2024版博士高校教职工岗位聘用合同规范样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版博士高校教职工岗位聘用合同规范样本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方信息1.2乙方信息2.合同期限2.1聘用起始时间2.2聘用终止时间3.职位及岗位职责3.1职位名称3.2职位类别3.3岗位职责4.聘用条件4.1学历及学位要求4.2专业技能要求4.3工作经验要求5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3社会保险及公积金6.工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息休假6.3节假日安排7.工作纪律与行为规范7.1工作纪律7.2行为规范8.职称评定与晋升8.1职称评定8.2晋升条件9.教学科研任务9.1教学任务9.2科研任务10.职业培训与发展10.1职业培训10.2发展规划11.保密条款11.1保密内容11.2保密措施12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.违约责任13.1违约情形13.2违约责任14.争议解决与法律适用14.1争议解决方式14.2法律适用第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方信息1.1.1甲方名称：大学1.1.2甲方地址：省市区街道号1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方联系方式：电话：，邮箱：1.2乙方信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份证号码：X1.2.3乙方地址：省市区街道号1.2.4乙方联系方式：电话：，邮箱：2.合同期限2.1聘用起始时间：2024年9月1日2.2聘用终止时间：2028年8月31日3.职位及岗位职责3.1职位名称：副教授3.2职位类别：教学科研型3.3岗位职责3.3.1负责本科及研究生课程的教学工作3.3.2参与科研项目的研究与开发3.3.3指导研究生论文写作3.3.4参加学术交流活动4.聘用条件4.1学历及学位要求：具有博士学位4.2专业技能要求：具备扎实的专业理论基础和丰富的教学科研经验5.薪酬待遇5.1基本工资：每月人民币X元5.2奖金及津贴：根据年度考核结果及学校相关规定发放5.3社会保险及公积金：按照国家及地方政策规定缴纳6.工作时间与休息休假6.1工作时间：每周工作40小时，实行弹性工作制6.2休息休假：按照国家规定执行法定节假日、周末及年假6.3节假日安排：参照学校节假日安排表执行7.工作纪律与行为规范7.1工作纪律：遵守国家法律法规、学校规章制度及职业道德规范7.2行为规范：爱护学校财产，维护学校声誉，尊重学生，团结同事8.职称评定与晋升8.1职称评定8.1.1乙方在合同期内，可根据学校职称评定办法申请相应的职称评定。8.1.2评定程序和标准按照学校相关文件执行。8.2晋升条件8.2.2乙方需在学术研究、教学工作中取得显著成绩，符合晋升条件。8.2.3乙方需按照学校规定的程序参与职称晋升评审。9.教学科研任务9.1教学任务9.1.1乙方需按照学校教学计划完成规定的教学工作量。9.1.2乙方需参与课程建设和教学改革，提高教学质量。9.2科研任务9.2.1乙方需积极参与科研项目，承担一定的科研任务。9.2.2乙方需在国内外学术期刊上发表一定数量的学术论文。10.职业培训与发展10.1职业培训10.1.1学校将根据乙方的工作需要和职业发展规划，提供相应的培训机会。10.1.2乙方应积极参加培训，提高自身业务能力。10.2发展规划10.2.1乙方应在合同期内制定个人职业发展规划，并与学校沟通。10.2.2学校将支持乙方的职业发展，提供必要的条件和帮助。11.保密条款11.1保密内容11.1.1乙方在工作中接触到的学校机密信息，包括但不限于教学计划、科研项目、财务数据等。11.1.2乙方应保守上述信息的秘密，不得向任何第三方泄露。11.2保密措施11.2.1乙方应采取合理的保密措施，确保保密信息的保密性。11.2.2乙方在离职后，仍需遵守保密协议，不得利用在任职期间获取的保密信息。12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致解除合同。12.1.2乙方严重违反合同约定，经甲方书面通知后仍不改正。12.1.3乙方因个人原因无法履行合同，经甲方同意解除合同。12.2合同终止条件12.2.1合同期满，双方无续签意愿。12.2.2乙方达到国家法定退休年龄。12.2.3甲方因不可抗力导致合同无法继续履行。13.违约责任13.1违约情形13.1.1乙方未履行合同约定的教学、科研任务。13.1.2乙方泄露学校保密信息。13.1.3乙方违反合同约定的保密条款。13.2违约责任13.2.1乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任。