2024年度内退员工离职手续及后续保障服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度内退员工离职手续及后续保障服务合同本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释1.3上下文引用2.合同双方2.1甲方信息2.2乙方信息3.合同目的3.1离职手续办理3.2后续保障服务4.离职手续办理4.1离职通知4.2离职手续提交4.3离职手续审核4.4离职手续办理期限5.离职补偿5.1离职补偿标准5.2离职补偿计算方法5.3离职补偿支付方式6.后续保障服务6.1医疗保险保障6.2养老保险保障6.3住房公积金权益保障6.4其他保障服务7.服务期限7.1服务起始日期7.2服务结束日期8.服务费用8.1服务费用总额8.2服务费用支付方式8.3服务费用调整9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务9.3保密期限10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决机构12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序13.3合同解除通知14.其他14.1合同附件14.2合同修改14.3合同终止第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释（1）“离职手续”指员工按照公司规定完成的所有离职手续，包括但不限于离职申请、工作交接、薪酬结算等。（2）“后续保障服务”指员工离职后，公司在一定期限内为其提供的相关保障服务，包括但不限于医疗保险、养老保险、住房公积金等。2.合同双方2.1甲方信息甲方全称：__________________甲方地址：__________________2.2乙方信息乙方姓名：__________________乙方身份证号码：__________________3.合同目的3.1离职手续办理本合同旨在明确乙方离职手续的办理流程，确保离职手续的顺利进行。3.2后续保障服务本合同旨在明确乙方离职后的后续保障服务内容，保障乙方在离职后的权益。4.离职手续办理4.1离职通知乙方应在离职前一个月向公司提出书面离职申请，并经公司批准。4.2离职手续提交乙方应在离职前提交离职手续，包括但不限于离职申请、工作交接清单、个人物品清单等。4.3离职手续审核公司应在收到乙方提交的离职手续后五个工作日内进行审核。4.4离职手续办理期限乙方应在离职手续审核通过后十个工作日内完成所有离职手续的办理。5.离职补偿5.1离职补偿标准乙方离职时，公司将按照国家规定和公司内部规定给予相应的离职补偿。5.2离职补偿计算方法离职补偿计算方法将依据乙方在公司的工作年限、岗位性质等因素确定。5.3离职补偿支付方式离职补偿将以银行转账方式支付至乙方指定的账户。6.后续保障服务6.1医疗保险保障乙方离职后，公司将继续为乙方提供一定期限的医疗保险保障。6.2养老保险保障乙方离职后，公司将继续为乙方缴纳养老保险，直至乙方达到法定退休年龄。6.3住房公积金权益保障乙方离职后，公司将继续为乙方缴纳住房公积金，直至乙方离职手续办理完毕。6.4其他保障服务公司将为乙方提供其他必要的保障服务，具体内容另行协商确定。7.服务期限7.1服务起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效。7.2服务结束日期本合同服务期限为乙方离职之日起至乙方达到法定退休年龄止。8.服务费用8.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币______元，包括但不限于离职手续办理费用、后续保障服务费用等。8.2服务费用支付方式（1）乙方在签订本合同时，应向甲方支付人民币______元作为服务费用预付款。（2）剩余服务费用在合同生效之日起十个工作日内支付完毕。8.3服务费用调整如因政策调整或其他不可抗力因素导致服务费用发生变动，双方应友好协商，调整合同约定的服务费用。9.保密条款9.1保密信息范围保密信息包括但不限于公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.2保密义务双方对本合同涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用。9.3保密期限本合同涉及的保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年止。10.违约责任10.1违约行为违约行为包括但不限于未按约定时间办理离职手续、未按约定支付服务费用、泄露保密信息等。10.2违约责任承担一方违约的，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金金额为合同服务费用总额的_____%。