2024年服务业劳动合同模板（健康养生类）2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年服务业劳动合同模板（健康养生类）本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或负责人姓名1.3合同双方身份证号码或营业执照号码2.合同签订时间及地点3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.工作岗位及职责4.1工作岗位4.2职责描述5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3工资支付方式及时间7.社会保险及住房公积金7.1社会保险7.2住房公积金8.劳动保护及职业培训8.1劳动保护8.2职业培训9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决机构11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同生效及附件12.1合同生效日期12.2合同附件13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同签订日期及地点第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：X健康养生有限公司乙方：1.2合同双方法定代表人或负责人姓名甲方法定代表人：乙方本人1.3合同双方身份证号码或营业执照号码甲方营业执照号码：05乙方身份证号码：56199001012.合同签订时间及地点本合同于2024年3月15日，在甲方公司所在地签订。3.合同期限3.1合同起始日期2024年4月1日3.2合同终止日期2027年3月31日4.工作岗位及职责4.1工作岗位乙方在甲方担任健康养生顾问。4.2职责描述（1）为客户提供健康养生咨询服务；（2）负责制定客户的健康养生计划；（3）定期跟进客户健康状况，调整养生方案；（4）参与公司举办的各类健康养生活动；（5）完成甲方交办的其他相关工作。5.工作时间及休息休假5.1工作时间乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。5.2休息休假（1）每周休息两天，休息日为周六和周日；（2）国家法定节假日休息；（3）根据工作需要，甲方可安排乙方加班，加班工资按国家相关规定执行。6.工资待遇6.1基本工资乙方基本工资为每月人民币10,000元。6.2奖金及补贴（1）年终奖金：根据乙方年度工作表现及公司业绩，年终奖金最高可达基本工资的2倍；（2）餐补：每月人民币500元；（3）交通补贴：每月人民币200元。6.3工资支付方式及时间（1）乙方工资每月15日发放；（2）工资支付方式为银行转账。7.社会保险及住房公积金7.1社会保险甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2住房公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。8.劳动保护及职业培训8.1劳动保护甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在工作过程中的人身安全。8.2职业培训甲方应定期组织乙方参加与工作岗位相关的职业培训，提高乙方的工作技能和业务水平。9.违约责任9.1甲方违约责任（1）甲方未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付工资总额的50%作为违约金；（2）甲方未按照约定提供劳动保护或劳动条件的，应立即改正，并向乙方支付相应的赔偿金；（3）甲方未履行职业培训义务的，应承担相应的赔偿责任。9.2乙方违约责任（1）乙方未按合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）乙方因个人原因提前解除合同，未提前一个月通知甲方的，应支付相当于一个月工资的违约金；（3）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。10.争议解决方式10.1争议解决途径双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。10.2争议解决机构协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.合同解除及终止11.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；（2）甲方因经营困难，确需裁减人员时，可提前30日书面通知乙方解除合同；（3）乙方因个人原因提出解除合同，应提前30日书面通知甲方。11.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。12.合同生效及附件12.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方的工作手册、岗位职责说明书等。13.其他约定事项13.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2其他约定事项二本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签订日期及地点本合同于2024年3月15日，在甲方公司所在地签订。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系中的独立第三方。1.2第三方可以是中介方、咨询方、评估方、监理方等，具体类型根据介入合同关系的需求而定。2.第三方介入的目的及方式2.1第三方介入的目的（1）提高合同履行的效率和质量；（2）确保合同条款的公正性和可执行性；（3）解决合同履行过程中的争议。2.2第三方介入的方式（1）甲乙双方共同邀请第三方介入；（2）甲乙双方同意第三方主动介入。3.第三方责权利划分3.1第三方责任（1）第三方应遵守国家法律法规和合同约定，对介入合同关系中的行为承担相应的法律责任；（2）第三方应公正、客观地履行职责，不得偏袒任何一方；（3）第三方因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方权利（1）第三方有权了解合同履行情况，并提出合理意见和建议；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息；（3）第三方有权对甲乙双方履行合同情况进行监督。