13.2.2违约责任的具体形式和赔偿金额由双方协商确定。14.争议解决与法律适用14.1争议解决方式14.1.1双方应友好协商解决合同争议。14.1.2如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.2法律适用14.2.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2.2有关本合同的解释和执行，以中华人民共和国法律为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1本合同所称的第三方，是指与甲方或乙方有业务往来、提供服务或参与合同履行的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、技术服务提供方、资金提供方、咨询服务方等。15.2范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于合同签订、履行、变更、解除等各个环节。16.第三方介入的审批程序16.1介入审批16.1.1任何第三方介入本合同，必须事先获得甲乙双方的书面同意。16.1.2甲方或乙方有意引入第三方时，应向对方提供第三方的相关信息，包括但不限于资质证明、信用记录等。16.2同意程序16.2.1甲乙双方应在收到第三方信息后的十个工作日内，书面回复是否同意第三方介入。17.第三方的责任与权利17.1责任17.1.1第三方在合同履行过程中，应承担相应的法律责任。17.1.2第三方因自身原因导致合同履行出现违约，应承担相应的违约责任。17.2权利17.2.1第三方有权根据合同约定，享有相应的权利。17.2.2第三方有权要求甲方或乙方履行合同约定的义务。18.第三方的责任限额18.1责任限额的确定18.1.1第三方的责任限额应根据第三方的实际承担责任能力、合同约定及可能造成的损失等因素综合确定。18.1.2责任限额应在合同中明确约定。18.2责任限额的执行18.2.1第三方在合同履行过程中，其责任限额不得超过合同约定的金额。18.2.2如第三方实际承担责任超过责任限额，超出部分由第三方自行承担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分19.1.1第三方在合同履行过程中的责任，由第三方自行承担。19.1.2甲方或乙方在合同履行过程中的责任，由甲方或乙方自行承担。19.2权利划分19.2.1第三方在合同中的权利，由第三方享有。19.2.2甲方或乙方在合同中的权利，由甲方或乙方享有。19.3争议解决19.3.1第三方与其他各方之间的争议，应通过协商解决。19.3.2协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.第三方的退出机制20.1退出条件20.1.1第三方在合同履行过程中，如因自身原因无法继续履行合同，可向甲乙双方提出退出申请。20.1.2甲方或乙方在合同履行过程中，如发现第三方存在违约行为，可要求第三方退出。20.2退出程序20.2.1第三方提出退出申请时，应向甲乙双方提供退出理由及相关证明材料。20.2.2甲乙双方应在收到退出申请后的十个工作日内，书面回复是否同意第三方退出。20.2.3第三方退出后，甲乙双方应根据合同约定，继续履行合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本要求：加盖公章，复印件与原件一致。说明：证明甲方具有合法的法人资格。2.乙方学位证书要求：原件，复印件与原件一致。说明：证明乙方具备合同约定的学历及学位要求。3.乙方身份证复印件要求：复印件与原件一致。说明：证明乙方身份信息真实有效。4.第三方资质证明要求：加盖公章，复印件与原件一致。说明：证明第三方具备提供服务的相应资质。5.职称评定材料要求：按照学校相关规定提供。说明：证明乙方符合职称评定条件。6.教学科研成果材料要求：按照学校相关规定提供。说明：证明乙方在教学科研方面取得的成绩。7.职业培训证书要求：原件，复印件与原件一致。说明：证明乙方参加培训并取得相应证书。8.保密协议要求：双方签字盖章。说明：明确双方保密义务及违约责任。9.第三方合同要求：双方签字盖章。说明：明确第三方介入的具体内容、责任及权利。10.职称评定评审材料要求：按照学校相关规定提供。说明：证明乙方符合职称晋升条件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按照合同约定的时间履行教学、科研任务。1.2乙方泄露学校保密信息。1.3乙方违反合同约定的保密条款。1.4甲方未按照合同约定支付薪酬。1.5甲方违反合同约定的保密条款。2.责任认定标准：2.1乙方未履行教学、科研任务，造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.2乙方泄露学校保密信息，造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.3乙方违反合同约定的保密条款，造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.4甲方未按照合同约定支付薪酬，乙方有权要求支付。