2024年度瑜伽馆会员教练评价体系合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度瑜伽馆会员教练评价体系合同本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2合同解释原则2.合同双方信息2.1瑜伽馆基本信息2.2教练基本信息3.教练评价体系概述3.1评价体系目的3.2评价体系原则4.评价标准与指标4.1教学能力评价4.2沟通能力评价4.3专业素养评价4.4学生满意度评价5.评价方法与流程5.1评价方法5.2评价流程6.评价周期与时间安排6.1评价周期6.2时间安排7.评价结果与应用7.1评价结果记录7.2评价结果反馈7.3评价结果应用8.教练培训与发展8.1培训计划8.2发展机会9.奖励与激励措施9.1奖励制度9.2激励措施10.违约责任与处理10.1违约情形10.2违约责任10.3处理方式11.合同解除与终止11.1解除条件11.2终止条件11.3解除或终止程序12.合同争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与变更13.1生效条件13.2变更程序14.合同附件14.1附件一：评价标准详细说明14.2附件二：教练培训计划14.3附件三：奖励与激励措施细则第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“瑜伽馆”指本合同所指的提供瑜伽服务的场所。1.1.2“教练”指在瑜伽馆从事瑜伽教学工作的专业人员。1.1.3“评价体系”指本合同规定的对教练教学能力、沟通能力、专业素养和学生满意度进行综合评价的系统。1.1.4“评价结果”指根据评价标准对教练进行评价后得出的结论。1.2合同解释原则1.2.1本合同内容应以中文为准。1.2.2合同如有歧义，应以有利于教练的解释为准。2.合同双方信息2.1瑜伽馆基本信息2.1.1瑜伽馆名称：___________2.1.2瑜伽馆地址：___________2.1.3联系电话：___________2.1.4法定代表人：___________2.2教练基本信息2.2.1教练姓名：___________2.2.2教练身份证号码：___________2.2.3教练联系方式：___________3.教练评价体系概述3.1评价体系目的3.1.1提高教练的教学质量和专业水平。3.1.2增强教练的服务意识，提升学生满意度。3.1.3优化教练队伍结构，促进瑜伽馆可持续发展。3.2评价体系原则3.2.1公平公正原则3.2.2客观真实原则3.2.3持续改进原则4.评价标准与指标4.1教学能力评价4.1.1教学内容设计合理性4.1.2教学方法适用性4.1.3教学效果评估4.2沟通能力评价4.2.1与学生沟通的主动性4.2.2沟通内容的准确性4.2.3沟通方式的适宜性4.3专业素养评价4.3.1瑜伽专业知识掌握程度4.3.2瑜伽技能水平4.3.3对瑜伽行业的了解程度4.4学生满意度评价4.4.1学生对教学内容的满意度4.4.2学生对教学方式的满意度4.4.3学生对教练服务态度的满意度5.评价方法与流程5.1评价方法5.1.1问卷调查5.1.2教学观摩5.1.3教练自评5.2评价流程5.2.1确定评价周期5.2.2制定评价计划5.2.3收集评价数据5.2.4分析评价结果5.2.5反馈评价结果6.评价周期与时间安排6.1评价周期6.1.1评价周期为一年，自合同生效之日起计算。6.2时间安排6.2.1评价工作在每年的一个季度进行。6.2.2评价结果在次年的第一季度反馈给教练。8.教练培训与发展8.1培训计划8.1.1瑜伽馆将根据教练评价结果，制定年度培训计划。8.1.2培训计划包括但不限于瑜伽技能提升、教学方法优化、沟通技巧培训等。8.1.3瑜伽馆将为教练提供参加外部培训的机会，并承担部分费用。8.2发展机会8.2.1教练有机会参与瑜伽馆的教学管理，提升自身管理能力。8.2.2表现优异的教练将有机会晋升为高级教练或担任教学组长。9.奖励与激励措施9.1奖励制度9.1.1根据年度评价结果，对表现优秀的教练给予物质奖励。9.1.2奖励形式包括但不限于奖金、免费培训课程、优先晋升机会等。9.2激励措施9.2.1定期举行教学竞赛，鼓励教练提升教学水平。9.2.2对积极参与瑜伽馆活动的教练给予一定的奖励或认可。10.违约责任与处理10.1违约情形10.1.1教练未经批准擅自离职或长期缺勤。10.1.2教练违反瑜伽馆规章制度，造成不良影响。10.1.3教练在教学过程中出现重大失误，影响学生安全。10.2违约责任10.2.1教练违反本合同约定，应承担相应的违约责任。10.2.2瑜伽馆有权根据违约情形，采取包括但不限于警告、罚款、解除合同等措施。10.3处理方式10.3.1违约情形发生后，双方应协商解决。