3.3第三方义务（1）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（2）第三方应按照合同约定的时间、方式履行职责；（3）第三方应接受甲乙双方的监督和检查。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额（1）第三方因自身原因造成合同履行损失的，其赔偿金额不得超过合同总金额的10%；（2）第三方故意或重大过失造成合同履行损失的，其赔偿金额不受前款限制。4.2责任限额的确定责任限额由甲乙双方在合同中约定，如未约定，则以实际损失为准。5.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款及说明5.1甲乙双方应在合同中明确第三方的介入目的、方式、职责和责任限额；5.2甲乙双方应共同协商确定第三方的介入时间、方式和费用；5.3第三方介入后，甲乙双方应确保第三方能够独立、客观地履行职责；5.4甲乙双方应按照合同约定，及时向第三方提供必要的资料和信息；5.5第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时解决合同履行过程中的问题。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方（1）第三方应按照合同约定，协助甲方履行合同；（2）第三方对甲方承担相应责任，甲方对第三方承担责任进行监督。6.2第三方与乙方（1）第三方应按照合同约定，协助乙方履行合同；（2）第三方对乙方承担相应责任，乙方对第三方承担责任进行监督。6.3第三方与甲乙双方（1）第三方应公正、客观地履行职责，不得偏袒任何一方；（2）第三方对甲乙双方承担连带责任，甲乙双方对第三方承担责任进行监督。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方工作手册详细要求：包含乙方的工作职责、工作流程、行为规范、福利待遇等信息。2.健康养生顾问岗位职责说明书详细要求：明确健康养生顾问的岗位职责、工作内容、工作标准等。附件说明：岗位职责说明书是甲方对乙方工作考核和评价的依据。3.第三方介入协议详细要求：约定第三方介入的目的、方式、职责、权利、义务、责任限额等。附件说明：第三方介入协议是明确第三方在合同履行过程中的地位和责任的文件。4.社会保险缴纳明细表详细要求：记录甲方为乙方缴纳的社会保险种类、缴纳金额、缴纳时间等信息。附件说明：社会保险缴纳明细表是证明甲方履行社会保险缴纳义务的凭证。5.住房公积金缴纳明细表详细要求：记录甲方为乙方缴纳的住房公积金种类、缴纳金额、缴纳时间等信息。附件说明：住房公积金缴纳明细表是证明甲方履行住房公积金缴纳义务的凭证。6.加班记录表详细要求：记录乙方加班的时间、原因、加班工资等信息。附件说明：加班记录表是计算乙方加班工资的依据。7.薪资支付凭证详细要求：记录乙方每月工资的支付时间、金额、支付方式等信息。附件说明：薪资支付凭证是证明甲方履行工资支付义务的凭证。8.争议解决协议详细要求：约定争议解决的途径、机构、程序等。附件说明：争议解决协议是双方在发生争议时解决问题的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时足额支付乙方工资。责任认定：甲方应向乙方支付工资总额的50%作为违约金。示例说明：若甲方应于2024年4月15日支付乙方工资，但实际支付时间为5月15日，则甲方需向乙方支付相当于一个月工资的违约金。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定履行工作职责。责任认定：乙方应承担相应的赔偿责任。示例说明：若乙方未按时完成客户咨询，导致甲方遭受损失，则乙方需赔偿甲方相应的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方因自身原因导致合同履行出现问题。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任。示例说明：若第三方在提供咨询服务时出现重大失误，导致甲方遭受损失，则第三方需赔偿甲方相应的损失。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：乙方因个人原因提前解除合同，未提前一个月通知甲方。责任认定：乙方应支付相当于一个月工资的违约金。示例说明：若乙方于2024年4月1日提出解除合同，但实际解除时间为4月15日，则乙方需支付相当于一个月工资的违约金。全文完。2024年服务业劳动合同模板（健康养生类）1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方住所地1.3双方法定代表人或负责人1.4双方联系方式2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同续签条件及程序2.3合同解除条件及程序3.岗位职责3.1岗位名称及职责描述3.2岗位要求及任职条件3.3岗位工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间规定4.2休息休假规定4.3加班工资计算及支付方式5.劳动报酬5.1基本工资及支付方式5.2奖金及津贴制度5.3社会保险及公积金缴纳6.社会保险与福利待遇6.1社会保险缴纳基数及比例6.2福利待遇项目及标准6.3住房公积金缴纳基数及比例7.考核与晋升7.1考核制度及标准7.2晋升制度及条件7.3考核结果的应用8.劳动纪律与保密8.1劳动纪律要求8.2保密义务及保密措施8.3违反保密义务的责任9.违约责任9.1双方违约责任9.2违约金的计算及支付9.3争议解决方式10.合同的解除与终止10.1合同解除的条件10.2合同终止的条件10.3合同解除与终止的程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决期限12.违法责任12.1违法行为及法律责任12.2违法行为的举报与处理13.其他约定事项13.1其他约定事项13.2其他约定事项的补充说明14.合同生效与附件14.1合同生效条件14.2合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方住所地甲方住所地：[甲方住所地]乙方住所地：[乙方住所地]1.3双方法定代表人或负责人甲方法定代表人或负责人：[甲方法定代表人或负责人姓名]乙方法定代表人或负责人：[乙方法定代表人或负责人姓名]1.4双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]乙方联系方式：[乙方联系电话]2.