2024年保姆与雇主及家政服务保障基金三方服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年保姆与雇主及家政服务保障基金三方服务协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1保姆基本信息1.2雇主基本信息1.3家政服务保障基金基本信息2.服务内容与范围2.1保姆服务内容2.2家政服务保障基金服务内容2.3雇主服务内容3.服务期限与时间安排3.1服务期限3.2服务时间安排3.3服务时间调整4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2费用构成4.3支付方式4.4付款时间5.保姆权益保障5.1工资待遇5.2工作时间与休息5.3社会保险与福利5.4紧急情况处理6.雇主权益保障6.1服务质量要求6.2家务管理责任6.3雇主责任与义务6.4雇主违约责任7.家政服务保障基金责任7.1基金用途7.2基金管理7.3基金监督7.4基金终止8.违约责任及处理8.1保姆违约责任8.2雇主违约责任8.3家政服务保障基金违约责任8.4违约处理流程9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.协议变更与解除10.1协议变更10.2协议解除10.3协议解除条件11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.法律适用与争议管辖12.1法律适用12.2争议管辖13.其他约定事项13.1附则13.2附件14.协议生效与终止14.1协议生效条件14.2协议终止条件14.3协议终止后的处理第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1保姆基本信息姓名：__________________性别：__________________年龄：__________________身份证号码：__________________联系方式：__________________1.2雇主基本信息姓名：__________________性别：__________________年龄：__________________身份证号码：__________________联系方式：__________________1.3家政服务保障基金基本信息名称：__________________法定代表人：__________________注册地址：__________________联系方式：__________________第二条服务内容与范围2.1保姆服务内容1.负责日常家务劳动，包括但不限于烹饪、清洁、洗衣、熨烫等；2.负责照顾雇主家庭成员的生活起居；3.负责管理家庭财务，如购物、缴费等；4.负责维护家庭环境卫生；5.遵守雇主家庭规定。2.2家政服务保障基金服务内容1.为保姆提供意外伤害保险；2.为保姆提供医疗救助；3.为保姆提供紧急援助；4.为保姆提供法律咨询。2.3雇主服务内容1.为保姆提供安全舒适的工作环境；2.按时支付保姆服务费用；3.负责保姆的食宿；4.尊重保姆的人格和劳动权益。第三条服务期限与时间安排3.1服务期限本合同自签订之日起，有效期为__________________个月。3.2服务时间安排保姆每周工作时间为__________________小时，工作日为__________________。3.3服务时间调整如遇特殊情况，保姆与雇主可协商调整工作时间。第四条服务费用及支付方式4.1服务费用总额保姆月服务费用为__________________元，按月支付。4.2费用构成1.工资：__________________元/月；2.社会保险：__________________元/月；3.其他费用：__________________元/月。4.3支付方式雇主应于每月的__________________日前，将当月服务费用支付至保姆指定账户。第五条保姆权益保障5.1工资待遇保姆月工资为__________________元，按月支付。5.2工作时间与休息保姆每周工作时间为__________________小时，每周休息日为__________________。5.3社会保险与福利雇主应依法为保姆缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。5.4紧急情况处理保姆在紧急情况下，有权向雇主或家政服务保障基金求助。第六条雇主权益保障6.1服务质量要求保姆应按照约定提供优质服务，确保家庭生活品质。6.2家务管理责任保姆应负责管理家庭财务，确保家庭财务安全。6.3雇主责任与义务1.雇主应按时支付保姆服务费用；2.