2024年度人力资源共享与培训合同6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源共享与培训合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方注册地址1.4合同双方联系方式2.合同标的2.1人力资源共享服务内容2.2培训服务内容2.3服务期限2.4服务地点3.人力资源共享服务3.1服务标准3.2服务流程3.3服务费用3.4费用支付方式4.培训服务4.1培训课程设置4.2培训师资4.3培训时间安排4.4培训费用4.5费用支付方式5.服务质量保证5.1质量控制标准5.2质量监督与反馈机制5.3质量事故处理6.合同履行6.1合同生效条件6.2合同履行期限6.3合同变更与解除6.4合同终止7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约金计算方法8.保密条款8.1保密内容8.2保密义务8.3保密期限9.法律适用与争议解决9.1适用法律9.2争议解决方式9.3争议解决机构10.其他约定10.1合同附件10.2合同份数10.3合同生效日期11.合同签署11.1签署时间11.2签署地点11.3签署人12.合同附件12.1人力资源共享服务清单12.2培训课程清单12.3费用明细表13.合同备案13.1备案机关13.2备案手续14.其他14.1本合同一式几份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同双方注册地址甲方注册地址：[甲方注册地址]乙方注册地址：[乙方注册地址]1.4合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]；[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]；[乙方电子邮箱]2.合同标的2.1人力资源共享服务内容甲方同意将[具体部门或岗位]的人力资源共享给乙方，包括但不限于招聘、薪酬福利、员工关系管理等。2.2培训服务内容乙方将为甲方提供专业培训服务，包括但不限于新员工入职培训、专业技能提升培训、管理能力培训等。2.3服务期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[具体服务期限]，自合同生效之日起计算。2.4服务地点人力资源共享服务在甲方所在地进行；培训服务在乙方指定的培训场所进行。3.人力资源共享服务3.1服务标准乙方将按照甲方的要求，提供符合行业标准和甲方内部规定的人力资源共享服务。3.2服务流程（1）接收甲方需求；（2）制定服务方案；（3）实施服务；（4）服务效果评估；（5）服务报告提交。3.3服务费用人力资源共享服务费用为每月[具体金额]，按月结算。3.4费用支付方式甲方应在每月[具体日期]前将上月的人力资源共享服务费用支付至乙方指定账户。4.培训服务4.1培训课程设置（1）新员工入职培训；（2）专业技能提升培训；（3）管理能力培训。4.2培训师资乙方将聘请具有丰富经验和专业资质的讲师进行培训。4.3培训时间安排培训时间由甲方与乙方协商确定，原则上每月至少安排一次。4.4培训费用培训费用为每期[具体金额]，按实际参加培训人数结算。4.5费用支付方式甲方应在培训结束后[具体日期]内支付培训费用至乙方指定账户。5.服务质量保证5.1质量控制标准（1）服务内容符合甲方要求；（2）服务流程规范；（3）服务效果达到预期目标。5.2质量监督与反馈机制甲方有权对乙方提供的服务进行监督，并提出反馈意见。乙方应在收到反馈意见后[具体期限]内予以答复。5.3质量事故处理如发生服务质量事故，乙方应在[具体期限]内采取补救措施，并承担相应责任。6.合同履行6.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）之日起生效。6.2合同履行期限本合同有效期内，双方应严格按照合同约定履行各自义务。6.3合同变更与解除（1）任何一方需变更本合同内容，应提前[具体期限]书面通知对方，经双方协商一致后签订补充协议；（2）在合同履行期间，如出现不可抗力因素，导致合同无法履行，双方应协商解决。6.4合同终止（1）合同期满后，双方如无异议，本合同自动终止；（2）如一方违反合同约定，另一方有权解除合同；（3）如发生法律规定的其他合同终止情形，本合同自行终止。8.保密条款8.1保密内容双方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等，均应予以保密。8.2保密义务（1）双方对本合同项下所涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；（2）保密义务不因合同终止而终止，双方仍需遵守保密义务。8.3保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起至合同终止后[具体期限]。9.法律适用与争议解决9.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决机构如双方同意仲裁解决，应选择[具体仲裁机构名称]作为争议解决机构。10.其他约定10.1合同附件本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。10.2合同份数本合同一式[具体份数]份，双方各执[具体份数]份。10.3合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.合同签署11.1签署时间本合同于[具体日期]签署。11.2签署地点本合同于[具体地点]签署。11.3签署人甲方代表：[甲方代表姓名]；乙方代表：[乙方代表姓名]；12.合同附件12.1人力资源共享服务清单[具体服务内容清单]12.2培训课程清单[具体课程内容清单]12.3费用明细表[具体费用明细]13.合同备案13.1备案机关本合同需报送[具体备案机关名称]备案。13.2备案手续双方应按照备案机关的要求，办理合同备案手续。14.其他14.1本合同一式[具体份数]份，双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指任何非合同双方的主体，包括但不限于中介机构、顾问公司、技术供应商、培训服务商等。15.2第三方介入的必要性（1）在合同履行过程中，如甲乙双方认为需要引入第三方提供特定服务或解决特定问题，可经双方协商一致后引入。（2）第三方介入旨在提高服务质量、优化服务流程或解决合同履行中出现的特殊问题。15.3第三方介入的程序（1）甲乙双方应共同协商确定第三方介入的必要性、服务内容和费用。（2）双方应签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。15.4第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与甲方、乙方之间的关系仅限于合同规定的服务内容和费用。（2）第三方不参与甲乙双方的内部决策，不承担甲乙双方之间的任何法律责任。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时需增加的额外条款16.1甲方额外条款（1）甲方应确保第三方具备提供相应服务的资质和能力。（2）甲方应向乙方提供第三方的资质证明、服务内容和费用明细。16.2乙方额外条款（1）乙方应确保第三方遵守本合同的约定，并承担相应的法律责任。（2）乙方应向甲方提供第三方的资质证明、服务内容和费用明细。17.第三方的责任限额17.1责任界定第三方在提供合同规定服务过程中，如因自身原因导致服务质量不合格或造成甲方损失，应承担相应的责任。17.2责任限额（1）第三方对甲方因服务质量不合格造成的直接经济损失，承担不超过[具体金额]的赔偿责任。（2）第三方对甲方因服务质量不合格造成的间接经济损失，不承担赔偿责任。17.3责任免除（1）如因不可抗力导致第三方无法履行合同，第三方不承担责任。（2）如因甲方提供的信息不准确、不完整或变更导致第三方无法履行合同，第三方不承担责任。18.