2024年bt项目人力资源招聘与派遣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年bt项目人力资源招聘与派遣合同本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2合同解释原则2.双方基本信息2.1招聘方信息2.2派遣方信息3.招聘需求3.1招聘职位及数量3.2招聘条件及要求3.3招聘时间安排4.派遣服务内容4.1派遣人员范围4.2派遣人员职责4.3派遣人员培训5.招聘流程5.1招聘信息发布5.2简历筛选与面试5.3背景调查与体检6.合同签订与生效6.1合同签订条件6.2合同生效时间6.3合同期限7.人员派遣7.1派遣人员交接7.2派遣人员薪资待遇7.3派遣人员福利保障8.薪酬支付8.1薪酬结构8.2支付方式8.3支付时间9.社会保险与公积金9.1社会保险缴纳9.2公积金缴纳9.3保险待遇10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务10.3违约责任11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同变更与解除13.1合同变更条件13.2合同解除条件13.3合同解除程序14.其他14.1合同附件14.2合同份数14.3合同生效条件14.4合同适用法律第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1术语定义1.1.1“招聘方”指在本合同中委托派遣人力资源的乙方。1.1.2“派遣方”指在本合同中提供人力资源派遣服务的甲方。1.1.3“派遣人员”指由派遣方根据招聘方的需求，派遣至招聘方工作的人员。1.1.4“合同期限”指本合同的生效时间至终止时间。1.1.5“违约”指任何一方违反本合同约定的义务。1.2合同解释原则1.2.1本合同条款的仅为方便阅读，不影响条款本身的解释。1.2.2本合同如有歧义，应按照有利于合同目的实现的原则进行解释。第二条双方基本信息2.1招聘方信息2.1.1名称：________________________2.1.2地址：________________________2.1.3法定代表人：___________________2.1.4联系人：______________________2.2派遣方信息2.2.1名称：________________________2.2.2地址：________________________2.2.3法定代表人：___________________2.2.4联系人：______________________第三条招聘需求3.1招聘职位及数量3.1.1职位名称：________________________3.1.2招聘人数：____________________3.1.3需求部门：____________________3.2招聘条件及要求3.2.1学历要求：____________________3.2.2专业要求：____________________3.2.3工作经验：____________________3.2.4其他要求：____________________3.3招聘时间安排3.3.1发布招聘信息时间：________________3.3.2面试时间：____________________3.3.3录用通知时间：________________第四条派遣服务内容4.1派遣人员范围4.1.1派遣人员应满足招聘方提出的招聘条件及要求。4.1.2派遣人员应具备相应的资格证书和工作能力。4.2派遣人员职责4.2.1派遣人员应按照招聘方的工作要求，完成工作任务。4.2.2派遣人员应遵守招聘方的规章制度。4.3派遣人员培训4.3.1派遣方应提供必要的岗前培训。4.3.2招聘方应对派遣人员进行在职培训。第五条招聘流程5.1招聘信息发布5.1.1派遣方负责在本合同约定的平台上发布招聘信息。5.1.2招聘信息应包括职位名称、招聘条件、薪资待遇等内容。5.2简历筛选与面试5.2.1招聘方负责对收到的简历进行筛选。5.2.2招聘方负责组织面试，并确定最终录用人员。5.3背景调查与体检5.3.1招聘方负责对录用人员进行背景调查。5.3.2招聘方负责安排录用人员参加体检。第六条合同签订与生效6.1合同签订条件6.1.1双方达成一致意见。6.1.2双方签署合同。6.2合同生效时间6.2.1合同自双方签署之日起生效。6.3合同期限6.3.1合同期限为一年，自合同生效之日起计算。