2024版出租汽车承包合同驾驶员技能提升方案3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版出租汽车承包合同驾驶员技能提升方案本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1出租车公司名称1.2驾驶员姓名1.3合同签订日期1.4合同期限2.驾驶员技能提升目标2.1提升技能的种类2.2提升技能的目标要求2.3提升技能的考核标准3.技能提升方案3.1技能培训方式3.2技能培训时间安排3.3技能培训地点3.4技能培训师资力量3.5技能培训教材4.技能培训费用4.1技能培训费用总额4.2费用承担方式4.3费用支付时间及方式5.技能考核及评定5.1考核方式5.2考核时间安排5.3考核评定标准5.4考核不合格的处理措施6.驾驶员奖励机制6.1奖励条件6.2奖励方式6.3奖励金额7.合同违约责任7.1驾驶员违约责任7.2出租车公司违约责任7.3违约责任的具体条款8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除及终止的程序9.争议解决方式9.1争议解决途径9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同生效及备案10.1合同生效时间10.2合同备案要求11.其他约定事项11.1驾驶员义务11.2出租车公司义务11.3合同附件12.合同附件12.1技能培训计划12.2技能考核标准12.3奖励办法12.4其他相关文件13.合同签署13.1签署日期13.2签署人14.合同附件清单14.1技能培训计划14.2技能考核标准14.3奖励办法14.4其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1出租车公司名称：出租车有限公司1.2驾驶员姓名：1.3合同签订日期：2024年1月1日1.4合同期限：自2024年1月1日起至2026年12月31日2.驾驶员技能提升目标2.1提升技能的种类：包括驾驶技能、安全意识、服务礼仪、应急处理能力2.3提升技能的考核标准：考核内容分为理论知识考核和实际操作考核两部分，理论考核满分100分，实际操作考核满分100分，总分达到合格分数线者视为通过3.技能提升方案3.1技能培训方式：线上学习、线下实操、师傅带徒3.2技能培训时间安排：每月至少安排一次线上学习，每季度至少安排一次线下实操培训，每年至少安排一次师傅带徒活动3.3技能培训地点：公司指定的培训场地3.4技能培训师资力量：由公司聘请具有丰富驾驶经验和教学经验的教练员进行培训3.5技能培训教材：采用公司统一编制的驾驶员培训教材4.技能培训费用4.1技能培训费用总额：人民币5000元4.2费用承担方式：驾驶员本人承担，分三次支付，第一次支付2000元，第二次支付1500元，第三次支付1500元4.3费用支付时间及方式：每次支付前一个月内，通过公司指定的支付渠道完成支付5.技能考核及评定5.1考核方式：理论知识考核采用笔试，实际操作考核采用现场实操5.2考核时间安排：理论知识考核在培训结束后一个月内进行，实际操作考核在培训结束后一个月内进行5.3考核评定标准：理论知识考核合格分数线为60分，实际操作考核合格分数线为70分5.4考核不合格的处理措施：考核不合格者，可根据具体情况重新安排培训或考核，直至合格为止6.驾驶员奖励机制6.1奖励条件：驾驶员在技能提升过程中，表现优秀，考核成绩优异6.2奖励方式：物质奖励和精神奖励相结合，物质奖励包括奖金、奖品等，精神奖励包括荣誉称号、优秀员工评选等6.3奖励金额：根据驾驶员考核成绩和表现，奖金金额最高可达人民币1000元7.合同违约责任7.1驾驶员违约责任：驾驶员如有违反合同规定的行为，公司将根据具体情况给予警告、罚款、解除合同等处理措施7.2出租车公司违约责任：如公司未按照合同约定履行培训义务，驾驶员有权要求公司进行赔偿，赔偿金额根据具体情况确定7.3违约责任的具体条款：详细规定驾驶员和公司的违约责任，包括违约行为、违约后果、赔偿标准等8.合同解除及终止8.1合同解除条件：驾驶员因个人原因提出解除合同，或公司因驾驶员严重违反合同约定，或出现不可抗力等因素，导致合同无法继续履行8.2合同终止条件：合同期满自然终止，或在合同期内，双方协商一致解除合同8.3合同解除及终止的程序：驾驶员提出解除合同，需提前一个月书面通知公司；公司决定解除合同时，需提前一个月书面通知驾驶员，并说明解除原因；合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续9.