2024年度企业实习生入职培训合同书4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业实习生入职培训合同书本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同目的1.3合同期限2.实习生信息2.1实习生姓名2.2实习生性别2.3实习生身份证号码2.4实习生联系方式3.实习单位信息3.1实习单位名称3.2实习单位地址3.3实习单位联系方式4.实习岗位与内容4.1实习岗位4.2实习内容4.3实习工作地点5.实习期限5.1实习开始日期5.2实习结束日期6.实习待遇6.1实习工资6.2工作时间6.3休息日安排7.实习生培训与指导7.1培训内容7.2培训方式7.3指导老师安排8.实习生权益保障8.1工作安全8.2社会保险8.3工伤事故处理9.违约责任9.1实习生违约责任9.2实习单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：实习生信息表12.2附件二：实习单位信息表12.3附件三：实习岗位与内容表13.合同生效13.1合同签署日期13.2合同生效日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同名称：本合同名称为“2024年度企业实习生入职培训合同书”。1.2合同目的：本合同旨在明确实习生与实习单位之间的权利、义务和责任，保障实习生的合法权益，同时确保实习单位的利益不受损害。1.3合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，至2024年12月31日终止。第二条实习生信息2.1实习生姓名：2.2实习生性别：男2.3实习生身份证号码：05678第三条实习单位信息3.1实习单位名称：ABC科技有限公司3.2实习单位地址：省市区路号第四条实习岗位与内容4.1实习岗位：市场部实习生4.2实习内容：4.2.1协助市场部进行市场调研；4.2.2参与市场推广活动的策划与执行；4.2.4协助完成上级领导交办的其他工作。4.3实习工作地点：ABC科技有限公司市场部办公室第五条实习期限5.1实习开始日期：2024年3月1日5.2实习结束日期：2024年12月31日第六条实习待遇6.1实习工资：每月人民币2000元整，按月支付。6.2工作时间：每周工作5天，每天8小时，共计40小时。6.3休息日安排：每周六、日及国家法定节假日为休息日。第七条实习生培训与指导7.1培训内容：7.1.1实习单位将为实习生提供公司概况、企业文化、岗位技能等方面的培训；7.1.2实习单位将安排有经验的员工对实习生进行一对一的指导；7.1.3实习单位将定期组织实习生参加各类培训活动，提升实习生的综合素质。7.2培训方式：7.2.1内部培训：由公司内部员工进行讲解和演示；7.2.2外部培训：邀请行业专家进行授课；7.2.3实地参观：组织实习生参观公司合作伙伴或相关企业。7.3指导老师安排：7.3.1每位实习生将配备一名指导老师，负责实习生的日常工作指导和技能培训；7.3.2指导老师应定期与实习生沟通，了解实习生的工作情况和需求。第八条实习生权益保障8.1工作安全：实习单位应确保实习生的工作环境符合国家相关安全规定，提供必要的安全防护措施。8.2社会保险：实习单位应按照国家规定为实习生购买相应的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.3工伤事故处理：如实习生在工作中发生工伤事故，实习单位应按照国家相关法律法规及时处理，包括但不限于提供医疗救治、赔偿等。第九条违约责任9.1实习生违约责任：9.1.1实习生如有擅自离职、违反保密协议等违约行为，应承担相应的违约责任。9.1.2实习生未按合同约定完成实习任务，实习单位有权要求其完成或解除合同，并可根据情况要求实习生承担违约责任。9.2实习单位违约责任：9.2.1实习单位如未按合同约定提供实习岗位、实习待遇或培训，实习生有权要求实习单位改正，并可要求赔偿损失。9.2.2实习单位如因自身原因导致实习合同无法继续履行，应提前一个月通知实习生，并按合同约定支付实习工资及赔偿金。第十条争议解决10.1争议解决方式：双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院进行审理。第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件：11.1.1实习生因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知实习单位。11.1.2实习单位因实习生严重违反合同约定或存在重大过错，有权解除合同。11.2合同终止条件：11.2.1实习期限届满，合同自动终止。11.2.2双方协商一致，决定终止合同。