雇主应尊重保姆的人格和劳动权益；3.雇主应提供安全舒适的工作环境。6.4雇主违约责任若雇主未按时支付保姆服务费用，应向保姆支付__________________的违约金。第七条家政服务保障基金责任7.1基金用途家政服务保障基金用于为保姆提供意外伤害保险、医疗救助、紧急援助和法律咨询等服务。7.2基金管理家政服务保障基金由__________________负责管理。7.3基金监督家政服务保障基金接受__________________的监督。7.4基金终止家政服务保障基金在__________________情况下终止。第八条违约责任及处理8.1保姆违约责任1.未经雇主同意，擅自离职，应支付雇主一个月工资的违约金；2.未经雇主同意，泄露雇主家庭隐私，应赔偿雇主损失；3.因工作原因造成雇主财产损失，应承担赔偿责任。8.2雇主违约责任1.未按时支付保姆服务费用，应支付保姆一个月工资的违约金；2.非因保姆原因解除合同，应支付保姆一个月工资的赔偿金；3.侮辱、虐待保姆，应承担相应的法律责任。8.3家政服务保障基金违约责任家政服务保障基金未能履行保障义务，应承担相应的法律责任。8.4违约处理流程1.双方协商解决；2.协商不成，可向有关部门投诉；3.争议无法解决，可依法向人民法院提起诉讼。第九条争议解决9.1争议解决方式1.协商；2.仲裁；3.诉讼。9.2争议解决机构1.双方协商解决；2.争议解决机构为__________________；3.争议解决费用由败诉方承担。9.3争议解决费用1.协商解决：免费；2.仲裁：__________________；3.诉讼：__________________。第十条协议变更与解除10.1协议变更1.双方协商一致，可对本协议进行变更；2.协议变更应以书面形式进行。10.2协议解除1.因不可抗力导致协议无法履行，双方可协商解除；2.一方违约，另一方有权解除；3.协议期满，双方均可选择不续签。10.3协议解除条件1.保姆因个人原因提出解除；2.雇主因家庭原因提出解除；3.双方协商一致解除。第十一条保密条款11.1保密内容1.雇主家庭隐私；2.保姆个人隐私；3.双方约定需保密的其他事项。11.2保密期限保密期限自协议签订之日起至协议终止之日起__________________年。11.3违约责任违反保密条款，应承担相应的法律责任。第十二条法律适用与争议管辖12.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。12.2争议管辖争议管辖地为__________________。第十三条其他约定事项13.1附则本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2附件本协议附件包括但不限于保姆服务清单、费用明细等。第十四条协议生效与终止14.1协议生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2协议终止条件1.协议期满；2.双方协商一致解除；3.一方违约，另一方解除。14.3协议终止后的处理1.保姆应将雇主家庭事务交接清楚；2.雇主应支付保姆剩余服务费用；3.双方应互相出具证明，确认协议终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方外的其他个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、服务提供方、咨询顾问、法律顾问等。15.2第三方介入情形1.协商解决争议；2.提供专业服务或咨询；3.执行合同中的特定条款；4.评估或监督服务质量。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同中的“责任限额”是指第三方因履行本合同或与合同相关的活动而产生的赔偿责任的上限。16.2责任限额设定1.第三方应在其业务范围内承担相应的责任，并确保其责任限额不低于__________________元；2.第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。16.3超出责任限额的处理若第三方责任超过约定的责任限额，超出部分由第三方自行承担。17.第三方责权利17.1第三方权利1.第三方有权根据甲乙双方的要求，提供相应的服务或咨询；2.第三方有权获取甲乙双方提供的必要信息；3.第三方有权获得约定的报酬。17.2第三方义务1.第三方应按照合同约定或甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务；2.第三方应保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私；3.