2.5甲方违反合同约定的保密条款，造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例：3.1乙方未在规定时间内完成教学任务，导致课程进度延误，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任，包括但不限于课程调整费、学生补考费等。3.2乙方泄露学校保密信息，导致学校声誉受损，乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿学校因信息泄露造成的经济损失。3.3甲方未在规定时间内支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付薪酬，并按中国人民银行同期贷款利率支付违约金。全文完。2024版博士高校教职工岗位聘用合同规范样本1本合同目录一览1.合同概述1.1合同签订依据1.2合同适用范围1.3合同有效期2.教职工基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4民族2.5政治面貌2.6身份证号码2.7联系电话2.8电子邮箱2.9学历2.10职称2.11学位2.12专业2.13工作经历3.岗位设置及职责3.1岗位类别3.2岗位名称3.3岗位职责3.4工作地点4.岗位聘用条件4.1聘用资格4.2聘用程序4.3聘用期限4.4薪酬待遇5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金5.4社会保险5.5住房公积金6.工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息休假6.3节假日安排7.工作考核与评价7.1考核方式7.2考核内容7.3考核结果7.4评价标准8.违约责任8.1教职工违约责任8.2学校违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.合同续签11.1续签条件11.2续签程序11.3续签期限12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.其他约定13.1保密条款13.2法律适用13.3合同附件14.合同签署14.1签署日期14.2签署人签名14.3签署单位盖章第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同签订依据1.2合同适用范围本合同适用于学校与教职工之间建立劳动关系，明确双方的权利和义务。1.3合同有效期本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。2.教职工基本信息2.1姓名：____2.2性别：____2.3出生日期：____年__月__日2.4民族：____2.5政治面貌：____2.6身份证号码：____2.7联系电话：____2.8电子邮箱：____2.9学历：____2.10职称：____2.11学位：____2.12专业：____2.13工作经历：____3.岗位设置及职责3.1岗位类别：____3.2岗位名称：____3.3岗位职责：（1）____（2）____（3）____3.4工作地点：____4.岗位聘用条件4.1聘用资格：（1）具备国家承认的相应学历、学位；（2）具有相应的专业技术职称或任职资格；（3）身心健康，能胜任本职工作。4.2聘用程序：（1）教职工向学校提交应聘材料；（2）学校组织面试、考核；（3）双方达成一致意见后，签订本合同。4.3聘用期限本合同聘用期限为____年。4.4薪酬待遇（1）基本工资：____元/月；（2）绩效工资：____元/月；（3）奖金：____元/年；（4）社会保险：按照国家规定缴纳；（5）住房公积金：按照国家规定缴纳。5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金5.4社会保险5.5住房公积金6.工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息休假6.3节假日安排7.工作考核与评价7.1考核方式7.2考核内容7.3考核结果7.4评价标准8.违约责任8.1教职工违约责任（1）教职工在合同期内未经学校同意擅自离职，应承担违约责任，支付相当于一个月工资的违约金。（2）教职工违反保密协议，泄露学校商业秘密或个人隐私，应承担相应法律责任。8.2学校违约责任（1）学校未按照合同约定支付教职工工资，应支付违约金，并承担相应的法律责任。（2）学校未按照合同约定提供工作条件，应承担相应责任，并赔偿教职工因此遭受的损失。9.争议解决9.1争议解决方式双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或依法向人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构本合同的争议解决机构为____仲裁委员会。10.