社团联合会工作总结

社团联合会工作总结社团联合会工作总结「篇一」时间飞逝，回想一下，从开学到现在，已经一个学期了。经过了重重面试和考核我终于进入了一个温馨而强大的家庭———学生社团联合会。在学生社团联合会中，我是外联部的干事。对外联也有了相应的认识：1、外联部负责我院与其他兄弟学院的联系交往、联谊以及与校外活动赞助商的交往。2、是一个部门与部门、学校与其它学校（团体）沟通的桥梁。3、进行联谊活动，丰富同学的课余生活和建立更广的社交网。4、在对外的交流中，加强对学院的宣传，让更多的人知道、了解学院。5、配合其它部门搞好各项工作的后勤，促使各项工作能顺利、高效的进行。6、配合团工委其他部门搞好学生活动。7、在筹集资金后，对资金的分配给出计划，在经院团委的审核批准后，给予各部门合理的资金支持，并对各部门的资金使用进行严格监督，严格把关，实现资金资源在学生会各部门间的合理调配，充分利用。完成上级领导交办的各项工作。社团联合会工作总结「篇二」在学院与团委的大力支持下，我院团委学生社团联合会顺利举办并圆满完成20xx年各项工作。自20xx年下半年起，我院着手举办关于“大学生创业”等各项具有重大意义的活动，其中以团委主办、社联承办的学院首届“跳蚤市场”作为引导线，并依次展开各项有关大学生创业的活动与方案。对于即将迎来的20xx年，社联也将有新的方向与计划。20xx上半年，社联着重“科技文化月”的举办。是为了进一步深化校园科技文化的建设，提升同学们关注科技，注重文化，让两者进一步丰富校园生活，展示我院学生风采的一个活动。活动为期一个月，在此期间会有各项活动同时展开：包括CAD技能竞赛；电子技能大赛；中、英文演讲赛；软硬笔书法大赛等各项符合竞赛月主题的活动。以上活动由各协会承办，活动举办的同时也是为参加20xx下班年江西省职业技能竞赛的参赛选手做预备选拔。四月中旬，社联将选拔一批新的学生干部作为后备人才着重培养，为下半年换届做准备。五月下旬应做好新学期为迎接新生的所有准备工作：策划书、宣传海报、横幅、喷绘、资料、报名表等。各职位行其职，工作到位。学期结束前两周所有工作进入收尾阶段并提前一周结束所有工作。20xx下半年，工作从招新开始。开学前期应做足准备工作，迎接招新。办公室及协会应统计好新生报名人数并及时制作好会牌，积极带好大一新生培养更多优秀学生干部。与此同时社联各项活动开展举办，如“社联杯”主持人大赛及协会各项活动。学期中旬，“社团文化艺术节”应开始着手举办，为期一个月。开幕式可沿用20xx年“跳蚤市场”模式并进一步完善。艺术节期间由协会承办各项富有文化艺术感染力的活动，丰富校园文化并增强社联在校影响力。活动结束及时整理好资料交由团委。年末可自行策划元旦晚会活其他活动，加强锻炼组织的执行力度及自身能力的培养。年尾应做好一年的工作总结及来年工作计划，为衔接来年新学期做好准备。20xx即将结束，犯的错误应着重反思，好的方面要继续发扬。新的一年，拿出新气象，为我们的社联梦而努力！社团联合会工作总结「篇三」随着换届工作的结束，第八届社团联合会圆满地完成了各项工作。在校团委和社联主席团的领导下，办公室出色地完成了各项任务。现将办公室工作总结如下：在本学年中，办公室主要负责主席团意见的传达与落实，协调各部门的工作。负责活动场地申请、各种文档材料编辑、社联日常值班管理，对社联和社团各种档案材料的整理和存档，各种会议的安排、通知、考勤与记录。同时，办公室不断总结经验和教训，深化改革，完善制度，简化办事流程，全面提高服务社团的质量和办事效率，为各社团及社联的发展提供了强有力的支撑，为发展精品社团、发展精品活动打下坚实的基础；规范了公章使用，使公章用之有理，依之有据，严厉杜绝公章错用、滥用；加强了对申请表、宣传海报、公告及物资借用等情况的审查，提高了社团的规范性和自觉性，逐步形成了良性循环，树立了良好的社联、社团形象；加强对干事能力的培养，曾多次举行聚会和素质拓展活动，加强了办公室成员之间的交流，同时也为他们树立了正确的世界观、人生观、价值观，培养了他们务实、创新的精神和竞争意识。办公室除了完成自身建设之外还积极配合社联其他部门完成以下活动和任务。主要有：1.迎新、招新:迎新晚会中办公室积极、认真、高效地负责节目组建，为新生展示了独特的社团文化，为招新带来了极大的宣传效果；社联招新是社联工作的重中之重，办公室全员出动、大力宣传，招纳了24名人才，为办公室了注入新的动力和活力，在社联招新的同时，办公室做好物品借用等工作，解决了社团招新的后顾之忧，并大力帮扶社团做好招新宣传，引导社团以兴趣为切入点，以特色为着力点，展示社团风采，做好招新工作。