10.3违约赔偿如违约行为造成对方损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2争议解决程序如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.3争议解决机构如双方同意，可约定仲裁机构解决争议。12.合同生效12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同生效日期本合同生效日期为______年______月______日。13.合同解除13.1合同解除条件（1）双方协商一致，达成解除合同协议。（2）一方违约，经对方书面通知后仍未纠正。13.2合同解除程序双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议。13.3合同解除通知解除合同的通知应采用书面形式，并于送达对方之日起生效。14.其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于离职手续清单、服务费用明细表等。14.2合同修改本合同如有修改，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。14.3合同终止本合同在服务期限届满或双方协商一致解除后终止。合同终止后，双方的权利义务终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中“第三方”指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中可能介入的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了确保合同条款的履行、提供专业服务或协助解决合同履行中的问题。16.第三方责任16.1责任限额第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过其收取的服务费用的_____%。16.2责任免除第三方在履行本合同过程中，如因不可抗力或甲方、乙方原因导致损失的，第三方不承担赔偿责任。17.第三方权利17.1第三方在合同履行中的权利第三方有权根据本合同约定，要求甲乙双方提供必要的协助和配合，包括但不限于提供信息、文件、场地等。17.2第三方在合同变更中的权利如合同内容发生变更，第三方有权要求甲乙双方及时通知，并根据变更后的合同条款调整其服务内容和费用。18.第三方义务18.1第三方在合同履行中的义务第三方应按照本合同约定，提供专业、高效的服务，确保合同条款的履行。18.2第三方保密义务第三方对本合同涉及的保密信息负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露或使用。19.第三方与其他各方的划分说明19.1与甲方的关系第三方与甲方的关系为委托代理或服务合同关系，甲方作为委托人或服务接受方，有权对第三方的服务进行监督和指导。19.2与乙方的关系第三方与乙方的关系为委托代理或服务合同关系，乙方作为委托人或服务接受方，有权要求第三方提供符合合同约定的服务。19.3与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方均为独立主体，相互之间不承担连带责任。20.第三方介入的具体条款20.1第三方介入的申请如需第三方介入，甲乙双方应共同向第三方提出申请，并签订相应的服务合同。20.2第三方介入的流程第三方介入的流程包括但不限于：申请、审批、服务、监督、验收、反馈等环节。20.3第三方介入的费用第三方介入的费用由甲乙双方按照约定承担，具体费用在服务合同中明确。21.第三方介入的终止21.1第三方介入的终止条件如合同履行完毕或出现合同约定终止的情形，第三方介入即告终止。21.2第三方介入的终止流程第三方介入终止时，甲乙双方应与第三方协商确定终止事宜，并签订终止协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.离职申请表要求：表格应包含员工基本信息、离职原因、离职日期等，并由员工签字确认。2.工作交接清单要求：详细列出员工在职期间负责的工作内容、交接物品清单、交接日期等，并由双方签字确认。3.个人物品清单要求：详细列出员工离职时携带的个人物品，包括但不限于办公用品、个人物品等，并由双方签字确认。4.离职补偿计算表要求：根据员工的工作年限、岗位性质等因素，计算离职补偿的具体金额，并由双方签字确认。5.医疗保险保障协议要求：明确医疗保险的保障范围、期限、费用等，并由双方签字确认。6.养老保险保障协议要求：明确养老保险的保障范围、期限、费用等，并由双方签字确认。7.住房公积金权益保障协议要求：明确住房公积金的权益保障内容、期限、费用等，并由双方签字确认。8.服务费用明细表要求：详细列出合同约定的各项服务费用，包括但不限于离职手续办理费用、后续保障服务费用等。9.