合同解除10.1合同解除条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）一方当事人违反合同约定，经催告后仍未改正；（3）双方协商一致解除合同。10.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，另一方在接到通知后____日内给予答复；（2）双方达成解除合同协议，签订合同解除协议书；（3）合同解除后，双方应按照协议书约定办理相关手续。10.3合同解除后的处理（1）解除合同后，双方应按照合同约定结算工资、社会保险等费用；（2）教职工离职后，学校应协助其办理离职手续；（3）双方应遵守合同约定，不得损害对方合法权益。11.合同续签11.1续签条件教职工在合同期满前，如双方同意续签，可按照本合同约定续签。11.2续签程序（1）双方在合同期满前____个月开始协商；（2）协商一致后，签订新的合同。11.3续签期限续签期限由双方协商确定。12.合同生效与终止12.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。12.3合同终止程序（1）合同终止前，双方应按照合同约定办理相关手续；（2）合同终止后，双方应遵守合同约定，不得损害对方合法权益。13.其他约定13.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.3合同附件（1）教职工应聘材料；（2）学校考核结果；（3）其他与本合同相关的文件。14.合同签署14.1签署日期____年__月__日14.2签署人签名学校代表：（签名）教职工：（签名）14.3签署单位盖章学校：（盖章）14.4鉴证机构（如有需要，可在此处填写鉴证机构信息）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、仲裁机构等。15.2第三方介入的情形（1）合同履行过程中需要第三方提供专业意见或服务；（2）合同争议需要第三方进行调解或仲裁；（3）合同履行过程中需要进行资产评估、技术咨询等；（4）其他经甲乙双方同意需要第三方介入的情形。15.3第三方责任限额15.3.1第三方责任第三方在介入本合同过程中，因其过错导致合同履行障碍或损失，应承担相应的法律责任。15.3.2责任限额（1）第三方责任限额为本合同总金额的____%；（2）第三方责任限额不超过____元人民币。15.4第三方介入的程序15.4.1第三方选定甲乙双方可协商选定第三方，或由一方提出，经另一方同意后选定。15.4.2第三方职责（1）提供专业意见或服务；（2）参与合同争议调解或仲裁；（3）进行资产评估、技术咨询等；（4）其他经甲乙双方约定的职责。15.4.3第三方费用第三方费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。16.甲乙双方责任16.1甲方责任（1）甲方应按照合同约定，及时支付乙方工资、奖金等费用；（2）甲方应提供乙方工作所需的条件，包括但不限于办公场所、设备等；（3）甲方应配合第三方的工作，确保第三方能顺利履行职责。16.2乙方责任（1）乙方应按照合同约定，履行岗位职责，完成工作任务；（2）乙方应配合第三方的工作，提供必要的信息和资料；（3）乙方应遵守国家法律法规和学校规章制度。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为委托代理关系，第三方应遵守甲乙双方约定的合同条款，并承担相应的法律责任。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务提供关系，第三方应按照合同约定，为乙方提供专业意见或服务。17.3第三方与其他各方的责任划分（1）第三方因自身过错导致合同履行障碍或损失，应承担相应责任；（2）甲乙双方因自身过错导致合同履行障碍或损失，应各自承担相应责任；（3）因第三方过错导致合同履行障碍或损失，甲乙双方可要求第三方承担相应责任。18.合同变更与解除18.1合同变更经甲乙双方协商一致，可对本合同进行变更，变更后的合同仍具有同等法律效力。18.2合同解除合同解除的条件、程序和后果，参照本合同第十条“合同解除”的相关规定。19.本合同的解释本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。本合同未尽事宜，参照相关法律法规执行。20.合同争议解决合同争议解决的方式、机构，参照本合同第九条“争议解决”的相关规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教职工应聘材料要求：提供个人简历、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、工作经历证明等。说明：该附件用于证明教职工的聘用资格。2.学校考核结果要求：包括教职工的考核成绩、考核评语、考核结果等。说明：该附件用于证明教职工在合同期间的工作表现。3.合同附件a)保密协议；b)社会保险缴纳证明；c)住房公积金缴纳证明；d)其他与本合同相关的文件。4.第三方评估报告要求：第三方提供的关于资产评估、技术咨询等工作的报告。说明：该附件用于证明第三方的工作成果。