10.3.2协商不成的，可向瑜伽馆所在地的仲裁机构申请仲裁。11.合同解除与终止11.1解除条件11.1.1教练提出解除合同，需提前一个月书面通知瑜伽馆。11.1.2瑜伽馆因故需解除合同，应提前一个月通知教练。11.2终止条件11.2.1教练死亡或丧失劳动能力。11.2.2瑜伽馆因经营不善或政策调整等原因，需关闭或转型。11.3解除或终止程序11.3.1双方应按照合同约定，妥善处理解除或终止合同的相关事宜。11.3.2解除或终止合同后，双方应相互返还相关费用和物品。12.合同争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同争议。12.1.2协商不成的，可向瑜伽馆所在地的仲裁机构申请仲裁。12.2争议解决机构12.2.1仲裁机构应具备合法的资质和权威性。12.2.2仲裁机构的仲裁结果为最终裁决。13.合同生效与变更13.1生效条件13.1.1本合同经双方签字盖章后生效。13.1.2本合同自双方约定之日起生效。13.2变更程序13.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.2.2补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：评价标准详细说明14.1.1包含各项评价标准的详细评分细则和权重分配。14.2附件二：教练培训计划14.2.1列出年度培训计划的具体内容和时间安排。14.3附件三：奖励与激励措施细则14.3.1详细规定各项奖励和激励措施的具体条件和实施办法。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在合同履行过程中，由甲乙双方协商一致，介入合同关系中的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方包括但不限于中介方、评估机构、监理机构、咨询机构等。15.2第三方介入的情形15.2.1甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入以保障合同履行。15.2.2法律法规或合同约定需要第三方介入。15.2.3出现合同履行中的争议，需要第三方进行调解或仲裁。15.3第三方责任限额15.3.1第三方在合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.3.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，未约定或约定不明的，按法律法规规定执行。15.4第三方责权利15.4.1责任：第三方应按照合同约定或法律法规规定，履行其在合同中的义务，并对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。15.4.2权利：第三方有权获得合同约定的报酬，并享有合同履行过程中产生的合法权益。15.4.3利益：第三方在合同履行过程中，应维护甲乙双方的合法权益，促进合同的顺利履行。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方的划分：第三方对甲方承担的责任仅限于合同约定范围内。甲方对第三方的指示和安排，第三方应予以执行，但如第三方认为指示不合理或可能造成损失，有权拒绝执行。甲方对第三方的行为承担连带责任，但有权向第三方追偿。15.5.2第三方与乙方的划分：第三方对乙方承担的责任仅限于合同约定范围内。乙方对第三方的指示和安排，第三方应予以执行，但如第三方认为指示不合理或可能造成损失，有权拒绝执行。乙方对第三方的行为承担连带责任，但有权向第三方追偿。15.6第三方介入的程序15.6.1甲乙双方协商一致，确定第三方介入的必要性。15.6.2甲乙双方共同与第三方签订三方协议，明确各方的权利和义务。15.6.3第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方的工作，确保合同履行。15.7第三方介入的终止15.7.1当合同履行完毕或第三方介入的目的达到时，甲乙双方可终止第三方介入。15.7.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照三方协议约定，处理相关事宜。15.8第三方介入的费用承担15.8.1第三方介入产生的费用，由甲乙双方根据合同约定和实际情况分担。15.8.2如合同未约定，由请求第三方介入的一方承担。15.9第三方介入的保密义务15.9.1第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：评价标准详细说明详细要求：包含各项评价标准的详细评分细则和权重分配。