2024年度幼儿保育机构保育员聘用及职业培训协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度幼儿保育机构保育员聘用及职业培训协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或负责人姓名1.3双方联系方式2.协议签订时间及地点3.协议目的和依据4.聘用人员基本信息4.1姓名4.2性别4.3出生日期4.4身份证号码4.5学历4.6职称4.7健康状况5.聘用岗位及职责5.1岗位名称5.2岗位职责5.3岗位工作要求6.聘用期限及试用期6.1聘用期限6.2试用期7.薪酬待遇7.1基本工资7.2奖金及津贴7.3工资支付方式及时间8.社会保险及福利待遇8.1社会保险8.2住房公积金8.3其他福利待遇9.培训内容及要求9.1培训内容9.2培训方式9.3培训考核及证书10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.保密条款12.争议解决方式13.合同生效及终止14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称甲方：市幼儿园乙方：1.2双方法定代表人或负责人姓名甲方法定代表人：乙方负责人：1.3双方联系方式2.协议签订时间及地点本协议签订时间为2024年3月1日，地点为市幼儿园会议室。3.协议目的和依据本协议旨在明确甲乙双方在幼儿保育员聘用及职业培训方面的权利和义务，保障幼儿的合法权益，提高幼儿保育员的专业素质和服务水平。4.聘用人员基本信息4.1姓名4.2性别男4.3出生日期1990年1月1日4.4身份证号码110101199001014.5学历大专4.6职称助理保育员4.7健康状况乙方身体健康，无传染病，无精神疾病，具备从事幼儿保育工作的条件。5.聘用岗位及职责5.1岗位名称幼儿保育员5.2岗位职责5.2.1负责幼儿的日常照料，包括饮食、睡眠、盥洗等生活护理。5.2.2协助教师开展教育教学活动，参与幼儿园的各项活动。5.2.3保持教室及活动场所的卫生，确保幼儿的身心健康。5.2.4配合教师进行幼儿的保育工作，确保幼儿的安全。5.3岗位工作要求5.3.2具备一定的幼儿保育知识和技能。5.3.3具备较强的责任心和沟通能力。6.聘用期限及试用期6.1聘用期限本协议聘用期限为三年，自2024年3月1日起至2027年2月28日止。6.2试用期乙方试用期为一月，自2024年3月1日起至2024年3月31日止。试用期工资为基本工资的80%。7.薪酬待遇7.1基本工资乙方基本工资为每月人民币3000元。7.2奖金及津贴7.2.1甲方根据乙方的工作表现和业绩，按月给予一定的奖金。7.2.2乙方每月享有交通补贴人民币200元。7.3工资支付方式及时间甲方每月10日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。8.社会保险及福利待遇8.1社会保险8.1.1基本养老保险8.1.2基本医疗保险8.1.3失业保险8.1.4工伤保险8.1.5生育保险8.2住房公积金甲方按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳住房公积金。8.3其他福利待遇8.3.1乙方享有国家法定节假日及休息日。8.3.2甲方为乙方提供年度健康体检。8.3.3甲方为乙方提供必要的职业培训机会。9.培训内容及要求9.1培训内容9.1.1幼儿保育专业知识9.1.2幼儿教育法律法规9.1.3幼儿营养与卫生9.1.4幼儿心理发展与教育9.2培训方式甲方将通过集中授课、案例分析、实地观摩等方式进行培训。9.3培训考核及证书乙方完成培训后，需通过考核，考核合格者可获得甲方颁发的培训证书。10.违约责任10.1甲方违约责任10.1.1甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金按应支付工资的1%计算。10.1.2甲方未按规定为乙方缴纳社会保险，应补缴并支付滞纳金。10.2乙方违约责任10.2.1乙方未按约定履行职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。10.2.2乙方擅自离职，未提前一个月通知甲方，应向甲方支付违约金，违约金为一个月的工资。11.保密条款11.1乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务。11.2未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方商业秘密。12.争议解决方式12.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。12.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。