5.第三方调解或仲裁协议要求：双方与第三方达成的调解或仲裁协议。说明：该附件用于证明双方在争议解决过程中的约定。6.合同解除协议书要求：双方签订的合同解除协议。说明：该附件用于证明合同解除的原因、程序和后果。7.第三方费用结算单要求：第三方费用的结算清单。说明：该附件用于证明第三方费用的支付情况。说明二：违约行为及责任认定：1.教职工违约行为未按合同约定履行工作职责；未经学校同意擅自离职；违反保密协议，泄露学校商业秘密或个人隐私。2.学校违约行为未按合同约定支付教职工工资、奖金等费用；未提供工作所需的条件；违反合同约定，擅自解除合同。3.违约责任认定标准教职工违约，应支付相当于一个月工资的违约金；学校违约，应支付违约金，并承担相应法律责任；第三方违约，应承担相应法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。4.违约责任示例教职工A在合同期内未经学校同意擅自离职，应支付相当于一个月工资的违约金；学校B未按合同约定支付教职工C工资，应支付违约金，并承担相应法律责任；第三方D在评估过程中泄露学校商业秘密，应承担相应法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。2024版博士高校教职工岗位聘用合同规范样本2本合同目录一览1.合同订立依据1.1国家相关法律法规1.2教育部相关政策文件1.3学校相关规章制度2.合同主体2.1甲方（学校）2.2乙方（教职工）3.岗位聘用基本情况3.1岗位名称3.2岗位类别3.3岗位级别3.4岗位职责3.5工作地点4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用终止日期4.3续聘条件5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3特殊情况下的工作时间安排6.工资待遇6.1基本工资6.2职称工资6.3奖金及津贴6.4工资支付方式及时间7.社会保险及福利待遇7.1社会保险7.2福利待遇7.3住房公积金8.教师发展及培训8.1教师继续教育8.2培训计划8.3教师职称评定9.教学及科研工作9.1教学任务9.2科研任务9.3教学质量要求9.4科研成果要求10.奖惩制度10.1奖励条件及方式10.2惩罚条件及方式11.保密条款11.1保密内容11.2保密义务11.3违约责任12.违约责任12.1甲方违约责任12.2乙方违约责任13.合同解除及终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3合同解除或终止后的处理14.争议解决14.1争议解决方式14.2争议解决机构14.3争议解决程序第一部分：合同如下：第一条合同订立依据1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国高等教育法》及相关法律法规制定。1.2本合同同时遵循教育部发布的《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》等政策文件。1.3本合同还参照学校《教职工岗位聘用管理办法》等规章制度执行。第二条合同主体2.1甲方（学校）名称：_________________________2.2甲方（学校）地址：_________________________2.3甲方（学校）法定代表人：____________________2.4乙方（教职工）姓名：______________________2.5乙方（教职工）身份证号码：___________________2.6乙方（教职工）联系方式：____________________第三条岗位聘用基本情况3.1岗位名称：_________________________3.2岗位类别：_________________________3.3岗位级别：_________________________3.4岗位职责：3.4.1承担教学任务，保证教学质量；3.4.2参与课程建设，参与教材编写；3.4.3进行科学研究，发表学术论文；3.4.4参与学校管理，完成学校交办的其他工作。3.5工作地点：_________________________第四条聘用期限4.1聘用起始日期：_________________________4.2聘用终止日期：_________________________4.3续聘条件：4.3.1乙方在聘期内表现良好，无违纪违规行为；4.3.2乙方符合学校岗位聘用条件；4.3.3乙方提出续聘意愿，并经学校同意。第五条工作时间及休息休假5.1工作时间：按照国家规定及学校作息时间执行，实行五天工作制。5.2休息休假：按照国家法定节假日及学校规定执行，享有带薪年休假、产假、婚假等。5.3特殊情况下的工作时间安排：5.3.1因学校工作需要，乙方应服从学校安排，加班加点；5.3.2加班加点应支付加班费。第六条工资待遇6.1基本工资：根据学校工资标准及乙方岗位级别确定。6.2职称工资：根据乙方职称及学校职称工资标准确定。6.3奖金及津贴：根据学校奖金及津贴制度执行。