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文档简介
品管部组织架构岗位职责一、品管部主任岗位职责1.全面管理：负责品管部的整体运作，制定部门发展战略和年度工作计划，确保各项工作目标的实现。2.质量体系建设：主导公司质量管理体系的建立与维护，确保符合相关法律法规及行业标准。3.团队建设：培养和发展品管团队，提升团队成员的专业素养和工作能力，营造积极向上的工作氛围。4.跨部门协调：与其他部门密切合作，推动质量管理工作在全公司范围内的落实，确保信息的及时沟通与共享。5.绩效评估：定期对部门工作进行评估，分析质量数据，提出改进建议，确保持续改进。二、品管部副主任岗位职责1.协助管理：协助主任制定和实施部门工作计划，负责日常管理工作，确保部门运作的高效性。2.质量审核：组织并参与内部质量审核，评估各项工作流程的合规性，提出改进措施。3.培训与指导：负责对新员工进行质量管理培训，提升全员的质量意识和技能水平。4.数据分析：收集和分析质量数据，撰写分析报告，为决策提供依据。5.问题处理：协助处理质量问题，跟踪整改措施的落实情况，确保问题得到有效解决。三、质量工程师岗位职责1.质量控制：负责产品质量的监控与检验，确保产品符合质量标准和客户要求。2.工艺优化：参与生产工艺的改进与优化，提升产品质量和生产效率。3.质量记录：维护质量记录，确保数据的准确性和完整性，便于后续的追溯和分析。4.客户反馈：处理客户的质量投诉，分析原因并提出改进方案，提升客户满意度。5.标准制定：参与制定和修订质量标准及作业指导书，确保其适用性和有效性。四、质量检验员岗位职责1.日常检验：负责对原材料、半成品及成品进行质量检验，确保符合相关标准。2.记录管理：及时记录检验结果，维护检验记录的完整性，确保数据可追溯。3.缺陷分析：对检验中发现的缺陷进行分析，提出改进建议，协助相关部门进行整改。4.设备维护：定期对检验设备进行维护和校准，确保其正常运转和检验结果的准确性。5.培训支持：协助培训新入职的检验员，传授检验技能和注意事项，提升团队整体素质。五、质量助理岗位职责1.文档管理：负责质量管理相关文档的整理、归档和管理，确保文档的规范性和可查性。2.数据录入：协助收集和录入质量数据，确保数据的及时性和准确性。3.会议记录：参与部门会议，负责会议记录和后续事项的跟踪落实。4.支持工作：协助质量工程师和检验员的日常工作，提供必要的支持和帮助。5.信息沟通：负责部门内部信息的传递与沟通，确保信息的及时共享。六、质量审核员岗位职责1.审核计划：制定年度质量审核计划，明确审核的范围和重点，确保审核工作的系统性。2.现场审核：定期对各部门进行现场审核，评估其质量管理体系的有效性和合规性。3.报告撰写：撰写审核报告，详细记录审核发现和改进建议，确保报告的客观性和准确性。4.跟踪整改：对审核中发现的问题进行跟踪，确保整改措施的落实和有效性。5.持续改进：分析审核结果，提出持续改进的建议，推动公司整体质量水平的提升。七、质量培训专员岗位职责1.培训需求分析：定期
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