争议解决方式9.1争议解决途径：通过双方协商解决，如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼9.2争议解决机构：合同签订地的人民法院9.3争议解决费用：诉讼费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外10.合同生效及备案10.1合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效10.2合同备案要求：双方应在合同生效后30日内，将合同报当地交通运输管理部门备案11.其他约定事项11.1驾驶员义务：遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，保证行车安全，提高服务质量，维护公司形象11.2出租车公司义务：提供必要的培训设施和教材，保障驾驶员的合法权益，按时支付培训费用和劳动报酬11.3合同附件：合同附件包括但不限于技能培训计划、技能考核标准、奖励办法等，作为合同不可分割的部分12.合同附件清单12.1技能培训计划：详细列出培训课程、时间、地点、师资等12.2技能考核标准：明确考核内容、评分标准、合格分数线等12.3奖励办法：详细规定奖励条件、方式、金额等12.4其他相关文件：如劳动合同、保密协议等13.合同签署13.1签署日期：2024年1月1日13.2签署人：驾驶员：，公司代表：14.合同附件清单14.1技能培训计划14.2技能考核标准14.3奖励办法14.4其他相关文件：劳动合同、保密协议等第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义：本合同所指第三方包括但不限于中介机构、培训服务商、技术支持公司、法律顾问等。15.2第三方介入的范围：第三方介入主要包括但不限于提供中介服务、技能培训、技术支持、法律咨询等。16.第三方介入的条件与程序1.双方协商一致；2.第三方具备相应的资质和能力；3.第三方提供的服务符合合同要求。16.2第三方介入的程序：1.双方签订《第三方介入协议》；2.第三方在《第三方介入协议》中明确其权利义务；3.双方将《第三方介入协议》作为本合同的附件。17.第三方的责任与权利17.1第三方的责任：1.按照合同约定，提供优质、高效的服务；2.对提供的服务质量承担责任；3.在提供服务的范围内，对因自身原因造成的不良后果承担责任。17.2第三方的权利：1.按照合同约定，收取相应的服务费用；2.在提供服务过程中，有权要求甲方和乙方配合；3.对因甲方或乙方原因导致的服务中断或终止，有权要求赔偿。18.第三方责任限额18.1第三方的责任限额：1.第三方的责任限额由双方在《第三方介入协议》中约定；2.若第三方责任超过约定限额，超出部分由甲方和乙方按比例承担；3.第三方责任限额的最高限额不得超过本合同总金额的20%。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系：1.第三方与甲方之间是服务提供与接受的关系；2.第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和本合同的约定。19.2第三方与乙方的关系：1.第三方与乙方之间是服务提供与接受的关系；2.第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和本合同的约定。19.3第三方与合同其他相关方的关系：2.第三方应尊重合同其他相关方的合法权益，不得损害其利益。20.第三方介入后的合同变更20.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，双方应协商一致，并签订《合同变更协议》；20.2《合同变更协议》作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。21.第三方介入后的合同终止21.1第三方介入后，如需终止合同，双方应协商一致，并签订《合同终止协议》；21.2《合同终止协议》作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。22.第三方介入后的争议解决22.1第三方介入后，如发生争议，应通过协商解决；22.2协商不成，可按本合同第9条（争议解决方式）的规定处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.技能培训计划详细要求和说明：包含培训课程、时间安排、地点、师资情况、考核标准等，确保培训的系统性、规范性和有效性。2.技能考核标准详细要求和说明：明确理论知识考核和实际操作考核的具体内容、评分标准、合格分数线，保证考核的公正性和客观性。3.奖励办法详细要求和说明：详细列出奖励的条件、方式、金额等，激励驾驶员积极参与技能提升，提高服务质量。4.第三方介入协议详细要求和说明：明确第三方的介入条件、范围、责任、权利以及服务费用等，确保第三方服务的合规性和高效性。