每项评价标准的定义和示例。评价标准的修订程序和记录。2.附件二：教练培训计划详细要求：列出年度培训计划的具体内容和时间安排。每项培训活动的目标、内容、形式和预期效果。培训效果的评估方法和标准。3.附件三：奖励与激励措施细则详细要求：详细规定各项奖励和激励措施的具体条件和实施办法。奖励和激励措施的变更程序和记录。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方的身份、责任、权利和义务。规定第三方介入的具体程序和流程。约定第三方介入的费用承担和支付方式。5.附件五：违约责任认定标准详细要求：列出各种违约行为的定义和认定标准。规定违约责任的承担方式和赔偿标准。约定违约行为的处理程序和记录。6.附件六：合同履行情况报告详细要求：记录合同履行过程中的重要事项和事件。提供合同履行情况的详细数据和图表。分析合同履行过程中的问题和改进建议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：教练未经批准擅自离职或长期缺勤。教练违反瑜伽馆规章制度，造成不良影响。教练在教学过程中出现重大失误，影响学生安全。第三方未按照合同约定履行职责，造成甲乙双方损失。甲乙双方未按照合同约定支付费用或履行义务。2.责任认定标准：违约行为的认定应根据合同约定和法律法规规定。违约责任的承担应与违约行为的严重程度和造成的损失相匹配。违约责任认定应由甲乙双方共同协商确定，或由第三方介入进行仲裁。3.示例说明：教练A在合同期内未经批准擅自离职，造成瑜伽馆教学工作中断，影响学生利益。违约责任认定：教练A需向瑜伽馆支付违约金，并赔偿因其离职造成的直接经济损失。第三方B在介入过程中未按照合同约定履行职责，导致瑜伽馆利益受损。违约责任认定：第三方B需向瑜伽馆支付违约金，并赔偿因其违约行为造成的损失。全文完。2024年度瑜伽馆会员教练评价体系合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同签订目的1.2合同适用范围1.3合同有效期限2.评价体系基本要求2.1评价原则2.2评价标准2.3评价方法3.教练资质要求3.1教练资格认证3.2教练专业能力3.3教练职业道德4.教学内容要求4.1教学计划制定4.2课程设置4.3教学方法5.教学效果评估5.1会员满意度调查5.2教学成果展示5.3教学反馈收集6.教练评价流程6.1评价周期6.2评价主体6.3评价方法7.教练评价结果运用7.1教练激励与惩罚7.2教练培训与发展7.3教练等级评定8.教练等级评定标准8.1等级划分8.2评定条件8.3评定程序9.教练奖惩制度9.1奖励措施9.2惩罚措施9.3奖惩实施10.教练培训与发展计划10.1培训目标10.2培训内容10.3培训方式11.合同违约责任11.1教练违约责任11.2瑜伽馆违约责任12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.争议解决方式13.1争议解决原则13.2争议解决途径14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同附件14.3其他约定第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同签订目的本合同旨在建立一套科学、合理、公正的瑜伽馆会员教练评价体系，以提升教练团队的教学质量，提高会员满意度，促进瑜伽馆的可持续发展。1.2合同适用范围本合同适用于2024年度瑜伽馆所有正式任职的教练，包括全职、兼职教练。1.3合同有效期限本合同自签订之日起生效，至2024年12月31日止。2.评价体系基本要求2.1评价原则评价体系遵循客观、公正、公开、全面的原则，确保评价结果的准确性和权威性。2.2评价标准评价标准包括教练的资质、教学内容、教学方法、教学效果、会员满意度等方面。2.3评价方法评价方法采用定量与定性相结合的方式，包括会员满意度调查、教学成果展示、教学反馈收集等。3.教练资质要求3.1教练资格认证教练需具备瑜伽教练资格认证，如瑜伽教练证书、瑜伽教练培训合格证书等。3.2教练专业能力3.3教练职业道德教练需遵守职业道德规范，尊重会员，诚实守信，确保教学活动的顺利进行。4.教学内容要求4.1教学计划制定教练需根据会员需求和瑜伽馆课程安排，制定合理的教学计划。4.2课程设置课程设置应涵盖瑜伽基础、中级、高级等不同级别，满足不同会员的需求。4.3教学方法教学方法应注重会员的体验和感受，采用互动式、启发式等多样化的教学手段。5.教学效果评估5.1会员满意度调查定期开展会员满意度调查，收集会员对教练教学效果的反馈意见。5.2教学成果展示教练需定期向瑜伽馆展示教学成果，如会员进步情况、教学创新等。