2024年度香港某医疗机构护士派遣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度香港某医疗机构护士派遣合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同期限及工作地点2.1合同期限2.2工作地点3.派遣护士的基本要求3.1护士资格及资质3.2护理经验要求3.3语言能力要求4.工作内容及职责4.1工作内容4.2职责描述5.工作时间及休息5.1工作时间安排5.2休息时间规定6.工资及福利待遇6.1基本工资6.2考勤及加班工资6.3社会保险及公积金6.4节假日工资及福利7.工作服装及用品7.1工作服装提供7.2工作用品提供8.培训与发展8.1在职培训8.2职业发展机会9.工作纪律及考核9.1工作纪律要求9.2考核及评估10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密义务及责任11.违约责任11.1违约行为定义11.2违约责任承担12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项14.1合同生效及修改14.2合同附件14.3其他约定第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1派遣方：香港某医疗机构1.1.2受派方：护士姓名1.2双方地址1.2.1派遣方地址：香港某医疗机构详细地址1.2.2受派方地址：护士居住地详细地址1.3双方联系方式1.3.1派遣方联系方式：医疗机构联系电话及电子邮箱1.3.2受派方联系方式：护士联系电话及电子邮箱2.合同期限及工作地点2.1合同期限2.1.1合同起始日期：2024年1月1日2.1.2合同终止日期：2024年12月31日2.2工作地点2.2.1工作地点：香港某医疗机构指定病区3.派遣护士的基本要求3.1护士资格及资质3.1.1持有香港注册护士资格证书3.1.2具备相关护理专业资格证书3.2护理经验要求3.3语言能力要求3.3.1精通粤语及普通话4.工作内容及职责4.1工作内容4.1.1负责病区患者的日常护理工作4.1.2执行医嘱，协助医生进行诊疗4.1.3参与病区管理工作4.2职责描述4.2.1严格按照护理规范和操作流程进行护理工作4.2.2负责患者的生命体征监测及病情观察4.2.3协助患者进行康复训练及生活护理5.工作时间及休息5.1工作时间安排5.1.1根据病区工作需要，实行轮班制5.1.2每班工作时间8小时，每日工作时间不超过12小时5.2休息时间规定5.2.1每周至少休息1天，累计休息时间不得少于48小时5.2.2休息时间根据病区工作需要及护士个人情况由派遣方安排6.工资及福利待遇6.1基本工资6.1.1基本工资：根据香港某医疗机构规定及护士资质确定6.2考勤及加班工资6.2.1严格按照香港某医疗机构考勤制度执行6.2.2加班工资按法定加班工资标准计算6.3社会保险及公积金6.3.1按照香港法律规定缴纳社会保险及公积金6.3.2具体缴纳比例及金额由派遣方与受派方协商确定6.4节假日工资及福利6.4.1节假日工资按法定节假日工资标准计算6.4.2节假日福利由派遣方根据实际情况提供7.工作服装及用品7.1工作服装提供7.1.1派遣方提供统一工作服装及标识7.1.2工作服装清洗及维护由派遣方负责7.2工作用品提供7.2.1派遣方提供必要的工作用品，如手提包、工作鞋等7.2.2工作用品如有损坏或丢失，由受派方赔偿8.培训与发展8.1在职培训8.1.1派遣方负责安排护士的在职培训，包括但不限于专业知识和技能提升8.1.2培训内容应包括但不限于最新医疗护理技术、病区管理及紧急情况处理8.2职业发展机会8.2.1派遣方提供护士晋升和转岗的机会，鼓励护士的职业成长8.2.2派遣方将根据护士的表现和业绩，提供相应的职业发展建议和指导9.工作纪律及考核9.1工作纪律要求9.1.1护士应遵守医院规章制度，维护医院形象9.1.2护士需保持工作场所的整洁和秩序，确保患者安全9.2考核及评估9.2.1派遣方将定期对护士进行工作考核，包括但不限于工作态度、专业技能和团队协作9.2.2考核结果将作为工资调整和职业发展的依据10.保密条款10.1保密信息范围10.1.1包括患者隐私信息、医院商业机密等10.1.2保密信息不包括公开信息或护士在履行职责过程中自然获得的信息10.2保密义务及责任10.2.1护士承诺对保密信息严格保密，不得向任何第三方泄露10.2.2违反保密义务的，护士将承担相应的法律责任11.