第十二条合同附件12.1附件一：实习生信息表12.2附件二：实习单位信息表12.3附件三：实习岗位与内容表第十三条合同生效13.1合同签署日期：双方签字盖章之日起。13.2合同生效日期：自合同签署之日起生效。第十四条其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，自合同终止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、培训机构、法律顾问等。2.第三方责任2.1第三方在合同履行过程中提供的服务或协助，应遵循诚实信用原则，确保服务质量符合合同约定。2.2第三方提供的服务或协助不得违反国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。2.3第三方责任限额：2.3.1第三方因自身原因导致服务质量问题，由第三方承担相应的责任。2.3.2第三方责任赔偿最高限额为人民币壹万元整。3.第三方介入条件3.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并书面同意。3.2.1服务或协助内容符合合同要求；3.2.2第三方具备相应的资质和经验；3.2.3第三方服务费用合理，且经甲乙双方认可。4.第三方权利4.1第三方有权根据合同约定，要求甲乙双方提供必要的资料和协助。4.2第三方有权要求甲乙双方按照约定支付服务费用。4.3第三方有权在合同履行过程中，对甲乙双方进行监督和指导。5.第三方义务5.1第三方应按照合同约定，提供优质的服务或协助。5.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和实习生的个人信息。5.3第三方应积极配合甲乙双方解决合同履行过程中的问题。6.第三方与其他各方的划分6.1第三方与实习生之间的权利义务关系由双方另行协商确定。6.2第三方与实习单位之间的权利义务关系由双方另行协商确定。6.3第三方与实习生之间的争议，由实习生与第三方协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。6.4第三方与实习单位之间的争议，由实习单位与第三方协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。7.第三方变更与退出7.1第三方如需变更或退出合同，应提前一个月书面通知甲乙双方。7.2第三方变更或退出合同，不影响本合同的其他条款的效力。8.第三方介入费用的承担8.1第三方介入费用由甲乙双方根据合同约定承担。8.2若第三方介入导致合同履行成本增加，甲乙双方应协商确定增加的费用由谁承担。9.合同的修改与补充9.1本合同如需修改或补充第三方介入相关条款，应经甲乙双方和第三方协商一致，并书面同意。10.本合同未尽事宜，甲乙双方和第三方可另行协商解决，并签订补充协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生信息表详细要求：包含实习生姓名、性别、身份证号码、联系方式、教育背景、实习意向等信息。说明：用于记录实习生的基本信息，以便于实习单位进行管理和安排。2.附件二：实习单位信息表详细要求：包含实习单位名称、地址、联系方式、经营范围、组织架构等信息。说明：用于记录实习单位的详细信息，以便于实习生了解实习单位的基本情况。3.附件三：实习岗位与内容表详细要求：包含实习岗位名称、工作内容、工作地点、工作时间、实习待遇等信息。说明：用于明确实习岗位的具体要求，以便于实习生了解实习岗位的工作性质。4.附件四：实习生培训计划详细要求：包含培训内容、培训方式、培训时间、培训师资等信息。说明：用于记录实习生的培训计划，以便于实习生了解培训安排。5.附件五：实习考核标准详细要求：包含考核内容、考核方式、考核时间、考核标准等信息。说明：用于评估实习生的实习表现，以便于实习单位进行考核。6.附件六：保密协议详细要求：包含保密内容、保密期限、违约责任等信息。说明：用于保护实习单位及实习生的商业秘密和隐私。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：违约行为：擅自离职、泄露实习单位商业秘密、违反保密协议等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，实习单位有权要求实习生承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：若实习生在实习期间泄露实习单位商业秘密，实习单位可要求实习生赔偿因其行为造成的经济损失。2.