5.3教学反馈收集瑜伽馆定期收集会员对教练教学的反馈意见，作为评价的重要依据。6.教练评价流程6.1评价周期教练评价周期为每季度一次，根据评价结果进行奖惩和等级评定。6.2评价主体评价主体包括瑜伽馆管理层、会员代表、教练同行等。6.3评价方法采用定性与定量相结合的评价方法，包括会员满意度调查、教学成果展示、教学反馈收集等。7.教练评价结果运用7.1教练激励与惩罚根据评价结果，对表现优秀的教练给予奖励，对表现不佳的教练进行惩罚。7.2教练培训与发展对评价结果较差的教练，提供针对性的培训和发展机会。7.3教练等级评定根据评价结果，对教练进行等级评定，作为教练职业发展的依据。8.教练等级评定标准8.1等级划分教练等级划分为初级、中级、高级、特级四个等级。8.2评定条件初级教练：持有瑜伽教练资格认证，具备一定教学经验。中级教练：持有瑜伽教练资格认证，具备丰富的教学经验，教学成果显著。高级教练：持有瑜伽教练资格认证，具备多年教学经验，具有较高的教学水平和社会认可度。特级教练：持有瑜伽教练资格认证，具备丰富的教学经验，卓越的教学成果，对瑜伽行业有突出贡献。8.3评定程序教练等级评定由瑜伽馆评定委员会负责，根据教练的资质、教学成果、会员反馈等进行综合评定。9.教练奖惩制度9.1奖励措施对表现优秀的教练，瑜伽馆将给予物质奖励、晋升机会、培训机会等。9.2惩罚措施对教学效果不佳、违反职业道德的教练，瑜伽馆将根据情节轻重给予警告、停课、解聘等惩罚。9.3奖惩实施奖惩措施的实施由瑜伽馆管理层负责，并确保奖惩的公正性和透明度。10.教练培训与发展计划10.1培训目标培训目标包括提升教练的专业技能、教学水平、创新能力等。10.2培训内容培训内容涵盖瑜伽理论、教学方法、会员沟通、课程设计等方面。10.3培训方式培训方式包括内部培训、外部培训、线上培训、导师指导等。11.合同违约责任11.1教练违约责任教练如有违反合同约定行为，如擅自离职、泄露会员信息等，将承担相应的法律责任和经济赔偿。11.2瑜伽馆违约责任瑜伽馆如有违反合同约定行为，如未按时支付教练薪酬、未提供培训机会等，将承担相应的法律责任和经济赔偿。12.合同解除与终止12.1合同解除条件合同解除条件包括双方协商一致、一方违约、不可抗力等。12.2合同终止条件合同终止条件包括合同期限届满、双方协议解除、法律规定的其他情形。13.争议解决方式13.1争议解决原则争议解决遵循公平、公正、公开的原则。13.2争议解决途径争议解决可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行。14.合同生效及其他14.1合同生效条件合同经双方签字盖章后生效。14.2合同附件本合同附件包括教练评价标准、奖惩制度、培训计划等。14.3其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所称第三方，包括但不限于中介方、评估机构、咨询公司、仲裁机构、律师事务所等，其在合同中的角色和职责将根据具体情况在合同中明确。15.2第三方介入情形1.教练与瑜伽馆之间发生争议，双方无法协商解决时。2.瑜伽馆需要第三方进行专业评估或咨询时。3.需要第三方进行仲裁或诉讼代理时。16.第三方介入程序16.1介入申请任何一方提出介入申请时，应向对方发出书面通知，并在通知中说明介入的必要性、预期目标和第三方的基本情况。16.2第三方选择双方应协商选择合适的第三方，若协商不成，可由仲裁机构指定。16.3第三方职责第三方应根据其角色和职责，提供专业服务，协助解决争议或完成指定任务。17.甲乙双方权利与义务17.1甲方权利与义务甲方有权利要求第三方介入，并承担由此产生的费用。甲方应配合第三方的调查和工作。17.2乙方权利与义务乙方有权利要求第三方介入，并承担由此产生的费用。乙方应配合第三方的调查和工作。18.第三方责任限额18.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方因履行本合同义务而产生的法律责任，其最高赔偿限额由合同约定。18.2责任限额确定第三方责任限额应根据第三方的专业能力、服务性质和合同约定的服务内容确定。18.3责任限额条款本合同中第三方的责任限额为人民币（具体金额）。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分第三方仅对甲方负责，甲方对第三方的选择和监督承担责任。19.2第三方与乙方的划分第三方仅对乙方负责，乙方对第三方的选择和监督承担责任。19.3第三方与瑜伽馆的划分第三方对瑜伽馆负责，瑜伽馆对第三方的选择和监督承担责任。20.第三方保密义务第三方在履行本合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。21.