违约责任11.1违约行为定义11.1.1包括但不限于未按时完成工作、违反工作纪律、泄露保密信息等11.1.2具体违约行为及其定义由派遣方和受派方另行约定11.2违约责任承担11.2.1违约方需承担相应的违约责任，包括但不限于经济赔偿和解除合同11.2.2派遣方有权根据违约情况采取必要的法律措施12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致12.1.2因不可抗力导致合同无法履行12.1.3一方严重违约12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满12.2.2双方同意终止合同13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决争议13.1.2协商不成，任何一方可向香港某医疗机构所在地的法院提起诉讼13.2争议解决机构13.2.1香港某医疗机构所在地法院14.其他约定事项14.1合同生效及修改14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效14.1.2合同内容如有变更，需双方书面同意并签字（或盖章）14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于护士个人简历、资格证书复印件等14.3其他约定14.3.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同执行过程中，为协助甲乙双方履行合同或提供相关服务而介入的独立第三方实体。15.1.2第三方不包括甲乙双方及其各自的关联方或雇员。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高合同执行效率，确保合同条款的顺利实施。15.2.2第三方可能涉及中介服务、专业咨询、技术支持等领域。16.第三方介入条款16.1第三方选择与指定16.1.1第三方的选择由甲乙双方协商确定。16.1.2甲乙双方有权指定第三方参与合同执行。16.2第三方责任16.2.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。16.2.2第三方在提供服务的范围内，对自身行为的后果承担责任。17.第三方权利17.1第三方权利范围17.1.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以确保其履行职责。17.1.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。17.2第三方权利限制17.2.1第三方不得滥用其权利，损害甲乙双方的合法权益。17.2.2第三方不得干预甲乙双方之间的合同关系。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议确定。18.1.2甲方对第三方的行为承担责任，但甲方有权向第三方追偿。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议确定。18.2.2乙方对第三方的行为承担责任，但乙方有权向第三方追偿。18.3第三方与甲乙双方的共同责任18.3.1当第三方在履行职责过程中，对甲乙双方造成损失，甲乙双方应承担连带责任。18.3.2甲乙双方有权共同向第三方追偿。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额定义19.1.1第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中，对甲乙双方造成的损失承担的最高赔偿责任。19.2第三方责任限额确定19.2.1第三方责任限额由甲乙双方在签订第三方协议时协商确定。19.2.2第三方责任限额不得低于合同金额的一定比例。19.3第三方责任限额执行19.3.1当第三方造成甲乙双方损失时，由第三方按照责任限额进行赔偿。19.3.2超过责任限额的部分，由甲乙双方按照合同约定承担。20.第三方介入合同的终止20.1第三方介入合同终止条件20.1.1第三方完成合同约定的服务内容。20.1.2甲乙双方协商一致终止第三方介入。20.1.3出现合同约定的终止情形。20.2第三方介入合同终止后的责任20.2.1第三方在合同终止后，应按照合同约定完成剩余工作或交接。20.2.2第三方在合同终止后，对合同执行过程中产生的后果承担责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.护士个人简历要求：详细记录护士的教育背景、工作经历、专业技能、语言能力等信息。说明：用于评估护士的资质和能力，作为合同签订的依据。2.护士资格证书复印件要求：提供香港注册护士资格证书、相关护理专业资格证书的复印件。说明：用于证明护士具备相应的资格和资质。3.护士健康体检报告要求：提供近期的健康体检报告，证明护士身体健康，符合工作要求。说明：用于确保护士在履行合同期间能够胜任工作。4.工作服装及标识要求：提供工作服装的样式、颜色、尺寸等信息，以及医院标识的样式。说明：用于统一护士的工作形象，增强医院的专业性和辨识度。5.工作用品清单要求：列出必要的工作用品，如手提包、工作鞋、护理工具等。说明：用于确保护士在工作中能够使用到必要的工具和设备。6.第三方服务协议要求：详细记录第三方服务的类型、内容、费用、责任等。