2024年度电竞战队教练劳务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度电竞战队教练劳务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2双方联系方式1.3双方住所地2.合同签订时间及生效日期3.合同期限3.1开始日期3.2结束日期3.3合同续签4.教练职责与义务4.1教练工作内容4.2教练工作要求4.3教练职业道德5.教练培训与指导5.1教练培训计划5.2教练指导内容5.3教练指导频率6.教练考核与评价6.1教练考核标准6.2教练考核方式6.3教练考核结果7.教练薪资待遇7.1薪资构成7.2薪资发放时间7.3薪资调整8.教练福利待遇8.1社会保险8.2住房公积金8.3其他福利9.教练离职与终止9.1离职条件9.2离职程序9.3离职待遇10.教练保密义务10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.教练违约责任11.1违约情形11.2违约责任11.3违约赔偿12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3合同解除与终止后的处理14.合同其他约定14.1本合同未尽事宜14.2本合同附件14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2双方联系方式1.3双方住所地2.合同签订时间及生效日期2.1本合同签订时间为2024年X月X日。2.2本合同自双方签字盖章之日起生效。3.合同期限3.1开始日期：2024年X月X日3.2结束日期：2025年X月X日3.3合同续签：经双方协商一致，本合同可续签一次，续签期限为一年。4.教练职责与义务4.1教练工作内容4.1.1制定战队训练计划，确保战队训练有序进行。4.1.2指导战队成员进行技术训练和心理调整。4.1.3参与战队比赛前的准备工作和比赛中的战术布置。4.2教练工作要求4.2.1确保战队成员遵守比赛规则和纪律。4.2.2不断提升自身技能和知识，为战队提供优质服务。4.2.3保密战队商业信息和战术策略。4.3教练职业道德4.3.1诚实守信，公平公正。4.3.2尊重战队成员，维护战队形象。5.教练培训与指导5.1教练培训计划5.1.1每季度至少组织一次教练技能培训。5.1.2鼓励教练参加行业内的研讨会和培训活动。5.2教练指导内容5.2.1对战队成员进行技术指导，提高个人技能。5.2.2对战队战术进行指导，提升战队整体实力。5.3教练指导频率5.3.1每周至少进行一次集中指导。5.3.2根据战队需求，可随时进行个别指导。6.教练考核与评价6.1教练考核标准6.1.1教练工作完成情况。6.1.2教练对战队成员的指导效果。6.1.3教练参与战队比赛的表现。6.2教练考核方式6.2.1定期考核与不定期考核相结合。6.2.2通过观察、访谈、数据分析等方式进行考核。6.3教练考核结果6.3.1根据考核结果，对教练进行奖惩。6.3.2考核结果作为教练晋升、续约的重要依据。7.教练薪资待遇7.1薪资构成7.1.1基本工资：每月人民币X万元。7.1.2绩效奖金：根据战队成绩和教练表现，年终发放。7.2薪资发放时间7.2.1每月X日发放上月薪资。7.3薪资调整7.3.1在合同期内，如市场薪资水平发生变化，双方可协商调整薪资。8.教练福利待遇8.1社会保险8.1.1双方应依法为教练缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.1.2社会保险的缴纳基数及比例按照国家及地方相关政策执行。8.2住房公积金8.2.1双方应依法为教练缴纳住房公积金，缴纳比例按照国家及地方相关政策执行。8.3其他福利8.3.1提供带薪年假，每年不少于X天。8.3.2提供节假日福利，包括但不限于节日慰问金、礼品等。8.3.3提供工作期间必要的出差补贴及住宿补贴。9.教练离职与终止9.1离职条件9.1.1教练因个人原因提出离职，需提前X天书面通知战队。9.1.2教练因健康原因无法继续履行职责，需提供相关医疗证明。9.2离职程序9.2.1教练提出离职申请，经战队批准后，双方签订离职协议。9.3离职待遇9.3.1教练离职后，享有相应的经济补偿，具体金额双方协商确定。9.3.2教练离职后，不得泄露战队商业秘密，否则应承担相应的法律责任。10.教练保密义务10.1保密内容10.1.1战队的商业计划、技术秘密、客户信息等。10.1.2战队内部的敏感信息和未公开的数据。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同终止之日起X年。10.3违约责任10.3.1教练违反保密义务，造成战队损失的，应承担相应的赔偿责任。11.教练违约责任11.1违约情形11.1.1教练未履行合同约定的职责。11.1.2教练违反保密义务。11.2违约责任11.2.1教练应承担违约责任，赔偿战队因此遭受的损失。11.3违约赔偿11.3.1违约赔偿金额由双方协商确定，若协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。12.争议解决方式12.1争议解决途径12.1.1双方应通过友好协商解决争议。