实习单位违约行为及责任认定：违约行为：未按合同约定提供实习岗位、实习待遇或培训、未按时支付实习工资等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，实习生有权要求实习单位承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：若实习单位未按合同约定支付实习工资，实习生可要求实习单位支付逾期工资及赔偿金。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：服务质量不符合合同约定、泄露商业秘密、违反保密协议等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，甲乙双方有权要求第三方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：若第三方提供的服务质量不符合合同约定，甲乙双方可要求第三方赔偿因其服务导致的损失。全文完。2024年度企业实习生入职培训合同书2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同生效日期2.实习生基本信息2.1实习生姓名2.2实习生性别2.3实习生出生日期2.4实习生身份证号码2.5实习生联系方式3.实习岗位及内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习岗位工作内容4.实习期限4.1实习开始日期4.2实习结束日期5.实习待遇5.1实习工资5.2实习补贴5.3社会保险5.4住房公积金6.实习工作地点6.1实习单位地址6.2实习单位联系方式7.实习培训安排7.1培训内容7.2培训时间7.3培训地点8.实习考核8.1考核方式8.2考核内容8.3考核结果9.实习纪律与责任9.1实习生纪律要求9.2实习生责任9.3实习单位责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.解除合同11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同附件13.1附件一：实习培训计划13.2附件二：实习生考核标准14.其他约定14.1合同生效条件14.2合同变更14.3合同解除14.4合同终止14.5合同份数及生效14.6合同签订地点第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同双方名称甲方：[企业名称]乙方：[实习生姓名]1.2合同签订日期[合同签订日期]1.3合同生效日期自双方签字（或盖章）之日起生效。第二条实习生基本信息2.1实习生姓名[实习生姓名]2.2实习生性别[实习生性别]2.3实习生出生日期[实习生出生日期]2.4实习生身份证号码[实习生身份证号码]2.5实习生联系方式[实习生联系电话]/[实习生电子邮箱]第三条实习岗位及内容3.1实习岗位名称[实习岗位名称]3.2实习岗位描述[实习岗位具体工作描述]3.3实习岗位工作内容[具体工作内容1][具体工作内容2][具体工作内容3]第四条实习期限4.1实习开始日期[实习开始日期]4.2实习结束日期[实习结束日期]第五条实习待遇5.1实习工资[实习工资数额及支付方式]5.2实习补贴[实习补贴数额及支付方式]5.3社会保险[是否缴纳社会保险，如缴纳，则详细说明缴纳比例及个人承担部分]5.4住房公积金[是否缴纳住房公积金，如缴纳，则详细说明缴纳比例及个人承担部分]第六条实习工作地点6.1实习单位地址[实习单位详细地址]6.2实习单位联系方式[实习单位联系电话]/[实习单位电子邮箱]第七条实习培训安排7.1培训内容[培训内容1][培训内容2][培训内容3]7.2培训时间[培训开始时间]至[培训结束时间]7.3培训地点[培训地点详细地址]第八条实习考核8.1考核方式定期考核：每[考核周期]进行一次书面考核，评估实习生的工作表现和学习成果。随机考核：由实习指导老师根据实习生的日常表现进行不定期的口头或书面反馈。8.2考核内容工作能力：包括实习岗位所需的专业技能和综合素质。工作态度：包括责任心、团队协作精神、沟通能力等。学习能力：包括对新知识的吸收和应用能力。8.3考核结果考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，具体评定标准见附件二。第九条实习纪律与责任9.1实习生纪律要求遵守国家法律法规和实习单位的规章制度。服从实习单位的安排，按时完成工作任务。不得泄露实习单位的技术秘密和商业秘密。9.2实习生责任对实习期间的工作质量和成果负责。对实习期间的个人行为负责，维护实习单位的形象。9.3实习单位责任为实习生提供必要的工作条件和学习资源。对实习生进行必要的职业培训和指导。对实习生在工作中遇到的问题提供必要的帮助和指导。第十条保密条款10.1保密内容实习生在实习期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息。