2024年培训合同：新员工岗前培训协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年培训合同：新员工岗前培训协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系信息2.培训目的和内容2.1培训目标2.2培训内容概述2.3培训课程安排3.培训时间安排3.1培训起止日期3.2培训班次及周期3.3培训地点4.培训师资及教材4.1师资力量4.2教材选用4.3教学辅助材料5.培训考核与评估5.1考核方式5.2评估标准5.3成绩认定及反馈6.培训费用及支付6.1费用总额6.2费用构成6.3支付方式及时间7.培训期间待遇7.1培训期间工资待遇7.2社会保险及公积金7.3其他福利待遇8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1双方违约行为9.2违约责任承担9.3违约金及赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除或终止程序12.合同生效与期限12.1合同生效条件12.2合同期限12.3续签及终止条件13.其他约定事项13.1其他权利义务13.2通知与送达13.3合同附件14.合同签署及附件清单14.1合同签署日期14.2签署代表签字14.3附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称新员工岗前培训甲方：[公司名称]新员工岗前培训乙方：[新员工姓名]1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方授权代表：[乙方授权代表姓名]1.3联系信息甲方联系地址：[甲方联系地址]甲方联系电话：[甲方联系电话]乙方联系地址：[乙方联系地址]乙方联系电话：[乙方联系电话]2.培训目的和内容2.1培训目标提高新员工对公司文化、规章制度、岗位技能及职业道德的认识和理解。帮助新员工快速融入工作团队，提升工作效率。2.2培训内容概述公司简介及发展历程公司组织架构、企业文化及价值观岗位职责及工作流程职业道德与团队协作职业技能培训安全生产及应急处理2.3培训课程安排培训时间为[培训时长]天，具体课程安排如下：第1天：公司简介、企业文化及价值观第2天：岗位职责及工作流程第3天：职业道德与团队协作第4天：职业技能培训第5天：安全生产及应急处理3.培训时间安排3.1培训起止日期培训起止日期为[培训开始日期]至[培训结束日期]。3.2培训班次及周期培训班次为[培训班次]，培训周期为[培训周期]。3.3培训地点培训地点为[培训地点]。4.培训师资及教材4.1师资力量培训讲师由甲方指定，具备丰富的教学经验和专业知识。4.2教材选用教材选用甲方提供的统一教材，确保培训内容的权威性和实用性。4.3教学辅助材料教学辅助材料包括课件、讲义、案例分析等，以辅助教学。5.培训考核与评估5.1考核方式培训考核采用闭卷考试、实践操作、小组讨论等形式进行。5.2评估标准评估标准包括理论知识、实践技能、职业道德等方面，具体标准详见附件。5.3成绩认定及反馈成绩认定以考核结果为准，甲方将及时向乙方反馈考核成绩。6.培训费用及支付6.1费用总额培训费用总额为人民币[培训费用]元。6.2费用构成培训费用包括师资费、教材费、场地费、餐饮费等。6.3支付方式及时间乙方应于[支付时间]前将培训费用支付至甲方指定账户。7.培训期间待遇7.1培训期间工资待遇乙方在培训期间享受甲方提供的[工资待遇]。7.2社会保险及公积金乙方在培训期间，甲方将按照国家相关规定为其缴纳社会保险及公积金。7.3其他福利待遇甲方将为乙方提供培训期间必要的住宿及交通补贴。8.保密条款8.1保密内容本合同中涉及到的公司商业秘密、技术秘密、客户信息、员工个人信息等均属于保密内容。8.2保密期限本合同约定的保密期限自合同生效之日起至[保密期限]年。8.3违约责任若乙方违反保密条款，泄露保密信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。9.违约责任9.1双方违约行为若甲方未按约定提供培训服务，或提供的服务不符合合同约定，视为违约。若乙方未按约定参加培训，或违反保密条款，视为违约。9.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3违约金及赔偿违约金按合同总金额的[违约金比例]%计算，实际赔偿金额以双方协商为准。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构本合同争议解决机构为[争议解决机构名称]。10.3争议解决程序争议解决程序按照争议解决机构的规则进行。11.合同解除与终止11.1合同解除条件1)一方严重违约，另一方在合理期限内未得到赔偿或补偿；2)发生不可抗力事件，致使合同无法履行；3)双方协商一致解除合同。11.2合同终止条件合同期满或双方协商一致解除合同后，合同终止。11.3解除或终止程序解除或终止合同，需书面通知对方，并自通知到达对方之日起生效。12.合同生效与期限12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同期限本合同有效期为[合同期限]，自合同生效之日起计算。