13.合同生效及终止13.1本协议自双方签字盖章之日起生效。13.2本协议期满或双方协商一致解除时终止。14.其他约定事项14.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方定义本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行的其他个人或机构，包括但不限于中介机构、监管机构、法律顾问、审计机构等。15.2第三方介入的必要性15.2.1甲乙双方同意，在特定情况下，可能需要第三方的介入以确保本合同的履行和双方的合法权益。本合同涉及的资金结算需要第三方支付平台或银行介入；本合同涉及的项目实施需要第三方施工或服务；本合同履行过程中需要第三方提供专业意见或监督；双方协商一致认为需要第三方介入的其他情况。15.3第三方责任限额15.3.1第三方在本合同中的责任应限于其直接参与的部分，且其责任限额不得超过甲乙双方因第三方违约行为所遭受的直接经济损失。15.3.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在合同附件中详细列明。15.4第三方选择与指定15.4.1甲乙双方均有权选择合适的第三方，但应确保第三方的资质和信誉，并在合同签订前获得对方的书面同意。15.4.2第三方一旦被指定，其介入行为应遵循本合同的相关规定，并对甲乙双方负责。15.5第三方权利与义务15.5.1第三方在本合同中的权利包括：收取其提供服务的合理费用；享有合同中约定的其他权利。15.5.2第三方在本合同中的义务包括：按照合同约定履行其职责；对其提供的服务质量负责；遵守合同中的保密条款；在其职责范围内对甲乙双方负责。15.6第三方变更与解除15.6.1若第三方因故需要变更或解除其在本合同中的义务，应提前通知甲乙双方，并取得双方的书面同意。15.6.2第三方的变更或解除不影响本合同的其他条款的效力。15.7第三方争议解决15.7.1第三方与甲乙双方之间的争议应通过协商解决。15.7.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。15.8第三方介入的具体条款第三方的名称、地址、联系方式；第三方的服务内容、期限和费用；第三方与甲乙双方的权利义务关系；第三方的责任限额和违约责任。15.8.2合同附件作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：本合同签订时甲方与乙方签订的《幼儿保育员职业培训计划》要求：详细列出培训内容、时间安排、考核标准等。说明：本附件用于明确乙方职业培训的具体安排。2.附件二：乙方个人简历及学历证明要求：包含个人基本信息、教育背景、工作经历等。说明：本附件用于证明乙方具备从事幼儿保育工作的资格。3.附件三：甲方为乙方缴纳的社会保险及住房公积金明细要求：详细列出缴纳的险种、金额、缴纳时间等。说明：本附件用于证明甲方已履行社会保险及住房公积金的缴纳义务。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方的职责、权利义务、责任限额等。说明：本附件用于规范第三方在本合同中的行为。5.附件五：违约责任认定及赔偿标准要求：详细列出各种违约行为及对应的赔偿标准。说明：本附件用于明确违约责任及赔偿标准。6.附件六：争议解决程序要求：明确争议解决的方式、程序、期限等。说明：本附件用于指导双方在发生争议时的处理方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：未按时支付乙方工资；未按规定为乙方缴纳社会保险；未履行培训计划，导致乙方权益受损。1.2乙方违约行为：未按约定履行保育职责，导致幼儿受伤；擅自离职，未提前一个月通知甲方；泄露甲方商业秘密。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任认定：未按时支付工资：按未支付工资的1%支付违约金；未缴纳社会保险：补缴并支付滞纳金；未履行培训计划：赔偿乙方因此遭受的损失。2.2乙方违约责任认定：未履行保育职责：赔偿幼儿及甲方因此遭受的损失；擅自离职：支付一个月工资的违约金；泄露商业秘密：承担相应的法律责任。3.违约责任示例：3.1甲方未按时支付工资，应向乙方支付违约金人民币100元；3.2乙方因未履行保育职责导致幼儿受伤，应赔偿人民币5000元；3.3乙方泄露甲方商业秘密，承担相应的法律责任。全文完。2024年度幼儿保育机构保育员聘用及职业培训协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.聘用条款2.1聘用期限2.2工作岗位2.3工作内容2.4工作时间3.薪酬待遇3.1薪酬标准3.2薪酬支付3.3薪酬调整4.工作条件与保障4.1工作环境4.2工作安全4.3休假制度5.