10.2保密期限保密期限自实习开始之日起至实习结束后的[保密期限]年。10.3违约责任如实习生违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第十一项解除合同11.1合同解除条件实习生严重违反实习纪律或合同规定。甲方因经营需要调整或终止实习岗位。实习生因个人原因提出解除合同，并提前[提前通知期限]书面通知甲方。11.2合同解除程序双方协商一致，签订合同解除协议。单方解除合同，应提前[提前通知期限]书面通知对方，并说明理由。11.3合同解除后的处理解除合同后，实习生应按照甲方的要求办理工作交接手续。甲方应按照合同约定支付实习生的工资和补贴。第十二项争议解决12.1争议解决方式双方应友好协商解决争议。协商不成，任何一方均可向[仲裁委员会名称]申请仲裁。12.2争议解决机构[仲裁委员会名称]12.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。第十三项合同附件13.1附件一：实习培训计划详细列出实习期间的培训计划，包括培训时间、地点、内容等。13.2附件二：实习生考核标准明确考核的具体标准和评定方法。第十四项其他约定14.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。14.2合同变更合同的任何变更需经双方书面同意并签署书面协议。14.3合同解除合同的解除需按照本合同约定的条件和程序进行。14.4合同终止合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同终止。14.5合同份数及生效本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。14.6合同签订地点本合同签订地点为[签订地点]。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同执行过程中，因特定目的而介入的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介方、培训机构、咨询服务提供者、法律顾问等。第二条第三方介入目的2.1第三方介入的目的是为了提供专业服务、保障合同执行、解决争议或实现合同目标。第三条第三方责任限额3.1第三方在执行本合同时，其责任限额由甲乙双方另行约定，并在合同附件中明确。3.2第三方责任限额包括但不限于：第三方因疏忽、过失或违反法律法规导致甲方或乙方遭受的直接经济损失。第三方在执行合同时发生的意外事故或损害赔偿。3.3第三方责任限额的具体金额、计算方式和赔偿程序应在合同附件中详细说明。第四条第三方责权利根据本合同约定，收取相应的服务费用。在合同范围内，独立行使职责，不受甲乙双方直接干预。在合同执行过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。按照合同约定，提供专业、高效的服务。保守甲乙双方的商业秘密和技术秘密。在合同执行过程中，发现甲乙双方有违约行为时，应及时通知甲乙双方并采取必要的措施。第五条第三方与其他各方的划分5.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方服务的提供者，其服务成果和责任由甲方承担。甲方对第三方的服务成果和责任承担最终责任。5.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方实习或培训的协助者，其服务成果和责任由乙方承担。乙方对第三方的服务成果和责任承担最终责任。5.3第三方与甲乙双方的关系：第三方与甲乙双方均为独立主体，各自承担相应的法律责任。第三方在执行合同时，应遵守国家法律法规和合同约定。第六条第三方介入程序6.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订书面协议。第三方的名称、地址、联系方式。第三方介入的具体服务内容、期限和费用。第三方责任限额和赔偿程序。第三方与其他各方的责任划分。第七条第三方介入的变更7.1第三方介入协议的任何变更需经甲乙双方同意，并签订书面协议。7.2第三方介入协议的变更不影响本合同其他条款的效力。第八条第三方介入的终止8.1第三方介入协议的终止需经甲乙双方同意，并签订书面协议。8.2第三方介入协议终止后，第三方应按照协议约定办理相关手续，并退还已收取的服务费用。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可向[仲裁委员会名称]申请仲裁。第十条第三方介入的生效10.1第三方介入协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。10.2第三方介入协议一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习培训计划详细列出实习期间的培训计划，包括培训时间、地点、内容、讲师名单、培训目标等。