第三方介入合同的终止18.1终止条件（1）第三方服务期限届满；（2）甲乙双方协商一致终止第三方介入；（3）因不可抗力导致第三方无法履行合同。18.2终止程序（1）甲乙双方应书面通知第三方终止介入合同；（2）第三方应在收到终止通知后[具体期限]内完成现有服务的移交和清算工作。18.3终止后的责任承担（1）第三方应在终止合同后[具体期限]内，按照合同约定向甲方提供已完成服务的相关资料；（2）如因第三方原因导致合同终止，第三方应承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人力资源共享服务清单详细要求：列明甲方共享的人力资源具体部门或岗位，以及乙方提供的服务内容。说明：本清单作为合同附件，用于明确人力资源共享服务的范围和内容。2.培训课程清单详细要求：详细列出乙方为甲方提供的培训课程名称、课程目标、培训对象、培训时间等。说明：本清单作为合同附件，用于明确培训服务的具体内容和安排。3.费用明细表详细要求：详细列出人力资源共享服务和培训服务的费用构成，包括但不限于服务费用、培训费用、税费等。说明：本明细表作为合同附件，用于明确各项费用的具体金额和支付方式。4.第三方资质证明详细要求：提供第三方提供服务的相关资质证明文件，如营业执照、资质证书等。说明：本证明作为合同附件，用于确保第三方具备提供相应服务的资质和能力。5.服务报告详细要求：第三方提供的服务完成后，应向甲方提交详细的服务报告，包括服务内容、服务效果、存在的问题及改进措施等。说明：本报告作为合同附件，用于评估第三方提供服务的质量和效果。6.补充协议详细要求：如甲乙双方就合同内容进行变更或补充，应签订书面补充协议。说明：本协议作为合同附件，用于明确双方对合同变更或补充的共识。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲方未按约定支付服务费用；（2）乙方未按约定提供人力资源共享或培训服务；（3）第三方未按约定提供或完成服务；（4）任何一方泄露对方商业秘密或个人信息。2.责任认定标准（1）甲方未按约定支付服务费用，乙方有权暂停服务，并要求甲方支付违约金。示例：甲方未在约定日期支付服务费用，乙方有权要求甲方支付相当于未付款项10%的违约金。（2）乙方未按约定提供人力资源共享或培训服务，应向甲方支付违约金，并承担由此造成的损失。示例：乙方未按约定提供培训服务，导致甲方培训计划延误，乙方应支付相当于培训费用20%的违约金，并赔偿甲方因延误造成的损失。（3）第三方未按约定提供或完成服务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。示例：第三方未按约定完成服务，乙方应承担第三方违约责任，并向甲方支付违约金。（4）任何一方泄露对方商业秘密或个人信息，应承担相应的法律责任。示例：甲方泄露乙方商业秘密，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。全文完。2024年度人力资源共享与培训合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.合同背景及目的2.1合同背景2.2合同目的3.人力资源共享服务内容3.1人力资源共享范围3.2人力资源共享方式3.3人力资源共享周期4.培训服务内容4.1培训课程设置4.2培训师资配备4.3培训时间安排5.服务质量及标准5.1人力资源共享服务质量5.2培训服务质量6.服务费用及支付方式6.1服务费用构成6.2服务费用支付方式6.3服务费用支付时间7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3保密责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担方式9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同生效时间10.3合同终止条件10.4合同终止时间11.合同附件11.1附件一：人力资源共享服务明细11.2附件二：培训课程明细11.3附件三：服务费用明细12.其他约定事项12.1不可抗力12.2通知方式12.3合同解释13.合同份数及保管13.1合同份数13.2合同保管14.合同签署及日期14.1合同签署14.2合同日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：有限公司乙方：YYYY教育咨询有限公司1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式2.合同背景及目的2.1合同背景鉴于甲方业务发展需要，为提高员工素质和技能，甲方决定与乙方建立人力资源共享与培训合作关系。2.2合同目的本合同的目的是明确双方在人力资源共享与培训方面的权利、义务和责任，确保合作顺利进行。3.人力资源共享服务内容3.1人力资源共享范围（1）员工招聘与配置；（2）员工关系管理；（3）薪酬福利管理；（4）员工培训与发展。3.2人力资源共享方式（1）乙方派驻员工至甲方工作；（2）乙方提供远程人力资源支持。3.3人力资源共享周期人力资源共享服务期限为自2024年1月1日至2024年12月31日。4.培训服务内容4.1培训课程设置（1）专业技能培训；（2）管理能力培训；（3）综合素质培训。4.2培训师资配备乙方将根据甲方需求，配备具有丰富教学经验和实践能力的专业培训师。4.3培训时间安排培训时间将根据甲方工作安排和乙方师资情况确定。5.服务质量及标准5.1人力资源共享服务质量乙方保证提供的人力资源共享服务符合国家标准和行业规范。5.2培训服务质量乙方保证提供的培训服务满足甲方需求，并确保培训效果。6.服务费用及支付方式6.1服务费用构成（1）人力资源共享服务费用；（2）培训服务费用。6.2服务费用支付方式服务费用将以银行转账方式支付。6.3服务费用支付时间甲方应于每月月底前支付当月服务费用。7.保密条款7.1保密内容双方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密和其他保密信息。7.2保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起至合同终止后两年。7.3保密责任双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.违约责任8.1违约情形（1）乙方未按约定提供人力资源共享或培训服务；（2）乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密；（3）甲方未按时支付服务费用；（4）任何一方违反合同约定的其他行为。8.2违约责任承担方式（1）违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；（2）如违约行为导致合同无法继续履行，守约方有权解除合同，并要求违约方承担合同解除带来的损失；（3）违约方应向守约方支付合同总金额的_____%作为违约金。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决。协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。9.2争议解决机构争议解决机构为合同签订地的人民法院。10.合同生效及终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同生效时间本合同自2024年1月1日起生效。10.3合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。10.4合同终止时间本合同于______年______月______日终止。11.合同附件11.1附件一：人力资源共享服务明细（1）服务内容描述；（2）服务期限；（3）服务费用。11.2附件二：培训课程明细（1）课程名称；（2）课程内容；（3）培训时间；（4）培训费用。11.3附件三：服务费用明细（1）人力资源共享服务费用；（2）培训服务费用；（3）其他相关费用。12.其他约定事项12.