职业培训5.1培训内容5.2培训时间5.3培训费用5.4培训考核6.违约责任6.1聘用方违约责任6.2被聘用方违约责任7.保密条款7.1保密内容7.2保密义务8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同解除9.1解除条件9.2解除程序9.3解除后的处理10.其他10.1合同附件10.2合同生效10.3合同变更11.通知与送达11.1通知方式11.2送达地址12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决14.合同附件第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义（1）“幼儿保育机构”指提供幼儿保育服务的机构；（2）“保育员”指在幼儿保育机构从事保育工作的人员；（3）“聘用”指幼儿保育机构与保育员之间的劳动合同关系；（4）“职业培训”指为提高保育员职业素养和专业技能而进行的培训活动。1.2解释本合同中的定义和解释，如有不一致之处，以本合同为准。第二条聘用条款2.1聘用期限本合同的聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.2工作岗位保育员在本幼儿保育机构担任____岗位，主要负责____工作。2.3工作内容保育员的工作内容包括但不限于：（1）负责幼儿的日常生活照料；（2）协助开展教育教学活动；（3）维护幼儿的安全和健康；（4）完成幼儿保育机构交办的其他工作。2.4工作时间保育员的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体工作时间由幼儿保育机构根据实际情况安排。第三条薪酬待遇3.1薪酬标准保育员的月工资标准为人民币____元，按月支付。3.2薪酬支付保育员的工资于每月____日前支付至其指定的银行账户。3.3薪酬调整如遇国家法定薪酬调整或本幼儿保育机构薪酬体系调整，保育员的薪酬将按调整后的标准执行。第四条工作条件与保障4.1工作环境幼儿保育机构应提供符合国家规定和行业标准的保育工作环境，确保保育员及幼儿的健康安全。4.2工作安全幼儿保育机构应确保保育员在工作过程中的人身安全，提供必要的安全防护措施。4.3休假制度保育员享有国家法定节假日、年假、产假等休假待遇，具体休假安排由幼儿保育机构根据实际情况制定。第五条职业培训5.1培训内容（1）幼儿保育基础知识培训；（2）幼儿教育技能培训；（3）幼儿健康与安全知识培训；（4）其他与本岗位相关的培训。5.2培训时间保育员每年应参加不少于____天的培训，具体培训时间由幼儿保育机构安排。5.3培训费用保育员参加培训的费用由幼儿保育机构承担。5.4培训考核保育员参加培训后，需通过考核，考核不合格者应重新参加培训。第六条违约责任6.1聘用方违约责任（1）幼儿保育机构未按约定支付工资的，应向保育员支付违约金，违约金按应支付工资的____%计算。（2）幼儿保育机构未按约定提供职业培训的，应向保育员支付违约金，违约金按应提供培训天数折算工资的____%计算。6.2被聘用方违约责任（1）保育员未按约定履行工作职责的，幼儿保育机构有权解除合同，并要求其支付违约金，违约金按未履行工作职责期间月工资的____%计算。（2）保育员因个人原因提前解除合同，应向幼儿保育机构支付违约金，违约金按未履行合同期限月工资的____%计算。第七条保密条款7.1保密内容保育员在履行职责过程中，应保守幼儿保育机构的商业秘密，包括但不限于：（1）幼儿保育机构的内部管理制度；（2）幼儿保育机构的教育教学资源；（3）幼儿保育机构的市场营销策略。7.2保密义务保育员在合同有效期内及合同终止后____年内，不得泄露或使用幼儿保育机构的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。第一部分：合同如下：第八条争议解决8.1争议解决方式本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至____仲裁委员会仲裁。8.2争议解决机构争议提交的仲裁机构为____仲裁委员会，仲裁规则适用《中华人民共和国仲裁法》。第九条合同解除9.1解除条件（1）合同期满，双方同意不再续签；（2）一方违约，经另一方书面通知后____日内未纠正；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律法规规定的其他解除合同的情形。9.2解除程序（1）一方提出解除合同，应提前____日书面通知另一方；（2）双方协商一致解除合同的，应签订书面协议；（3）因违约解除合同的，违约方应承担相应的违约责任。9.3解除后的处理（1）保育员应按照合同约定完成剩余工作；（2）幼儿保育机构应按照合同约定支付剩余工资及福利；（3）双方应结清所有债务。第十条其他10.