附件要求：格式规范，内容清晰，具备可执行性。2.附件二：实习生考核标准明确考核的具体标准和评定方法，包括工作能力、工作态度、学习能力等维度。附件要求：标准明确，量化可衡量，具备客观性。3.附件三：第三方介入协议详细说明第三方介入的目的、服务内容、费用、责任限额、争议解决方式等。附件要求：协议内容完整，条款清晰，双方权利义务明确。4.附件四：保密协议明确保密内容、保密期限、违约责任等。附件要求：协议内容合法，条款具体，具备法律效力。5.附件五：合同解除协议明确合同解除的条件、程序、处理方式等。附件要求：协议内容完整，具备可操作性。6.附件六：争议解决协议明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决费用等。附件要求：协议内容合法，具备可执行性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：实习生未按照实习岗位要求完成工作任务。实习生泄露实习单位商业秘密或技术秘密。第三方未按合同约定提供专业服务。甲乙双方未按合同约定支付费用。2.责任认定标准：实习生泄露商业秘密或技术秘密，根据损失程度及合同约定赔偿金额计算。第三方未按合同约定提供服务，根据服务未达到标准及合同约定赔偿金额计算。甲乙双方未按合同约定支付费用，按照逾期付款利息及合同约定赔偿金额计算。3.示例说明：实习生泄露商业秘密，导致甲方损失10万元，根据合同约定，实习生赔偿甲方10万元。第三方未按合同约定提供服务，导致甲方损失5万元，根据合同约定，第三方赔偿甲方5万元。甲乙双方未按合同约定支付费用，每逾期一天，按照应付款项的1%计算逾期付款利息。全文完。2024年度企业实习生入职培训合同书4本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同终止日期2.实习生基本信息2.1实习生姓名2.2实习生性别2.3实习生身份证号码2.4实习生联系方式2.5实习生毕业院校及专业3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责3.3实习岗位工作地点3.4实习岗位工作时间4.实习期限及工作时间4.1实习期限4.2实习工作时间4.3实习工作时间调整5.实习待遇5.1实习工资5.2实习补贴5.3实习福利5.4实习工资支付方式6.实习生考核与评价6.1考核标准6.2考核方式6.3评价结果7.实习生培训7.1培训内容7.2培训时间7.3培训地点7.4培训考核8.实习生权益保障8.1实习生权益8.2实习生权益保护措施9.实习生违约责任9.1实习生违约情形9.2实习生违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3保密责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同附件13.1附件一：实习生信息表13.2附件二：实习考核评价标准14.合同生效及修改14.1合同生效条件14.2合同修改程序第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称甲方：[企业名称]乙方：[实习生姓名]1.2合同签订日期[签订日期]1.3合同生效日期自双方签字（或盖章）之日起生效。1.4合同终止日期[终止日期]，或根据实际情况约定终止条件。2.实习生基本信息2.1实习生姓名[实习生姓名]2.2实习生性别[实习生性别]2.3实习生身份证号码[实习生身份证号码]2.4实习生联系方式[实习生联系电话]；[实习生电子邮箱]2.5实习生毕业院校及专业[毕业院校]；[专业名称]3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称[实习岗位名称]3.2实习岗位职责（1）[具体职责1]（2）[具体职责2]（3）[具体职责3]3.3实习岗位工作地点[工作地点]3.4实习岗位工作时间（1）工作时间：[每周工作天数]天，每天[工作时长]小时。（2）休息日：[休息日安排]4.实习期限及工作时间4.1实习期限[实习起始日期]至[实习结束日期]4.2实习工作时间参照第三条第三款工作时间安排。4.3实习工作时间调整如因工作需要，实习工作时间可由甲方调整，但需提前[提前通知天数]天告知乙方。5.实习待遇5.1实习工资[实习工资金额]元/月。5.2实习补贴[是否有补贴]；[补贴金额及发放方式]5.3实习福利[福利内容]5.4实习工资支付方式每月[支付日期]前支付至乙方指定账户。6.实习生考核与评价6.1考核标准（1）[考核标准1]（2）[考核标准2]（3）[考核标准3]6.2考核方式（1）[考核方式1]（2）[考核方式2]（3）[考核方式3]6.3评价结果[评价结果及处理方式]7.