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。不可抗力包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。12.2通知方式双方间的通知应以书面形式进行，通过合同中约定的联系方式发送。12.3合同解释本合同的解释权归甲方所有。13.合同份数及保管13.1合同份数本合同一式______份，甲、乙双方各执______份。13.2合同保管双方应妥善保管合同原件，合同复印件不具有法律效力。14.合同签署及日期14.1合同签署本合同由甲、乙双方法定代表人或授权代表签字盖章后生效。14.2合同日期本合同签署日期为______年______月______日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询服务商等。15.2第三方介入范围（1）甲方或乙方根据合同需要引入的第三方服务；（2）第三方作为中介方协助合同履行；（3）第三方提供技术支持或咨询服务。16.第三方介入的审批程序16.1介入审批甲方或乙方引入第三方前，应提前向对方书面报告，并经对方同意后方可引入。16.2介入通知引入第三方后，甲方或乙方应向对方发出书面通知，明确第三方介入的具体内容、服务范围、责任分配等。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额是指第三方因履行本合同而产生的违约责任或损害赔偿责任的上限。17.2责任限额确定（1）第三方责任限额由甲方和乙方在合同中约定，并在第三方介入通知中明确；（2）如未约定责任限额，则第三方责任限额按本合同总金额的_____%确定。18.第三方责任承担18.1责任承担方式（1）第三方因履行本合同而产生的违约责任或损害赔偿责任，由第三方自行承担；（2）若第三方违约行为导致甲方或乙方遭受损失，甲方或乙方有权要求第三方赔偿。19.第三方与其他各方的权利义务关系19.1甲方与第三方（1）甲方有权监督第三方履行本合同约定的义务；（2）甲方有权要求第三方按照合同约定提供相关服务；（3）甲方有权根据合同约定，对第三方进行考核和评价。19.2乙方与第三方（1）乙方有权监督第三方履行本合同约定的义务；（2）乙方有权要求第三方按照合同约定提供相关服务；（3）乙方有权根据合同约定，对第三方进行考核和评价。19.3甲方与乙方（1）甲方和乙方应共同监督第三方履行本合同约定的义务；（2）甲方和乙方应共同要求第三方按照合同约定提供相关服务；（3）甲方和乙方应根据合同约定，共同对第三方进行考核和评价。20.第三方介入合同的变更与解除20.1合同变更（1）如因第三方介入需要变更本合同内容，甲方和乙方应协商一致，并签订书面变更协议；（2）变更后的合同内容应包含第三方介入的具体事项、责任分配等。20.2合同解除（1）如第三方介入导致本合同无法继续履行，甲方和乙方有权解除合同；（2）合同解除后，甲方和乙方应根据合同约定，向第三方支付已提供服务的相应费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源共享服务明细详细要求：包含人力资源共享服务的具体内容、服务期限、服务费用、服务质量标准等。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确人力资源共享服务的具体细节，确保双方对服务内容有清晰的认识。2.附件二：培训课程明细详细要求：包括培训课程名称、课程内容、培训时间、培训费用、培训师资情况等。附件说明：本附件作为合同附件，用于详细列出培训课程的信息，确保培训服务的质量和效果。3.附件三：服务费用明细详细要求：列明人力资源共享服务和培训服务的费用构成，包括但不限于人力资源共享服务费用、培训服务费用、其他相关费用等。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确服务费用的构成，确保双方对费用的计算和支付有明确的约定。4.附件四：保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、保密责任等内容。附件说明：本附件作为合同附件，用于保护双方的商业秘密和技术秘密，确保信息的安全。5.附件五：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体内容、服务范围、责任分配、责任限额等。附件说明：本附件作为合同附件，用于规范第三方介入的行为，确保第三方在合同履行中的责任和义务。6.附件六：合同变更协议详细要求：明确合同变更的内容、变更原因、变更后的合同条款等。附件说明：本附件作为合同附件，用于记录合同变更的过程，确保双方对变更后的合同内容有清晰的了解。7.附件七：争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。附件说明：本附件作为合同附件，用于规定争议解决的途径，确保双方在发生争议时能够得到及时、公正的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按约定提供人力资源共享或培训服务。责任认定标准：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的直接损失，包括但不限于招聘成本、培训费用等。示例说明：若乙方未按约定时间提供招聘服务，导致甲方招聘成本增加，乙方应赔偿甲方相应的费用。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。责任认定标准：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于经济损失、声誉损失等。示例说明：若乙方在合同履行过程中泄露甲方商业秘密，导致甲方经济利益受损，乙方应赔偿甲方相应的损失。3.违约行为：甲方未按时支付服务费用。责任认定标准：甲方应承担违约责任，向乙方支付逾期付款的违约金，违约金按_____%计算。示例说明：若甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金。4.违约行为：任何一方违反合同约定的其他行为。责任认定标准：违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。示例说明：若甲方未按约定提供培训场地，导致乙方培训成本增加，甲方应赔偿乙方相应的费用。全文完。2024年度人力资源共享与培训合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系人及联系方式2.合同背景与目的2.1人力资源共享背景2.2培训目的与目标3.人力资源共享服务内容3.1人力资源共享范围3.2人力资源共享方式3.3人力资源共享周期3.4人力资源共享费用4.培训服务内容4.1培训课程内容4.2培训师资力量4.3培训时间安排4.4培训地点4.5培训费用5.合同履行期限5.1合同起始日期5.2合同终止日期6.服务交付与验收6.1服务交付方式6.2服务交付时间6.3服务验收标准6.4服务验收流程7.费用支付与结算7.1费用支付方式7.2费用支付时间7.3费用结算方式7.4费用结算时间8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3保密责任10.解除合同条件10.1解除合同情形10.2解除合同程序10.3解除合同责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.合同附件13.1附件一：人力资源共享服务明细13.2附件二：培训课程明细13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1合同变更与补充14.2合同解释14.3合同份数与效力第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3合同双方联系人及联系方式甲方联系人：[甲方联系人姓名]甲方联系电话：[甲方联系电话]乙方联系人：[乙方联系人姓名]乙方联系电话：[乙方联系电话]第二条合同背景与目的2.1人力资源共享背景鉴于甲方在[甲方业务领域]的业务需求，需要乙方提供人力资源共享服务。