12.3续签及终止条件若双方同意续签合同，应在合同期满前[续签提前通知期]内协商并签署续签协议。13.其他约定事项13.1其他权利义务本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2通知与送达除非合同另有约定，所有通知应以书面形式通过[送达方式]送达至对方指定地址。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：1)培训课程安排表2)考核评估标准3)费用明细表14.合同签署及附件清单14.1合同签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，签署日期为[签署日期]。14.2签署代表签字甲方代表签字：_________________________乙方代表签字：_________________________14.3附件清单附件1：培训课程安排表附件2：考核评估标准附件3：费用明细表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方定义本合同中“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供商、培训机构等。15.2第三方介入原因第三方介入的原因包括但不限于提供专业服务、协助合同履行、解决合同争议等。15.3第三方介入方式1)甲方或乙方邀请第三方参与合同履行；2)甲方或乙方与第三方签订补充协议，将第三方纳入合同履行范围。16.甲乙双方的权利义务16.1第三方参与的权利1)第三方有权根据合同约定参与合同履行，并享有相应的权利；2)第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定提供必要的协助和支持。16.2第三方参与的义务1)第三方应遵守合同约定，履行相应的义务；2)第三方应确保其提供的服务符合合同要求，并对服务质量承担责任。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中“责任限额”是指第三方在履行合同过程中因自身原因造成的损失，其赔偿责任的最高限额。17.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，或由第三方根据自身情况自行设定。17.3责任限额的调整若第三方责任限额需要调整，应由甲乙双方协商一致，并签订补充协议。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为委托代理或合作服务关系，具体根据第三方提供的具体服务内容确定。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务提供方或合作方，乙方应按照合同约定接受第三方的服务。18.3第三方与合同其他方的划分1)第三方不承担合同中甲乙双方的权利义务；2)第三方不参与合同争议的解决，但可提供专业意见。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更程序若因第三方介入导致合同需要变更，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。19.2合同变更内容1)第三方的具体服务内容；2)第三方的权利义务；3)第三方的责任限额；4)合同履行期限的调整。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式第三方介入引起的争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。20.2争议解决机构争议解决机构为[争议解决机构名称]，具体规则参照第十条。21.第三方介入的合同终止21.1终止条件1)第三方无法继续履行合同；2)第三方违反合同约定；3)双方协商一致终止合同。21.2终止程序合同终止程序按照合同约定或相关法律法规执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程安排表要求：详细列出培训课程名称、时间、地点、讲师、课程目标及预期成果。说明：此表格用于记录培训的具体安排，以便双方核对和执行。2.考核评估标准要求：明确考核方式、评估标准、评分细则及成绩认定规则。说明：此标准用于确保考核的公平性和准确性，同时也是评估培训效果的重要依据。3.费用明细表要求：详细列出培训费用的构成，包括但不限于师资费、教材费、场地费等。说明：此表格用于明确费用构成，便于双方核对和结算。4.保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此协议用于保护双方的商业秘密和敏感信息。5.第三方服务协议要求：详细说明第三方提供服务的具体内容、权利义务、责任限额等。说明：此协议用于规范第三方在合同履行中的行为，保障双方权益。6.合同变更协议要求：明确变更原因、变更内容、变更程序等。说明：此协议用于记录合同变更的详细信息，确保变更的有效性。7.争议解决协议要求：明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：此协议用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方未按约定提供培训服务，或提供的服务不符合合同约定。