12.1.2若协商不成，可提交X仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构12.2.1X仲裁委员会。12.3争议解决程序12.3.1仲裁程序按照X仲裁委员会的仲裁规则进行。13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.1.1双方协商一致解除合同。13.1.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行。13.2合同终止条件13.2.1合同期限届满。13.3合同解除与终止后的处理13.3.1合同解除或终止后，双方应立即终止履行合同约定的权利义务。13.3.2双方应按照合同约定处理合同解除或终止后的善后事宜。14.合同其他约定14.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。14.2本合同附件14.2.1教练培训计划14.2.2教练考核标准14.3合同解释权14.3.1本合同解释权归战队所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方一致同意介入合同关系的主体。15.1.2第三方可以是中介方、咨询机构、技术服务提供商、培训机构等。15.2范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于提供中介服务、技术支持、培训指导、咨询意见等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。16.2第三方介入前，甲乙双方应就第三方的职责、权利、义务及费用等进行协商一致。16.3第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务。17.第三方介入的职责与权利17.1职责17.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。17.1.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密。17.2权利17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。17.2.2第三方有权按照协议约定收取服务费用。18.第三方介入的费用与支付18.1费用18.1.1第三方服务费用包括但不限于中介费、咨询费、培训费、技术服务费等。18.1.2费用标准由甲乙双方与第三方协商确定。18.2支付18.2.1费用支付方式由甲乙双方与第三方协商确定。18.2.2费用支付时间应在第三方提供服务后的一定期限内完成。19.第三方介入的责任限额19.1责任限额19.1.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。19.1.2赔偿金额不得超过协议约定的责任限额。19.2责任免除19.2.1因不可抗力导致第三方无法履行职责的，第三方不承担赔偿责任。19.2.2第三方在提供服务的合理范围内，对甲乙双方提供的信息和资料的真实性、完整性不承担责任。20.第三方介入与其他各方的划分说明20.1划分说明20.1.1第三方介入合同关系后，其与甲乙双方的关系由三方协议约定。20.1.2第三方不参与甲乙双方的其他合同关系，如薪酬、福利、保密等。20.2第三方与其他各方的关系20.2.1第三方与甲乙双方的关系为合作关系，不构成劳动关系。20.2.2第三方与其他各方的关系由第三方与各方的协议约定。21.第三方介入的合同变更与解除21.1合同变更21.1.1甲乙双方同意变更第三方介入的，应书面通知第三方，并签订补充协议。21.2合同解除21.2.1合同解除需经甲乙双方与第三方协商一致。21.2.2第三方介入合同解除后，甲乙双方应按照协议约定处理合同解除后的善后事宜。22.第三方介入的争议解决22.1争议解决22.1.1第三方介入合同关系产生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。22.1.2协商不成的，可提交X仲裁委员会仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练培训计划详细要求：包括培训目标、培训内容、培训时间、培训方式等。说明：该附件用于记录和跟踪教练的培训过程和成果。2.教练考核标准详细要求：包括考核指标、考核方式、考核时间、考核结果等。说明：该附件用于评估教练的工作表现和绩效。3.教练考核结果详细要求：包括考核得分、考核评价、改进建议等。说明：该附件用于记录教练的考核结果，为后续的奖惩和晋升提供依据。4.教练培训记录详细要求：包括培训内容、培训时间、培训地点、参与人员等。说明：该附件用于记录教练参与培训的详细信息。详细要求：包括工作内容、工作成果、工作心得等。说明：该附件用于记录教练的工作情况和反思。6.教练离职协议详细要求：包括离职原因、离职时间、经济补偿等。说明：该附件用于明确教练离职后的各项事宜。7.第三方服务协议详细要求：包括服务内容、服务期限、服务费用、责任条款等。说明：该附件用于规范第三方介入合同关系的行为。8.