2024年度人力资源外包及管理服务合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源外包及管理服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.合同标的及服务内容2.1人力资源外包服务内容概述2.2管理服务内容概述2.3服务期限3.人力资源外包服务费用3.1费用构成3.2费用支付方式3.3费用支付时间4.管理服务费用4.1费用构成4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.服务交付及验收标准5.1人力资源外包服务交付标准5.2管理服务交付标准5.3验收程序及标准6.保密条款6.1保密信息定义6.2保密义务6.3保密信息的处理7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担方式7.3违约金及赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决地点9.合同生效、变更、解除及终止9.1合同生效条件9.2合同变更程序9.3合同解除条件9.4合同终止条件10.合同解除及终止后的处理10.1人力资源外包服务终止后的处理10.2管理服务终止后的处理10.3费用结算11.合同附件11.1附件一：人力资源外包服务详细内容11.2附件二：管理服务详细内容11.3附件三：其他相关文件12.合同签订及生效日期13.其他约定事项13.1合同执行过程中的沟通机制13.2合同执行过程中的监督机制13.3合同执行过程中的争议处理机制14.合同签署14.1合同双方签署代表签字14.2合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及地址1.1.1本合同双方当事人为甲方（委托方）和乙方（服务方）。1.1.2甲方名称：[甲方全称]1.1.3甲方地址：[甲方详细地址]1.1.4乙方名称：[乙方全称]1.1.5乙方地址：[乙方详细地址]1.2合同双方法定代表人或授权代表1.2.1甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]1.2.2乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2.3授权代表：[授权代表姓名]1.3合同双方联系方式1.3.1甲方联系人：[甲方联系人姓名]1.3.2甲方联系电话：[甲方联系电话]1.3.3乙方联系人：[乙方联系人姓名]1.3.4乙方联系电话：[乙方联系电话]2.合同标的及服务内容2.1人力资源外包服务内容概述2.1.1乙方负责为甲方提供人力资源外包服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等。2.2管理服务内容概述2.2.1乙方负责为甲方提供人力资源管理工作指导，包括但不限于政策制定、流程优化、绩效评估等。2.3服务期限2.3.1本合同服务期限为2024年1月1日至2024年12月31日。3.人力资源外包服务费用3.1费用构成3.1.1人力资源外包服务费用包括招聘服务费、培训服务费、薪酬福利管理服务费等。3.2费用支付方式3.2.1甲方应按月支付人力资源外包服务费用，每月支付金额为[具体金额]元。3.3费用支付时间3.3.1甲方应在每月的[具体日期]前将当月人力资源外包服务费用支付至乙方指定的账户。4.管理服务费用4.1费用构成4.1.1管理服务费用包括咨询服务费、项目管理费等。4.2费用支付方式4.2.1甲方应按季度支付管理服务费用，每季度支付金额为[具体金额]元。4.3费用支付时间4.3.1甲方应在每个季度结束后的[具体日期]前将当季度管理服务费用支付至乙方指定的账户。5.服务交付及验收标准5.1人力资源外包服务交付标准5.1.1乙方应按照甲方要求，在约定的时间内完成招聘、培训等工作，确保服务质量。5.2管理服务交付标准5.2.1乙方应按照甲方要求，提供专业的人力资源管理咨询服务，确保服务效果。5.3验收程序及标准5.3.1甲方应在乙方完成服务后进行验收，验收标准应符合双方约定的服务内容和服务质量。6.保密条款6.1保密信息定义6.1.1本合同中的保密信息是指任何一方在履行合同过程中获得的、涉及商业秘密、技术秘密或其他应予以保密的信息。6.2保密义务6.2.1双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用。6.3保密信息的处理6.3.1双方应采取合理的措施保护保密信息的安全，防止泄露或不当使用。7.违约责任7.1违约情形7.1.1乙方未按照合同约定提供服务的；7.1.2甲方未按照合同约定支付费用的；7.1.3双方违反保密义务的；7.2违约责任承担方式7.2.1违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；7.2.2因违约给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任；7.3违约金及赔偿7.3.1违约金的具体数额由双方在合同中约定；7.3.2赔偿金额应按照实际损失计算，包括直接损失和间接损失。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议。8.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。8.2争议解决程序8.2.1双方应自争议发生之日起30日内进行协商。8.2.2如协商未果，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.3争议解决地点8.3.1争议解决地点为合同签订地。9.合同生效、变更、解除及终止9.1合同生效条件9.1.1双方签署本合同，并经各自法定代表人或授权代表签字盖章后生效。9.2合同变更程序9.2.1合同的任何变更需经双方书面同意，并签署书面变更协议。9.3合同解除条件9.3.1发生不可抗力事件，致使合同无法履行；9.3.2一方严重违约，经另一方书面通知后30日内未采取补救措施；9.4合同终止条件9.4.1合同期限届满；9.4.2双方协商一致解除合同。10.合同解除及终止后的处理10.1人力资源外包服务终止后的处理10.1.1乙方应将甲方的人力资源档案、资料等归档并移交给甲方。