5.合同变更协议详细要求和说明：记录合同变更的内容、原因、双方协商结果等，保证合同变更的合法性和有效性。6.合同终止协议详细要求和说明：记录合同终止的原因、双方协商结果、终止日期等，确保合同终止的合法性和有效性。7.其他相关文件详细要求和说明：包括劳动合同、保密协议、驾驶员手册等，作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.驾驶员违约行为及责任认定违约行为：未按时参加技能培训、考核不合格、服务态度恶劣、违反交通法规等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，驾驶员可能面临警告、罚款、解除合同等处理措施。示例：驾驶员未按时参加技能培训两次，公司将给予警告，并要求其补训；如再次发生，公司将考虑解除合同。2.出租车公司违约行为及责任认定违约行为：未按时提供培训服务、未按时支付培训费用、未按时支付驾驶员劳动报酬等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，公司将承担相应的赔偿责任，如赔偿驾驶员损失、支付违约金等。示例：出租车公司未按时支付驾驶员培训费用，需按照约定的利率支付滞纳金，并承担相应的违约责任。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务质量、未按时完成工作任务等。责任认定标准：第三方需按照合同约定承担相应的赔偿责任，如赔偿甲方或乙方的损失、支付违约金等。示例：第三方未按约定提供培训服务，导致驾驶员考核不合格，需赔偿驾驶员因考核不合格而造成的损失。全文完。2024版出租汽车承包合同驾驶员技能提升方案1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1出租汽车公司名称、地址、联系人1.2驾驶员姓名、身份证号码、联系方式2.合同签订日期及期限2.1合同签订日期2.2合同期限3.驾驶员技能提升方案概述3.1技能提升目标3.2技能提升内容3.3技能提升方式4.技能提升方案实施计划4.1技能提升时间安排4.2技能提升课程设置4.3技能提升考核方式5.技能提升费用及支付方式5.1技能提升费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.技能提升成果验收6.1成果验收标准6.2验收流程6.3验收时间7.技能提升奖励机制7.1奖励标准7.2奖励方式7.3奖励发放时间8.违约责任8.1驾驶员违约责任8.2出租汽车公司违约责任9.合同解除条件及程序9.1解除合同条件9.2解除合同程序10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决期限11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.其他约定事项12.1保密条款12.2通知方式12.3合同附件13.合同附件清单13.1附件一：技能提升课程设置13.2附件二：技能提升考核标准13.3附件三：奖励机制实施细则14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1出租汽车公司名称：出租车有限公司1.2出租汽车公司地址：市区路号1.3出租汽车公司联系人：1.4驾驶员姓名：1.5驾驶员身份证号码：056781.6驾驶员联系方式：13856782.合同签订日期及期限2.1合同签订日期：2024年1月1日2.2合同期限：自2024年1月1日起至2026年12月31日止3.驾驶员技能提升方案概述3.1技能提升目标：提升驾驶员的服务质量、安全驾驶技能和应急处置能力3.2技能提升内容：包括但不限于服务礼仪、安全驾驶知识、应急处理流程、车辆维护保养等3.3技能提升方式：通过内部培训、外部专业机构培训和驾驶员自学相结合的方式4.技能提升方案实施计划4.1技能提升时间安排：2024年全年，每月至少安排一次培训4.2技能提升课程设置：包括基础课程、进阶课程和专项技能培训4.3技能提升考核方式：培训结束后进行考核，考核不合格者需重新参加培训5.技能提升费用及支付方式5.1技能提升费用总额：人民币10,000元5.2费用支付方式：分三次支付，首次支付50%费用，剩余50%费用在培训结束前支付5.3费用支付时间：首次支付时间为合同签订后30日内，剩余支付时间为每次培训结束后30日内6.技能提升成果验收6.1成果验收标准：驾驶员通过所有培训课程并考核合格6.2验收流程：由出租汽车公司组织验收，驾驶员需提供相关培训记录和考核成绩6.3验收时间：每次培训结束后30日内7.技能提升奖励机制7.1奖励标准：根据驾驶员技能提升成果和服务质量，设立不同等级的奖励7.2奖励方式：现金奖励、晋升机会、荣誉证书等7.3奖励发放时间：每季度末进行一次奖励发放8.