说明：用于明确第三方在合同执行过程中的权利和义务。7.合同变更协议要求：记录合同变更的内容、原因、时间、双方签字等信息。说明：用于确保合同变更的合法性和有效性。8.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：用于解决合同执行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.护士违约行为未按时完成工作责任认定：护士需按照合同约定完成工作，如未按时完成，应向派遣方支付违约金。示例：护士未按班次要求到岗，延误患者治疗。违反工作纪律责任认定：护士需遵守医院规章制度，如违反，将受到警告或罚款等处分。示例：护士在工作时间擅离职守，影响病区秩序。泄露保密信息责任认定：护士需对保密信息严格保密，如泄露，将承担法律责任。示例：护士将患者隐私信息透露给无关人员。2.派遣方违约行为未按时支付工资责任认定：派遣方需按照合同约定支付工资，如未按时支付，应向护士支付违约金。示例：派遣方未按月支付护士工资。未提供必要的工作条件责任认定：派遣方需为护士提供必要的工作条件，如未提供，将承担相应责任。示例：派遣方未提供符合规定的防护用品。3.第三方违约行为未按约定提供服务责任认定：第三方需按照合同约定提供服务，如未按约定提供服务，将承担违约责任。示例：第三方未按时完成约定的服务项目。服务质量不合格责任认定：第三方提供的服务需符合合同约定的质量标准，如不合格，将承担相应责任。示例：第三方提供的服务导致护士在工作中出现失误。全文完。2024年度香港某医疗机构护士派遣合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣方基本信息1.2接收方基本信息2.派遣人员的基本情况2.1派遣人员姓名、性别、年龄、学历、专业等2.2派遣人员资格证书、工作经历等3.派遣工作内容与职责3.1工作地点及工作时间3.2工作内容与职责3.3工作量及工作标准4.派遣人员的待遇4.1工资待遇4.2工作津贴4.3社会保险及公积金4.4休假待遇5.合同期限与终止5.1合同期限5.2合同终止条件5.3合同终止程序6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违反保密责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决费用9.其他约定9.1法律适用9.2合同附件9.3合同份数10.合同生效与备案10.1合同生效条件10.2合同备案要求11.合同变更11.1变更条件11.2变更程序12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序13.合同终止后的权利义务13.1权利义务转移13.2保密义务13.3返还财产14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方名称：香港某医疗机构1.1.2派遣方地址：[具体地址]1.1.3联系人：[姓名]1.1.4联系电话：[电话号码]1.1.5联系邮箱：[电子邮箱]1.2接收方基本信息1.2.1接收方名称：[接收方全称]1.2.2接收方地址：[具体地址]1.2.3联系人：[姓名]1.2.4联系电话：[电话号码]1.2.5联系邮箱：[电子邮箱]2.派遣人员的基本情况2.1派遣人员姓名、性别、年龄、学历、专业等2.1.1姓名：[派遣人员姓名]2.1.2性别：[性别]2.1.3年龄：[年龄]2.1.4学历：[学历]2.1.5专业：[专业]2.2派遣人员资格证书、工作经历等2.2.1资格证书：[资格证书名称及编号]2.2.2工作经历：[工作经历详情]3.派遣工作内容与职责3.1工作地点及工作时间3.1.1工作地点：[具体工作地点]3.1.2工作时间：[具体工作时间安排]3.2工作内容与职责3.2.1工作内容：[具体工作内容描述]3.2.2职责：[具体职责描述]3.3工作量及工作标准3.3.1工作量：[工作量描述]3.3.2工作标准：[工作标准描述]4.派遣人员的待遇4.1工资待遇4.1.1基本工资：[基本工资金额]4.1.2岗位工资：[岗位工资金额]4.2工作津贴4.2.1交通补贴：[交通补贴金额]4.2.2餐饮补贴：[餐饮补贴金额]4.3社会保险及公积金4.3.1社会保险：[社会保险种类及缴纳比例]4.3.2公积金：[公积金缴纳比例]4.4休假待遇4.4.1法定假日：[法定假日安排]4.4.2事假：[事假规定]4.4.3病假：[病假规定]5.合同期限与终止5.1合同期限5.1.1合同起始日期：[起始日期]5.1.2合同终止日期：[终止日期]5.2合同终止条件5.2.1违约终止5.2.2单方解除5.2.3双方协商解除5.3合同终止程序5.3.1通知程序5.3.2赔偿程序6.违约责任6.1违约情形6.1.1派遣方违约6.1.2接收方违约6.2违约责任承担6.2.1违约赔偿6.2.2违约解除7.