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：该附件用于保护甲乙双方的商业秘密。9.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：该附件用于规范争议解决的过程。说明二：违约行为及责任认定：1.教练未履行合同约定的职责责任认定标准：教练未按照合同约定的职责履行，导致战队利益受损。示例：教练未按时提供培训计划，导致战队训练进度延误。2.教练违反保密义务责任认定标准：教练泄露战队商业秘密，造成战队损失。示例：教练将战队战术策略泄露给竞争对手。3.第三方未履行服务协议责任认定标准：第三方未按照服务协议提供的服务，导致甲乙双方利益受损。示例：第三方提供的培训质量不符合预期，影响战队成员技能提升。4.甲乙双方未按时支付费用责任认定标准：甲乙双方未按照合同约定支付费用，导致第三方利益受损。5.争议解决过程中违反协议责任认定标准：在争议解决过程中，任何一方违反协议，导致争议无法及时解决。示例：一方在仲裁过程中故意拖延时间，导致仲裁程序无法顺利进行。全文完。2024年度电竞战队教练劳务合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间及地点1.3合同期限2.教练职责与义务2.1教练岗位描述2.2教练工作内容2.3教练培训与发展3.教练权利与待遇3.1工资待遇3.2奖金及提成3.3社会保险及公积金3.4假期及休假4.教练考核与评价4.1考核方式4.2评价标准4.3考核结果应用5.教练培训与提升5.1培训计划5.2培训内容5.3培训费用6.教练离职与终止6.1离职通知6.2离职手续6.3离职待遇7.教练保密与竞业禁止7.1保密条款7.2竞业禁止条款7.3知识产权归属8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除10.3解除条件11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：教练岗位职责12.2附件二：培训计划12.3附件三：考核标准13.其他约定13.1其他约定事项13.2通知方式13.3合同份数14.合同签署与备案14.1签署人身份证明14.2合同备案手续14.3合同备案机构第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同双方基本信息1.1.1教练方：姓名、性别、身份证号码、住址、联系方式1.1.2战队方：名称、法定代表人、注册地址、联系方式1.2合同签订时间及地点1.2.1签订时间：2024年1月1日1.2.2签订地点：战队方注册地址1.3合同期限1.3.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.教练职责与义务2.1教练岗位描述2.1.1负责战队队员的日常训练和比赛指导2.1.2参与战队战术制定与调整2.1.3监督队员训练计划的执行2.2教练工作内容2.2.1每日训练计划的制定与执行2.2.2定期对队员进行技术指导和心理辅导2.2.3参与比赛前的准备和比赛中的战术调整2.3教练培训与发展2.3.1参加战队组织的内部培训和外部培训2.3.2提升个人技能和团队管理能力3.教练权利与待遇3.1工资待遇3.1.1基本工资：人民币元/月3.1.2绩效奖金：根据战队整体成绩和教练个人表现确定3.2奖金及提成3.2.1参与战队获得的奖金分成3.2.2根据个人贡献获得相应提成3.3社会保险及公积金3.3.1战队方为教练购买社会保险3.3.2战队方为教练缴纳公积金3.4假期及休假3.4.1法定节假日休息3.4.2每年享有带薪年假X天4.教练考核与评价4.1考核方式4.1.1定期考核：每季度进行一次4.1.2竞赛成绩考核：根据战队在比赛中取得的成绩进行4.2评价标准4.2.1教练工作质量4.2.2队员成长与表现4.2.3战队整体成绩4.3考核结果应用4.3.1考核结果作为工资调整、奖金发放的依据4.3.2对考核不合格的教练，战队有权进行培训和指导5.教练培训与提升5.1培训计划5.1.1战队方制定年度培训计划5.1.2教练根据培训计划参加相关培训5.2培训内容5.2.1最新电竞技术和战术5.2.2团队管理及队员心理辅导5.2.3比赛策略和战术制定5.3培训费用5.3.1培训费用由战队方承担6.教练离职与终止6.1离职通知6.1.1教练需提前X天向战队方提出离职申请6.2离职手续6.2.1教练需完成所有工作交接6.2.2战队方协助教练办理离职手续6.3离职待遇6.3.1教练享有合同规定的基本工资和奖金6.3.2教练离职后，战队方负责购买社会保险至离职当月止8.违约责任8.1违约情形8.1.1教练未履行合同约定的职责和义务8.1.2教练违反保密条款，泄露战队商业秘密8.1.3教练违反竞业禁止条款，从事与战队业务竞争的活动8.2违约责任承担8.2.1教练应承担违约责任，赔偿战队因此遭受的损失8.2.2战队有权解除合同，并要求教练支付违约金8.3违约赔偿8.3.1违约金数额为合同总金额的10%8.3.2实际损失超过违约金数额的，战队有权要求教练支付差额9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议9.1.2若协商不成，提交战队所在地人民法院诉讼解决9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构为战队所在地人民法院9.3争议解决费用9.3.1诉讼费用由败诉方承担9.3.2仲裁费用按双方约定分担10.