乙方未按约定参加培训，或违反保密条款。第三方未按约定提供专业服务，或提供的服务不符合合同要求。双方未按照合同约定支付费用。发生不可抗力事件，导致合同无法履行。2.责任认定标准违约方应根据违约行为的严重程度、影响范围及损失大小承担相应责任。若违约行为导致对方遭受损失，违约方应承担赔偿责任。若违约行为构成重大违约，对方有权解除合同并要求违约方承担违约金。3.违约责任示例甲方未按约定提供培训服务，导致乙方无法按期完成培训，乙方因此遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任。乙方未按约定参加培训，导致甲方培训资源浪费，乙方应承担相应的违约金。第三方提供的服务不符合合同要求，导致甲方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年培训合同：新员工岗前培训协议1本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2培训项目概述1.3培训内容与目标1.4培训时间与地点1.5培训方式与方法1.6培训课程设置1.7培训师资及资质要求1.8培训费用及支付方式1.9培训考核与评估1.10培训成果与应用1.11合同期限与续约1.12违约责任与处理1.13合同解除与终止1.14合同争议解决1.15合同附件及补充协议第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1甲方（培训机构名称）：法定代表人（姓名），住所地：_______，联系电话：_______，电子邮箱：_______。1.1.2乙方（培训对象）：姓名：_______，性别：_______，年龄：_______，身份证号码：_______，工作单位：_______，联系电话：_______，电子邮箱：_______。1.2培训项目概述1.2.1培训项目名称：新员工岗前培训1.2.2培训目的：提高乙方在岗位上的专业技能和综合素质，使其迅速适应工作岗位，提升工作效率。1.3培训内容与目标1.3.1培训内容：涵盖公司文化、规章制度、岗位技能、团队协作等方面。（1）熟悉公司文化、规章制度；（2）掌握岗位基本技能；（3）提高团队协作能力；1.4培训时间与地点1.4.1培训时间：_______天，具体培训时间安排以甲方通知为准。1.4.2培训地点：_______。1.5培训方式与方法1.5.1培训方式：采用集中授课、案例分析、角色扮演、小组讨论等形式。1.5.2培训方法：讲师授课、互动交流、实践操作等。1.6培训课程设置1.6.1公司文化与规章制度1.6.2岗位技能培训1.6.3团队协作与沟通技巧1.6.4职业素养与个人发展1.7培训师资及资质要求1.7.1培训师资：由甲方聘请具有丰富教学经验和实际工作经验的专业人士担任。1.8培训费用及支付方式1.8.1培训费用：_______元/人。1.8.2支付方式：乙方应在培训开始前将培训费用一次性支付至甲方指定账户。1.9培训考核与评估1.9.1考核方式：培训结束后，甲方将组织考核，包括笔试、实操、答辩等形式。1.9.2评估标准：根据考核结果，评定乙方培训成绩，成绩合格者颁发培训合格证书。1.10培训成果与应用1.10.1培训成果：乙方在培训期间所学到的知识和技能。1.10.2应用：乙方应将所学知识和技能应用于实际工作中，提高工作效率。1.11合同期限与续约1.11.1合同期限：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。1.11.2续约：如需续约，双方应在合同期满前一个月协商一致，签订续约协议。1.12违约责任与处理1.12.1甲方违约责任：如甲方未按照合同约定提供培训服务，乙方有权要求甲方承担违约责任。1.12.2乙方违约责任：如乙方未按照合同约定参加培训，或违反培训纪律，甲方有权要求乙方承担违约责任。1.13合同解除与终止1.13.1合同解除：在合同履行期间，如双方协商一致，可以解除合同。（1）乙方被公司解聘或离职；（2）培训项目因政策原因被取消。1.14合同争议解决1.14.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交_______仲裁委员会仲裁。1.15合同附件及补充协议1.15.1本合同附件包括：（1）培训计划表；（2）培训课程安排表；（3）培训考核评估表；（4）培训费用明细表。1.15.2如有必要，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.1培训费用及支付方式8.1.1培训费用总额为：_______元。8.1.2乙方应在合同签订后_______个工作日内支付培训费用总额的_______%，即_______元。8.1.3剩余的_______%培训费用，乙方应在培训开始前_______个工作日内支付至甲方指定账户。8.1.4若乙方未能按时支付培训费用，甲方有权暂停或终止培训服务，并要求乙方支付违约金，违约金为未支付部分培训费用的_______%。8.2培训考核与评估8.2.1考核方式：培训结束后，甲方将组织考核，包括笔试、实操、答辩等形式。