实习生培训7.1培训内容（1）[培训内容1]（2）[培训内容2]（3）[培训内容3]7.2培训时间[培训时间安排]7.3培训地点[培训地点]7.4培训考核[培训考核方式及结果应用]8.实习生权益保障8.1实习生权益（1）实习生享有在工作场所的安全保障。（2）实习生享有合法权益的保护。（3）实习生享有合理的休息时间和法定节假日。8.2实习生权益保护措施（1）甲方应确保实习生在工作场所的安全，提供必要的劳动保护用品。（2）甲方应尊重实习生的合法权益，不得滥用职权。（3）甲方应保障实习生的休息时间和法定节假日。9.实习生违约责任9.1实习生违约情形（1）实习生未履行合同约定的实习义务。（2）实习生违反甲方规章制度。（3）实习生泄露甲方商业秘密。9.2实习生违约责任（1）实习生未履行实习义务，甲方有权解除合同，并要求实习生承担相应的违约责任。（2）实习生违反甲方规章制度，甲方有权根据情况给予警告、记过等处分。（3）实习生泄露甲方商业秘密，甲方有权要求实习生承担相应的法律责任。10.保密条款10.1保密内容（1）甲方商业秘密。（2）实习生在实习期间知悉的甲方客户信息。10.2保密期限自合同签订之日起至[保密期限]年。10.3保密责任实习生在实习期间及离职后均应遵守保密条款，不得泄露或使用甲方商业秘密和客户信息。11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）实习生严重违反合同约定。（2）甲方因经营需要调整工作安排，导致实习岗位取消。（3）实习生因个人原因无法继续实习。11.2合同终止条件（1）实习期限届满。（2）双方协商一致解除合同。（3）因不可抗力导致合同无法履行。11.3合同解除与终止程序（1）一方提出解除或终止合同，应提前[提前通知天数]天书面通知对方。（2）合同解除或终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。12.争议解决12.1争议解决方式（1）协商解决。（2）调解解决。（3）仲裁或诉讼。12.2争议解决机构[指定仲裁机构或法院]13.合同附件13.1附件一：实习生信息表[附件内容]13.2附件二：实习考核评价标准[附件内容]14.合同生效及修改14.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同修改程序对本合同的任何修改，均应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、组织或实体，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、培训机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提供专业服务、促进合同履行、解决争议或实现合同目标。15.3第三方介入形式（1）作为中介方协助双方达成合同；（2）提供专业咨询服务；（3）提供培训和教育服务；（4）作为争议解决机构。16.第三方介入的约定16.1第三方选择甲乙双方有权选择是否引入第三方，并共同决定第三方介入的具体事宜。16.2第三方资质第三方介入前，甲乙双方应确保第三方具备相应的资质和经验，以保障合同履行的质量和效果。16.3第三方费用第三方提供的服务将产生费用，费用由甲乙双方根据具体情况协商确定，并在合同中明确。17.第三方责任限额17.1第三方责任第三方在介入过程中，如因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的责任。17.2责任限额（1）第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，不得超过[具体金额]。（2）第三方责任限额包括但不限于因第三方过错导致的合同履行延误、服务质量不达标等。18.第三方与其他各方的划分说明18.1职责划分（1）甲方负责与第三方签订服务合同，并监督第三方履行服务义务。（2）乙方负责按照合同约定与第三方合作，并确保自身权益不受侵害。18.2争议解决（1）若第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应尝试协商解决。（2）若协商不成，争议将提交至[指定仲裁机构或法院]解决。19.第三方介入合同的附加条款19.1第三方介入合同的签订甲乙双方与第三方签订的介入合同应与本合同保持一致，并作为本合同的补充。19.2第三方介入合同的生效第三方介入合同自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效。19.3第三方介入合同的变更第三方介入合同的任何变更，均应以书面形式进行，并经甲乙双方及第三方签字（或盖章）后生效。20.