合同期限2.1合同起止日期合同自2024年[起始月份]日[起始日期]起至2024年[结束月份]日[结束日期]止。2.2合同续签条件及程序如双方同意续签合同，应提前[提前通知期限]书面通知对方，并按原合同条款续签。2.3合同解除条件及程序任何一方在合同期内有正当理由解除合同时，应提前[提前通知期限]书面通知对方，并承担相应的合同责任。3.岗位职责3.1岗位名称及职责描述乙方担任甲方[岗位名称]一职，主要负责[具体职责描述]。3.2岗位要求及任职条件[学历要求][专业要求][工作经验要求][其他要求]3.3岗位工作地点乙方的工作地点为甲方指定的[具体工作地点]。4.工作时间与休息休假4.1工作时间规定乙方实行标准工时制度，每周工作[工作天数]天，每天工作[工作时长]小时。4.2休息休假规定乙方享有国家规定的休息休假制度，包括法定节假日、年休假、病假等。4.3加班工资计算及支付方式乙方加班工资按照国家及地方有关法律法规的规定计算，并在每月工资中支付。5.劳动报酬5.1基本工资及支付方式乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月，每月[支付日期]支付。5.2奖金及津贴制度甲方将根据乙方的工作表现和公司业绩，定期发放奖金和津贴。5.3社会保险及公积金缴纳甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳基数及比例为[缴纳比例]。6.社会保险与福利待遇6.1社会保险缴纳基数及比例乙方的社会保险缴纳基数为[缴纳基数]元，比例为[缴纳比例]。6.2福利待遇项目及标准[福利项目1]：[福利标准1][福利项目2]：[福利标准2][福利项目3]：[福利标准3]6.3住房公积金缴纳基数及比例乙方住房公积金缴纳基数为[缴纳基数]元，比例为[缴纳比例]。7.考核与晋升7.1考核制度及标准甲方将定期对乙方进行考核，考核标准包括但不限于[考核标准内容]。7.2晋升制度及条件乙方有晋升机会，晋升条件包括但不限于[晋升条件内容]。7.3考核结果的应用考核结果将作为乙方工资调整、奖金发放、晋升等事项的依据。8.劳动纪律与保密8.1劳动纪律要求乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及行业规范，保证工作质量，按时完成工作任务。8.2保密义务及保密措施乙方对本人在工作中知悉的甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。8.3违反保密义务的责任乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。9.违约责任9.1双方违约责任任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。9.2违约金的计算及支付违约金按照合同约定的比例计算，在违约行为发生之日起[支付期限]内支付。9.3争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。10.合同的解除与终止10.1合同解除的条件乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；甲方因经营不善等原因，确需解除劳动合同。10.2合同终止的条件合同期限届满；乙方达到法定退休年龄或因死亡、失踪等原因导致合同终止；双方协商一致解除合同。10.3合同解除与终止的程序合同解除或终止，任何一方应提前[提前通知期限]书面通知对方，并办理相关手续。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会是争议解决的第一机构，双方应服从仲裁结果。11.3争议解决期限争议应在[争议解决期限]内解决，逾期未解决，可依法向人民法院提起诉讼。12.违法责任12.1违法行为及法律责任任何一方违反法律法规，应承担相应的法律责任。12.2违法行为的举报与处理任何一方发现对方有违法行为，有权向有关部门举报，有关部门应依法处理。13.其他约定事项13.1其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2其他约定事项的补充说明本合同如有补充说明，应作为附件与本合同具有同等法律效力。14.合同生效与附件14.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同附件清单乙方工作说明书乙方入职登记表其他双方认为必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的，为合同履行提供相关服务或协助的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入的情形甲方委托第三方提供招聘、培训、咨询服务等；乙方委托第三方提供劳动保障、社会保险、住房公积金等代缴服务；甲方或乙方因业务需要，与第三方签订补充协议，以实现合同目的。15.3第三方责任界定15.3.1第三方责任第三方在介入本合同时，应遵守国家法律法规和合同约定，对因其自身原因造成甲方或乙方的损失，承担相应的赔偿责任。15.3.2第三方权利依法获取合同履行所需的必要信息；依约收取服务费用；在合同约定的范围内，独立行使权利、履行义务。15.3.3第三方与其他各方的划分说明甲方与乙方之间的权利义务关系，不因第三方介入而改变；第三方介入合同，不影响甲方与乙方之间的合同主体地位；第三方在合同中的权利义务，由其与甲方或乙方签订的补充协议约定。16.额外条款及说明16.1甲方增加条款第三方提供服务的具体内容、期限、费用等；第三方违约责任及赔偿标准；第三方保密义务。16.2乙方增加条款第三方提供服务的具体内容、期限、费用等；第三方违约责任及赔偿标准；第三方保密义务。16.3第三方责任限额16.3.1责任限额定义本合同中的“责任限额”是指第三方在介入本合同时，对甲方或乙方的损失承担的最高赔偿额。16.3.2责任限额计算以第三方提供服务的费用为基数，乘以[责任限额系数]；如有约定，可另行确定责任限额。16.3.3责任限额的适用第三方责任限额适用于因第三方自身原因造成甲方或乙方的损失。17.第三方介入后的合同变更17.1合同变更程序任何一方要求变更本合同，应书面通知对方，并经双方协商一致后，签订补充协议。17.2合同变更内容变更事项；变更后的合同条款；变更后的责任限额；其他双方认为必要的条款。17.3合同变更的效力补充协议与本合同具有同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方工作说明书要求：详细描述乙方岗位的职责、工作内容、工作流程、任职资格等。说明：工作说明书是乙方了解和