第七条人员派遣7.1派遣人员交接7.1.1派遣方应将派遣人员的基本信息、工作职责等事项告知招聘方。7.1.2招聘方应接收并确认派遣人员。7.2派遣人员薪资待遇7.2.1派遣人员的薪资待遇按照招聘方规定的标准执行。7.2.2派遣人员的薪资待遇包括基本工资、奖金、补贴等。7.3派遣人员福利保障7.3.1派遣人员享有招聘方规定的福利待遇。7.3.2派遣人员应按照招聘方规定的保险制度缴纳社会保险和公积金。第八条薪酬支付8.1薪酬结构8.1.1基本工资：按照招聘方规定的岗位工资标准执行。8.1.2绩效奖金：根据招聘方的绩效考核结果，按照规定比例发放。8.1.3补贴：包括交通补贴、餐费补贴等，具体标准由双方协商确定。8.2支付方式8.2.1招聘方应按照约定的支付方式向派遣方支付薪资。8.2.2派遣方应在每月的特定日期前将薪资支付给派遣人员。8.3支付时间8.3.1薪资支付时间为每月的固定日期。8.3.2如遇节假日，薪资支付时间顺延至下一个工作日。第九条社会保险与公积金9.1社会保险缴纳9.1.1派遣方应按照国家规定为派遣人员缴纳社会保险。9.1.2社会保险缴费比例按照国家及地方规定执行。9.2公积金缴纳9.2.1派遣方应按照国家规定为派遣人员缴纳住房公积金。9.2.2公积金缴费比例按照国家及地方规定执行。9.3保险待遇9.3.1派遣人员享有社会保险和住房公积金规定的各项待遇。9.3.2保险待遇的具体情况由双方另行协商确定。第十条保密条款10.1保密内容10.1.1双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密。10.1.2双方在本合同履行过程中知悉的对方技术秘密。10.2保密义务10.2.1双方对本合同涉及的保密内容负有保密义务。10.2.2双方未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。10.3违约责任10.3.1如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担违约责任。10.3.2违约方应赔偿对方因此遭受的直接经济损失。第十一条违约责任11.1违约情形11.1.1招聘方未按时支付薪资。11.1.2派遣方未按时派遣人员。11.1.3双方未按合同约定履行其他义务。11.2违约责任承担11.2.1违约方应向守约方支付违约金。11.2.2违约金的具体数额由双方协商确定。11.3违约赔偿11.3.1如违约行为造成对方损失的，违约方应承担赔偿责任。11.3.2赔偿金额由双方协商确定。第十二条争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2如协商不成，双方可选择仲裁或诉讼解决争议。12.2争议解决机构12.2.1如选择仲裁，争议提交至双方约定的仲裁委员会。12.2.2如选择诉讼，争议提交至合同签订地人民法院。12.3争议解决程序12.3.1双方应按照所选争议解决方式的规定进行争议解决。第十三条合同变更与解除13.1合同变更条件13.1.1双方协商一致。13.1.2变更内容不影响合同的合法性、有效性。13.2合同解除条件13.2.1双方协商一致解除合同。13.2.2出现合同约定的解除情形。13.3合同解除程序13.3.1双方应按照法定程序解除合同。13.3.2解除合同后，双方应妥善处理相关事宜。第十四条其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于招聘职位说明书、薪资待遇明细表等。14.2合同份数14.2.1本合同一式两份，双方各执一份。14.3合同生效条件14.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.4合同适用法律14.4.1本合同适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与分类1.1第三方是指在合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、技术支持或其他服务的独立第三方实体。1.2第三方分类：1.2.1中介方：为甲乙双方提供招聘中介服务，协助完成招聘流程的第三方。1.2.2咨询方：为甲乙双方提供专业咨询服务的第三方。1.2.3技术支持方：为甲乙双方提供技术支持服务的第三方。1.2.4其他第三方：根据合同需要，可能涉及的第三方服务提供者。第二条第三方责任与权利2.1第三方责任：2.1.1第三方应按照合同约定，履行其提供的服务的相关职责。2.1.2第三方对因其服务导致甲乙双方遭受的直接经济损失，应承担相应的赔偿责任。