第三方应遵守国家法律法规和行业规范。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分1.甲乙双方对第三方的行为承担连带责任，但第三方自身责任不因甲乙双方的责任而免除；2.第三方对因其自身原因造成的损失承担全部责任。18.2权利划分1.第三方的权利仅限于合同约定的范围内；2.甲乙双方的权利和义务不受第三方介入的影响。19.第三方介入协议19.1协议签订甲乙双方应与第三方签订专门的第三方介入协议，明确第三方介入的具体内容、责任、权利和义务。19.2协议生效第三方介入协议自甲乙双方和第三方签字（或盖章）之日起生效。19.3协议终止1.第三方完成合同约定的任务；2.双方协商一致解除；3.一方违约，另一方解除。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式第三方介入后的争议，仍适用本合同第9条规定的争议解决方式。20.2争议解决机构第三方介入后的争议，仍适用本合同第9条规定的争议解决机构。20.3争议解决费用第三方介入后的争议解决费用，由争议方承担，除非合同另有约定。21.其他21.1本合同第15条至第20条为第三方介入后的修正条款，与本合同其他条款具有同等法律效力。21.2本合同在第三方介入后的执行，仍以甲乙双方的本合同约定为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保姆服务清单详细列出保姆应提供的服务内容，如烹饪、清洁、洗衣等。清单应包括服务时间、频率和质量要求。2.费用明细列出服务费用的构成，包括工资、社会保险、其他费用等。明确各项费用的计算方式和支付时间。3.第三方介入协议详细说明第三方介入的具体内容、责任、权利和义务。包括第三方服务内容、费用、保密条款等。4.服务质量评估表用于评估保姆服务质量的表格，包括服务态度、技能水平、卫生状况等。5.协议变更记录记录双方对协议的任何变更，包括变更内容、日期、双方签字等。6.争议解决记录记录双方在争议解决过程中的沟通、协商和结果。7.紧急情况处理指南提供保姆在遇到紧急情况时的处理流程和联系方式。8.保姆个人简历包含保姆的基本信息、工作经验、技能特长等。说明二：违约行为及责任认定：1.保姆违约行为及责任认定违约行为：未按时完成工作任务。责任认定：保姆应支付雇主一个月工资的违约金。示例：保姆未按约定时间完成家务，雇主有权要求赔偿。2.雇主违约行为及责任认定违约行为：未按时支付保姆服务费用。责任认定：雇主应支付保姆一个月工资的违约金。示例：雇主未按时支付保姆工资，保姆有权要求赔偿。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未能履行合同约定的服务。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿由此造成的损失。示例：第三方未能提供约定的家政服务，雇主有权要求赔偿。4.双方违约行为及责任认定违约行为：协议变更或解除过程中的违约。责任认定：双方应根据违约程度承担相应的法律责任。示例：双方未按约定时间完成协议变更，应承担违约责任。5.其他违约行为及责任认定违约行为：违反保密条款、侵犯他人权益等。责任认定：根据法律法规和合同约定，承担相应的法律责任。示例：保姆泄露雇主家庭隐私，应承担法律责任。全文完。2024年保姆与雇主及家政服务保障基金三方服务协议1本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方信息1.2合同订立日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.保姆职责与服务内容2.1日常生活照料2.2家务清洁2.3儿童看护2.4老人看护2.5家政服务其他事项3.雇主责任与义务3.1提供生活和工作条件3.2支付保姆工资及福利3.3尊重保姆个人权利3.4维护保姆合法权益4.保姆权利与义务4.1诚实守信履行职责4.2遵守国家法律法规4.3保守雇主家庭秘密4.4保持个人卫生与形象5.工资与福利5.1工资标准及支付方式5.2假期及休假规定5.3社会保险及公积金5.4其他福利待遇6.服务时间与工作安排6.1工作时间6.2休息时间6.3加班规定及补偿7.家政服务保障基金7.1基金设立目的7.2基金来源及使用7.3基金管理7.4基金监督8.违约责任8.1保姆违约责任8.2雇主违约责任8.3第三方违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止后的处理11.