违约责任8.1驾驶员违约责任8.1.1驾驶员如有严重违反合同规定，如故意造成交通事故、故意损害公司车辆等，出租汽车公司有权立即解除合同，并要求驾驶员承担相应法律责任和赔偿损失。8.1.2驾驶员未按约定参加培训或考核不合格，出租汽车公司有权要求驾驶员支付培训费用并视情况决定是否解除合同。8.2出租汽车公司违约责任8.2.1出租汽车公司未按约定提供培训或培训质量不符合要求，驾驶员有权要求出租汽车公司承担相应责任，包括但不限于重新安排培训或退还培训费用。8.2.2出租汽车公司如因自身原因导致合同无法履行，应提前30日通知驾驶员，并承担相应的违约责任。9.合同解除条件及程序9.1解除合同条件9.1.1驾驶员严重违反合同规定，出租汽车公司有权解除合同。9.1.2出租汽车公司因经营需要或驾驶员健康状况等原因，经双方协商一致，可以解除合同。9.2解除合同程序9.2.1一方提出解除合同，应书面通知另一方，并说明解除原因。9.2.2收到解除合同通知的一方应在接到通知后15日内给予书面回复。9.2.3双方协商一致后，签订解除合同协议书。10.争议解决方式10.1争议解决途径10.1.1双方应通过友好协商解决争议。10.1.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决期限10.2.1争议发生后，双方应在接到争议通知之日起30日内协商解决。11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.1.1双方在合同上签字盖章后生效。11.1.2合同签订后，出租汽车公司应在5日内向驾驶员提供合同副本。11.2合同变更程序11.2.1合同的任何变更需经双方书面同意，并签订变更协议书。12.其他约定事项12.1保密条款12.1.1双方对本合同内容及履行过程中的商业秘密负有保密义务。12.2通知方式12.2.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址或电子邮箱。12.3合同附件12.3.1本合同附件包括但不限于培训课程表、考核标准、奖励机制实施细则等。13.合同附件清单13.1附件一：技能提升课程设置13.2附件二：技能提升考核标准13.3附件三：奖励机制实施细则14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期：2024年1月1日14.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同中的“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、培训机构、评估机构等。15.2第三方介入的目的：第三方介入旨在协助甲乙双方履行本合同的各项条款，提高合同履行的效率和效果。16.第三方介入的流程16.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入的事宜进行协商，并达成一致意见。16.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议，明确各方的权利和义务。17.第三方介入的职责17.1第三方应协助甲乙双方完成本合同规定的各项技能提升任务。17.2第三方应按照合同约定，对驾驶员的技能提升成果进行评估和验收。17.3第三方应确保其提供的培训和服务符合行业标准和合同要求。18.第三方权利18.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。18.2第三方有权根据合同约定对驾驶员进行考核和评估。19.第三方义务19.1第三方应遵守合同约定，保证培训和服务质量。19.2第三方应按照合同约定的时间、地点和方式提供培训和服务。19.3第三方应保护驾驶员的个人隐私和商业秘密。20.第三方责任限额20.1第三方的责任限额应根据其提供的服务类型和合同约定进行确定。20.2对于第三方因提供的服务质量或违反合同约定导致甲乙双方遭受的损失，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过合同约定的责任限额。20.3第三方的责任限额应在合作协议中明确约定。21.第三方与其他各方的划分说明21.1甲乙双方应明确划分第三方与各自的权利和义务，确保各方在合同履行过程中的责任清晰。21.2第三方与甲乙双方的关系为合作关系，第三方不对甲乙双方的内部事务承担责任。21.3第三方在介入本合同过程中，应遵守国家法律法规和行业规范，不得损害甲乙双方的合法权益。22.第三方变更和替换22.1如有需要，甲乙双方可协商一致替换第三方，替换后的第三方应与原第三方承担相同的责任和义务。