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文档简介

仓储物流部岗位工作职责一、仓储物流部经理岗位职责1.部门管理：全面负责仓储物流部的日常运营，制定部门工作计划，确保各项工作顺利进行。2.资源配置：合理配置人力、物力资源，优化仓储空间，提升仓库利用率。3.流程优化：分析现有仓储流程，提出改进方案，提升工作效率，降低运营成本。4.团队建设：负责团队的培训与发展，提升员工的专业技能和团队协作能力。5.绩效考核：制定部门绩效考核标准，定期评估员工工作表现，激励团队积极性。二、仓库管理员岗位职责1.库存管理：负责仓库物品的入库、出库及库存盘点，确保库存数据的准确性。2.货物验收：对入库货物进行验收，确保货物数量和质量符合要求，及时处理异常情况。3.数据录入：及时更新仓库管理系统，确保库存信息的实时性和准确性。4.货物摆放：合理安排货物的存放位置，确保货物的安全和便于取用。5.安全管理：定期检查仓库设施和设备，确保安全隐患及时排除，维护仓库安全。三、物流专员岗位职责1.运输协调：负责与运输公司沟通，协调货物的运输安排，确保按时送达。2.单据管理：审核运输单据，确保单据的完整性和准确性，及时处理运输异常。3.费用控制：跟踪运输费用，分析运输成本，提出优化建议，降低物流成本。4.客户沟通：与客户保持良好沟通，及时反馈物流信息，处理客户投诉。5.数据分析：定期分析物流数据，评估运输效率，提出改进方案。四、仓库操作员岗位职责1.货物搬运：负责货物的搬运、堆放及整理，确保货物安全、整齐。2.设备操作：熟练操作仓库内的各类设备，如叉车、堆高机等，确保设备安全使用。3.清洁维护：保持仓库环境的整洁，定期进行设备的清洁和维护。4.安全操作：遵守仓库安全操作规程，确保自身及他人的安全。5.记录管理：及时记录货物的进出情况，确保数据的准确性和完整性。五、质检员岗位职责1.质量检查：对入库和出库的货物进行质量检查，确保符合公司标准。2.异常处理：对不合格的货物进行标识和记录，及时反馈给相关部门处理。3.数据记录：维护质检记录，确保数据的准确性和可追溯性。4.流程优化：参与质检流程的优化，提出改进建议，提升质检效率。5.培训指导：对新员工进行质检流程的培训，确保其熟悉工作要求。六、配送员岗位职责1.货物配送：负责按时将货物配送到客户指定地点，确保货物安全送达。2.路线规划：根据配送任务合理规划配送路线，提升配送效率。3.客户签收：确保客户签收单据的完整性，及时处理客户反馈。4.车辆维护：定期检查配送车辆，确保车辆的安全和正常运转。5.费用报销：及时整理配送相关费用，提交报销申请，确保费用的准确性。七、信息技术支持岗位职责1.系统维护：负责仓储管理系统的日常维护，确保系统的稳定运行。2.数据分析：对仓储和物流数据进行分析，提供决策支持，提升运营效率。3.技术培训：对员工进行系统操作培训，确保员工熟练掌握系统使用。4.

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