2.2培训目的与目标（1）提高员工的专业技能；（2）增强团队协作能力；（3）提升企业整体竞争力。第三条人力资源共享服务内容3.1人力资源共享范围（1）人才招聘；（2）员工关系管理；（3）薪酬福利管理；（4）绩效管理；（5）员工培训与发展。3.2人力资源共享方式（1）派遣员工至甲方工作；（2）提供人力资源咨询服务；（3）协助甲方进行人力资源规划。3.3人力资源共享周期人力资源共享服务周期为自合同生效之日起至[合同终止日期]。3.4人力资源共享费用人力资源共享费用按实际发生的人工成本、管理费和税费计算，具体费用由双方另行协商确定。第四条培训服务内容4.1培训课程内容（1）专业技能培训；（2）管理能力提升培训；（3）团队建设培训；（4）其他定制化培训。4.2培训师资力量乙方将邀请具有丰富经验的讲师进行授课，确保培训质量。4.3培训时间安排培训时间由双方根据实际情况协商确定，并形成书面培训计划。4.4培训地点培训地点为[培训地点]，如需变更，需提前通知对方并取得对方同意。4.5培训费用培训费用按实际发生费用计算，具体费用由双方另行协商确定。第五条合同履行期限5.1合同起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效，起始日期为[合同起始日期]。5.2合同终止日期合同履行期限为[合同履行期限]，自合同生效之日起计算。第六条服务交付与验收6.1服务交付方式乙方应按照合同约定的时间和方式，向甲方提供人力资源共享和培训服务。6.2服务交付时间人力资源共享和培训服务应在合同约定的时间内完成。6.3服务验收标准甲方将对乙方提供的服务进行验收，验收标准应符合合同约定。6.4服务验收流程（1）乙方完成服务后，向甲方提交验收报告；（2）甲方在收到验收报告后[验收期限]内进行验收；（3）验收合格，双方签署验收合格证明；（4）验收不合格，乙方需在[整改期限]内进行整改，直至合格。第八条违约责任8.1违约情形（1）乙方未按合同约定提供人力资源共享和培训服务；（2）甲方未按合同约定支付费用；（3）任何一方违反合同约定的保密条款；（4）任何一方未履行合同约定的其他义务。8.2违约责任承担（1）如乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的[违约金比例]%；（2）如甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金为合同总金额的[违约金比例]%；（3）违约方应承担因此给对方造成的直接经济损失。8.3违约赔偿（1）违约方应赔偿因此给对方造成的间接经济损失；（2）违约方应赔偿因违约行为给对方造成的精神损害。第九条保密条款9.1保密内容双方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密和财务信息等，均属保密内容。9.2保密期限本合同履行期限届满后，双方仍需对保密内容承担保密义务，保密期限为[保密期限]。9.3保密责任（1）任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任；（2）双方应对违反保密义务的行为进行追责。第十条解除合同条件10.1解除合同情形（1）一方违约，经对方催告后，在合理期限内仍未履行；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。10.2解除合同程序（1）一方提出解除合同，应书面通知对方；（2）对方在收到通知后[答复期限]内未提出异议，视为同意解除；（3）双方签署解除合同协议。10.3解除合同责任解除合同后，双方应按照合同约定处理未履行完毕的义务和责任。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2争议解决机构（1）[仲裁机构名称]；（2）[法院名称]。11.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。第十二条合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件（1）合同履行期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。第十三条合同附件13.1附件一：人力资源共享服务明细详细列明乙方为甲方提供的人力资源共享服务内容和标准。13.2附件二：培训课程明细详细列明乙方为甲方提供的培训课程内容和安排。13.3附件三：其他相关文件包括但不限于服务协议、培训计划、费用清单等。第十四条其他约定事项14.1合同变更与补充任何合同变更或补充均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。14.2合同解释本合同的解释以中文为准，如合同条款存在歧义，以双方协商解释为准。14.3合同份数与效力本合同一式[合同份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，介入本合同关系，提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立法人或其他组织。1.2第三方不包括合同双方及其关联公司、分支机构或子公司。第二条第三方介入的情形（1）为甲方提供人力资源招聘、培训等服务的第三方中介机构；（2）为乙方提供技术支持、咨询服务等的第三方技术服务提供商；（3）为甲乙双方提供争议解决服务的第三方仲裁机构或调解机构；（4）甲乙双方认为需要第三方介入的其他情形。第三条第三方责任限额3.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。3.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：（1）第三方责任限额为[责任限额]元；（2）如第三方责任限额不足以弥补损失，甲方或乙方有权要求第三方承担超出部分的赔偿责任。第四条第三方权利与义务4.1第三方权利：（1）根据合同约定，第三方有权获得相应的报酬；（2）第三方有权要求甲乙双方履行合同约定的义务。4.2第三方义务：（1）第三方应按照合同约定，履行其提供的服务；（2）第三方应遵守国家法律法规和行业规范；（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方、乙方之间的关系：第三方与甲方、乙方之间为服务合同关系，第三方应直接向甲方或乙方提供服务。5.2第三方与合同双方的关系：第三方与合同双方之间为独立第三方关系，第三方不承担合同双方的任何责任。第六条第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定，继续履行各自的权利和义务。6.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方就服务内容、费用等事项进行协商，达成一致意见。6.3第三方介入后，如甲乙双方与第三方之间发生争议，应协商解决；协商不成的，可按本合同第十一条争议解决方式处理。第七条第三方变更或退出7.1如第三方因故需要变更或退出，应提前[提前通知期限]书面通知甲乙双方。7.2第三方变更或退出后，甲乙双方应协商确定新的第三方或继续履行合同。7.3第三方变更或退出不影响本合同的有效性和甲乙双方的合同权利义务。第八条第三方介入的合同附件8.1附件一：第三方介入协议详细列明第三方介入的具体情况，包括服务内容、费用、责任限额等。8.2附件二：第三方变更或退出协议详细列明第三方变更或退出后的处理事宜，包括服务移交、费用结算等。8.3附件三：其他相关文件包括但不限于第三方资质证明、服务协议等。第九条本合同其他条款的适用本合同中未涉及第三方介入的相关条款，仍适用于第三方介入后的合同履行。第十条本合同修正的生效本合同修正自双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源共享服务明细要求：详细列明乙方为甲方提供的人力资源共享服务内容，包括但不限于招聘渠道、招聘流程、薪酬福利标准、员工关系管理服务等。