2.会长培训、会长素质拓展活动:会长培训由办公室承办，通过培训大会使各社团正确认识自己，懂得加强校园文化建设，引导社团利用身边资源、深挖自身潜能，摸索出一条与时俱进的创新型道路；通过会长交流，使各社团吸取优秀社团的实际操作经验和发展理念；素质拓展活动加深了各社团的相互认识和了解，为社团优势互补，真诚合作，共同发展铺垫了道路。3.三大精品活动:办公室在做好材料编辑、场地申请等后勤工作的同时，还全力积极配合其他部门的工作，鼓励办公室干事积极主动投身到活动中去，在活动中发现自己，在活动中完善自己。4.干事培训、社联八周年庆:干事培训由办公室牵头，各部门配合，介绍了社联的概况及各部门职能和日常事务，并对材料编辑等技能做了深入讲解。让干事充分了解社联发展史及现状，了解社联核心指导思想，使干事在以后的工作中能挖掘主观能动性。社联周年庆是一个完全由干事独立完成的活动，理论与实践相结合，使干事在活动中提升自己，增进了各部门干事之间的交流，加强了各部门干事之间的协作能力。5.高校调研:对南大、农大、科大等学校社联进行了走访交流，参观了他们的社联基地，学习了解他们的管理制度和方法，并对会长培训、干事培训等与办公室切身相关的话题进行了深刻探讨。各校社联各有所长，办公室取其精华，引进更加完善的服务理念，借鉴先进的管理经验，为社联办公室进一步改革奠定了夯实的基础。6.基地评比与建设:办公室编发通知，协助管理部审核整理评比材料，统计社团评比得分，组织干事参与基地委员会的建设并负责完善基地管理委员会制度；对入驻社团进行统一管理，提高社联基地的使用率和舒适度，为社团提供一个展示社团文化特色的空间，也为社联营造了一个和谐的对外展示平台。7.社联换届:为保持社团工作的延续性和完整性，使社团能够正常、有序的运转，更好地服务于校园文化建设，办公室积极编发通知并配合管理部督查换届大会，防止舞弊现象的发生，为社团的未来发展严格把关。尽管办公室在很多方面都做得比较不错，但办公室还在成长，还存在很多不足。问题如下：1.部门之间缺少交流，部长和干事之间缺少交流，使干事没有归属感；奖罚制度不够合理，不够完善，致使部分干事积极性下降。2.没有严格按照办事流程办事，总显得办事很凌乱，很被动。3.分工不够合理，有的人一直很忙，有的人一直很闲。4.有些方面没能很好的吸取教训，刚犯的错还会继续犯。新一届办公室在继续加强自身建设的同时还将会在今后的工作中注重以下几点：1.加强对新干事的生活关注，加强干事、部长之间除工作以外的交流，增加部门凝聚力及部长和干事的积极性。2.注重干事能力培养，下放一些权力给干事，实现干事一专多能；加强办公室与社联各部门之间的交流，使办公室更好的融入到社联大集体中，使各干事熟悉其他部门的职能与工作，便于以后与其他部门更好的合作。3.对各社团活动材料进行合理化的整理与存档，为社团的发展提供参考，使社团更好的传承其社团文化，强化各社团宗旨及章程，为社团的发展提供正确的价值导向，避免盲目性、功利性发展。4.通过会长培训强化群众理念和服务意识，坚持以社团为中心，坚持以会员为中心，以办公室为纽带，使各社团优势互补，资源共享，共同发展。新一届社联办公室将会总结经验，吸取教训，出色地完成各项工作，为社团和社联的发展增添动力，为繁荣校园文化，拓展学生素质做出应有的贡献。社团联合会工作总结「篇四」随着十二月份的到来，本学期已经过了一大半，本部门的工作还在如火如荼地进行。回顾往昔，我们有失有得，总结经验，才能做得更好！现在，我将这三个月工作总结如下：一、九月份工作内容在本学期的第一个月，我部门召开了一次部门例会，强调了部门纪律，并就新学期的工作进行了沟通与安排。其中主要包括加强与其他部门以及各社团的交流，积极协助配合各部门各社团以及院团委其他各项工作。本部门九月份的工作内容主要是进行部门招新。经过层层筛选，本部门暂时招了13个新干事，同时也对他们进行了相应的部门工作培训，要求他们认真做好本职工作，确保部门工作依旧顺利开展。另外，本部门还协助各协会进行招新，给各个协会注入了新鲜血液。二、十月份工作内容在十月，我部门主要工作内容是学社联换届工作。在社联换届工作中，积极组织各竞选者参加演讲培训。同时，我部门也积极履行常规工作的各项事宜，为协会的新老会员交流会和常规活动做好审批工作。