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）保育员简历；（2）培训计划；（3）保密协议。10.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.3合同变更本合同任何条款的变更，均应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。第十一条通知与送达11.1通知方式（1）当面交付；（2）邮寄；（3）传真；（4）电子邮件。11.2送达地址本合同的送达地址如下：（1）幼儿保育机构地址：____；（2）保育员地址：____。第十二条合同解除与终止12.1合同解除条件合同解除的条件同第九条。12.2合同终止条件合同终止的条件同第九条。第十三条法律适用与争议解决13.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行、变更、解除或终止，以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决除本合同第八条规定的争议解决方式外，任何一方不得就合同争议提起诉讼。第十四条合同附件合同附件为本合同的不可分割部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方概念本合同中的第三方是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、培训、评估等服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方类型（1）中介机构：提供招聘、推荐等服务；（2）咨询机构：提供专业咨询服务；（3）培训机构：提供职业培训服务；（4）评估机构：提供能力评估服务；（5）其他第三方服务提供者。第二条第三方责权利2.1第三方责任（1）提供真实、准确、完整的信息；（2）确保服务质量和专业性；（3）保守甲乙双方的商业秘密；（4）对因自身原因造成的服务失误承担责任。2.2第三方权利（1）按照约定收取服务费用；（2）要求甲乙双方提供必要的信息和文件；（3）在服务过程中，有权对甲乙双方的行为进行监督。2.3第三方义务（1）按照约定的时间和服务内容提供服务；（2）对服务过程中发现的问题及时通知甲乙双方；（3）对服务过程中涉及的个人隐私进行保密。第三条甲乙双方额外条款3.1第三方介入程序（1）甲乙双方在合同中明确约定第三方介入的条款；（2）甲乙双方应就第三方介入的相关事宜达成一致意见；（3）甲乙双方应书面通知第三方介入的相关事宜。3.2第三方介入费用（1）第三方介入产生的费用由甲乙双方按照约定承担；（2）如无约定，费用由受益方承担。第四条第三方责任限额4.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方因自身原因造成的服务失误，对甲乙双方所应承担的最高赔偿金额。4.2责任限额标准（1）中介机构：不超过中介服务费用总额的____倍；（2）咨询机构：不超过咨询服务费用总额的____倍；（3）培训机构：不超过培训服务费用总额的____倍；（4）评估机构：不超过评估服务费用总额的____倍。4.3责任限额适用第三方责任限额适用于因第三方自身原因造成的服务失误，不包括不可抗力、甲乙双方违约等情形。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分（1）第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方另行签订的协议约定；（2）第三方不得直接与甲方进行交易，除非甲方明确授权。5.2第三方与乙方的划分（1）第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方另行签订的协议约定；（2）第三方不得直接与乙方进行交易，除非乙方明确授权。5.3第三方与甲乙双方的划分（1）第三方在服务过程中，应严格遵守本合同的约定，不得损害甲乙双方的合法权益；（2）第三方在服务过程中，如需与甲乙双方进行沟通，应通过甲乙双方指定的方式；（3）第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密。第六条合同变更6.1第三方介入合同变更甲乙双方可根据实际情况，对本合同中关于第三方介入的条款进行变更，变更内容应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。6.2其他合同变更本合同其他条款的变更，应遵守国家法律法规和行业规范，并经甲乙双方协商一致。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保育员简历详细要求：包含保育员的基本信息、教育背景、工作经验、技能证书等。说明：简历用于甲乙双方了解保育员的基本情况，作为聘用依据。