说明：本附件作为合同附件，用于明确人力资源共享服务的具体内容和标准。2.附件二：培训课程明细要求：详细列明乙方为甲方提供的培训课程内容，包括课程名称、课程目标、授课时间、授课地点、师资力量等。说明：本附件作为合同附件，用于明确培训服务的具体内容和标准。3.附件三：其他相关文件要求：包括但不限于服务协议、培训计划、费用清单、第三方资质证明、服务协议等。说明：本附件作为合同附件，用于补充合同中未涉及的其他相关文件。4.附件四：第三方介入协议要求：详细列明第三方介入的具体情况，包括服务内容、费用、责任限额等。说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方介入的具体条款。5.附件五：第三方变更或退出协议要求：详细列明第三方变更或退出后的处理事宜，包括服务移交、费用结算等。说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方变更或退出后的具体安排。6.附件六：争议解决协议要求：详细列明争议解决的方式、机构、费用等。说明：本附件作为合同附件，用于明确争议解决的具体条款。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按合同约定提供人力资源共享和培训服务；（2）甲方未按合同约定支付费用；（3）任何一方违反合同约定的保密条款；（4）任何一方未履行合同约定的其他义务；（5）第三方未履行合同约定的服务内容或义务。2.责任认定标准：（1）乙方未按合同约定提供人力资源共享和培训服务的，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的[违约金比例]%；（2）甲方未按合同约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为逾期未付款项的[违约金比例]%；（3）任何一方违反保密条款的，应承担相应的法律责任；（4）任何一方未履行合同约定的其他义务的，应根据具体情况进行违约责任认定。3.违约责任示例：（1）若乙方未按合同约定提供培训服务，导致甲方培训计划无法按时完成，乙方应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的5%；（3）若第三方在提供服务过程中泄露甲方商业秘密，第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失。全文完。2024年度人力资源共享与培训合同3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.合同签订日期与生效日期3.人力资源共享服务内容3.1人力资源共享服务范围3.2人力资源共享服务方式3.3人力资源共享服务时间3.4人力资源共享服务费用4.培训服务内容4.1培训课程设置4.2培训对象及人数4.3培训时间及地点4.4培训费用5.人力资源共享服务费用支付方式5.1付款方式5.2付款时间5.3付款金额6.培训费用支付方式6.1付款方式6.2付款时间6.3付款金额7.人力资源共享服务质量保证7.1质量保证措施7.2质量评估标准7.3质量改进措施8.培训服务质量保证8.1质量保证措施8.2质量评估标准8.3质量改进措施9.违约责任9.1人力资源共享服务违约责任9.2培训服务违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同变更与补充12.1合同变更程序12.2合同补充内容13.合同生效与备案13.1合同生效条件13.2合同备案要求14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1甲方：[甲方全称]1.1.2乙方：[乙方全称]1.2合同双方法定代表人1.2.1甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]1.2.2乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同双方联系方式1.3.1甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]1.3.2乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]2.合同签订日期与生效日期2.1合同签订日期：[签订日期]2.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。3.人力资源共享服务内容3.1人力资源共享服务范围3.1.1人才招聘与配置3.1.2人力资源规划3.1.3员工关系管理3.1.4绩效考核3.2人力资源共享服务方式3.2.1面向甲方提供一站式人力资源服务3.2.2根据甲方需求提供定制化服务3.2.3通过线上平台和线下咨询相结合的方式进行服务3.3人力资源共享服务时间3.3.1服务期限为自合同生效之日起至[服务期限结束日期]3.3.2服务时间为每周一至周五，上午9:00至下午18:00（法定节假日除外）3.4人力资源共享服务费用3.4.1服务费用总额为人民币[费用总额]元整3.4.2付款方式及时间见第五条4.培训服务内容4.1培训课程设置4.1.1通用技能培训4.1.2专业技能培训4.1.3领导力培训4.1.4企业文化培训4.2培训对象及人数4.2.1培训对象为甲方在职员工4.2.2每期培训人数不超过[人数限制]4.3培训时间及地点4.3.1培训时间：[培训开始时间]至[培训结束时间]4.3.2培训地点：[培训地点]4.4培训费用4.4.1培训费用总额为人民币[费用总额]元整4.4.2付款方式及时间见第六条5.人力资源共享服务费用支付方式5.1付款方式5.1.1甲方应在合同签订之日起5个工作日内支付50%的服务费用5.1.2甲方应在服务期限届满前5个工作日内支付剩余50%的服务费用5.2付款时间5.2.1付款时间为付款方式规定的相应时间5.3付款金额5.3.1付款金额为根据合同约定应支付的费用总额6.培训费用支付方式6.1付款方式6.1.1甲方应在合同签订之日起5个工作日内支付50%的培训费用6.1.2甲方应在培训结束后5个工作日内支付剩余50%的培训费用6.2付款时间6.2.1付款时间为付款方式规定的相应时间6.3付款金额6.3.1付款金额为根据合同约定应支付的培训费用总额8.人力资源共享服务质量保证8.1质量保证措施8.1.1乙方应建立完善的人力资源管理制度，确保服务质量8.1.2乙方应定期对甲方员工进行满意度调查，及时了解并解决服务问题8.1.3乙方应指派专业的人力资源顾问为甲方提供咨询服务8.2质量评估标准8.2.1服务及时性：乙方应在甲方提出服务需求后[时间限制]内提供相应服务8.2.2服务准确性：乙方提供的服务应准确无误，符合甲方要求8.3质量改进措施8.3.1乙方应定期对服务质量进行分析，找出问题并提出改进方案8.3.2乙方应将改进措施及时告知甲方，并共同推进实施9.培训服务质量保证9.1质量保证措施9.1.1乙方应确保培训讲师具备丰富的教学经验和相关资质9.1.2乙方应提供优质的培训设施和教材9.1.3乙方应建立完善的培训效果评估体系9.2质量评估标准9.2.3培训反馈：培训结束后，乙方应收集甲方反馈，并进行分析改进9.3质量改进措施9.3.1乙方应根据培训效果评估结果，对培训课程和教学方法进行优化9.3.2乙方应定期对讲师进行培训和考核，提升其教学能力10.违约责任10.1人力资源共享服务违约责任10.1.1若乙方未按时完成甲方提出的服务需求，每延误一日，应向甲方支付[违约金比例]的违约金10.1.2若乙方提供的服务不符合合同约定，应负责重新提供服务或赔偿甲方损失10.2培训服务违约责任10.2.1若乙方未按时完成培训计划，每延误一日，应向甲方支付[违约金比例]的违约金10.2.2若乙方提供的培训不符合合同约定，应负责重新培训或赔偿甲方损失11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同争议11.