其中就有管理协会形式新颖的新老会员交流会为各协会的交流会做了榜样。同时，我部门继续积极响应院团委的号召，积极支持大学生创业协会的成立，通过这个活动提高同学们的自主创业意识，为构建大学生自主创业氛围的形成进行很好的宣传和示范。同时，我们也召开了本月的部门例会，强调了会议纪律，并说明了活动申请的时间安排，对各协会项目部部部长提出的疑问也进行了相应解答。同时还宣布了考核事宜。对于本部门干事，则下达了干部干事评比细则，对干部干事强调了一些基本的，但必须要遵守的纪律。三、十一月份工作内容十一月，我部门主要工作内容是各社团会长换届工作以及第八届社团文化节闭幕式晚会和第二届梦想新星才艺大赛的筹备工作。在各社团会长换届的过程中，我部门主协助办公室做好相关事宜。在社团文化节闭幕式和梦想新星才艺大赛的工作中，我部门主要前期活动策划和节目征集和跟踪。本部门积极和在社团文化节闭幕式和梦想新星才艺大赛中有节目的相关协会和人员进行节目交流和跟踪，为节目更好地开展和这两个大型活动的圆满结束出谋划策。本部门的干部干事在这一年里，虽然有的走了，有的仍然留在这个大集体里。但我始终相信，我们的心都不曾离开，大家在学社联这个大集体里，得到了锻炼，能力也得到了提高。本部门一直谨遵院团委的教诲，为院团委的发展与壮大贡献自己的一份力量，相信在我们的共同努力下，学社联这一大组织能够同院团委一样继续发展壮大，继续延伸她的生命。当然，在我们取得进步的同时也免不了存在不足的地方，在制度等方面我们还需要多多改进，我们相信，经过不断的总结和锻炼，我们会将工作开展得更加有声有色，思想汇报专题不辜负大家的期望。本学期的结束就意味着一个学年也即将告别我们，相信我们会以更加积极认真的态度和更加成熟的方法去迎接新学期的工作！社团联合会工作总结「篇五」宣传部，是一个多样性工作的部门，作为学生了解社联活动的第一个窗口，起着对内宣传社团动态，对外展示社联风貌的作用。它关系到整个学生社团联合会在学校的形象面貌，所以必须从多方面高质量的进行宣传，结合每一个活动，把宣传工作落实到位。以社联大家庭为核心，加强与社联会各部门的交流联系，展开具体的工作，从细节做起，展现出当代大学生的精神面貌。为更好地组织开展xx—xx学年上半年本部门的各项工作，真正做到有计划、有步骤的进行各项工作，同时使我们的工作做出特色和成效，顾拟定以下计划：内部方面。1、招纳新人才。对于下学年的“除旧换新”工作，除了一部分留下的老干事之外，本部门应当借由学院新的一批大一新生进行及时的纳新工作，吸取新鲜血液。具体的计划如下：人员预计控制在20人左右，不宜多，但也不能太少；至少有两至三名新干事要具备一定的PS基础功底，自备电脑，可以独自完成一系列的海报设计，要具备一定的责任心，方便日后能及时的设计及制作海报等宣传品；有强烈的责任心，热爱社联会，热爱宣传部，时间观念强，思想觉悟高等。以上宣传部干事通过严格的面试和实际考察，能力合格者方能加入。具体的招纳方式还有待商议。初议为有针对性的在专业里进行小范围纳取。2、干事培训。宣传部在新学期开学后一个月内对新干事进行培训，主要以活动前期做海报、宣传单及展板为主，以多媒体教室上课为辅，多学习PS技术以及海报色彩搭配和版面设计等，提高自身的工作能力和素质，在提高工作质量的同时提高工作效率，使宣传部的工作开展的更加顺利，提高学生社团联合会宣传部干事宣传能力。同时也促进大家的交流，取长补短，共同进步。3、干事分组。宣传部将新人员分为三个小组，分别是海报设计方向，新闻报道方向及网站建设方向，每个小组设立一个小组长，这不仅是工作需要也能保证工作效率，分担干部的工作量。小组长的设立主要为民主推举，组长人选应具备一定的专业技能，以及良好的态度及责任心。以此来锻炼其的工作能力及领导能力。4、内部交流。干部多多做沟通交流，宣传部内部也可以多搞几次小型的聚会。以此来增进部门干部干事之间的关系，以便在工作上生活上都有良好交流。5、与院内其他组织的宣传部交流学习。例如与其他组织的宣传部联谊的预想。组织干事到院内其他学生组织或社联旗下协会实习工作，了解其他组织的宣传手段和途径，有利于促进组织之间的关系，也能通过交流学习到不少的经验。工作方面。针对社联会下半年的几个重点活动，制定如下几点初步计划：1、社联会宣传。继续坚持作为社联宣传人员的本职，出好每一期的海报，加强宣传部的纽带作用，积极配合个方面的工作。加强各部门的联系，积极主动的行使宣传职能。2、每周社团活动一览。介于宣传部没有什么例行工作，有考虑继续制