2.培训计划详细要求：列出培训内容、时间、地点、考核方式等。说明：培训计划用于指导保育员参加职业培训，确保培训效果。3.保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议用于保护幼儿保育机构的商业秘密，确保信息安全。4.服务合同详细要求：列出第三方提供服务的具体内容、费用、期限等。说明：服务合同用于明确第三方与甲乙双方之间的权利义务关系。5.争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、机构、程序等。说明：争议解决协议用于指导双方在发生争议时的处理方式。6.违约责任协议详细要求：列出违约行为、违约责任认定标准、赔偿金额等。说明：违约责任协议用于明确违约责任，保障合同履行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲乙双方未按约定支付工资或费用；（2）保育员未按约定履行工作职责；（3）幼儿保育机构未按约定提供职业培训；（4）第三方未按约定提供服务或违反保密义务；（5）任何一方违反合同约定的其他行为。2.违约责任认定标准（1）违约行为发生时，由违约方承担违约责任；（2）违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、解除合同等；（3）违约责任的具体认定标准根据合同约定或法律法规执行。3.违约责任示例说明示例一：保育员未按约定履行工作职责，导致幼儿受伤，幼儿保育机构应承担相应的赔偿责任。示例二：第三方泄露幼儿保育机构的商业秘密，应承担相应的赔偿责任。示例三：甲乙双方未按约定支付工资，应支付违约金，违约金按应支付工资的____%计算。全文完。2024年度幼儿保育机构保育员聘用及职业培训协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方1.2幼儿保育机构1.3保育员1.4职业培训2.聘用条款2.1聘用条件2.2聘用程序2.3聘用期限2.4薪酬待遇2.5工作时间和休息2.6工作内容与职责3.职业培训条款3.1培训内容3.2培训方式3.3培训时间3.4培训费用3.5培训考核4.合同签订与生效4.1签订时间4.2生效时间4.3合同文本5.合同变更与解除5.1变更条件5.2解除条件5.3变更程序5.4解除程序6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.知识产权7.1知识产权归属7.2使用范围7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同终止10.1终止条件10.2终止程序11.合同附件11.1附件内容11.2附件效力12.合同解除与终止后的处理12.1解除程序12.2终止程序12.3资产处理13.其他13.1合同附件13.2合同解释13.3合同效力14.合同签订与生效第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同双方1.2幼儿保育机构甲方是指具有合法经营资格，专门从事幼儿保育服务的机构。1.3保育员乙方是指具备相应资格，愿意在甲方处从事幼儿保育工作的个人。1.4职业培训职业培训是指甲方为乙方提供的，旨在提高其职业素养和技能的培训活动。2.聘用条款2.1聘用条件乙方需具备国家规定的幼儿保育员职业资格证书，年龄在18至55周岁之间。2.2聘用程序乙方需向甲方提交个人简历、资格证书等相关材料，经甲方审核合格后，双方签订本协议。2.3聘用期限本协议聘用期限为一年，自双方签订之日起生效。2.4薪酬待遇乙方每月薪酬为人民币元，包括基本工资、岗位工资和绩效奖金。2.5工作时间和休息乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，休息时间按国家规定执行。2.6工作内容与职责乙方负责幼儿的日常生活照料、教育引导、安全保护等工作。3.职业培训条款3.1培训内容培训内容包括幼儿保育知识、技能、法律法规、心理健康等方面。3.2培训方式培训采用集中授课、现场观摩、案例分析、实践操作等方式。3.3培训时间培训时间每年不少于天。3.4培训费用培训费用由甲方承担，乙方无需支付。3.5培训考核乙方需参加培训考核，考核合格者方可获得培训证书。4.合同签订与生效4.1签订时间本协议签订时间为2024年月日。4.2生效时间本协议自双方签字盖章之日起生效。4.3合同文本本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.合同变更与解除5.1变更条件在本协议有效期内，如遇国家政策调整、法律法规变更等情况，甲乙双方可协商对本协议进行变更。5.2解除条件（1）乙方严重违反国家法律法规；（2）乙方严重违反本协议约定；（3）乙方因个人原因无法继续履行本协议。