保密条款7.1保密内容7.1.1派遣方商业秘密7.1.2接收方商业秘密7.2保密期限7.2.1保密期限：[保密期限]7.3违反保密责任7.3.1违反保密责任承担8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1协商解决8.1.2调解解决8.1.3仲裁解决8.2争议解决机构8.2.1争议解决机构名称：[仲裁委员会名称]8.2.2仲裁机构所在地：[仲裁机构所在地]8.3争议解决费用8.3.1争议解决费用承担：[双方各自承担或共同承担]9.其他约定9.1法律适用9.1.1本合同适用法律：[具体法律名称]9.2合同附件9.2.1合同附件一：[附件名称]9.2.2合同附件二：[附件名称]9.3合同份数9.3.1合同份数：[合同份数]10.合同生效与备案10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章10.1.2合同备案10.2合同备案要求10.2.1备案机关：[备案机关名称]10.2.2备案时间：[备案时间]11.合同变更11.1变更条件11.1.1变更事由11.1.2变更程序11.2变更程序11.2.1提出变更请求11.2.2双方协商一致11.2.3变更合同的签订12.合同解除12.1解除条件12.1.1合同解除事由12.1.2合同解除程序12.2解除程序12.2.1提出解除请求12.2.2双方协商一致12.2.3解除合同的签订13.合同终止后的权利义务13.1权利义务转移13.1.1财产权益转移13.1.2义务转移13.2保密义务13.2.1保密内容13.2.2保密期限13.3返还财产13.3.1财产返还13.3.2返还方式14.合同附件14.1附件一：[附件名称]14.1.1[附件内容]14.2附件二：[附件名称]14.2.1[附件内容]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1定义：本合同所指第三方，是指在本合同履行过程中，因合同需要，经甲乙双方同意，介入合同履行或提供相关服务的独立第三方。1.2种类：第三方包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方等。2.第三方介入的批准2.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入事宜进行协商，并书面同意。2.2甲乙双方应将第三方的基本信息、服务内容、费用及责任等以书面形式约定。3.第三方责任限额3.1第三方责任限额：甲乙双方可根据实际情况，在合同中约定第三方的责任限额。3.2第三方责任限额的确定：3.2.1第三方责任限额由甲乙双方共同协商确定。3.2.2第三方责任限额应考虑第三方提供服务的性质、风险及合同金额等因素。4.第三方责任划分4.1第三方责任：第三方在履行合同过程中，因自身原因造成合同无法履行或履行不符合约定的，应承担相应的责任。4.2甲乙双方责任：4.2.1甲乙双方应确保第三方提供的服务符合合同约定。4.2.2甲乙双方应对第三方提供的服务进行监督和管理。5.第三方介入后的额外条款及说明5.1.1第三方介入的具体工作内容和职责。5.1.2第三方介入的费用及支付方式。5.1.3第三方介入的期限。5.2甲乙双方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款：5.2.1第三方介入的书面同意。5.2.2第三方介入的职责范围。5.2.3第三方介入的费用承担。6.第三方权利6.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付其提供服务的费用。6.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和协助。7.第三方义务7.1第三方应按照合同约定，提供优质、高效的服务。7.2第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。8.第三方与其他各方的划分说明8.1第三方与甲乙双方的关系：第三方作为独立第三方，与甲乙双方不存在直接的法律关系。8.2第三方与甲乙双方的权利义务：第三方应按照合同约定，向甲乙双方提供相关服务，甲乙双方应按照合同约定支付费用。8.3第三方与其他第三方的关系：第三方与其他第三方之间不存在直接的法律关系，各自独立承担法律责任。8.4第三方与其他各方的责任划分：第三方在履行合同过程中，因自身原因造成合同无法履行或履行不符合约定的，应承担相应的责任；甲乙双方应根据合同约定，对第三方提供的服务进行监督和管理，确保合同履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣人员个人信息表要求：包含派遣人员的基本信息、资格证书、工作经历等。说明：此附件用于确认派遣人员的资质和工作能力。2.附件二：工作内容与职责说明书要求：详细描述派遣人员在接收方的工作内容、职责、工作标准等。