第三方介入合同的终止20.1第三方介入合同终止条件（1）合同目的实现；（2）合同约定的服务期限届满；（3）因不可抗力导致合同无法履行。20.2第三方介入合同终止程序（1）甲乙双方或第三方提出终止请求；（2）终止请求经甲乙双方及第三方签字（或盖章）后生效；（3）终止后，甲乙双方应按照合同约定办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生信息表要求：详细记录实习生的个人信息、教育背景、工作经历等。表格格式规范，易于填写和查阅。乙方签字确认。2.附件二：实习考核评价标准要求：明确考核项目的权重和评价标准。考核标准应具有客观性和可操作性。附件应包含考核表格和评分细则。3.附件三：第三方介入合同要求：明确第三方的服务内容、费用、责任等。合同条款应与主合同保持一致。附件应包含甲乙双方及第三方的签字（或盖章）。4.附件四：保密协议要求：明确保密内容和保密期限。规定违反保密义务的责任和赔偿标准。附件应包含甲乙双方的签字（或盖章）。5.附件五：合同解除通知要求：明确合同解除的原因和依据。通知内容应简洁明了，便于接收方理解。附件应包含发出通知方的签字（或盖章）。6.附件六：争议解决协议要求：明确争议解决的方式和机构。协议内容应具有法律效力。附件应包含甲乙双方的签字（或盖章）。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时支付实习工资；未提供安全的工作环境；违反保密协议；解除合同未按规定程序进行。乙方违约行为：未按合同约定履行实习义务；泄露甲方商业秘密；未遵守甲方规章制度；提前解除合同未按规定程序进行。2.责任认定标准：甲方违约责任：未按时支付实习工资，应支付违约金，违约金比例为[具体比例]。违反保密协议，甲方应承担相应的赔偿责任。解除合同未按规定程序进行，甲方应承担相应的违约责任。乙方违约责任：未按合同约定履行实习义务，乙方应承担相应的违约责任。泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的赔偿责任。未遵守甲方规章制度，甲方有权根据情况给予警告、记过等处分。提前解除合同未按规定程序进行，乙方应承担相应的违约责任。示例说明：若甲方未按时支付实习工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金比例为工资总额的[具体比例]。若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际损失确定。全文完。2024年度企业实习生入职培训合同书5本合同目录一览1.合同概述1.1合同目的1.2合同双方基本信息1.3合同期限2.培训内容2.1培训课程安排2.2培训教材与资料2.3培训方式与考核3.培训时间与地点3.1培训时间安排3.2培训地点3.3调整与变动4.培训费用4.1费用承担方4.2费用支付方式4.3费用变更5.实习生权益5.1实习生待遇5.2实习生福利5.3实习生权益保障6.实习生义务6.1实习生遵守规章制度6.2实习生参与培训6.3实习生保密义务7.培训考核与评估7.1考核方式7.2考核内容7.3评估结果与应用8.合同解除与终止8.1解除条件8.2终止条件8.3解除或终止程序9.违约责任9.1实习生违约责任9.2培训方违约责任9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.法律适用与管辖11.1合同适用法律11.2纠纷管辖法院11.3纠纷解决程序12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同补充协议13.其他约定13.1通知方式13.2合同附件13.3合同份数14.合同签订14.1签字盖章14.2合同生效日期14.3合同存档第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同目的本合同旨在明确2024年度企业实习生入职培训的相关事宜，保障实习生在培训期间的学习权益，提高实习生的工作能力。1.2合同双方基本信息甲方：[企业名称]地址：[企业地址]乙方：[实习生姓名]身份证号码：[实习生身份证号码]1.3合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至[培训结束日期]止。第二条培训内容2.1培训课程安排（1）公司概况及企业文化（2）岗位技能培训（3）职业素养培训（4）职场沟通技巧2.2培训教材与资料甲方提供相应的培训教材和资料，包括但不限于纸质教材、电子课件、实操手册等。2.3培训方式与考核培训方式包括课堂讲授、案例分析、小组讨论、实操演练等。乙方需参加全部培训课程，并接受甲方组织的考核。第三条培训时间与地点3.1培训时间安排培训时间为每周[具体时间]，共计[培训总课时]课时。3.2培训地点培训地点为甲方指定场地，具体地址为[培训地点地址]。