保密协议要求：明确保密信息的范围、保密义务、保密期限等，并由双方签字确认。10.第三方服务合同要求：详细列明第三方介入的具体服务内容、费用、期限等，并由甲乙双方及第三方签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时办理离职手续责任认定标准：乙方未在离职前一个月提交离职申请，或未在离职手续审核通过后十个工作日内完成所有离职手续的，视为违约。示例说明：若乙方在离职前一个月未提交离职申请，甲方有权要求乙方支付违约金。2.违约行为：未按时支付服务费用责任认定标准：甲乙双方未按照合同约定支付服务费用的，视为违约。示例说明：若甲方未在合同约定的时间内支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金。3.违约行为：泄露保密信息责任认定标准：任何一方泄露本合同涉及的保密信息的，视为违约。示例说明：若甲方泄露乙方商业秘密，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。4.违约行为：第三方未履行服务义务责任认定标准：第三方未按照合同约定提供服务的，视为违约。示例说明：若第三方未在约定的时间内提供服务质量不符合要求的评估服务，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。5.违约行为：合同变更未通知责任认定标准：任何一方在合同变更时未通知对方的，视为违约。示例说明：若甲方在合同变更时未通知乙方，乙方有权要求甲方承担违约责任。全文完。2024年度内退员工离职手续及后续保障服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同签订日期与生效日期3.合同期限4.内退员工离职条件4.1离职原因4.2离职程序5.离职手续办理5.1办理时间5.2办理流程5.3需提交的材料6.薪酬及福利待遇6.1薪酬结算6.2福利待遇7.社会保险及公积金转移7.1社会保险转移7.2公积金转移8.培训及职业发展支持8.1培训机会8.2职业发展建议9.后续保障服务内容9.1健康保障9.2住房保障9.3生活保障10.信息保密11.违约责任12.争议解决13.合同解除与终止14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]1.2双方地址甲方地址：[公司详细地址]乙方地址：[员工详细地址]1.3双方联系方式甲方联系人：[联系人姓名]甲方联系电话：[联系电话]乙方联系电话：[联系电话]第二条合同签订日期与生效日期本合同签订日期为[签订日期]，自双方签字盖章之日起生效。第三条合同期限本合同期限为[合同期限]，自生效之日起至[合同期限结束日期]。第四条内退员工离职条件4.1离职原因乙方因达到内退年龄或符合内退条件，自愿提出内退申请。4.2离职程序乙方需按照公司规定提交内退申请，经公司审核通过后，按照公司规定的程序办理离职手续。第五条离职手续办理5.1办理时间乙方应在[办理时间]内完成离职手续的办理。5.2办理流程5.2.1乙方提交内退申请；5.2.2公司进行审核；5.2.3审核通过后，乙方按照公司要求提交相关材料；5.2.4公司进行离职手续办理；5.2.5乙方领取离职证明和结算薪酬。5.3需提交的材料5.3.1身份证原件及复印件；5.3.2工作证原件及复印件；5.3.3内退申请表；5.3.4其他公司要求提交的材料。第六条薪酬及福利待遇6.1薪酬结算乙方离职前应得的工资、奖金、津贴等，将在离职手续办理完毕后一次性结算。6.2福利待遇6.2.1乙方离职后，公司将按照国家规定为其办理社会保险转移手续；6.2.2乙方离职后，公司将按照公司规定为其办理住房公积金转移手续。第七条社会保险及公积金转移7.1社会保险转移乙方离职后，甲方将协助乙方办理社会保险转移手续，确保乙方社会保险权益的连续性。7.2公积金转移乙方离职后，甲方将协助乙方办理住房公积金转移手续，确保乙方住房公积金权益的连续性。第八条培训及职业发展支持8.1培训机会乙方在离职前，甲方将提供一次免费的专业技能培训机会，旨在提升乙方在行业内的发展潜力。8.2职业发展建议甲方将为乙方提供职业规划咨询服务，包括但不限于行业动态、职业发展路径等建议。第九条后续保障服务内容9.1健康保障乙方离职后，甲方将提供为期一年的免费健康体检服务，以确保乙方身体健康。9.2住房保障甲方将协助乙方寻找合适的住房，并在一定期限内提供住房补贴。9.3生活保障乙方离职后，甲方将提供一定期限的生活补助，以缓解乙方离职后的生活压力。第十条信息保密双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。第十一条违约责任11.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。11.2违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。