2024年期外贸公司销售代表聘用合同书版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年期外贸公司销售代表聘用合同书版B版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（外贸公司）1.2乙方（销售代表）第二条：聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用终止日期第三条：销售任务和指标3.1销售目标3.2销售区域3.3销售产品第四条：薪资待遇4.1基本工资4.2销售提成4.3福利保障第五条：业务培训和指导5.1甲方提供的培训5.2乙方应达到的培训效果第六条：保密协议6.1商业秘密6.2竞业限制第七条：业绩评估和考核7.1业绩指标7.2考核周期7.3考核结果的应用第八条：合同的变更和解除8.1变更条件8.2解除条件8.3解除后的权利和义务处理第九条：违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约第十条：争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径第十一条：法律适用和争议解决11.1适用法律11.2争议解决方式第十二条：其他约定12.1甲方和乙方约定的其他事项第十三条：附件13.1附件一：销售目标分解表13.2附件二：薪资待遇明细表13.3附件三：培训计划表第十四条：合同的生效、修改和终止14.1合同生效条件14.2合同修改程序14.3合同终止条件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（外贸公司）：指的是在中国注册的具有独立法人资格的外贸公司，具体名称在合同封面明确。1.2乙方（销售代表）：指的是甲方聘用的人员，负责在国际市场上进行销售活动，具体姓名和职务在合同封面明确。第二条：聘用期限2.1聘用起始日期：本合同的起始日期为____年____月____日。2.2聘用终止日期：本合同的终止日期为____年____月____日。除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约一年。第三条：销售任务和指标3.1销售目标：乙方需在合同期限内完成甲方设定的销售目标，具体目标在附件一中详细列出。3.2销售区域：乙方负责的销售区域为____（国家/地区）。3.3销售产品：乙方需销售的甲方产品清单在附件二中详细列出。第四条：薪资待遇4.1基本工资：乙方的基本工资为每月____元人民币。4.2销售提成：乙方完成销售任务后，可获得销售提成为销售额的____%。4.3福利保障：甲方为乙方提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例和金额在附件三中详细列出。第五条：业务培训和指导5.1甲方提供的培训：甲方应为乙方提供产品知识、市场分析、销售技巧等方面的培训。5.2乙方应达到的培训效果：乙方需通过甲方的培训考核，具备独立开展销售工作的能力。第六条：保密协议6.1商业秘密：乙方在合同期限内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、产品研发、市场策略等。6.2竞业限制：乙方在合同期限内和解除合同后一年内，不得在同类行业从事与甲方业务相同或相似的工作。第八条：合同的变更和解除8.1变更条件：在合同期限内，如双方同意对合同内容进行变更，可签订书面变更协议，并经双方盖章和乙方签字后生效。8.2解除条件：8.2.1甲方解除合同：甲方提前三个月通知乙方解除合同，需支付乙方一个月的工资作为补偿。8.2.2乙方解除合同：乙方提前一个月通知甲方解除合同，但需保证在解除合同前完成已签订的销售订单。8.3解除后的权利和义务处理：合同解除后，乙方需归还甲方提供的所有办公设备和资料，并严格遵守保密协议和竞业限制条款。第九条：违约责任9.1甲方违约：甲方未按照合同约定支付薪资、提供培训或解除合同不符合约定条件的，应向乙方支付违约金，违约金为乙方一个月工资的____倍。9.2乙方违约：乙方未按照合同约定完成销售任务、泄露商业秘密或违反竞业限制的，应向甲方支付违约金，违约金为乙方一个月工资的____倍。第十条：争议解决10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。10.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条：法律适用和争议解决11.1适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式：双方同意采用第十条所述的方式解决合同争议。第十二条：其他约定12.1甲方和乙方约定的其他事项：12.1.1乙方在国际市场上的差旅费用由甲方承担。12.1.2乙方如需请假，应提前向甲方申请，并经甲方批准。12.1.3乙方应定期向甲方报告销售情况，报告的具体要求和频率在附件四中详细列出。第十三条：附件13.1附件一：销售目标分解表13.2附件二：薪资待遇明细表13.3附件三：培训计划表13.4附件四：销售报告要求及频率第十四条：合同的生效、修改和终止14.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同修改程序：合同的修改需双方协商一致，并签订书面修改协议。14.3合同终止条件：本合同在下列情况下终止：14.3.1合同期限届满，双方未续签。14.3.2双方协商一致解除合同。14.3.3乙方因故不能继续履行合同义务。14.3.4法律、法规规定的其他终止条件。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：销售目标分解表详细要求和说明：本附件详细列出了乙方在合同期限内需完成的销售目标，包括产品种类、销售额、新客户开发数量等具体指标。乙方应根据此表制定个人销售计划，并定期向甲方报告进度。附件二：薪资待遇明细表详细要求和说明：本附件详细列出了乙方的薪资待遇，包括基本工资、销售提成计算方式、福利保障项目等。乙方应仔细阅读并理解各项待遇，如有疑问，可向甲方人力资源部门咨询。附件三：培训计划表详细要求和说明：本附件详细列出了甲方为乙方提供的培训计划，包括培训课程、培训时间、培训地点等。乙方应按照此表参加培训，并完成培训后的考核。附件四：销售报告要求及频率详细要求和说明：本附件详细列出了乙方需向甲方提交的销售报告的要求和频率，包括报告的内容、格式、提交时间等。乙方应按照要求提交报告，以便甲方了解销售情况并给予指导。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：违约行为示例：甲方未按时支付乙方工资、未提供约定培训或解除合同不符合约定条件。责任认定标准：甲方应支付乙方违约金，违约金为乙方一个月工资的____倍。2.乙方违约行为及责任认定：责任认定标准：乙方应支付甲方违约金，违约金为乙方一个月工资的____倍。说明三：法律名词及解释：1.外贸公司：指在中国注册的具有独立法人资格的企业，从事国际