合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序11.3合同变更生效日期12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件一：保姆个人信息表13.2附件二：工资支付明细表13.3附件三：家政服务保障基金管理办法14.其他14.1合同份数14.2合同文本效力14.3合同执行与监督14.4合同解释权第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方信息1.1.1雇主名称：____________________1.1.2雇主地址：____________________1.1.3雇主联系电话：__________________1.1.4雇主身份证号码：__________________1.1.5保姆姓名：____________________1.1.6保姆身份证号码：__________________1.1.7保姆住址：____________________1.1.8保姆联系电话：__________________1.2合同订立日期：__________________1.3合同生效日期：自合同双方签字（或盖章）之日起生效。1.4合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.保姆职责与服务内容2.1日常生活照料：2.1.1负责雇主家庭成员的日常起居照顾，包括但不限于饮食、个人卫生、衣物整理等。2.1.2负责烹饪雇主家庭成员的日常饮食，根据雇主家庭成员的口味和营养需求制定食谱。2.1.3负责雇主家庭成员的衣物洗涤、熨烫及收纳。2.2家务清洁：2.2.1负责全家的清洁卫生，包括但不限于客厅、卧室、厨房、卫生间、阳台等区域的清洁。2.2.2定期进行地毯、家具的清洁和维护。2.2.3负责厨房的清洁和保养，确保厨房用具清洁卫生。2.3儿童看护：2.3.1负责雇主家中儿童的日常看护，确保儿童安全。2.3.2负责儿童的饮食、睡眠、学习等生活事务。2.3.3带领儿童进行户外活动，培养儿童兴趣爱好。2.4老人看护：2.4.1负责雇主家中老人的日常起居照顾，包括但不限于饮食、个人卫生、用药等。2.4.2负责老人的健康监测，发现异常情况及时通知雇主。2.4.3负责老人的户外活动安排，确保老人身心健康。2.5家政服务其他事项：2.5.1遵守国家法律法规，维护雇主家庭利益。2.5.2遵守雇主家庭生活习惯，尊重家庭成员个人意愿。2.5.3保持个人卫生，穿着得体，仪容端庄。3.雇主责任与义务3.1提供生活和工作条件：3.1.1为保姆提供居住的房间，保证房间内设施齐全，符合居住标准。3.1.2提供必要的生活用品，如床上用品、厨具等。3.2支付保姆工资及福利：3.2.1按约定的工资标准，每月支付保姆工资，支付方式为银行转账或现金。3.2.2按规定为保姆缴纳社会保险及公积金。3.3尊重保姆个人权利：3.3.1尊重保姆的个人隐私，不泄露保姆个人信息。3.3.2保障保姆的休息时间和休假权益。3.4维护保姆合法权益：3.4.1保障保姆在合同履行期间的合法权益。3.4.2对保姆在工作中遇到的困难给予帮助和协调。4.保姆权利与义务4.1诚实守信履行职责：4.1.1严格遵守国家法律法规，诚实守信地履行保姆职责。4.1.2对雇主家庭成员诚实守信，保守家庭秘密。4.2遵守国家法律法规：4.2.1严格遵守国家法律法规，不从事违法活动。4.3保守雇主家庭秘密：4.3.1对雇主家庭成员的隐私和秘密予以保密，不泄露给任何第三方。4.4保持个人卫生与形象：4.4.1保持个人卫生，穿着得体，仪容端庄，维护保姆形象。5.工资与福利5.1工资标准及支付方式：5.1.1保姆月工资为人民币______元。5.1.2工资支付方式为每月______日支付，支付方式为银行转账或现金。5.2假期及休假规定：5.2.1保姆享有国家法定节假日休息。5.2.2保姆享有每月______天带薪休假。5.3社会保险及公积金：5.3.1雇主按国家规定为保姆缴纳社会保险及公积金。5.4其他福利待遇：5.4.1根据雇主家庭实际情况，提供其他福利待遇。8.违约责任8.1保姆违约责任8.1.1未经雇主同意，擅自离岗或未经批准擅自调换工作地点，每次违约扣除一个月工资。8.1.2未能按照约定时间完成工作任务，每次违约扣除半天工资。8.1.3故意损坏雇主财产，按实际损失赔偿。8.1.4违反国家法律法规，造成雇主损失的，承担相应的法律责任。8.2雇主违约责任8.2.1未按约定支付工资，每逾期一日，应支付相当于工资总额1%的违约金。8.2.2未提供约定的工作条件，导致保姆无法正常工作，应赔偿保姆因此造成的损失。8.2.3隐瞒或提供虚假信息，导致保姆权益受损，应承担相应的法律责任。8.3第三方违约责任8.3.1任何第三方违约行为，导致合同无法履行，违约方应承担相应责任。