合同变更与解除10.1合同变更10.1.1任何一方提出合同变更，需书面通知对方10.1.2经双方协商一致，签订书面变更协议10.2合同解除10.2.1合同解除需书面通知对方10.2.2合同解除后，双方应履行相应的义务10.3解除条件10.3.1教练严重违反合同约定10.3.2战队经营状况发生重大变化，无法继续履行合同11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.1.1双方签署合同，并履行合同约定的手续11.1.2合同自签署之日起生效11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满11.2.2双方协商一致解除合同11.2.3一方违约，另一方解除合同12.合同附件12.1附件一：教练岗位职责12.1.1详细列出教练的岗位职责和工作内容12.2附件二：培训计划12.2.1列出年度培训计划，包括培训时间、地点、内容等12.3附件三：考核标准12.3.1明确考核标准，包括考核指标、评分方式等13.其他约定13.1其他约定事项13.1.1任何未尽事宜，双方可另行协商补充13.2通知方式13.2.1通知应以书面形式进行，送达对方或其指定代理人13.3合同份数13.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.合同签署与备案14.1签署人身份证明14.1.1教练和战队方签署人须提供有效身份证明14.2合同备案手续14.2.1合同签署后，双方应向相关部门备案14.3合同备案机构14.3.1合同备案机构为战队方所在地工商行政管理部门第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介方、顾问、评估机构、仲裁机构等。1.2第三方应具备相应的资质和信誉，能够独立、客观地履行其职责。2.第三方介入情形2.1教练与战队方之间发生争议，双方无法达成一致时，可邀请第三方介入调解。2.2合同履行过程中，需要第三方提供专业服务，如培训、评估、仲裁等。2.3战队方或教练认为有必要引入第三方进行监督或协助时。3.第三方职责与权利3.1第三方应按照合同约定和双方委托的范围，独立、客观地履行其职责。3.2第三方有权要求战队方和教练提供相关资料和信息，以协助其履行职责。3.3第三方有权根据合同约定和实际情况，提出建议或要求。4.第三方介入程序4.1双方协商一致，确定第三方介入的时间和方式。4.2双方将第三方介入的相关事项通知对方，并签订书面协议。4.3第三方根据协议，履行其职责，并提出意见和建议。5.第三方责任限额5.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成的损失，由第三方自行承担。5.2第三方在履行职责过程中，因战队方或教练的原因造成的损失，由战队方或教练承担相应责任。5.3第三方责任限额为合同总金额的X%，具体数额由双方在协议中约定。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方作为独立第三方，与战队方和教练之间不存在任何利益关系。6.2第三方在履行职责过程中，应保持中立、客观，不得偏袒任何一方。6.3战队方和教练应尊重第三方的独立性和专业性，不得对第三方施加不当压力。7.第三方介入的费用7.1第三方介入的费用由双方协商确定，并在协议中明确。7.2费用包括但不限于咨询费、评估费、仲裁费等。7.3双方应按约定支付第三方费用，逾期未支付，应承担相应的违约责任。8.第三方介入的保密8.1第三方在介入过程中，应严格遵守保密原则，不得泄露任何涉及战队方和教练的商业秘密。8.2第三方不得利用介入过程中获取的信息谋取不正当利益。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中，如发生争议，双方应通过协商解决。9.2如协商不成，可提交仲裁机构或人民法院诉讼解决。10.第三方介入的终止10.1第三方介入过程中，如双方协商一致，可终止第三方介入。10.2第三方介入终止后，双方应按照协议约定，处理相关后续事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教练岗位职责详细列出教练的岗位职责和工作内容，包括但不限于日常训练、战术指导、队员管理等。附件要求：格式规范，内容清晰，职责明确。2.附件二：培训计划列出年度培训计划，包括培训时间、地点、内容、目标等。附件要求：培训计划应具有针对性，确保教练个人和战队整体能力的提升。3.附件三：考核标准明确考核指标、评分方式、考核周期等。附件要求：考核标准应客观、公正，便于操作和监督。4.附件四：合同变更协议记录合同变更的日期、内容、双方签字等。附件要求：变更协议需双方签字确认，并妥善保管。5.附件五：离职手续清单列出教练离职时需办理的手续和提交的材料。附件要求：清单清晰，便于教练和战队方办理离职手续。6.附件六：保密协议规定教练在任职期间和离职后对战队商业秘密的保密义务。