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼11.2争议解决程序11.2.1争议发生后，双方应在[时间限制]内进行协商11.2.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致，可以解除合同12.1.2任何一方违约，另一方有权解除合同12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满12.2.2双方约定的其他终止条件成就13.合同变更与补充13.1合同变更程序13.1.1合同变更应经双方协商一致13.1.2合同变更应以书面形式作出，并由双方签字盖章13.2合同补充内容13.2.1合同补充内容应与本合同具有同等法律效力14.其他约定事项14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：服务明细表、培训课程表、费用明细表等14.2合同解释14.2.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.2.2本合同解释权归甲方所有第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1本合同中“第三方”是指合同双方之外的，为履行合同提供专业服务或中介服务的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方类型15.2.1专业服务机构，如律师事务所、会计师事务所、咨询公司等。15.2.2技术供应商，如软件开发商、硬件供应商等。15.2.3中介机构，如招聘中介、培训中介等。16.第三方介入程序16.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订相应的合作协议。16.2第三方介入的合作协议应明确合作内容、服务标准、费用及支付方式、保密条款等。16.3第三方介入的合作协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额是指第三方因履行本合同而产生的法律责任，其责任限额由甲乙双方在合作协议中约定。17.2.1第三方因违约行为造成甲方或乙方损失的，其赔偿总额不超过[责任限额金额]元。17.2.2第三方责任限额不包括因第三方自身故意或重大过失造成的损失。17.2.3第三方责任限额不影响甲乙双方根据本合同约定的责任承担。18.第三方权利与义务18.1第三方权利18.1.1第三方有权按照合作协议的要求，独立履行其职责。18.1.2第三方有权获得约定的报酬。18.2第三方义务18.2.1第三方应按照合作协议的要求，保证服务质量，确保工作进度。18.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。18.2.3第三方应遵守国家法律法规，不得从事任何违法活动。19.第三方与其他各方的关系19.1第三方与甲方的关系19.1.1第三方应服从甲方的管理，遵守甲方制定的各项规章制度。19.1.2第三方应向甲方提供工作进展报告，接受甲方的监督检查。19.2第三方与乙方的关系19.2.1第三方应服从乙方的管理，遵守乙方制定的各项规章制度。19.2.2第三方应向乙方提供工作进展报告，接受乙方的监督检查。19.3第三方与其他第三方的关系19.3.1第三方与其他第三方之间应相互尊重，独立履行各自的职责。20.第三方介入后的合同调整20.1合同双方应在本合同中明确第三方介入的具体条款，包括第三方的权利、义务、责任限额等。20.2合同双方应根据第三方介入的需要，对本合同进行必要的调整，确保合同内容的完整性和一致性。20.3合同双方应确保第三方介入不影响本合同的履行，并共同监督第三方履行其职责。21.第三方介入的终止21.1第三方介入的终止条件21.1.1合同期满或提前终止。21.1.2第三方完成其职责，无继续介入的必要。21.1.3第三方违反合作协议，经甲乙双方协商一致解除合作关系。21.2第三方介入的终止程序21.2.1合同双方应提前[时间限制]书面通知第三方，终止其介入。21.2.3第三方介入终止后，合同双方应根据合作协议的规定，处理剩余事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务明细表详细列出人力资源共享服务和培训服务的具体内容、时间、费用等。附件说明：服务明细表是合同的重要组成部分，用于明确双方的服务内容和费用。2.培训课程表列出培训课程的名称、时间、地点、讲师、学员人数等。3.费用明细表列出人力资源共享服务和培训服务的各项费用，包括但不限于服务费、培训费、税费等。附件说明：费用明细表是合同中费用的具体体现，用于双方核对和结算。4.第三方合作协议列出第三方介入的合作内容、服务标准、费用及支付方式、保密条款等。附件说明：第三方合作协议是第三方介入的依据，用于明确第三方的责权利。5.争议解决协议列出争议解决的方式、程序、地点等。附件说明：争议解决协议是合同争议解决的重要依据，用于双方在发生争议时遵循。6.其他附件根据合同履行过程中产生的其他相关文件，如会议纪要、工作汇报、验收报告等。附件说明：其他附件是根据合同履行过程中产生的文件，用于证明合同履行的实际情况。说明二：违约行为及责任认定：1.人力资源共享服务违约行为乙方未按时完成甲方提出的服务需求。乙方提供的服务不符合合同约定的质量标准。乙方泄露甲方商业秘密。2.人力资源共享服务违约责任认定标准若乙方未按时完成甲方提出的服务需求，每延误一日，应向甲方支付[违约金比例]的违约金。若乙方提供的服务不符合合同约定的质量标准，乙方应负责重新提供服务或赔偿甲方损失。若乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。3.培训服务违约行为乙方未按时完成培训计划。乙方提供的培训不符合合同约定的质量标准。乙方泄露甲方商业秘密。4.培训服务违约责任认定标准若乙方未按时完成培训计划，每延误一日，应向甲方支付[违约金比例]的违约金。若乙方提供的培训不符合合同约定的质量标准，乙方应负责重新培训或赔偿甲方损失。若乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。5.第三方违约行为第三方未按合作协议履行职责。第三方泄露甲乙双方的商业秘密。6.第三方违约责任认定标准若第三方未按合作协议履行职责，第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。若第三方泄露甲乙双方的商业秘密，第三方应承担相应的法律责任。全文完。2024年度人力资源共享与培训合同4本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.合同签订背景及目的2.1合同签订背景2.2合同签订目的3.人力资源共享服务内容3.1人力资源共享范围3.2人力资源共享方式3.3人力资源共享服务期限4.培训服务内容4.1培训课程设置4.2培训师资力量4.3培训组织实施5.服务费用及支付方式5.1服务费用构成5.2服务费用支付方式5.3服务费用支付时间6.服务质量保证6.1服务质量标准6.2质量问题处理流程6.3质量问题处理时间7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违反保密义务的责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效、变更及解除10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同解除条件11.合同解除后的处理11.1合同解除后的费用结算11.2合同解除后的资料交接11.3合同解除后的其他事项12.其他约定12.1合同附件12.2合同解释12.3合同补充13.合同签署日期13.1合同双方代表签字13.2合同双方盖章14.