第三方变更与解除21.1变更第三方如需变更合同内容，应书面通知甲乙双方，经双方同意后方可变更。21.2解除第三方如需解除合同，应提前书面通知甲乙双方，并承担相应的责任。22.第三方介入费用22.1费用承担第三方介入产生的费用，由提出介入请求的一方承担，除非合同另有约定。22.2费用结算费用结算按实际发生额进行，双方应在合同中明确结算方式和时间。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练资质证明文件要求：提供教练的瑜伽教练资格认证、教学经验证明等文件。说明：作为教练资质的证明材料，用于评价体系的建立和执行。2.教学计划及课程安排表要求：详细列出课程名称、时间、地点、教学目标、教学方法等。说明：用于规范教学活动，确保教学质量。3.会员满意度调查问卷要求：设计合理的问卷，涵盖教学效果、教学方法、教练态度等方面。说明：用于收集会员对教练教学的反馈，作为评价体系的重要依据。4.教学成果展示材料要求：包括会员进步案例、教学创新案例、活动照片等。说明：用于展示教练的教学成果，提高教练的社会认可度。5.教练培训与发展计划要求：详细列出培训目标、内容、方式、时间等。说明：用于指导教练的培训与发展，提升教练团队的整体水平。6.教练等级评定标准要求：明确各级别教练的评定条件、程序和标准。说明：用于规范教练等级评定工作，确保评定的公正性和客观性。7.奖惩制度实施细则要求：详细列出奖励措施、惩罚措施、实施程序等。说明：用于明确奖惩制度的具体执行方式，确保奖惩的公平性和透明度。8.合同违约责任认定标准要求：明确各种违约行为的认定标准和责任承担方式。说明：用于规范违约行为的处理，保障合同的严肃性和执行力。9.第三方介入协议要求：详细列出第三方介入的情形、程序、职责和费用等。说明：用于规范第三方介入工作，确保第三方介入的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.教练违约行为不按时参加教学工作。教学内容与计划不符。教学质量不达标。泄露会员信息。违反职业道德。责任认定标准：按时参加教学工作，确保教学计划的执行。教学内容与计划相符，保证教学质量。定期接受培训和考核，提升教学水平。严格保密会员信息，不得泄露。遵守职业道德规范，维护瑜伽馆形象。示例说明：教练A未按时参加教学工作，经提醒后仍不改正，将被视为违约，瑜伽馆有权根据合同约定进行处罚。2.瑜伽馆违约行为未按时支付教练薪酬。未提供培训和发展机会。未按规定执行奖惩制度。未保障教练合法权益。责任认定标准：按时支付教练薪酬，确保教练权益。提供培训和发展机会，提升教练团队整体水平。按规定执行奖惩制度，确保奖惩的公平性和透明度。保障教练合法权益，不得侵犯教练权益。示例说明：瑜伽馆B未按时支付教练C的薪酬，经协商后仍未支付，教练C有权根据合同约定追究瑜伽馆的责任。全文完。2024年度瑜伽馆会员教练评价体系合同2本合同目录一览第一条合同双方信息1.1瑜伽馆名称1.2教练姓名1.3合同期限第二条评价体系概述2.1评价目的2.2评价标准2.3评价方式第三条教练基本要求3.1教练资格3.2教学经验3.3教学态度第四条评价内容4.1教学能力4.2学生满意度4.3教学成果第五条评价流程5.1评价周期5.2评价主体5.3评价方法第六条评价结果处理6.1评价结果公布6.2评价结果运用6.3评价结果申诉第七条教练权益保障7.1教练隐私保护7.2教练权益维护7.3教练职业发展第八条违约责任8.1教练违约责任8.2瑜伽馆违约责任第九条合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后果第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用第十一条合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序第十二条合同附件12.1评价量表12.2教练培训资料12.3其他相关文件第十三条合同变更与补充13.1合同变更程序13.2合同补充内容第十四条合同其他约定14.1合同解释14.2合同语言14.3合同签署日期第一部分：合同如下：第一条合同双方信息1.1瑜伽馆名称：瑜伽馆1.2教练姓名：1.3合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止第二条评价体系概述2.1评价目的：提高瑜伽馆教学质量，优化教练团队，提升会员满意度。2.2评价标准：依据教学能力、学生满意度、教学成果等方面进行综合评价。2.3评价方式：采用学生评价、同行评议、管理者评价等多种方式进行。第三条教练基本要求3.1教练资格：持有相关瑜伽教练资格证书。3.3教学态度：热爱瑜伽，有责任心，对待学生耐心细致。第四条评价内容4.1教学能力：包括教学方法、课堂组织、教学效果等方面。