2.2第三方权利：2.2.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用。2.2.2第三方有权根据合同约定，要求甲乙双方提供必要的信息和协助。第三条甲乙双方责任划分3.1甲乙双方应明确第三方的介入范围，并确保第三方在介入范围内提供服务。3.2甲乙双方应共同监督第三方的工作，确保其服务质量符合合同约定。3.3甲乙双方对第三方提供的服务有共同的管理和监督权。第四条第三方责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定。4.2第三方的责任限额应包括但不限于：4.2.1第三方因自身过错导致甲乙双方遭受的直接经济损失。4.2.2第三方违反合同约定导致甲乙双方遭受的直接经济损失。4.3第三方的责任限额不得超过合同总金额的20%。第五条第三方介入的具体条款5.1中介方介入条款：5.1.1中介方应在合同约定的范围内，协助甲乙双方完成招聘流程。5.1.2中介方应确保招聘信息的真实性和准确性。5.1.3中介方应按照合同约定，收取中介服务费用。5.2咨询方介入条款：5.2.1咨询方应在合同约定的范围内，为甲乙双方提供专业咨询服务。5.2.2咨询方应保证咨询服务的质量和独立性。5.2.3咨询方应按照合同约定，收取咨询服务费用。5.3技术支持方介入条款：5.3.1技术支持方应在合同约定的范围内，为甲乙双方提供技术支持服务。5.3.2技术支持方应保证技术支持服务的质量和及时性。5.3.3技术支持方应按照合同约定，收取技术支持服务费用。第六条第三方介入合同的签订6.1第三方介入合同应由甲乙双方与第三方共同签订。6.2.1第三方的名称、地址、法定代表人等基本信息。6.2.2第三方提供的服务内容、服务期限、服务质量等。6.2.3第三方的责任限额、违约责任等。6.2.4第三方的服务费用及支付方式。第七条第三方介入合同的变更与解除7.1第三方介入合同可根据甲乙双方与第三方的协商进行变更。7.2.1第三方严重违反合同约定。7.2.2甲乙双方与第三方协商一致。7.2.3出现合同约定的解除情形。第八条第三方介入合同的生效与终止8.1第三方介入合同自甲乙双方与第三方签字盖章之日起生效。8.2第三方介入合同的终止条件：8.2.1第三方介入合同约定的服务期限届满。8.2.2第三方介入合同因变更或解除而终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘职位说明书详细描述招聘职位的要求、职责、工作环境等。必须由招聘方提供，确保信息的准确性和完整性。2.薪资待遇明细表列出薪资结构、奖金、补贴等各项待遇的具体标准。必须由招聘方提供，确保待遇的透明度和公正性。3.人员资质证明文件招聘方提供的录用人员的相关证书、证明文件等。必须由招聘方提供，确保录用人员符合招聘条件。4.社会保险和公积金缴纳明细派遣方提供的派遣人员社会保险和公积金缴纳明细。必须由派遣方提供，确保缴纳的合规性和准确性。5.保密协议双方签署的保密协议，明确保密内容和保密义务。必须由双方签署，确保商业秘密和技术秘密的安全。6.第三方介入合同甲乙双方与第三方签订的介入合同，明确服务内容、责任限额等。必须由甲乙双方与第三方签订，确保第三方服务的合法性和有效性。7.争议解决协议双方协商达成的争议解决协议，包括仲裁或诉讼的约定。必须由双方签署，确保争议解决的效率和公正性。说明二：违约行为及责任认定：1.招聘方违约行为及责任认定未按时支付薪资：招聘方应向派遣方支付违约金，金额为应付薪资的1%。未按时派遣人员：招聘方应向派遣方支付违约金，金额为应派遣人员日工资的2倍。提供虚假招聘信息：招聘方应赔偿派遣方因此遭受的直接经济损失。2.派遣方违约行为及责任认定未按时派遣人员：派遣方应向招聘方支付违约金，金额为应派遣人员日工资的2倍。派遣不符合要求的人员：派遣方应赔偿招聘方因此遭受的直接经济损失。未按规定缴纳社会保险和公积金：派遣方应承担相应的法律责任。3.第三方违约行为及责任认定未按时提供服务：第三方应向甲乙双方支付违约金，金额为应付服务费用的1%。提供的服务不符合要求：第三方应赔偿甲乙双方因此遭受的直接经济损失。泄露保密信息：第三方应承担相应的法律责任。示例说明：招聘方未按时支付薪资，应支付违约金1000元（应付薪资的1%）。派遣方未按时派遣人员，应支付违约金2000元（应派遣人员日工资的2倍）。第三方未按时提供咨询服务，应支付违约金500元（应付服务费用的1%）。全文完。