8.2.2考核内容：涵盖培训期间学习的所有内容。8.2.3评估标准：根据考核结果，评定乙方培训成绩，成绩合格者颁发培训合格证书；不合格者，乙方需参加补考，直至合格或双方协商一致。8.3培训成果与应用8.3.1乙方应在培训结束后_______个月内，将所学知识和技能应用于实际工作中。8.3.2甲方有权要求乙方提交培训成果应用报告，报告内容包括：（1）培训所学知识与技能的应用情况；（2）应用过程中遇到的问题及解决方案；（3）应用效果评估。8.4合同期限与续约8.4.1合同期限为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。8.4.2如双方同意续约，应在合同期满前_______个月提出书面续约申请，经双方协商一致后，签订续约协议。8.5违约责任与处理8.5.1甲方违约责任：（1）如甲方未按照合同约定提供培训服务，应向乙方支付_______%的违约金；（2）如甲方提供的培训服务不符合合同约定，应退还乙方已支付的培训费用，并支付_______%的违约金。8.5.2乙方违约责任：（1）如乙方未按时支付培训费用，应向甲方支付_______%的违约金；（2）如乙方违反培训纪律，甲方有权解除合同，并要求乙方支付_______%的违约金。8.6合同解除与终止（1）一方违约，另一方在接到违约通知后_______个工作日内未采取补救措施；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行。（1）乙方被公司解聘或离职；（2）培训项目因政策原因被取消；（3）双方协商一致解除合同。8.7合同争议解决8.7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交_______仲裁委员会仲裁。8.8合同附件及补充协议8.8.1本合同附件包括：（1）培训计划表；（2）培训课程安排表；（3）培训考核评估表；（4）培训费用明细表。8.8.2如有必要，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.9本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份，自双方签字盖章之日起生效。8.10本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。8.11本合同自签订之日起，对甲乙双方具有法律约束力。8.12本合同由_______仲裁委员会管辖。8.13本合同自签订之日起生效，至合同约定的期限届满或终止条件成就时终止。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方介入的定义9.1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中，因提供中介、咨询服务、技术支持、设备租赁、场地租赁等服务的第三方单位或个人。9.2第三方介入的申请与审批9.2.1甲乙双方任何一方在合同履行过程中，如需引入第三方服务，应提前_______个工作日向对方提出书面申请。9.2.2对方应在接到申请后_______个工作日内给予答复，同意引入第三方服务的，双方应共同与第三方签订补充协议。9.3第三方介入的责权利划分9.3.1第三方的责任：（1）第三方应按照合同约定，履行其提供的服务；（2）第三方应保证其提供的服务符合国家标准和行业规范；（3）第三方因自身原因造成的服务缺陷，应承担相应的责任。9.3.2第三方的权利：（1）第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定支付相关费用；（2）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助，以确保其服务的顺利开展。9.3.3第三方的义务：（1）第三方应遵守国家法律法规和行业规范；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（3）第三方应配合甲乙双方解决合同履行过程中的问题。9.4第三方介入的费用承担9.4.1第三方介入产生的费用，由甲乙双方按照合同约定分摊，或由引入方承担。9.5第三方介入的责任限额9.5.1第三方介入服务过程中，因第三方原因造成的损失，第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不得超过合同总金额的_______%。9.5.2第三方介入服务过程中，如发生不可抗力因素，导致第三方无法履行服务义务，第三方不承担赔偿责任。9.6第三方介入的合同变更9.6.1第三方介入后，如需对合同进行变更，甲乙双方应与第三方共同协商一致，签订补充协议。9.7第三方介入的合同解除9.7.1如第三方在服务过程中存在重大违约行为，甲乙双方可共同决定解除与第三方的补充协议，并要求第三方承担相应的违约责任。9.8第三方介入的争议解决9.8.1甲乙双方与第三方在合同履行过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交_______仲裁委员会仲裁。9.9第三方介入的其他条款9.9.1第三方介入的具体服务内容、费用、期限等，应在补充协议中明确约定。