6.4工资支付方式及时间：6.4.1每月支付一次工资；6.4.2工资支付日为每月的____日。第七条社会保险及福利待遇7.1社会保险：按照国家及地方政策规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2福利待遇：7.2.1乙方享有学校规定的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴等；7.2.2乙方享有学校组织的各类文体活动、培训机会等。第八部分：教师发展及培训8.1教师继续教育8.1.1乙方应参加学校组织的各类教师继续教育培训，提高自身教育教学能力。8.1.2乙方在聘期内，应完成学校规定的继续教育学时要求。8.1.3学校为乙方提供继续教育的机会，包括但不限于参加学术会议、短期培训、在线课程等。8.2培训计划8.2.1学校每年制定教师培训计划，包括新教师入职培训、职称晋升培训、专业技能培训等。8.2.2乙方应根据学校培训计划，积极参加各类培训活动。8.3教师职称评定8.3.1乙方在聘期内，可根据自身条件和学校要求，申请参加相应职称的评定。8.3.2学校将提供必要的支持和帮助，包括指导、推荐等。第九部分：教学及科研工作9.1教学任务9.1.1乙方应按照学校教学计划，完成规定的教学任务，包括授课、辅导、批改作业等。9.1.2乙方应保证教学质量，积极参与课程改革，提高教学效果。9.2科研任务9.2.1乙方应积极开展科研工作，发表学术论文，承担科研项目。9.2.2学校将提供必要的科研条件和经费支持。9.3教学质量要求9.3.1乙方应严格执行学校的教学规范和教学大纲，确保教学质量。9.3.2学校将对乙方教学质量进行定期评估。9.4科研成果要求9.4.1乙方应按照学校科研管理规定，提交科研成果。9.4.2学校将鼓励和支持乙方申请科研项目，提升科研水平。第十部分：奖惩制度10.1奖励条件及方式10.1.1乙方在教学、科研、社会服务等方面取得显著成绩，可获得学校奖励。10.1.2奖励方式包括但不限于奖金、荣誉证书等。10.2惩罚条件及方式10.2.1乙方如有严重违纪违规行为，学校将依据相关规定进行处罚。10.2.2惩罚方式包括但不限于警告、记过、降级、辞退等。第十一部分：保密条款11.1保密内容11.1.1学校的机密文件、资料、技术秘密等；11.1.2学校的财务状况、经营信息等；11.1.3学校与第三方签订的保密协议中的内容。11.2保密义务11.2.1乙方应保守学校秘密，不得泄露、传播；11.2.2乙方不得以任何方式利用学校秘密谋取私利。11.3违约责任11.3.1乙方违反保密义务，造成学校损失的，应承担相应的法律责任；11.3.2学校有权采取法律手段追究乙方违约责任。第十二部分：违约责任12.1甲方违约责任12.1.1甲方未按合同约定支付工资、奖金等，应承担相应的法律责任；12.1.2甲方违反合同约定，解除合同，应按照法律规定支付乙方经济补偿。12.2乙方违约责任12.2.1乙方违反合同约定，擅自离职，应承担相应的法律责任；12.2.2乙方违反合同约定，造成学校损失的，应承担相应的赔偿责任。第十三部分：合同解除及终止13.1合同解除条件13.1.1双方协商一致解除合同；13.1.2乙方因个人原因提出解除合同；13.1.3甲方因乙方严重违纪违规解除合同。13.2合同终止条件13.2.1聘用期满，合同自然终止；13.2.2乙方达到法定退休年龄；13.2.3学校因故终止合同。13.3合同解除或终止后的处理13.3.1双方应按照合同约定，妥善处理合同解除或终止后的相关事宜；13.3.2学校应按照国家及地方政策规定，为乙方办理相关手续。第二部分：第三方介入后的修正第十四条第三方介入14.1定义14.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙双方之外的，参与本合同履行过程中的任何个人、法人或其他组织。14.1.2第三方可能包括但不限于中介方、咨询服务机构、评估机构、培训机构等。14.2第三方责任14.2.1第三方在本合同中的责任应限于其提供服务或履行的具体职责范围内。14.2.2第三方的责任不应扩展至本合同约定的甲乙双方的权利和义务。14.3第三方权利14.3.1第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用。14.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，以便其履行合同义务。14.4第三方与其他各方的划分说明14.4.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方委托的服务提供者，应遵守甲方的指示和本合同的规定。甲方对第三方的行为承担监督和管理责任。14.4.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间的关系由本合同及双方之间的具体协议约定。乙方应配合第三方的服务，并承担相应的费用。14.5第三方介入的具体条款14.5.1第三方介入的条件甲乙双方协商一致，认为第三方介入有助于合同的履行。第三方具备履行其职责的能力和条件。14.5.2第三方介入的程序甲乙双方应共同确定第三方的职责和服务