2024年bt项目人力资源招聘与派遣合同1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1合同签订双方名称1.2合同签订双方法定代表人或授权代表1.3合同签订双方联系方式2.项目基本情况2.1项目名称2.2项目地点2.3项目规模2.4项目进度3.人力资源招聘与派遣3.1招聘岗位3.2招聘人数3.3招聘方式3.4招聘流程3.5招聘条件3.6招聘时间3.7招聘费用4.派遣单位与用工单位4.1派遣单位4.2用工单位4.3派遣关系5.人员派遣内容5.1派遣人员岗位5.2派遣人员数量5.3派遣人员工作内容5.4派遣人员工作地点5.5派遣人员工作期限6.派遣人员待遇6.1工资标准6.2社会保险6.3劳动保护6.4休息休假7.派遣费用7.1派遣费用总额7.2费用支付方式7.3费用支付时间7.4费用支付凭证8.合同履行与变更8.1合同履行期限8.2合同变更条件8.3合同变更流程8.4合同解除条件8.5合同解除流程9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约责任追究10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.其他11.1法律适用11.2合同附件11.3合同生效11.4合同份数12.合同签订日期13.合同签订地点14.合同附件清单第一部分：合同如下：第一条合同签订双方基本信息1.1合同签订双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同签订双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表：[甲方法定代表人姓名或授权代表姓名]乙方法定代表人或授权代表：[乙方法定代表人姓名或授权代表姓名]1.3合同签订双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]第二条项目基本情况2.1项目名称[项目全称]2.2项目地点[项目具体地址]2.3项目规模[项目规模描述，如：总建筑面积、占地面积等]2.4项目进度[项目当前进度，如：已完成的工程量、预计竣工时间等]第三条人力资源招聘与派遣3.1招聘岗位[具体招聘岗位列表，如：项目经理、技术员、施工员等]3.2招聘人数[各岗位招聘人数]3.3招聘方式[招聘方式描述，如：内部推荐、外部招聘、人才市场等]3.4招聘流程[招聘流程步骤，如：发布招聘信息、简历筛选、面试、录用等]3.5招聘条件[各岗位的具体招聘条件，如：学历、工作经验、技能要求等]3.6招聘时间[招聘开始时间至结束时间]3.7招聘费用[招聘费用总额及承担方]第四条派遣单位与用工单位4.1派遣单位[派遣单位全称]4.2用工单位[用工单位全称]4.3派遣关系[派遣单位与用工单位之间的派遣关系说明]第五条人员派遣内容5.1派遣人员岗位[具体派遣岗位列表，与第三条招聘岗位一致]5.2派遣人员数量[各岗位派遣人数]5.3派遣人员工作内容[各岗位具体工作内容描述]5.4派遣人员工作地点[派遣人员工作地点描述]5.5派遣人员工作期限[派遣人员工作期限描述，如：合同期限、实际工作期限等]第六条派遣人员待遇6.1工资标准[工资构成、发放时间、发放方式等]6.2社会保险[社会保险种类、缴纳比例、缴纳方式等]6.3劳动保护[劳动保护措施、设备、用品等]6.4休息休假[休息休假制度、休假时间、休假待遇等]第七条派遣费用7.1派遣费用总额[派遣费用总额及承担方]7.2费用支付方式[费用支付方式描述，如：银行转账、现金支付等]7.3费用支付时间[费用支付具体时间，如：每月支付、项目完工后支付等]7.4费用支付凭证[费用支付凭证要求，如：银行转账凭证、现金支付收据等]第一部分：合同如下：第八条合同履行与变更8.1合同履行期限[合同生效日起至项目竣工或合同约定的履行期限止]8.2合同变更条件[列举合同变更的具体条件，如：项目进度调整、法律法规变化等]8.3合同变更流程[变更合同的提出、审批、通知等具体流程]8.4合同解除条件[列举合同解除的具体条件，如：一方违约、不可抗力等]8.5合同解除流程[合同解除的申请、审批、通知、执行等具体流程]第九条违约责任9.1违约情形[详细列举可能出现的违约情形，如：未按时支付费用、未按约定派遣人员等]9.2违约责任承担[针对不同违约情形，明确违约方的责任承担方式，如：赔偿损失、支付违约金等]9.3违约责任追究[违约责任追究的方式和程序，如：协商解决、仲裁、诉讼等]第十条争议解决10.1争议解决方式[争议解决的途径，如：协商、调解、仲裁、诉讼等]10.2争议解决机构[指定具体的争议解决机构，如：某仲裁委员会