22.2第三方的替换应在合作协议中明确约定，并经甲乙双方同意。23.第三方介入的终止23.1如第三方因自身原因无法继续履行合同，应提前30日通知甲乙双方。23.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据实际情况进行处理，包括但不限于重新选择第三方或自行履行合同义务。24.第三方介入的争议解决24.1第三方介入过程中如发生争议，甲乙双方应通过协商解决。24.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.技能提升课程设置附件详细要求：包含所有技能提升课程的名称、内容、课时、考核方式等详细信息。说明：此附件作为技能提升方案的具体实施指南，用于指导驾驶员参加培训。2.技能提升考核标准附件详细要求：明确每个技能提升课程的考核标准，包括理论知识考核、实操考核等。说明：此附件用于评估驾驶员在培训过程中的学习成果，确保培训效果。3.奖励机制实施细则附件详细要求：详细列出奖励的种类、条件、标准和发放方式。说明：此附件用于激励驾驶员积极参与技能提升，提高服务质量。4.第三方合作协议附件详细要求：明确第三方介入的具体内容、权利义务、费用及支付方式等。说明：此附件用于规范第三方在合同履行过程中的行为，保障各方权益。5.合同变更协议附件详细要求：记录合同变更的具体内容、变更原因及双方协商结果。说明：此附件用于确保合同变更的合法性和有效性。6.争议解决协议附件详细要求：明确争议解决的途径、期限及适用法律。说明：此附件用于规范争议解决过程，减少纠纷。说明二：违约行为及责任认定：1.驾驶员违约行为违约行为：故意造成交通事故、违反交通法规、故意损害公司车辆等。责任认定：驾驶员应承担相应法律责任，并赔偿出租汽车公司的经济损失。示例：驾驶员在行驶过程中违反交通法规，造成交通事故，需承担全部责任并赔偿损失。2.出租汽车公司违约行为违约行为：未按约定提供培训、培训质量不符合要求、未及时支付培训费用等。责任认定：出租汽车公司应承担相应责任，包括赔偿驾驶员的损失或重新安排培训。示例：出租汽车公司未按约定提供培训，导致驾驶员无法提升技能，应退还培训费用。3.第三方违约行为违约行为：未按合同约定提供培训和服务、违反保密协议等。责任认定：第三方应承担相应责任，包括赔偿甲乙双方的损失或终止合作协议。示例：第三方在培训过程中泄露驾驶员的个人信息，违反保密协议，应承担相应责任。全文完。2024版出租汽车承包合同驾驶员技能提升方案2本合同目录一览1.合同背景与目的1.1出租车行业背景1.2驾驶员技能提升的必要性1.3合同目的与意义2.合同双方基本信息2.1承包方信息2.2承包方法定代表人2.3承包方授权代表2.4出租汽车公司信息2.5出租汽车公司法定代表人2.6出租汽车公司授权代表3.承包范围与期限3.1承包范围3.2承包期限3.3合同起止日期4.技能提升方案4.1技能培训内容4.2技能培训方式4.3技能培训时间安排4.4技能培训地点4.5技能培训师资5.技能培训费用5.1费用构成5.2费用支付方式5.3费用支付时间5.4费用结算6.技能考核与认证6.1考核方式6.2考核内容6.3考核时间6.4考核地点6.5考核结果认定7.合同履行与监督7.1合同履行责任7.2合同履行监督7.3违约责任8.合同变更与解除8.1合同变更8.2合同解除8.3合同解除条件9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序12.其他约定12.1合同附件12.2通知方式12.3合同附件效力13.合同附件13.1技能培训计划13.2考核标准13.3费用明细表14.合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同签署人员第一部分：合同如下：1.合同背景与目的1.1出租车行业背景本合同签订前，我国出租车行业经历了快速发展期，但在运营管理、服务质量和驾驶员技能等方面存在一定问题。1.2驾驶员技能提升的必要性为提高出租车行业整体服务水平，提升驾驶员职业素养，确保乘客出行安全，有必要对驾驶员进行技能提升。1.3合同目的与意义本合同旨在明确出租汽车承包方与出租汽车公司双方在驾驶员技能提升方面的权利、义务和责任，促进出租车行业健康发展。2.合同双方基本信息2.1承包方信息承包方名称：X出租汽车公司承包方法定代表人：承包方授权代表：2.2承包方法定代表人出租汽车公司名称：X出租汽车公司出租汽车公司法定代表人：出租汽车公司授权代表：赵六3.承包范围与期限3.1承包范围承包方负责本合同签订后，在出租汽车公司所属区域内，对驾驶员进行技能提升培训。3.2承包期限本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.3合同起止日期本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为一年。