3.3调整与变动如遇特殊情况，甲方有权对培训时间、地点进行适当调整，并提前通知乙方。第四条培训费用4.1费用承担方本培训费用由甲方承担。4.2费用支付方式甲方将在培训开始前向乙方收取培训费用，支付方式为[具体支付方式]。4.3费用变更如遇政策调整或市场变化导致培训费用发生变动，双方应协商一致后调整费用。第五条实习生权益5.1实习生待遇乙方在培训期间享有甲方提供的相应待遇，包括但不限于交通补贴、午餐补贴等。5.2实习生福利乙方在培训期间享有甲方提供的相应福利，包括但不限于节日慰问、生日祝福等。5.3实习生权益保障甲方将保障乙方在培训期间的合法权益，如遇到权益受损情况，乙方有权向甲方提出申诉。第六条实习生义务6.1实习生遵守规章制度乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，确保培训期间的行为规范。6.2实习生参与培训乙方应积极参加培训课程，认真完成各项培训任务。6.3实习生保密义务乙方在培训期间和培训结束后，对甲方公司及培训内容负有保密义务。第七条培训考核与评估7.1考核方式甲方将对乙方进行考核，考核方式包括笔试、实操、面试等。7.2考核内容考核内容主要包括培训课程知识、实际操作技能、团队合作能力等。7.3评估结果与应用甲方将根据考核结果对乙方进行综合评估，评估结果将作为乙方是否合格的重要依据。不合格的乙方需重新参加培训，直至合格为止。第八条合同解除与终止8.1解除条件（1）实习生因个人原因提出解除合同，经甲方同意；（2）实习生违反合同约定，甲方有权解除合同；（3）甲方因不可抗力原因无法继续履行合同，经协商一致解除合同。8.2终止条件（1）实习生完成培训任务，合同自然终止；（2）甲方或实习生单方面解除合同，合同提前终止；（3）合同约定的其他终止条件。8.3解除或终止程序（1）实习生提出解除合同，需提前[具体天数]书面通知甲方；（2）甲方解除合同，需提前[具体天数]书面通知乙方；（3）合同解除或终止后，双方应办理相关手续，并妥善处理剩余事宜。第九条违约责任9.1实习生违约责任（1）实习生未按约定参加培训，每次扣除[金额]元；（2）实习生违反保密义务，承担相应法律责任；（3）实习生违反合同其他约定，按照合同约定承担相应责任。9.2培训方违约责任（1）甲方未按约定提供培训，退还乙方已缴纳的培训费用；（2）甲方违反保密义务，承担相应法律责任；（3）甲方违反合同其他约定，按照合同约定承担相应责任。9.3违约赔偿双方违约行为给对方造成损失的，应按照实际损失承担赔偿责任。第十条争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同争议，协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如双方同意，可协商选择仲裁机构解决合同争议。10.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非法律另有规定。第十一条法律适用与管辖11.1合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。11.2纠纷管辖法院合同履行地为合同签订地，双方发生纠纷，由合同签订地人民法院管辖。11.3纠纷解决程序纠纷解决程序按照中华人民共和国相关法律规定执行。第十二条合同生效与变更12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.3合同补充协议本合同补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条其他约定13.1通知方式（1）当面送达；（2）邮寄；（3）电子邮件。13.2合同附件（1）培训课程表；（2）考核标准；（3）实习生名单。13.3合同份数本合同一式[具体份数]份，甲方[具体份数]份，乙方[具体份数]份，双方各执[具体份数]份。第十四条合同签订14.1签字盖章本合同经双方代表签字盖章后生效。14.2合同生效日期本合同自[具体日期]起生效。14.3合同存档本合同一式[具体份数]份，双方各执一份，并分别存档。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，为履行本合同或与履行本合同相关的任何自然人和法人，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了更好地履行本合同，提高培训效果，保障实习生权益，以及提高工作效率。16.第三方介入的约定16.1第三方选择（1）甲方有权选择合适的第三方介入本合同，并与其签订相应的合作协议；（2）乙方应配合甲方选择第三方，并提供必要的信息和协助。16.2第三方责任（1）第三方应按照合作协议的约定履行职责，并承担相应的法律责任；（2）第三方在履行职责过程中产生的任何损失，由其自行承担。