]10.3争议解决费用[争议解决过程中产生的费用承担方及分担比例]第十一条其他11.1法律适用[合同适用法律，如：中华人民共和国合同法等]11.2合同附件[合同附件清单，如：人员派遣计划、工资标准表等]11.3合同生效[合同生效的条件，如：双方签字盖章后生效]11.4合同份数[合同份数，如：一式两份，双方各执一份]第十二条合同签订日期[合同签订的具体日期]第十三条合同签订地点[合同签订的具体地点]第十四条合同附件清单[详细列出所有合同附件的名称和内容]第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所称第三方，是指除甲方、乙方之外的，在合同履行过程中提供中介、咨询、监理、评估等服务的自然人、法人或其他组织。第二条第三方介入的范围和方式2.1第三方介入的范围包括但不限于：2.1.1人力资源招聘与派遣；2.1.2项目进度与质量监控；2.1.3项目成本与费用管理；2.1.4项目合同管理与争议解决。2.2第三方介入的方式：2.2.1第三方可以以中介方的身份，协助甲方和乙方进行人力资源招聘与派遣；2.2.2第三方可以以咨询方的身份，为甲方和乙方提供专业意见和建议；2.2.3第三方可以以监理方的身份，对项目进度、质量、成本等进行监督和管理；2.2.4第三方可以以评估方的身份，对项目进行评估和验收。第三条第三方的责任与权利3.1第三方的责任：3.1.1第三方应按照合同约定和甲方、乙方的委托，履行相应的服务职责；3.1.2第三方应保证其提供的服务符合国家法律法规和行业标准；3.1.3第三方对其提供的服务质量承担相应的责任。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料；3.2.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；3.2.3第三方有权在合同约定的范围内，独立开展其工作。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方、乙方的划分：4.1.1第三方与甲方、乙方之间的关系为委托服务关系；4.1.2第三方对甲方和乙方的责任仅限于合同约定的服务范围内。4.2第三方与项目参与方的划分：4.2.1第三方与项目参与方之间的关系为合同约定的工作关系；4.2.2第三方对项目参与方的责任仅限于合同约定的服务范围内。第五条第三方的责任限额5.1第三方的责任限额：5.1.1第三方的责任限额根据其服务性质、服务内容和合同约定确定；5.1.2第三方的责任限额不得超过合同约定的金额。第六条第三方介入的费用6.1第三方介入的费用由甲方和乙方根据合同约定承担；6.2第三方介入的费用包括但不限于：6.2.1服务费用；6.2.2差旅费用；6.2.3其他相关费用。第七条第三方的更换7.1甲方和乙方在必要时可以更换第三方；7.2更换第三方需征得对方同意，并书面通知对方；7.3更换第三方后，原合同条款中关于第三方的约定继续有效。第八条第三方的保密义务8.1第三方对其在合同履行过程中知悉的甲方和乙方的商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务；8.2第三方不得泄露或利用上述信息谋取不正当利益。第九条第三方的资质要求9.1第三方应具备相应的资质和执业许可；9.2甲方和乙方有权要求第三方提供相关资质证明文件。第十条第三方的责任追究10.1第三方违反合同约定或法律法规，给甲方、乙方或其他项目参与方造成损失的，应承担相应的法律责任；10.2甲方和乙方有权要求第三方承担相应的违约责任。第十一条第三方的保险11.1第三方应依法购买相应的保险，以保障其服务的正常进行；11.2保险费用由第三方自行承担。第十二条第三方的责任期限12.1第三方的责任期限自合同终止之日起计算，最长不超过合同履行期限。第十三条第三方的合同终止13.1第三方因故需要终止合同时，应提前通知甲方和乙方，并书面说明原因；13.2甲方和乙方有权根据合同约定和实际情况，决定是否接受第三方的终止请求。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：合同签订双方基本信息表要求：包含甲方、乙方的基本信息，如名称、地址、法定代表人等。说明：此附件用于明确合同双方的主体身份。2.附件二：项目基本情况表要求：详细描述项目的基本信息，包括项目名称、地点、规模、进度等。说明：此附件用于明确项目的具体细节。3.附件三：人力资源招聘与派遣计划要求：列出招聘岗位、人数、招聘方式、时间等。说明：此附件用于明确人力资源招聘与派遣的具体安排。