4.2学生满意度：通过问卷调查、访谈等方式收集学生评价。4.3教学成果：包括学生出勤率、会员续费率、课程推荐率等。第五条评价流程5.1评价周期：每季度进行一次评价。5.2评价主体：由瑜伽馆管理者、同行教练、学生代表共同组成评价小组。5.3评价方法：采用定量与定性相结合的方法进行评价。第六条评价结果处理6.1评价结果公布：评价结果将在评价周期结束后5个工作日内公布。6.2评价结果运用：根据评价结果对教练进行奖惩、培训、调整岗位等。6.3评价结果申诉：教练对评价结果有异议，可在公布后3个工作日内向瑜伽馆提出申诉。第七条教练权益保障7.1教练隐私保护：瑜伽馆将严格保护教练的隐私信息。7.2教练权益维护：瑜伽馆将保障教练的合法权益，如工资待遇、工作环境等。7.3教练职业发展：瑜伽馆将为教练提供培训、晋升等职业发展机会。第八条违约责任8.1教练违约责任8.1.1教练若未按合同约定履行教学职责，或因个人原因导致教学质量下降，瑜伽馆有权解除合同，并要求教练赔偿因教学质量下降造成的直接经济损失。8.1.2教练若未经瑜伽馆同意，擅自离职或转至其他瑜伽馆工作，视为严重违约，应赔偿瑜伽馆因此遭受的招聘和培训成本。8.2瑜伽馆违约责任8.2.1瑜伽馆若未按合同约定支付教练报酬，或因管理不善导致教练权益受损，应立即纠正，并支付相应的违约金。8.2.2瑜伽馆若因自身原因导致教练无法正常履行教学职责，应提供合理的解决方案，否则需承担相应的违约责任。第九条合同解除9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致，可以解除合同。9.1.2教练严重违反合同约定，瑜伽馆有权解除合同。9.1.3瑜伽馆因经营不善或其他不可抗力因素，导致无法继续履行合同时，可以解除合同。9.2合同解除程序9.2.1双方应提前30日书面通知对方解除合同。9.2.2解除合同后，双方应妥善处理剩余的教学任务和财务结算。9.3合同解除后果9.3.1合同解除后，双方应按照合同约定，结清所有未了事项。9.3.2教练因解除合同而遭受的损失，瑜伽馆应根据实际情况给予适当补偿。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议。10.1.2若协商不成，可向瑜伽馆所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为瑜伽馆所在地的人民法院。10.3争议解决费用10.3.1争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。第十一条合同生效与终止11.1合同生效条件11.1.1双方签署合同并签字盖章。11.1.2合同经双方确认无误后，自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满。11.2.2合同因双方协商一致或法定事由解除。11.3合同终止程序11.3.1双方应按照合同约定，办理合同终止手续。11.3.2合同终止后，双方应结清所有未了事项。第十二条合同附件12.1评价量表12.2教学大纲12.3教练培训资料12.4会员满意度调查问卷第十三条合同变更与补充13.1合同变更程序13.1.1双方协商一致，可以变更合同。13.1.2变更内容应以书面形式确定。13.2合同补充内容13.2.1合同补充内容应与合同具有同等法律效力。第十四条合同其他约定14.1合同解释14.1.1合同条款如有歧义，以有利于合同订立方的解释为准。14.2合同语言14.2.1本合同使用中文书写，具有法律效力。14.3合同签署日期14.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所称第三方，是指与甲方或乙方有业务往来，在履行本合同过程中提供专业服务或参与合同履行的独立第三方机构或个人。1.2第三方包括但不限于中介方、评估机构、监理方、法律顾问等。第二条第三方介入的必要性2.1当甲方或乙方在履行本合同过程中遇到专业问题，需要第三方提供专业意见或服务时，可邀请第三方介入。2.2第三方介入需经甲方和乙方协商一致，并签订补充协议。第三条第三方的责任与义务3.1第三方应遵守本合同及补充协议的约定，履行其职责。3.2第三方在提供专业服务时，应保证服务的质量，确保其建议或措施不违反法律法规。3.3第三方在介入过程中，应保持客观、公正，不得偏袒任何一方。第四条第三方介入的流程4.1甲方或乙方提出第三方介入的需求，并告知对方。4.2双方协商确定第三方介入的必要性、范围和费用。4.3双方共同邀请第三方介入，并签订补充协议。4.4第三方按照补充协议的约定，履行其职责。第五条第三方介入的费用5.1第三方介入的费用由甲方或乙方承担，具体费用根据第三方提供的服务内容协商确定。5.2第三方介入的费用在补充协议