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决争议。9.1.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。9.3争议解决程序9.3.1双方应遵循相关法律法规及合同约定进行争议解决。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1任何一方违反合同约定，经对方书面通知后，有权解除合同。10.1.2因不可抗力导致合同无法履行，合同自动解除。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满，合同自然终止。10.2.2双方协商一致，决定终止合同。10.3解除或终止后的处理10.3.1合同解除或终止后，双方应结清工资、福利等费用。10.3.2双方应将各自财产返还对方，并承担因解除或终止合同而产生的合理费用。11.合同变更11.1合同变更条件11.1.1双方协商一致，可以变更合同内容。11.2合同变更程序11.2.1双方应以书面形式提出变更请求。11.2.2变更内容经双方签字（或盖章）后生效。11.3合同变更生效日期11.3.1变更内容自双方签字（或盖章）之日起生效。12.合同生效12.1合同生效条件12.1.1合同经双方签字（或盖章）后生效。12.2合同生效日期12.2.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同附件13.1附件一：保姆个人信息表13.1.1保姆姓名：____________________13.1.2身份证号码：__________________13.1.3联系电话：__________________13.1.4家庭住址：__________________13.2附件二：工资支付明细表13.2.1工资支付日期：__________________13.2.2工资支付金额：__________________13.2.3支付方式：__________________13.3附件三：家政服务保障基金管理办法13.3.1基金设立目的：保障保姆权益，提高家政服务质量。13.3.2基金来源：雇主缴纳一定比例的基金。13.3.3基金使用：用于解决保姆在工作中遇到的困难和纠纷。13.3.4基金管理：由双方共同指定的第三方机构负责管理。14.其他14.1合同份数14.1.1本合同一式两份，双方各执一份。14.2合同文本效力14.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起具有同等法律效力。14.3合同执行与监督14.3.1双方应按照合同约定履行各自义务。14.3.2任何一方违反合同约定，应承担相应的法律责任。14.4合同解释权14.4.1本合同解释权归雇主所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中所述的第三方，是指除雇主和保姆之外的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、家政服务公司、保险机构、法律顾问等。15.2第三方介入条件15.2.1.1雇主与保姆在合同履行过程中，因不可抗力或合同约定外的原因，需要第三方提供专业服务或协助。15.2.1.2双方协商一致，认为第三方介入有利于合同履行或争议解决。15.3第三方介入程序15.3.1需要第三方介入时，雇主或保姆应提前向对方提出书面申请，说明第三方介入的必要性和预期效果。15.3.2双方应共同决定第三方介入的具体方式和时间。15.4第三方责任限额15.4.1.1双方在合同中约定第三方责任限额。15.4.1.2若合同未约定，第三方责任限额根据法律法规或行业标准确定。15.5第三方权利义务15.5.1第三方权利：15.5.1.1按照合同约定或双方委托，独立开展相关工作。15.5.1.2要求雇主和保姆提供必要的工作条件和信息。15.5.2第三方义务：15.5.2.1严格按照合同约定或双方委托，履行职责。15.5.2.2对雇主和保姆的个人信息保密。15.5.2.3在工作过程中，确保自身行为符合法律法规。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款及说明16.1雇主额外条款及说明16.1.1雇主应确保第三方介入不会影响保姆的合法权益。16.1.2雇主应承担第三方介入产生的相关费用。16.1.3雇主应与第三方保持良好沟通，确保第三方工作顺利进行。16.2保姆额外条款及说明16.2.1保姆应配合第三方的工作，提供必要的信息和协助。16.2.2保姆应遵守第三方的工作要求，不得擅自变更工作内容。16.2.3保姆有权要求雇主对第三方的工作进行监督。