第十二条争议解决12.1双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决。12.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条合同解除与终止13.1本合同经双方协商一致，可以解除。13.2.1本合同约定的期限届满；13.2.2双方约定的其他终止条件成就。第十四条其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。14.4本合同如有修改，应以书面形式进行，并由双方签字盖章确认。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，为提供特定服务或协助合同履行而介入的独立主体。1.2第三方包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构、法律服务机构等。第二条第三方介入的情形2.1甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入以保障合同履行或提高合同履行的效率。2.2法律法规或政策要求必须由第三方介入，以确保合同履行符合相关要求。第三条第三方责任限额3.1第三方在履行其职责时，因自身原因导致合同无法履行或造成损失，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，并书面明确。3.2第三方责任限额应合理设定，以平衡甲乙双方利益，并保证第三方在承担相应责任时不会超出其能力范围。第四条第三方责权利4.1第三方的权利：4.1.1第三方有权根据合同约定和要求，独立履行其职责。4.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。4.1.3第三方有权在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督和建议。4.2第三方的义务：4.2.1第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务。4.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。4.2.3第三方应承担因自身原因导致的合同无法履行或损失的责任。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方介入后，其职责仅限于合同约定的范围内，不参与甲乙双方内部的管理和决策。5.2第三方在履行职责过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。5.3第三方与其他各方的关系如下：5.3.1第三方与甲方的关系：第三方接受甲方的委托，为甲方提供服务。5.3.2第三方与乙方的关系：第三方接受乙方的委托，为乙方提供服务。5.3.3第三方与甲乙双方的关系：第三方为甲乙双方提供中介或协助服务。第六条第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲乙双方应协商确定第三方的选择标准和程序。6.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方权利义务。6.3第三方介入期间，甲乙双方应保持与第三方的沟通，及时解决问题。第七条第三方介入的终止7.1合同履行完毕或达到终止条件，第三方介入服务随之终止。7.2第三方介入服务终止前，甲乙双方应与第三方协商确定后续事宜，包括但不限于费用结算、资料交接等。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中，如发生争议，甲乙双方应尝试协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条第三方介入的其他事项9.1第三方介入费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。9.2第三方介入期间，甲乙双方应按照合同约定，承担各自的责任和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.离职申请表详细要求：需包含员工基本信息、离职原因、离职时间等，并由员工签名确认。说明：此表用于记录员工离职的申请信息。2.离职手续清单详细要求：列明办理离职手续所需的所有文件和材料。说明：此清单用于指导员工完成离职手续。3.薪酬结算清单详细要求：详细列出员工离职前应得的各项薪酬和福利。说明：此清单用于确保员工离职时能收到全部应得薪酬。4.社会保险转移证明详细要求：由社会保险机构出具的转移证明，证明乙方社会保险关系已转移。说明：此证明用于证明乙方社会保险权益的连续性。5.公积金转移证明详细要求：由住房公积金管理中心出具的转移证明，证明乙方公积金账户已转移。说明：此证明用于证明乙方公积金权益的连续性。6.