合同附件14.1附件一：人力资源共享服务清单14.2附件二：培训课程设置表14.3附件三：服务费用明细表第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：有限公司乙方：YY人力资源管理有限公司1.2合同双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3合同双方联系方式2.合同签订背景及目的2.1合同签订背景鉴于甲方公司业务发展需要，为提高员工综合素质和技能水平，甲方决定引入人力资源共享服务。2.2合同签订目的为明确甲乙双方在人力资源共享及培训方面的权利、义务和责任，确保服务质量和效果，双方经友好协商，特签订本合同。3.人力资源共享服务内容3.1人力资源共享范围甲方将部分人力资源管理工作委托乙方负责，具体包括：招聘、薪酬、福利、员工关系等。3.2人力资源共享方式乙方将以项目外包的形式，为甲方提供人力资源共享服务。3.3人力资源共享服务期限本合同服务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.培训服务内容4.1培训课程设置4.2培训师资力量乙方将选派具备丰富教学经验和实际操作经验的师资团队为甲方提供培训。4.3培训组织实施乙方负责培训课程的组织实施，包括：课程安排、师资配备、培训场地等。5.服务费用及支付方式5.1服务费用构成本合同服务费用包括人力资源共享服务费用和培训服务费用。5.2服务费用支付方式甲方应按月向乙方支付服务费用，具体支付时间为每月的一个工作日。5.3服务费用支付时间甲方应在合同约定的支付时间内将服务费用支付至乙方指定账户。6.服务质量保证6.1服务质量标准乙方提供的服务应符合甲方需求和行业规范，确保服务质量达到甲方满意度。6.2质量问题处理流程如出现质量问题，甲方应在3个工作日内书面通知乙方，乙方应在接到通知后5个工作日内予以处理。6.3质量问题处理时间乙方应在接到甲方通知后，尽快采取措施解决问题，确保问题在10个工作日内得到妥善解决。8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按合同约定提供人力资源共享服务或培训服务，导致甲方遭受损失的；8.1.2乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的；8.1.3甲方未按合同约定支付服务费用的；8.1.4双方协商一致认为的其他违约情形。8.2违约责任承担8.2.1对于乙方未按合同约定提供服务的违约行为，乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于直接经济损失和合同约定的违约金。8.2.2对于甲方未按合同约定支付服务费用的违约行为，甲方应向乙方支付逾期付款的违约金，违约金按每日万分之五计算。8.2.3对于违反保密条款的违约行为，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿因此给对方造成的损失。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院进行管辖。9.3争议解决程序双方应按照人民法院的诉讼程序进行争议解决，包括但不限于立案、审理、判决等环节。10.合同生效、变更及解除10.1合同生效条件本合同自双方代表签字盖章之日起生效。10.2合同变更程序任何一方要求变更本合同条款，应提前30日书面通知对方，经双方协商一致并签署书面协议后，变更生效。10.3合同解除条件10.3.1合同期满，双方无续签意向；10.3.2因不可抗力导致合同无法履行；10.3.3一方违约，经对方催告后，在合理期限内仍未纠正；10.3.4双方协商一致解除合同。11.合同解除后的处理11.1合同解除后的费用结算11.2合同解除后的资料交接合同解除后，乙方应将甲方人力资源资料、培训资料等文件完整移交给甲方。11.3合同解除后的其他事项合同解除后，双方应按照法律法规和合同约定处理未了事宜。12.其他约定12.1合同附件本合同附件包括但不限于人力资源共享服务清单、培训课程设置表、服务费用明细表等。12.2合同解释本合同以中文文本为准，如有歧义，由双方协商解释。12.3合同补充本合同未尽事宜，由双方另行协商解决，并签署书面补充协议。13.合同签署日期13.1合同双方代表签字甲方代表签字：________________乙方代表签字：________________13.2合同双方盖章甲方盖章：________________乙方盖章：________________14.合同附件14.1附件一：人力资源共享服务清单14.2附件二：培训课程设置表14.3附件三：服务费用明细表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方的概念在本合同中，第三方指非甲乙双方的第三方机构、个人或其他实体，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务提供方等。1.2第三方介入的情形1.2.1双方协商一致，需要第三方提供专业服务或协助；1.2.2合同履行过程中，出现需要第三方参与解决的问题；1.2.3法律法规或合同约定需要第三方介入的情形。2.第三方的责权利2.1责任第三方应按照甲乙双方的要求，在合同约定范围内履行职责，并对因其行为造成的损失承担相应的法律责任。2.2权利2.2.1第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬；2.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助；2.2.3第三方有权按照合同约定，对甲乙双方进行监督。2.3利益第三方在合同履行过程中，应维护自身合法权益，包括但不限于合同约定的报酬、保密权益等。3.第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的关系，应严格按照合同约定执行。第三方在提供服务的范围内，对甲方负责，甲方对第三方支付报酬。3.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的关系，应严格按照合同约定执行。第三方在提供服务的范围内，对乙方负责，乙方对第三方支付报酬。3.3第三方与其他第三方的划分第三方之间的权利义务关系，应严格按照各自合同约定执行。第三方之间应相互尊重，不得侵犯对方合法权益。4.第三方责任限额4.1责任限额的设定4.1.1按照合同约定，设定固定金额的责任限额；4.1.2按照实际损失的一定比例设定责任限额。4.2责任限额的履行第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成损失，应按照合同约定的责任限额承担赔偿责任。4.3超出责任限额的处理若第三方造成损失超过合同约定的责任限额，甲乙双方可协商解决，或依法向第三方追究超出部分的责任。5.第三方介入后的合同修正条款5.1第三方介入后的合同条款甲乙双方应根据第三方介入的具体情况，对合同进行相应的修正，包括但不限于：5.1.1明确第三方的职责和义务；5.1.2约定第三方介入后的权利义务关系；5.1.3确定第三方责任限额。5.2第三方介入后的合同生效第三方介入后的合同修正条款，经甲乙双方和第三方协商一致，并签署书面协议后，视为合同的一部分，具有同等法律效力。5.3第三方介入后的合同解除若第三方介入后，甲乙双方认为合同已无法继续履行，可协商一致解除合同，并按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源共享服务清单详细要求：列明甲方委托乙方提供的人力资源共享服务的具体项目、服务内容、服务标准等。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。2.附件二：培训课程设置表详细要求：列明乙方为甲方提供的各类培训课程名称、课程内容、培训时间、培训对象等。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。3.附件三：服务费用明细表详细要求：列明各项服务的费用构成、收费标准、支付方式等。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。