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文档简介

总工会廉政风险防范管理工作方案一、背景与意义经济社会发展和改革开放的深入推进，使得我国工会组织在维护劳动者权益、促进和谐劳资关系、推动工会事业发展等方面发挥了重要作用，具有广泛的群众基础和组织力量。然而，由于工会组织属于权力机构，存在的一些腐败现象也给工会事业的发展带来了困难和阻碍。因此，加强总工会的廉政风险防范管理，保障工会组织正确履行职责，维护全体工人的合法权益，具有非常重要的意义和紧迫性。二、自查工作（一）建立自查机制由总工会领导班子牵头，成立廉政自查小组，并制定相关工作方案，将自查工作纳入年度工作计划中，实行自查与对接工作机制，建立自查自纠、群众监督的长效机制。（二）深入开展自查工作利用广播、电视、报刊等媒体，宣传总工会廉政建设工作的重要性，发动职工积极参与自查活动。通过查阅文件资料、实地走访、个别谈话等形式，深入了解工会干部的思想、作风、工作风格等情况，发现问题，解决问题。自查周期不少于一年。（三）组织审核检查自查结束后，由总工会领导班子对自查情况进行总结，发现主要问题和存在的腐败风险，对自查小组的自评和对外呈报情况进行审核检查。三、风险管理工作（一）明确区域自治的权责推行区域自治，对地方工会组织进行整合，明确各自的权利和职责。同时建立权力运行的监管机制，加强对地方工会干部的选拔和培养。（二）建立职工会会费监控机制制定专项会费收支管理办法，建立会费的使用及监督制度，强化财务管理，限制工会干部有关会费的支配权。（三）完善工会干部监督机制建立工会干部考核机制，规范考核标准，制定相应考核方法，注重干部的代表性、联系性和群众意见。（四）改善工作环境建立公开、透明、有序的工作环境，提供良好的条件，更好地调动员工积极性和创造力，鼓励干部创新，开展工作。（五）加强宣传力度通过多种宣传形式，展示总工会的廉政风貌，强化工会干部的廉政意识，宣传工会事业的重要性和历史功绩，以及违法违规行为的严重后果。四、总结与展望总工会廉政风险防范管理工作是目前工会事业发展中的一个重要环节。该工作方案的实施，将有效减少工会组织的腐败现象，使工会事业更好地发展，推动工会组织的改革和建设工作实现新跨越。在今后的工作中

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