说明：此附件作为派遣人员工作的指导文件。3.附件三：工资待遇明细表要求：列出派遣人员的工资结构、支付方式、支付周期等。说明：此附件用于明确派遣人员的薪酬待遇。4.附件四：社会保险及公积金缴纳明细要求：详细列出社会保险和公积金的缴纳比例、缴纳金额等。说明：此附件用于确保派遣人员的社会保障权益。5.附件五：休假安排表要求：明确派遣人员的休假类型、休假时间、休假条件等。说明：此附件用于保障派遣人员的休假权益。6.附件六：合同变更协议要求：记录合同变更的内容、原因、双方签字等。说明：此附件用于记录合同变更的详细情况。7.附件七：合同解除协议要求：记录合同解除的原因、程序、双方签字等。说明：此附件用于记录合同解除的详细情况。8.附件八：第三方介入协议要求：明确第三方的介入目的、服务内容、费用、责任等。说明：此附件用于规范第三方介入的流程。9.附件九：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：此附件用于解决合同履行过程中的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1派遣方违约未按时派遣人员派遣人员不符合合同约定未按时支付派遣人员工资1.2接收方违约未按时支付派遣人员工资未提供合适的工作条件未遵守合同约定的保密义务2.责任认定标准：2.1派遣方违约若派遣方未按时派遣人员，应向接收方支付违约金。若派遣人员不符合合同约定，派遣方应承担相应的赔偿责任。若派遣方未按时支付工资，应向派遣人员支付滞纳金。2.2接收方违约若接收方未按时支付工资，应向派遣人员支付滞纳金。若接收方未提供合适的工作条件，应承担相应的赔偿责任。若接收方违反保密义务，应承担相应的法律责任。3.违约示例说明：3.1派遣方未按时派遣人员，导致接收方工作受阻，派遣方应向接收方支付违约金人民币10,000元。3.2接收方未按时支付工资，派遣人员工资逾期15天未支付，接收方应向派遣人员支付滞纳金人民币5,000元。3.3派遣方派遣的人员因不符合专业要求，导致接收方工作质量下降，派遣方应向接收方支付赔偿金人民币20,000元。全文完。2024年度香港某医疗机构护士派遣合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣机构名称及地址1.2招聘机构名称及地址1.3招聘机构联系人及联系方式2.派遣护士的基本信息2.1护士姓名2.2护士性别2.3护士年龄2.4护士身份证号码2.5护士学历2.6护士执业资格证书编号2.7护士工作经历3.派遣工作内容及工作地点3.1派遣工作内容3.2工作地点3.3工作时间3.4工作班次4.工资待遇4.1基本工资4.2岗位工资4.3绩效奖金4.4节假日加班工资4.5其他补贴5.社会保险及福利待遇5.1社会保险5.2住房公积金5.3其他福利待遇6.工作期间的管理与考核6.1工作纪律6.2考核标准6.3考核流程7.派遣护士的培训与进修7.1培训内容7.2培训时间7.3培训费用8.合同期限及续签8.1合同期限8.2续签条件8.3续签流程9.试用期及转正9.1试用期9.2转正条件9.3转正流程10.休假制度10.1年假10.2事假10.3病假10.4产假11.违约责任11.1招聘机构的违约责任11.2派遣机构的违约责任11.3护士的违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同的生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣机构名称：香港某医疗机构1.2派遣机构地址：香港某医疗机构详细地址1.3招聘机构名称：某医疗机构1.4招聘机构地址：某医疗机构详细地址1.5招聘机构联系人：2.派遣护士的基本信息2.1护士姓名：2.2护士性别：女2.3护士年龄：30岁2.4护士身份证号码：056782.5护士学历：大专2.6护士执业资格证书编号：粤护师证字第号2.7护士工作经历：5年3.派遣工作内容及工作地点3.1派遣工作内容：担任某医疗机构内科护士，负责患者护理、治疗及日常护理工作3.2工作地点：某医疗机构内科病房3.3工作时间：每周一至周五，8:0016:003.4工作班次：白班4.工资待遇4.1基本工资：每月人民币元4.2岗位工资：每月人民币元4.3绩效奖金：根据个人表现及科室业绩，每月最高人民币元4.4节假日加班工资：按照国家规定支付加班工资4.5其他补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体金额详见附件5.社会保险及福利待遇5.1社会保险：按照国家及香港地区规定，为派遣护士缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险5.2住房公积金：按照香港地区规定，为派遣护士缴纳住房公积金5.3其他福利待遇：包括带薪年假、带薪病假、产假等，具体详见附件6.