4.附件四：保密协议详细要求：明确甲乙双方及第三方在合同履行过程中的保密义务、保密内容、保密期限等。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。5.附件五：争议解决流程详细要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。6.附件六：合同变更协议详细要求：明确合同变更的条件、程序、生效日期等。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。7.附件七：合同解除协议详细要求：明确合同解除的条件、程序、生效日期等。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1乙方未按合同约定提供人力资源共享服务或培训服务，导致甲方遭受损失。责任认定标准：乙方应承担相应的赔偿责任，包括直接经济损失和合同约定的违约金。示例说明：乙方未能按期完成招聘工作，导致甲方错过最佳招聘时机，甲方遭受了额外的招聘成本。1.2乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方应承担法律责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。示例说明：乙方未经甲方同意，将甲方商业秘密泄露给竞争对手，导致甲方遭受经济损失。1.3甲方未按合同约定支付服务费用。责任认定标准：甲方应向乙方支付逾期付款的违约金，违约金按每日万分之五计算。示例说明：甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金。1.4双方协商一致认为的其他违约行为。责任认定标准：根据具体违约行为，由双方协商确定违约责任。2.违约责任认定2.1违约行为的认定由双方协商确定，如协商不成，可提交合同签订地人民法院进行判决。2.2违约责任的具体数额由双方根据实际损失和合同约定进行协商确定。2.3违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。全文完。2024年度人力资源共享与培训合同5本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.合同标的2.1人力资源共享服务内容2.2培训服务内容2.3人力资源共享与培训项目范围3.合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期3.3合同延期条件及程序4.人力资源共享服务4.1人力资源共享服务标准4.2人力资源共享服务流程4.3人力资源共享服务费用4.4人力资源共享服务质量保证5.培训服务5.1培训课程内容5.2培训方式5.3培训师资5.4培训费用5.5培训效果评估6.服务费用及支付方式6.1服务费用构成6.2服务费用支付方式6.3服务费用支付时间6.4服务费用结算方式7.保密条款7.1保密信息定义7.2保密义务7.3保密期限7.4违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担方式8.3违约责任追究程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期12.合同附件12.1附件一：人力资源共享服务内容清单12.2附件二：培训课程清单12.3附件三：保密协议13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序13.3合同变更内容14.合同其他约定事项14.1合同履行过程中的其他约定事项14.2合同履行过程中的争议解决方式14.3合同履行过程中的其他特殊约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]第二条合同标的2.1人力资源共享服务内容甲方同意向乙方提供人力资源共享服务，包括但不限于人才招聘、员工关系管理、薪酬福利管理、绩效管理等。2.2培训服务内容乙方同意向甲方提供培训服务，包括但不限于专业技能培训、领导力培训、团队建设培训等。2.3人力资源共享与培训项目范围人才招聘需求分析及岗位描述招聘渠道拓展与维护员工入职、离职手续办理员工关系维护与沟通薪酬福利核算与发放绩效考核实施与管理培训需求调研与课程设计培训实施与跟踪评估第三条合同期限3.1合同开始日期本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2合同结束日期本合同有效期为一年，自合同生效之日起计算。3.3合同延期条件及程序如双方同意延期，应在本合同到期前一个月内书面提出延期申请，并经双方协商一致后签订书面延期协议。第四条人力资源共享服务4.1人力资源共享服务标准乙方应按照甲方要求，提供符合行业标准和规范的人力资源共享服务。4.2人力资源共享服务流程乙方应制定详细的人力资源共享服务流程，并确保流程的合理性和高效性。4.3人力资源共享服务费用人力资源共享服务费用按照附件一《人力资源共享服务费用清单》执行。4.4人力资源共享服务质量保证乙方应确保人力资源共享服务质量，如有服务质量问题，乙方应立即采取措施予以整改，并承担相应的责任。第五条培训服务5.1培训课程内容乙方提供的培训课程内容应满足甲方需求，并符合行业标准和规范。5.2培训方式培训方式包括但不限于线上培训、线下培训、混合式培训等。5.3培训师资乙方应配备具有丰富经验和专业知识的培训师资。5.4培训费用培训费用按照附件二《培训费用清单》执行。5.5培训效果评估乙方应建立培训效果评估体系，对培训效果进行评估，并将评估结果反馈给甲方。第六条服务费用及支付方式6.1服务费用构成服务费用包括但不限于人力资源共享服务费用、培训服务费用等。6.2服务费用支付方式服务费用应按照附件三《服务费用支付方式》执行。6.3服务费用支付时间服务费用应在服务完成后十个工作日内支付。6.4服务费用结算方式服务费用结算采用银行转账方式，双方应提供对方银行账户信息。第七条保密条款7.1保密信息定义保密信息是指合同双方在履行合同过程中知悉的涉及对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。7.2保密义务合同双方对本合同项下的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用。7.3保密期限本合同项下的保密期限自合同生效之日起计算，至合同终止后三年。7.4违约责任任何一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的违约责任。第八条违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按照合同约定提供人力资源共享服务或培训服务，导致甲方损失的；8.1.2乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息，造成甲方损失的；8.1.3甲方未按照合同约定支付服务费用的；8.1.4甲方违反保密义务，泄露乙方保密信息，造成乙方损失的；8.1.5双方在合同履行过程中，因故意或重大过失导致合同目的不能实现的。8.2违约责任承担方式8.2.1乙方应赔偿甲方因乙方违约造成的直接经济损失；8.2.2乙方应承担因违约行为给甲方造成的合理费用；8.2.3双方因违约行为造成对方损失的，应承担相应的违约责任。8.3违约责任追究程序8.3.1双方应友好协商解决违约责任问题；8.3.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。652578第九条争议解决9.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2争议解决机构如协商不成，任何一方均有权向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。9.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁委员会另有决定。6