培训记录详细要求：记录乙方参加培训的时间、内容、考核结果等。说明：此记录用于证明乙方接受过公司提供的培训。7.健康体检报告详细要求：乙方离职前的健康体检报告。说明：此报告用于证明乙方在离职前的健康状况。8.住房补贴证明详细要求：证明乙方在离职后享受的住房补贴情况。说明：此证明用于记录乙方在离职后的住房补贴。9.生活补助证明详细要求：证明乙方在离职后享受的生活补助情况。说明：此证明用于记录乙方在离职后的生活补助。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定时间支付乙方离职薪酬。责任认定标准：甲方应支付违约金，违约金按未支付薪酬的日利率计算。示例说明：若甲方应支付乙方离职薪酬10000元，未在约定时间内支付，从逾期之日起，甲方每日应支付100元的违约金。2.违约行为：乙方未按约定时间完成离职手续。责任认定标准：乙方应支付违约金，违约金按日计算，每日金额由双方协商确定。示例说明：若双方约定乙方应在离职后5日内完成离职手续，但乙方未在约定时间内完成，每日应支付50元的违约金。3.违约行为：第三方未按约定提供服务质量。责任认定标准：第三方应承担相应的违约责任，包括赔偿因服务质量问题造成的损失。示例说明：若第三方提供的培训服务未达到约定标准，乙方遭受经济损失，第三方应赔偿乙方实际损失。4.违约行为：任何一方泄露商业秘密或隐私。责任认定标准：泄露方应承担相应的法律责任，包括赔偿因泄露造成的损失。示例说明：若甲方泄露乙方商业秘密，导致乙方遭受经济损失，甲方应赔偿乙方实际损失。全文完。2024年度内退员工离职手续及后续保障服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2法定代表人或负责人1.3联系方式1.4住所地2.合同签订背景及依据2.1离职员工基本情况2.2离职原因2.3合同签订依据3.离职手续办理流程3.1办理离职手续所需材料3.2办理离职手续的时间节点3.3办理离职手续的流程及步骤4.后续保障服务内容4.1退休金待遇4.2医疗保险待遇4.3住房补贴4.4其他福利待遇5.离职员工权益保障5.1离职员工权益保障范围5.2离职员工权益保障期限5.3离职员工权益保障实施方式6.合同履行及变更6.1合同履行期限6.2合同履行方式6.3合同变更条件及程序7.违约责任及争议解决7.1违约责任承担方式7.2违约责任追究程序7.3争议解决方式8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同终止条件9.合同生效及备案9.1合同生效条件9.2合同备案手续9.3合同备案期限10.合同附件及补充条款10.1附件名称及内容10.2补充条款内容及适用范围11.合同签署及生效日期11.1合同签署日期11.2合同生效日期12.合同份数及保管12.1合同份数12.2合同保管责任13.其他约定事项13.1隐私保护13.2信息披露13.3法律适用14.合同附件清单14.1附件一：离职员工名单14.2附件二：离职手续办理指南14.3附件三：后续保障服务明细表第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2法定代表人或负责人甲方法定代表人/负责人：[甲方法定代表人/负责人姓名]乙方法定代表人/负责人：[乙方法定代表人/负责人姓名]1.3联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]，[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]，[乙方电子邮箱]1.4住所地甲方住所地：[甲方住所地详细地址]乙方住所地：[乙方住所地详细地址]2.合同签订背景及依据2.1离职员工基本情况[离职员工姓名]，性别：[性别]，出生日期：[出生日期]，入职日期：[入职日期]，离职日期：[离职日期]，部门：[部门]，职位：[职位]。2.2离职原因[离职原因说明]。2.3合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经双方友好协商一致签订。3.离职手续办理流程3.1办理离职手续所需材料[列出具体所需材料，如身份证、离职证明、离职交接清单等]。3.2办理离职手续的时间节点[明确离职手续办理的具体时间节点，如离职当日、次月等]。3.3办理离职手续的流程及步骤[详细列出办理离职手续的步骤，如提交材料、审核、办理手续、领取相关证明等]。4.后续保障服务内容4.1退休金待遇[详细说明退休金待遇的具体金额、发放时间等]。4.2医疗保险待遇[详细说明医疗保险待遇的具体内容，如续保、报销等]。4.3住房补贴[详细说明住房补贴的金额、发放条件等]。4.4其他福利待遇[列出其他福利待遇的具体内容，如离职补偿、离职补助等]。5.离职员工权益保障5.1离职员工权益保障范围[明确权益保障的范围，如经济补偿、社会保险等]。5.2离职员工权益保障期限[明确权益保障的期限，如离职后一定期限内]。