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与雇主的关系17.1.1第三方作为雇主的服务提供者，应按照合同约定或雇主委托，独立履行职责。17.1.2第三方与雇主之间的关系受合同约定或法律法规约束。17.2第三方与保姆的关系17.2.1第三方作为保姆的服务提供者，应尊重保姆的合法权益，不得侵犯保姆的权益。17.2.2第三方与保姆之间的关系受合同约定或法律法规约束。17.3第三方与合同其他各方的责任划分17.3.1第三方对雇主和保姆的责任，应按照合同约定或法律法规承担。17.3.2第三方对合同其他各方的责任，应按照合同约定或法律法规承担。17.4第三方介入后的合同变更17.4.1第三方介入后，若需对合同内容进行变更，应经双方同意，并以书面形式确认。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保姆个人信息表详细要求：包含保姆的姓名、身份证号码、联系方式、住址、教育背景、工作经验、健康状况等信息。说明：本附件用于记录保姆的个人信息，以便雇主了解保姆的基本情况。2.附件二：工资支付明细表详细要求：记录保姆每月工资的支付日期、金额、支付方式等信息。说明：本附件用于证明保姆的工资支付情况，确保双方权益。3.附件三：家政服务保障基金管理办法详细要求：明确家政服务保障基金的设立目的、来源、使用、管理和监督等内容。说明：本附件用于规范家政服务保障基金的管理和使用，保障保姆的权益。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的条件、程序、权利义务、责任限额等内容。说明：本附件用于规范第三方介入的行为，确保合同的有效履行。5.附件五：合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、日期、双方签字等信息。说明：本附件用于证明合同的变更，确保变更内容的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：雇主未按约定支付工资：雇主每逾期一日，应支付相当于工资总额1%的违约金。保姆未按约定履行职责：保姆未能按时完成工作任务，每次违约扣除半天工资。第三方未按约定履行职责：第三方未能按照合同约定或双方委托履行职责，应承担相应责任。2.责任认定标准：违约行为发生时，双方应立即进行沟通，明确违约事实。双方应根据合同约定或法律法规，对违约行为进行认定。责任认定标准应遵循公平、公正、合理的原则。3.示例说明：雇主未按时支付工资：雇主应在每月支付工资的次月5日前支付，若逾期支付，则从次月6日起计算违约金。保姆未能按时完成家务清洁工作：保姆应在约定的时间内完成清洁工作，若未能按时完成，则扣除半天工资。全文完。2024年保姆与雇主及家政服务保障基金三方服务协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1雇主基本信息2.2保姆基本信息2.3家政服务保障基金基本信息3.服务内容与期限3.1服务内容概述3.2服务期限3.3服务时间安排4.服务费用与支付方式4.1服务费用构成4.2支付方式4.3付款时间5.雇主权利与义务5.1雇主权利5.2雇主义务6.保姆权利与义务6.1保姆权利6.2保姆义务7.家政服务保障基金权利与义务7.1家政服务保障基金权利7.2家政服务保障基金义务8.服务监督与评价8.1服务监督机制8.2服务评价标准8.3服务评价结果9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3解除与终止后的处理13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.其他条款14.1适用法律14.2通知方式14.3合同份数与效力第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义a)保姆：指根据本合同约定，为雇主提供家庭服务的人员。b)雇主：指根据本合同约定，聘请保姆并提供相关服务条件的人员。c)家政服务保障基金：指由雇主、保姆双方共同缴纳，用于保障双方权益的资金。1.2解释a)本合同中出现的术语、定义等，如未在本合同中明确解释，应按照相关法律法规和行业惯例进行解释。2.双方基本信息2.1雇主基本信息a)雇主姓名：b)雇主身份证号码：11010119900307c)雇主联系方式：手机号码138001380002.2保姆基本信息a)保姆姓名：b)保姆身份证号码：11010119900307c)保姆联系方式：手机号码139001390002.3家政服务保障基金基本信息a)基金总额：人民币10000元b)缴纳比例：雇主缴纳50%，保姆缴纳50%c)缴纳时间：自合同生效之日起一个月内缴纳完毕3.