4.附件四：派遣人员名单及基本信息要求：包含派遣人员的姓名、岗位、工作内容、待遇等。说明：此附件用于明确派遣人员的具体信息。5.附件五：工资标准表要求：详细列出工资构成、发放时间、发放方式等。说明：此附件用于明确工资发放的细节。6.附件六：社会保险缴纳明细表要求：列出社会保险种类、缴纳比例、缴纳方式等。说明：此附件用于明确社会保险的缴纳情况。7.附件七：劳动保护措施及设备清单要求：描述劳动保护措施、设备、用品等。说明：此附件用于明确劳动保护的措施。8.附件八：合同履行与变更记录要求：记录合同履行过程中的变更情况。说明：此附件用于跟踪合同履行过程中的变更。9.附件九：违约情况记录要求：记录合同履行过程中的违约情况。说明：此附件用于记录和跟踪违约行为。10.附件十：争议解决相关文件要求：包含争议解决过程中的所有文件，如协商记录、调解协议等。说明：此附件用于证明争议解决的过程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方未按合同约定支付派遣费用；1.2乙方未按合同约定派遣符合要求的人员；1.3甲方或乙方未按合同约定履行其他合同义务。2.责任认定标准：2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：2.1.1赔偿损失；2.1.2支付违约金；2.1.3承担争议解决费用。3.违约责任认定示例：3.1示例一：甲方未按时支付派遣费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金；3.2示例二：乙方派遣的人员不符合合同约定的要求，甲方有权要求乙方更换或赔偿损失；3.3示例三：甲方或乙方未按合同约定履行其他合同义务，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。全文完。2024年bt项目人力资源招聘与派遣合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.2派遣方基本信息2.人力资源招聘与派遣范围2.1人力资源招聘范围2.2人力资源派遣范围3.招聘流程及时间节点3.1招聘流程3.2时间节点安排4.招聘条件及要求4.1招聘条件4.2招聘要求5.招聘费用及支付方式5.1招聘费用5.2支付方式6.派遣人员工资及福利待遇6.1工资构成6.2福利待遇7.派遣人员社会保险及公积金7.1社会保险7.2公积金8.派遣人员管理及培训8.1管理制度8.2培训计划9.派遣人员绩效考核及奖惩9.1绩效考核9.2奖惩措施10.合同期限及终止条件10.1合同期限10.2终止条件11.违约责任及争议解决11.1违约责任11.2争议解决12.合同附件及补充条款12.1附件12.2补充条款13.合同生效及通知13.1生效日期13.2通知方式14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名称：[招聘方全称]1.1.2招聘方地址：[招聘方详细地址]1.1.3招聘方法定代表人：[招聘方法定代表人姓名]1.1.4招聘方联系电话：[招聘方联系电话]1.2派遣方基本信息1.2.1派遣方名称：[派遣方全称]1.2.2派遣方地址：[派遣方详细地址]1.2.3派遣方法定代表人：[派遣方法定代表人姓名]1.2.4派遣方联系电话：[派遣方联系电话]2.人力资源招聘与派遣范围2.1人力资源招聘范围2.1.1招聘岗位：[具体招聘岗位名称]2.1.2招聘人数：[招聘人数]2.1.3招聘时间：[招聘开始时间至结束时间]2.2人力资源派遣范围2.2.1派遣岗位：[具体派遣岗位名称]2.2.2派遣人数：[派遣人数]2.2.3派遣时间：[派遣开始时间至结束时间]3.招聘流程及时间节点3.1招聘流程3.1.1发布招聘信息3.1.2简历筛选3.1.3面试安排3.1.4体检与背景调查3.1.5发放录用通知3.2时间节点安排3.2.1发布招聘信息：[具体时间]3.2.2简历筛选完成：[具体时间]3.2.3面试开始：[具体时间]3.2.4体检与背景调查完成：[具体时间]3.2.5发放录用通知：[具体时间]4.招聘条件及要求4.1招聘条件4.1.1年龄要求：[年龄范围]4.1.2学历要求：[学历要求]4.1.3专业要求：[专业要求]4.2招聘要求4.2.1工作经验：[工作经验要求]4.2.2技能要求：[技能要求]4.2.3语言能力：[语言能力要求]5.招聘费用及支付方式5.1招聘费用5.1.1招聘费用总额：[招聘费用总额]5.1.2费用构成：[费用具体构成]5.2支付方式5.2.1预付款：[预付款金额及支付时间]5.2.2尾款支付：[尾款支付金额及支付时间]6.