5.3离职员工权益保障实施方式[说明权益保障的实施方式，如直接发放、委托第三方等]。6.合同履行及变更6.1合同履行期限[明确合同履行的时间范围，如2024年度]。6.2合同履行方式[说明合同履行的具体方式，如按月、按季度等]。6.3合同变更条件及程序[列出合同变更的条件和需要经过的程序]。7.违约责任及争议解决7.1违约责任承担方式[详细说明违约责任的承担方式，如赔偿金、违约金等]。7.2违约责任追究程序[说明违约责任追究的具体程序，如协商、仲裁、诉讼等]。7.3争议解决方式[明确争议解决的途径，如协商、调解、仲裁或诉讼等]。8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.1.1乙方单方面解除合同的条件：8.1.1.1乙方因法定原因解除合同；8.1.1.2乙方因重大过错或严重违反合同约定解除合同；8.1.1.3甲方未按时足额支付乙方应得待遇解除合同。8.1.2甲方单方面解除合同的条件：8.1.2.1乙方因病或非因工负伤不能从事原工作解除合同；8.1.2.2乙方严重违反工作纪律或规章制度解除合同；8.1.2.3乙方被依法追究刑事责任解除合同。8.2合同解除程序合同解除应提前[提前通知期限]书面通知对方，并说明解除原因。双方应友好协商解决相关问题。8.3合同终止条件8.3.1合同履行完毕；8.3.2合同期限届满；8.3.3双方协商一致解除合同；8.3.4依法应终止合同的其他情形。9.合同生效及备案9.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。9.2合同备案手续本合同需向[备案机关]备案。9.3合同备案期限自合同生效之日起[备案期限]，向[备案机关]备案。10.合同附件及补充条款10.1附件名称及内容附件一：离职员工名单附件二：离职手续办理指南附件三：后续保障服务明细表附件四：[其他相关附件]10.2补充条款内容及适用范围[列出补充条款的具体内容，如保密条款、知识产权归属等，并说明其适用范围]。11.合同签署及生效日期11.1合同签署日期[签署合同的具体日期]。11.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。12.合同份数及保管12.1合同份数本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份。12.2合同保管责任合同原件由甲方保管，副本由双方各自保管。13.其他约定事项13.1隐私保护双方承诺对在合同履行过程中知悉的对方隐私信息予以保密。13.2信息披露双方应按照法律法规的要求及时披露相关信息。13.3法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.合同附件清单14.1附件一：离职员工名单14.2附件二：离职手续办理指南14.3附件三：后续保障服务明细表14.4附件四：[其他相关附件清单]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因特定目的，由甲乙双方共同指定的，提供中介服务、专业咨询、技术服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入情形15.2.1需要第三方提供专业咨询或技术服务；15.2.2需要第三方进行调解或仲裁；15.2.3需要第三方协助履行合同义务。16.第三方责任与义务16.1第三方责任限额第三方在本合同项下的责任，不得超过其与甲乙双方签订的协议或合同中约定的责任限额。16.2第三方义务16.2.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务；16.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私；16.2.3第三方应遵守相关法律法规，不得违反公序良俗。17.第三方权利17.1第三方权利保障甲方和乙方应保障第三方的合法权益，不得无故阻碍第三方的正常工作。17.2第三方报酬第三方的报酬由甲乙双方另行协商确定，并在第三方合同中明确。18.第三方合同签订与备案18.1第三方合同签订第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面合同，明确双方的权利、义务和责任。18.2第三方合同备案第三方合同签订后，应向[备案机关]备案。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系由双方签订的合同约定，甲方应按照合同约定支付第三方报酬，并承担相应的责任。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系由双方签订的合同约定，乙方应按照合同约定支付第三方报酬，并承担相应的责任。19.3第三方与合同其他相关方的关系第三方与合同其他相关方（如离职员工）的关系由第三方合同约定，甲乙双方应协助第三方履