4.技能提升方案4.1技能培训内容包括但不限于安全驾驶、服务礼仪、应急处置、车辆维护等方面。4.2技能培训方式采用线上线下相结合的方式进行，包括课堂讲授、实操训练、案例分析等。4.3技能培训时间安排每月安排2次集中培训，每次培训时间为1天。4.4技能培训地点出租汽车公司指定的培训场所。4.5技能培训师资聘请具有丰富驾驶经验的专业讲师进行授课。5.技能培训费用5.1费用构成包括但不限于讲师费、场地费、资料费等。5.2费用支付方式由出租汽车公司承担，按季度支付给承包方。5.3费用支付时间每季度末前5个工作日内支付。5.4费用结算双方按照费用明细表进行结算。6.技能考核与认证6.1考核方式采用理论知识考试和实操考核相结合的方式进行。6.2考核内容包括但不限于安全驾驶、服务礼仪、应急处置、车辆维护等方面。6.3考核时间每月安排1次考核，每次考核时间为半天。6.4考核地点出租汽车公司指定的考核场所。6.5考核结果认定考核结果分为合格与不合格，合格者可获得相应技能证书。8.合同变更与解除8.1合同变更任何一方提出合同变更，应提前30日以书面形式通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议，作为本合同的组成部分。8.2合同解除（1）一方严重违反合同约定，经另一方书面通知后仍未纠正；（2）不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。8.3合同解除条件任何一方解除合同，应提前30日以书面形式通知对方，并说明解除合同的理由。9.保密条款9.1保密内容本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限本合同有效期内及终止后，双方均应承担保密义务，保密期限不少于合同终止后2年。9.3违约责任任何一方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构无10.3争议解决程序按照中华人民共和国相关法律法规及司法解释的规定进行。11.合同生效与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。11.3合同终止程序合同终止后，双方应结清各自的权利和义务，并按照国家相关法律法规处理剩余事宜。12.其他约定12.1合同附件本合同附件包括但不限于技能培训计划、考核标准、费用明细表等。12.2通知方式通知应以书面形式发送，送达地址为双方在合同中指定的地址。12.3合同附件效力合同附件与本合同具有同等法律效力。13.合同签署13.1合同签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同签署地点合同签署地点为出租汽车公司所在地。13.3合同签署人员出租汽车公司代表：赵六承包方代表：14.合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中的第三方是指中介方、咨询机构、技术支持方、评估机构等，在合同履行过程中提供专业服务或协助的第三方主体。15.2第三方介入方式（1）中介方协助双方进行合同谈判、签订及履行；（2）咨询机构提供专业咨询服务，包括但不限于市场分析、风险评估等；（3）技术支持方提供技术支持，包括但不限于系统开发、设备维护等；（4）评估机构对驾驶员技能进行评估。15.3第三方责任15.3.1责任限额第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致合同履行障碍或违约，应承担相应的法律责任。第三方责任限额由双方在合同中约定，具体如下：（1）中介方责任限额：人民币10万元；（2）咨询机构责任限额：人民币5万元；（3）技术支持方责任限额：人民币5万元；（4）评估机构责任限额：人民币3万元。15.3.2责任承担（1）赔偿因违约行为给对方造成的直接经济损失；（2）承担因违约行为给对方造成的合理费用；（3）承担因违约行为给对方造成的信誉损失。15.4第三方权利（1）根据合同约定，收取合理服务费用；（2）在合同履行过程中，对驾驶员技能提升方案、考核标准等进行监督和建议；（3）对驾驶员技能提升效果进行评估，并提出改进意见。15.5第三方与其他各方的关系15.5.1与甲方的责任划分甲方与第三方在合同履行过程中，应明确各自的责任和义务。第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致违约，甲方有权要求第三方承担相应责任，甲方对第三方的违约行为不承担责任。15.5.2与乙方的责任划分乙方与第三方在合同履行过程中，应明确各自的责任和义务。第三方在履行合同过程中，如