5.3变更程序甲乙双方协商一致后，签署书面变更协议。5.4解除程序甲方解除本协议，需提前天书面通知乙方。6.保密条款6.1保密内容本协议涉及甲乙双方的商业秘密、工作秘密等。6.2保密期限保密期限自本协议终止之日起计算，不少于年。6.3违约责任违约方需承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。7.知识产权7.1知识产权归属本协议涉及的知识产权归甲方所有。7.2使用范围乙方仅在本协议约定的范围内使用甲方知识产权。7.3违约责任违约方需承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。8.违约责任8.1违约情形（1）甲方未按约定支付乙方薪酬；（2）甲方未按约定提供职业培训；（3）乙方未按约定履行工作职责；（4）乙方泄露甲方商业秘密。8.2违约责任（1）甲方未按时支付薪酬，应向乙方支付滞纳金，并赔偿乙方因此遭受的损失；（2）甲方未提供约定培训，应赔偿乙方因此遭受的损失；（3）乙方未履行工作职责，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿损失；（4）乙方泄露商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。9.2争议解决机构本协议争议解决机构为合同签订地人民法院。9.3争议解决程序双方应按照争议解决机构的规定进行诉讼或仲裁。10.合同终止10.1终止条件（1）聘用期限届满；（2）双方协商一致解除本协议；（3）一方违约，另一方解除本协议；（4）法律法规规定的其他终止情形。10.2终止程序（1）聘用期限届满，双方应按照本协议约定办理终止手续；（2）双方协商一致解除本协议，应签署书面终止协议；（3）一方违约，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应责任；（4）法律法规规定的终止情形出现时，本协议自动终止。11.合同附件11.1附件内容本协议附件包括但不限于：乙方个人简历、资格证书、培训计划等。11.2附件效力本协议附件与本协议具有同等法律效力。12.合同解除与终止后的处理12.1解除程序（1）解除协议应书面通知对方；（2）解除协议后，双方应按照约定办理财产、资料等移交手续。12.2终止程序（1）终止协议应书面通知对方；（2）终止协议后，双方应按照约定办理财产、资料等移交手续。12.3资产处理（1）终止或解除协议后，双方应按照约定处理剩余薪酬、培训费用等；（2）双方应按照国家相关法律法规处理财产、资料等。13.其他13.1合同附件本协议附件与本协议具有同等法律效力。13.2合同解释本协议内容如有歧义，应以双方协商一致的解释为准。13.3合同效力本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。14.合同签订与生效14.1签订时间本协议签订时间为2024年月日。14.2生效时间本协议自双方签字盖章之日起生效。14.3合同文本本协议一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中的第三方是指除甲乙双方以外的，参与合同履行、监督、评估或提供相关服务的个人、法人或其他组织。15.2第三方介入方式（1）中介方：在甲乙双方之间提供信息、沟通、协调等中介服务的第三方；（2）监督方：对合同履行过程进行监督、检查的第三方；（3）评估方：对合同履行结果进行评估的第三方；（4）服务方：提供相关服务的第三方，如培训机构、咨询服务机构等。15.3第三方责任（1）中介方应确保提供的信息真实、准确、完整；（2）监督方应客观、公正地履行监督职责，不得泄露甲方商业秘密；（3）评估方应依据合同约定和客观标准进行评估；（4）服务方应按照合同约定提供优质服务。15.4第三方权利（1）中介方有权收取合理的中介费用；（2）监督方有权要求甲方提供相关资料；（3）评估方有权获取合同履行相关信息；（4）服务方有权要求甲方支付服务费用。15.5第三方与其他各方的划分（1）第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间为委托关系，甲方应按照约定支付费用；（2）第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间为服务或合作关系，乙方应按照约定履行相关义务；（3）第三方与合同履行过程的关系：第三方应按照合同约定，参与合同履行过程中的相关工作。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方因违约或疏忽行为导致甲方或乙方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿责任。16.2责任限额确定（1）第三方服务的性质；（2）第三方服务的风险程度；