工作期间的管理与考核6.1工作纪律：派遣护士需遵守招聘机构及派遣机构的相关规章制度，确保工作质量和效率6.2考核标准：根据派遣护士的工作表现、服务质量、专业知识等方面进行综合考核6.3考核流程：每月底由招聘机构对派遣护士进行考核，考核结果作为绩效奖金发放依据7.派遣护士的培训与进修7.1培训内容：针对派遣护士的工作需求，提供专业培训、技能培训等7.2培训时间：每月至少安排一次培训，每次培训时间为24小时7.3培训费用：培训费用由招聘机构承担8.合同期限及续签8.1合同期限：本合同自签订之日起生效，有效期为一年8.2续签条件：在合同到期前一个月，双方无异议且派遣护士表现良好，可协商续签8.3续签流程：双方需在合同到期前一个月内签订续签协议，明确续签后的合同期限及待遇9.试用期及转正9.1试用期：本合同签订后，护士将进入三个月的试用期9.3转正流程：试用期满后，招聘机构将对护士进行评估，符合条件的护士将正式转正10.休假制度10.1年假：护士每年享有带薪年假10天10.2事假：护士因个人原因需请假，需提前向招聘机构申请，经批准后可享受带薪事假10.3病假：护士因病需请假，需提供医院证明，按照国家及香港地区规定享受病假待遇10.4产假：护士产假按照国家及香港地区相关法律法规执行11.违约责任11.1招聘机构的违约责任：如招聘机构未按照合同约定支付工资、福利待遇，需按日支付违约金，并承担相应法律责任11.2派遣机构的违约责任：如派遣机构未按照合同约定派遣合格护士，需向招聘机构支付违约金，并承担相应法律责任11.3护士的违约责任：护士违反合同约定，提前解除合同，需向招聘机构支付违约金，并承担相应法律责任12.争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议12.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均有权向香港某医疗机构所在地人民法院提起诉讼13.合同的生效及终止13.1合同生效条件：双方签字盖章后，本合同自即日起生效13.2合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除合同、因不可抗力导致合同无法履行等情况14.其他约定事项14.1保密条款：双方对本合同内容及在履行合同过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务14.2通知条款：任何一方变更联系方式或地址，需在五个工作日内书面通知对方14.3解除合同条款：如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并依法追究违约责任14.4附件条款：本合同附件包括但不限于工资待遇明细、福利待遇明细等，附件与本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：本合同所称第三方，包括但不限于中介机构、保险公司、咨询服务机构、法律顾问等，在合同执行过程中提供相关服务或承担特定职责的独立第三方。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同双方的合法权益，以及解决合同执行过程中可能出现的争议。16.第三方介入的具体条款16.1中介方：如合同中涉及中介方，中介方应具备合法资质，负责促成合同双方达成协议，并协助双方履行合同。16.2保险公司：如合同中涉及保险服务，保险公司应按照合同约定提供相应的保险保障，并承担相应的保险责任。16.3咨询服务机构：如合同中涉及咨询服务，服务机构应提供专业、及时的服务，协助合同双方解决合同执行过程中的问题。16.4法律顾问：如合同中涉及法律事务，法律顾问应提供专业的法律意见，协助合同双方处理合同纠纷。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：第三方在合同执行过程中因自身原因造成合同双方损失的，应承担相应的赔偿责任。具体责任限额由合同双方与第三方协商确定，并在合同中明确。17.2第三方责任认定：第三方责任认定应依据相关法律法规、合同约定以及第三方提供的服务内容进行。18.甲乙方根据本合同有第三方介入时需增加的额外条款18.1甲乙方责任：在第三方介入的情况下，甲乙双方应各自承担相应的责任，包括但不限于履行合同、支付费用、提供信息等。18.2第三方选择：甲乙双方在合同中明确第三方的选择标准、资质要求等，并约定第三方介入的具体方式和时间。18.3第三方费用：第三方介入产生的费用，由合同双方按照约定的比例承担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：第三方作为独立第三方，与甲方之间不存在隶属关系，甲方对第三方在合同执行过程中的行为不承担责任。19.2第三方与乙方的划分：第三方作为独立第三方，与乙方之间不存在隶属关系，乙方对第三方在合同执行过程中的行为不承担责任。19.3第三方与合同双方的划分：第三方在合同执行过程中，应独立履行职责，不得损害合同双方的合法权益。20.第三