附件要求：保密协议内容具体，易于理解，确保双方权益。7.附件七：竞业禁止协议规定教练离职后在竞业禁止期限内的行为限制。附件要求：竞业禁止协议内容明确，合理，保护战队利益。8.附件八：第三方介入协议记录第三方介入的日期、方式、费用等。附件要求：协议内容具体，明确第三方介入的具体职责和权限。说明二：违约行为及责任认定：1.教练违约行为及责任认定未履行合同约定的职责和义务：教练需承担违约责任，赔偿战队因此遭受的损失。泄露战队商业秘密：教练需承担违约责任，赔偿战队因此遭受的损失，并可能面临法律追究。违反竞业禁止条款：教练需承担违约责任，赔偿战队因此遭受的损失。2.战队方违约行为及责任认定未按时支付教练工资：战队方需支付违约金，并赔偿教练因此遭受的损失。未履行合同约定的培训义务：战队方需承担违约责任，赔偿教练因此遭受的损失。未履行保密义务：战队方需承担违约责任，赔偿教练因此遭受的损失。3.违约责任认定标准示例教练未履行合同约定的培训义务，导致战队成绩下滑，战队方需赔偿教练因未参加培训而错失的提升机会费用。教练泄露战队商业秘密，导致战队在比赛中遭受严重损失，教练需赔偿战队因此遭受的直接经济损失。全文完。2024年度电竞战队教练劳务合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同主体1.2电竞战队1.3教练1.4服务内容1.5服务期限2.教练职责2.1教练工作范围2.2教练技能要求2.3教练培训与指导2.4教练团队建设2.5教练纪律与行为规范3.服务期限与续约3.1服务期限3.2续约条件3.3续约程序3.4续约通知4.服务费用4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间4.4费用调整5.服务成果5.1成果评估标准5.2成果考核与奖励5.3成果反馈与调整6.违约责任6.1教练违约责任6.2电竞战队违约责任6.3违约赔偿6.4违约解除合同7.保密条款7.1保密信息定义7.2保密义务7.3保密期限7.4保密责任8.解除合同8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3解除合同后的处理9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止程序11.法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.其他12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同修改12.4合同生效日期13.合同签署13.1签署主体13.2签署时间13.3签署地点14.合同附件清单14.1附件一：教练个人简历14.2附件二：服务期限与续约协议14.3附件三：服务费用明细表14.4附件四：服务成果评估标准14.5附件五：保密协议第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同主体本合同所指合同主体包括电竞战队和教练双方，电竞战队为甲方，教练为乙方。1.2电竞战队电竞战队是指以电子竞技为专业活动，拥有一定规模和竞技水平的团队。1.3教练教练是指具备电子竞技专业知识和技能，负责电竞战队训练、指导和管理的人员。1.4服务内容（1）制定战队训练计划；（2）组织战队日常训练；（3）对战队成员进行技术指导和心理辅导；（4）参与战队比赛策略制定；1.5服务期限本合同服务期限为2024年1月1日至2024年12月31日。第二条教练职责2.1教练工作范围乙方的工作范围为电竞战队的日常训练、比赛指导和团队管理。2.2教练技能要求（1）熟悉电子竞技相关知识和技能；（3）熟悉电子竞技赛事规则和比赛策略；（4）具备较强的心理素质和应变能力。2.3教练培训与指导乙方应参加甲方组织的培训，提升自身专业水平，并为战队成员提供技术指导和心理辅导。2.4教练团队建设乙方应协助甲方进行战队团队建设，包括选拔和培养人才、优化团队结构等。2.5教练纪律与行为规范第三条服务期限与续约3.1服务期限本合同服务期限为2024年1月1日至2024年12月31日。3.2续约条件在合同期满前，双方均可根据实际情况协商续约，续约条件如下：（1）乙方在服务期间表现良好，无重大违纪行为；（2）甲方同意续约；（3）双方就续约内容达成一致。3.3续约程序如双方同意续约，应在合同期满前30个工作日内完成续约手续。3.4续约通知任何一方在合同期满前30个工作日未提出续约意向的，视为放弃续约权利。第四条服务费用4.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币万元整。4.2费用支付方式服务费用分月支付，每月支付人民币万元整。4.3费用支付时间每月的日前，乙方应向甲方提供发票，甲方应在收到发票后的5个工作日内支付当月服务费用。4.4费用调整如因政策调整、物价上涨等原因导致服务费用发生变动，双方应协商一致后调整费用。第五条服务成果5.1成果评估标准（1）战队比赛成绩；（2）战队成员技能提升；（3）战队团队建设成效；（4）战队赛事活动参与度。5.2成果考核与奖励甲方将定期对乙方服务成果进行考核，并根据考核结果给予相应奖励。5.3成果反馈与调整乙方应及时向甲方反馈服务过程中遇到的问题和困难，甲方应协助乙方解决，并根据实际情况调整服务内容和方式。