派遣人员工资及福利待遇6.1工资构成6.1.1基本工资：[基本工资标准]6.1.2绩效工资：[绩效工资标准及计算方式]6.1.3岗位津贴：[岗位津贴标准]6.2福利待遇6.2.1社会保险：[社会保险种类及缴纳比例]6.2.2公积金：[公积金缴纳比例]6.2.3假期待遇：[法定节假日、年假、病假等假期待遇]7.派遣人员社会保险及公积金7.1社会保险7.1.1社会保险种类：[社会保险种类]7.1.2缴纳比例：[社会保险缴纳比例]7.2公积金7.2.1缴纳比例：[公积金缴纳比例]7.2.2缴纳基数：[公积金缴纳基数]8.派遣人员管理及培训8.1管理制度8.1.1派遣人员服从派遣方及招聘方的工作安排和规章制度。8.1.2派遣方负责派遣人员的日常管理，包括考勤、纪律等。8.2培训计划8.2.1招聘方提供必要的岗位培训和职业发展指导。8.2.2派遣方负责组织新员工的入职培训。9.派遣人员绩效考核及奖惩9.1绩效考核9.1.1招聘方对派遣人员的工作绩效进行定期考核。9.1.2绩效考核结果作为派遣人员薪酬调整和奖惩的依据。9.2奖惩措施9.2.1对于表现优秀的派遣人员，招聘方给予奖励。9.2.2对于表现不佳或违反规定的派遣人员，招聘方有权进行警告、降职或解聘。10.合同期限及终止条件10.1合同期限10.1.1本合同期限为[合同期限]，自双方签订之日起生效。10.1.2合同期满前，双方可协商续签合同。10.2终止条件10.2.1发生不可抗力事件，致使合同无法履行时，合同可终止。10.2.2一方违约，另一方有权解除合同。11.违约责任及争议解决11.1违约责任11.1.1一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。11.1.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。11.2争议解决11.2.1双方应友好协商解决合同执行过程中的争议。11.2.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同附件及补充条款12.1附件12.1.1本合同附件包括但不限于：人员名单、岗位职责说明书、绩效考核标准等。12.2补充条款12.2.1本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。13.合同生效及通知13.1生效日期13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2通知方式13.2.1任何通知或通讯均应以书面形式进行，并按照本合同约定的联系方式送达。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。14.3本合同如有变更或补充，应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1定义1.1.1本合同所称第三方，指在人力资源招聘与派遣过程中，提供中介服务、咨询、评估、培训等服务的独立法人或其他组织。1.1.2第三方不包括合同双方及其关联公司。2.第三方介入的流程与条件2.1流程2.1.2引入第三方前，需征得对方同意，并签订相关合作协议。2.2条件2.2.1第三方具备相应的资质和经验，能够提供专业服务。2.2.2第三方的服务内容与合同要求相符。3.第三方的责权利3.1责任3.1.1第三方应按照合同约定，履行其服务义务，确保服务质量。3.1.2第三方因自身原因导致服务不符合约定的，应承担相应的责任。3.2权利3.2.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。3.2.2第三方有权要求招聘方和派遣方提供必要的配合和支持。3.3利益3.3.1第三方在提供服务过程中，享有合同约定的权益。4.第三方与其他各方的划分说明4.1招聘方与第三方4.1.1招聘方与第三方之间的合作协议，不影响招聘方与派遣方的合同关系。4.1.2招聘方与第三方之间的争议，由双方自行解决，不涉及派遣方。4.2派遣方与第三方4.2.1派遣方与第三方之间的合作协议，不影响派遣方与招聘方的合同关系。4.2.2派遣方与第三方之间的争议，由双方自行解决，不涉及招聘方。5.第三方的责任限额5.1限额设定5.1.1第三方的责任限额应根据其提供服务的性质、风险和合同约定确定。5.1.2责任限额应在合作协议中明确约定。5.2限额计算5.2.1责任限额的计算方式可根据合同约