9.9.2第三方介入的补充协议与本合同具有同等法律效力。9.10第三方介入的合同终止9.10.1第三方介入服务完成后，或第三方因故退出服务，甲乙双方应共同确认服务完成情况，并终止与第三方的补充协议。9.11第三方介入的资料归档9.11.1甲乙双方应将第三方介入的相关资料，包括补充协议、服务记录、费用清单等，归档保存，以备日后查询。9.12本部分修正条款作为本合同的附加条款，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划表要求：详细列出培训项目的名称、时间、地点、内容、考核方式等。说明：该表用于指导培训的顺利进行，确保培训内容的全面性和系统性。2.培训课程安排表要求：明确每门课程的具体日期、时间、讲师、课程大纲等。说明：该表用于安排培训课程，确保培训时间的合理分配和讲师的安排。3.培训考核评估表要求：列出考核方式、评估标准、评分细则等。说明：该表用于评估培训效果，确保培训目标的实现。4.培训费用明细表要求：详细列出培训费用的构成、支付方式、支付时间等。说明：该表用于明确培训费用的支付细节，确保费用的合理使用。5.第三方服务协议要求：详细列出第三方服务的类型、内容、费用、期限等。说明：该协议用于规范第三方服务，确保服务质量。6.培训成果应用报告要求：报告培训所学知识与技能的应用情况、遇到的问题及解决方案、应用效果评估等。说明：该报告用于评估培训效果，确保培训成果的应用。7.补充协议要求：详细列出合同变更、争议解决、其他补充性条款等。说明：该协议用于补充合同内容，确保合同的完整性。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：违约行为：未按合同约定提供培训服务。责任认定：甲方应退还乙方已支付的培训费用，并支付_______%的违约金。2.乙方违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付培训费用。责任认定：乙方应向甲方支付_______%的违约金。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按合同约定提供服务质量。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不得超过合同总金额的_______%。4.不可抗力导致违约：违约行为：因不可抗力因素导致合同无法履行。责任认定：甲乙双方均不承担违约责任，合同自动解除。示例说明：甲方未按合同约定在培训开始前提供培训场地，导致培训无法按时进行。甲方应退还乙方已支付的培训费用，并支付_______%的违约金。乙方未在培训开始前支付培训费用，甲方有权暂停培训服务。乙方应向甲方支付_______%的违约金。第三方提供的培训设备出现故障，影响培训效果。第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不得超过合同总金额的_______%。全文完。2024年培训合同：新员工岗前培训协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方地址及联系方式1.3双方法定代表人或授权代表2.培训内容与目标2.1培训科目2.2培训目标2.3培训时间安排2.4培训师资3.培训方式与形式3.1培训方式3.2培训形式3.3培训场地3.4培训设备4.培训考核与评估4.1考核方式4.2考核内容4.3评估方式4.4评估结果5.培训费用及支付方式5.1培训费用5.2支付方式5.3付款期限5.4付款凭证6.培训资料及知识产权6.1培训资料提供6.2知识产权归属6.3保密条款7.培训纪律与要求7.1出勤要求7.2行为规范7.3培训纪律7.4违规处理8.合同期限及终止条件8.1合同期限8.2终止条件8.3终止程序8.4终止后果9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式9.3争议解决机构9.4争议解决费用10.合同生效及变更10.1合同生效10.2合同变更10.3通知方式10.4变更生效11.其他约定事项11.1不可抗力11.2合同附件11.3通知与送达11.4合同解除11.5合同解除后果12.合同附件12.1培训课程表12.2培训师资介绍12.3培训费用明细表12.4其他附件13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.合同份数及保管14.1合同份数14.2保管方式14.3保管责任第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方地址及联系方式甲方地址：[甲方详细地址]甲方联系方式：[甲方联系电话]乙方地址：[乙方详细地址]乙方联系方式：[乙方联系电话]1.3双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]甲方授权代表：[甲方授权代表姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]乙方授权代表：[乙方授权代表姓名]2.培训内容与目标2.1培训科目2.2培训目标通过本次培训，使新员工了解公司文化，掌握业务知识和技能，提高工作效率，增强团队协作能力。