第六条违约责任6.1教练违约责任如乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于：（1）赔偿甲方因乙方违约造成的损失；（2）解除本合同；（3）依法追究乙方法律责任。6.2电竞战队违约责任如甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于：（1）赔偿乙方因甲方违约造成的损失；（2）解除本合同；（3）依法追究甲方法律责任。6.3违约赔偿违约方应按照本合同约定承担违约责任，赔偿对方因违约造成的损失。6.4违约解除合同任何一方违反本合同约定，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应责任。第八条保密条款7.1保密信息定义保密信息是指与本合同相关的，甲方和乙方在履行合同过程中知悉的，属于商业秘密的信息，包括但不限于技术信息、经营信息、财务信息、客户信息等。7.2保密义务双方对本合同项下的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用。7.3保密期限保密期限自合同生效之日起至合同终止后三年止。7.4保密责任任何一方违反保密义务，导致保密信息泄露或被不当使用的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第九条解除合同8.1合同解除条件下列情况下，任何一方有权解除本合同：（1）一方违反合同约定，经对方催告后仍未改正；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（3）一方违反保密条款，泄露对方保密信息；（4）合同约定的其他解除条件。8.2合同解除程序任何一方解除合同，应提前天书面通知对方，并说明解除合同的理由。8.3解除合同后的处理（1）乙方应将所有与本合同相关的资料和文件归还甲方；（2）双方应结清合同项下的所有费用；（3）任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。第十条争议解决9.1争议解决方式双方应通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构仲裁委员会应为本合同争议的仲裁机构，仲裁规则适用《中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则》。9.3争议解决程序仲裁程序应按照仲裁委员会的规定进行，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十一条法律适用与管辖11.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院本合同争议的管辖法院为合同签订地人民法院。第十二条其他12.1不可抗力如发生不可抗力事件，影响合同履行，双方应协商解决，必要时可以延期履行或部分解除合同。12.2合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。12.3合同修改对本合同的任何修改，均应以书面形式作出，并由双方签字或盖章。12.4合同生效日期本合同自双方签字或盖章之日起生效。第十三条合同签署13.1签署主体本合同由甲方代表和乙方代表签字或盖章后生效。13.2签署时间本合同自双方代表签字或盖章之日起生效。13.3签署地点本合同签署地点为市区。第十四条合同附件清单14.1附件一：教练个人简历14.2附件二：服务期限与续约协议14.3附件三：服务费用明细表14.4附件四：服务成果评估标准14.5附件五：保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，为合同履行提供辅助服务或参与合同履行的独立法人、非法人组织或其他个人。15.2第三方介入情形（1）协助甲方进行战队管理、市场营销或技术支持；（2）协助乙方进行教练培训、技能提升或心理辅导；（3）提供与合同履行相关的专业咨询或服务；（4）其他经双方同意的第三方介入情形。16.第三方责任限额16.1第三方责任界定第三方在本合同项下承担责任的范围限于其提供的服务或协助，且其责任不得影响甲方和乙方根据本合同应承担的责任。16.2第三方责任限额（1）第三方因自身原因导致合同履行受阻或违约，应承担相应的违约责任，但责任限额不超过其服务费用的一倍。（2）第三方在提供专业咨询或服务过程中，因故意或重大过失造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任，但责任限额不超过其咨询或服务费用的一倍。（3）第三方在履行本合同过程中，因不可抗力导致合同履行受阻，免责不承担责任。17.第三方权利义务17.1第三方权利（1）第三方有权根据本合同约定，向甲方或乙方收取相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和配合；（3）第三方有权要求甲方或乙方履行本合同约定的相关义务。17.2第三方义务（1）第三方应按照本合同约定，提供高质量的服务或协助；（2）第三方应遵守国家法律法规、电竞行业规范及甲方、乙方的内部规定；（3）第三方应保