服务内容与期限3.1服务内容概述a)保姆负责照顾雇主家中的老人、孩子及家庭日常清洁工作。b)保姆需遵守国家法律法规、社会公德和雇主家庭规定。3.2服务期限a)服务期限为一年，自2024年1月1日起至2025年1月1日止。b)如双方同意，可提前一个月提出终止服务。3.3服务时间安排a)工作时间为每天8小时，每周工作5天。b)工作时间为上午8:00至下午16:00。4.服务费用与支付方式4.1服务费用构成a)基本工资：每月人民币3000元。b)餐饮补贴：每月人民币500元。c)假日补贴：每月人民币200元。4.2支付方式a)雇主每月25日前支付保姆当月工资。b)雇主与保姆共同缴纳家政服务保障基金。5.雇主权利与义务5.1雇主权利a)要求保姆遵守合同约定，提供满意的服务。b)对保姆进行合理的工作安排和监督。c)对保姆进行必要的培训和指导。5.2雇主义务a)按时支付保姆工资及各项补贴。b)为保姆提供安全、舒适的工作环境。c)对保姆进行尊重和保护。6.保姆权利与义务6.1保姆权利a)享受合同约定的工资及各项补贴。b)要求雇主提供安全、舒适的工作环境。c)对工作内容有知情权，有权拒绝超出服务范围的指令。6.2保姆义务a)遵守国家法律法规、社会公德和雇主家庭规定。b)按时完成雇主交待的工作任务。c)保守雇主家庭秘密，不得泄露家庭隐私。7.家政服务保障基金权利与义务7.1家政服务保障基金权利a)对雇主和保姆的缴费情况进行监督。b)在雇主或保姆违约时，根据合同约定进行赔偿。7.2家政服务保障基金义务a)保障雇主和保姆的合法权益。b)对基金进行合理管理和使用。8.服务监督与评价8.1服务监督机制a)雇主有权对保姆的服务质量进行监督。b)雇主可通过定期与保姆沟通、检查工作成果等方式进行监督。8.2服务评价标准a)保姆需按照合同约定提供服务质量。b)雇主可根据保姆的工作表现、责任心、沟通能力等方面进行评价。8.3服务评价结果a)雇主每月对保姆的服务进行一次评价。b)评价结果作为工资调整和续签合同的依据。9.保密条款9.1保密内容a)雇主家庭的隐私信息。b)保姆在服务过程中了解到的雇主家庭商业秘密。9.2保密期限a)自合同终止之日起三年内。9.3违约责任a)违反保密义务的，应承担相应的法律责任。10.违约责任10.1违约情形a)保姆未按合同约定提供服务质量。b)雇主未按合同约定支付工资或补贴。c)双方未按合同约定履行其他义务。10.2违约责任承担a)违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。b)违约金金额为违约金额的10%，最高不超过人民币5000元。11.争议解决11.1争议解决方式a)双方应友好协商解决争议。b)协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序a)双方应在争议发生后30日内协商解决。b)如协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。12.合同解除与终止12.1合同解除条件a)双方协商一致解除合同。b)保姆严重违反合同约定，经警告无效。12.2合同终止条件a)服务期限届满。b)双方协商一致终止合同。12.3解除与终止后的处理a)解除或终止合同后，雇主应支付保姆截至解除或终止之日的工资和补贴。b)双方应办理相关手续，包括但不限于归还物品、结算费用等。13.合同生效与修改13.1合同生效条件a)双方签字盖章。b)雇主和保姆按照合同约定缴纳相关费用。13.2合同修改程序a)双方协商一致修改合同。b)修改后的合同应重新签字盖章。14.其他条款14.1适用法律a)本合同适用中华人民共和国法律法规。14.2通知方式a)双方可通过书面形式或电话方式进行通知。b)通知自送达对方之日起生效。14.3合同份数与效力a)本合同一式三份，雇主、保姆、家政服务保障基金各执一份。b)各份合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义a)第三方是指在本合同执行过程中，为协助双方履行合同义务或解决合同争议而介入的独立第三方主体，包括但不限于中介机构、法律顾问、评估机构等。15.2第三方的介入条件a)双方协商一致同意第三方介入。b)第三方具备相应的资质和能力。15.3第三方的介入程序a)双方应书面通知对方拟介入的第三方及其相关资质。b)第三方应在收到通知后10日内确认是否接受介入。16.甲乙方的额外条款及说明16.1雇主（甲方）的额外条款a)甲方同意在第三方介入时，配合第三方进行相关工作，并承担第三方合理产生的费用。b)甲方应保证提供的信息真实、准确、完整，不得误导第三方。16.2保姆（乙方