2.3培训时间安排培训时间：自[开始日期]至[结束日期]，共计[培训天数]天。2.4培训师资培训师资由甲方指定，包括内部讲师和外部专家。3.培训方式与形式3.1培训方式培训采用课堂讲授、案例分析、互动交流、实操演练等多种方式。3.2培训形式培训形式包括集中授课、分组讨论、现场观摩、远程培训等。3.3培训场地培训场地由甲方提供，确保满足培训需求。3.4培训设备培训设备包括投影仪、音响、电脑、培训教材等，由甲方负责配置。4.培训考核与评估4.1考核方式培训考核采用书面考试、实操考核、课堂表现等方式。4.2考核内容考核内容涵盖培训科目中的重点知识和技能。4.3评估方式评估方式包括学员自评、小组互评、讲师评价等。4.4评估结果评估结果作为新员工晋升和调岗的重要依据。5.培训费用及支付方式5.1培训费用本次培训费用共计人民币[培训费用金额]元。5.2支付方式甲方应在[付款日期]前向乙方支付全部培训费用。5.3付款期限付款期限为[付款期限天数]个工作日。5.4付款凭证甲方应在付款后向乙方提供付款凭证。6.培训纪律与要求6.1出勤要求新员工应按时参加培训，不得无故缺席。6.2行为规范新员工在培训期间应遵守培训纪律，尊重讲师和同学。6.3培训纪律培训期间，不得迟到、早退、擅自离开培训场地。6.4违规处理对于违反培训纪律的行为，甲方有权进行批评教育，并采取相应措施。8.合同期限及终止条件8.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[合同期限天数]天。8.2终止条件下列情况下，本合同可予以终止：1.双方协商一致，达成书面终止协议；2.因不可抗力导致合同无法履行；3.乙方严重违反合同约定，经甲方书面通知后仍不改正；4.甲方因业务调整或经营需要，提前[通知期限]天书面通知乙方终止合同。8.3终止程序1.双方应书面确认合同终止事宜；2.甲方应结清乙方在合同终止前应得的培训费用和福利；3.双方应妥善处理合同终止后的善后事宜。8.4终止后果合同终止后，双方的权利义务即告终止，但双方仍应履行合同终止后的善后义务。9.违约责任与争议解决9.1违约责任如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。9.2争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决机构双方同意将争议提交至[争议解决机构名称]，由该机构根据其规则进行仲裁。9.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非仲裁机构另有裁决。10.合同生效及变更10.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更任何合同的变更，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。10.3通知方式除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方的地址或联系方式。10.4变更生效除非另有约定，所有变更自发送通知之日起生效。11.其他约定事项11.1不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行时，双方互不承担违约责任。11.2合同附件本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。11.3通知与送达本合同项下的通知应以书面形式发送至对方的地址或联系方式，视为送达。11.4合同解除除本合同约定的终止条件外，任何一方不得单方面解除合同。12.合同附件12.1培训课程表12.2培训师资介绍12.3培训费用明细表12.4其他附件13.合同签署13.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2签署地点本合同签署地点为[签署地点]。13.3签署人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]14.合同份数及保管14.1合同份数本合同一式[合同份数]份，甲乙双方各执[份数]份。14.2保管方式双方应妥善保管合同原件，确保合同安全。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所称第三方，是指非甲乙双方的第三方机构或个人，包括但不限于中介方、咨询机构、培训机构、法律顾问等。15.2范围1.提供中介服务，协助甲乙双方达成协议；2.提供咨询服务，协助甲乙双方解决合同执行中的问题；3.提供培训服务，协助甲乙双方完成培训任务；4.提供法律顾问服务，协助甲乙双方处理合同争议。16.第三方介入的申请与批准16.1申请甲乙双方任何一方如需引入第三方介入，应向对方提出书面申请，说明介入的目的、范围和预期效果。16.2批准对方应在收到申请后[批准期限]内给予书面答复，同意或拒绝第三方介入。17.第三方介入的职责与权利17.1职责1.遵守本合同约定，维护甲乙双方的合法权益；2.独立、客观、公正地履行职责；3.保守甲乙双方的商业秘密和隐私；4.按照约定完成工作任务。17.2权利1.获得甲乙双方提供的必要信息；2.