10.1.2乙方应协助甲方处理与人力资源相关的遗留问题。10.2管理服务终止后的处理10.2.1乙方应将甲方的人力资源管理相关资料、建议等移交给甲方。10.2.2乙方应协助甲方完成人力资源管理的交接工作。10.3费用结算10.3.1合同解除或终止后，双方应根据合同约定进行费用结算。11.合同附件11.1附件一：人力资源外包服务详细内容11.1.1招聘服务内容11.1.2培训服务内容11.1.3薪酬福利管理服务内容11.2附件二：管理服务详细内容11.2.1咨询服务内容11.2.2项目管理内容11.3附件三：其他相关文件12.合同签订及生效日期12.1本合同自双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效。12.2本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份。13.其他约定事项13.1合同执行过程中的沟通机制13.1.1双方应定期召开会议，沟通工作进展情况。13.2合同执行过程中的监督机制13.2.1双方应设立监督小组，对合同执行情况进行监督。13.3合同执行过程中的争议处理机制13.3.1如在合同执行过程中发生争议，双方应通过协商解决，协商不成的，可提交第三方调解。14.合同签署14.1合同双方签署代表签字14.1.1甲方签署代表：[甲方签署代表姓名]14.1.2乙方签署代表：[乙方签署代表姓名]14.2合同签署日期14.2.1甲方签署日期：[甲方签署日期]14.2.2乙方签署日期：[乙方签署日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，在合同履行过程中，因特定目的而介入合同关系中的其他实体或个人，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构等。15.1.2第三方介入的范围包括但不限于提供专业服务、技术支持、资金支持、市场推广等。16.第三方介入的同意16.1甲方或乙方在引入第三方前，应书面通知对方，并取得对方的同意。16.2甲方或乙方应向对方提供第三方的相关资质证明和授权文件。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。17.2第三方的责任限额应合理设定，以保障甲乙双方的合法权益。17.3第三方的责任限额不得超过甲乙双方在合同中约定的责任限额。18.第三方权利和义务18.1.1根据甲乙双方的要求提供相应的服务；18.1.2获取甲乙双方提供的必要信息和资料；18.1.3在合同约定的范围内，独立行使权利并承担相应义务。18.2.1按照合同约定的时间、质量、数量完成服务；18.2.2保守甲乙双方的商业秘密和隐私；18.2.3对服务过程中发生的问题及时通知甲乙双方，并采取必要的补救措施。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲乙双方之间的关系为独立的合同关系，第三方对甲乙双方不承担连带责任。19.2第三方对甲乙双方提供的服务或产品，仅在其自身能力范围内承担责任。19.3第三方不得将服务或产品转包给其他第三方，否则甲乙双方有权终止与第三方的合作。20.第三方介入的合同签订及生效20.1第三方介入的合同应由甲乙双方与第三方共同签订，并明确各方的权利和义务。20.2第三方介入的合同自各方签署之日起生效。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。21.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。22.第三方介入的合同变更22.1第三方介入的合同变更，需经甲乙双方与第三方协商一致，并签署书面变更协议。23.第三方介入的合同解除23.1第三方介入的合同解除，需符合合同约定或法律规定的原因。23.2合同解除后，甲乙双方应按照合同约定或法律规定处理相关事宜。24.第三方介入的合同终止24.1第三方介入的合同终止，需符合合同约定或法律规定的原因。24.2合同终止后，甲乙双方应按照合同约定或法律规定处理相关事宜。25.第三方介入的合同附件25.1第三方介入的合同附件包括但不限于：25.1.1第三方介入的合同；25.1.2第三方介入的协议；25.1.3第三方介入的授权文件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源外包服务详细内容1.1招聘服务内容招聘流程及标准招聘渠道及策略招聘效果评估1.2培训服务内容培训需求分析培训计划制定培训效果评估1.3薪酬福利管理服务内容薪酬结构设计福利政策制定薪酬福利调整2.附件二：管理服务详细内容2.1咨询服务内容人力资源政策咨询组织结构优化建议绩效管理咨询2.2项目管理内容项目计划制定项目进度跟踪项目成果评估3.附件三：其他相关文件3.1第三方介入协议第三方介入的具体内容第三方责任范围第三方权利义务3.2保密协议保密信息范围保密期限违约责任3.3争议解决协议争议解决方式争议解决程序争议解决地点说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1乙方未按合同约定提供服务或服务质量不符合要求；1.2甲方未按合同约定支付费用；1.3双方违反保密义务，泄露或使用保密信息；1.4双方未按合同约定履行变更、解除或终止合同；1.5第三方违反合同约定，未履行或未正确履行其义务。2.责任认定标准2.1乙方未按合同约定提供服务或服务质量不符合要求，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失；2.2甲方未按合同约定支付费用，应承担违约责任，向乙方支付违约金；2.3双方违反保密义务，泄露或使用保密信息，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失；2.4双方未按合同约定履行变更、解除或终止合同，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失；2.5第三方违反合同约定，未履行或未正确履行其义务，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.示例说明