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文档简介

社工部岗位职责一、社工部主任岗位职责1.部门领导：在上级领导的指导下，全面负责社工部的工作，制定部门发展规划和年度工作计划。2.团队管理：组织和管理社工团队，明确各成员的职责，促进团队协作与沟通。3.项目策划与实施：负责社工项目的策划、实施和评估，确保项目目标的达成。4.资源整合：积极寻求和整合社会资源，建立与政府、企业、社区等的合作关系。5.政策研究与宣传：关注社会政策动态，进行相关研究，推动政策的宣传与落实。二、社工专员岗位职责1.个案服务：为服务对象提供个案管理，评估其需求，制定个性化服务计划。2.社区活动组织：策划和组织社区活动，增强居民的参与感和归属感。3.信息收集与分析：收集社区信息，分析社会问题，撰写调研报告，为决策提供依据。4.志愿者管理：招募、培训和管理志愿者，协调志愿者参与各类活动。5.服务评估：定期对服务效果进行评估，提出改进建议，确保服务质量。三、社工助理岗位职责1.日常事务处理：协助社工专员处理日常事务，维护档案和资料的完整性。2.活动支持：协助组织和实施各类社区活动，确保活动顺利进行。3.信息录入与管理：负责服务对象信息的录入与管理，确保数据的准确性和及时性。4.宣传材料制作：协助制作宣传材料，提升社工部的知名度和影响力。5.反馈收集：收集服务对象和社区居民的反馈，协助改进服务内容和方式。四、心理咨询师岗位职责1.心理评估：对服务对象进行心理评估，了解其心理状态和需求。2.咨询服务：提供专业的心理咨询服务，帮助服务对象解决心理问题。3.心理健康宣传：开展心理健康知识宣传活动，提高社区居民的心理健康意识。4.危机干预：对出现心理危机的个案进行及时干预，提供必要的支持和帮助。5.专业培训：为社工团队提供心理健康方面的培训，提高团队的专业素养。五、社区发展专员岗位职责1.社区需求调研：开展社区需求调研，了解居民的需求和问题。2.项目设计与实施：根据调研结果，设计和实施社区发展项目，提升社区服务水平。4.社区参与：鼓励居民参与社区事务，增强社区的凝聚力和向心力。5.成果评估：对社区发展项目进行评估，撰写总结报告，提出改进建议。六、行政助理岗位职责1.文书处理：负责社工部的文书工作，包括文件的起草、审核和归档。2.会议组织：协助组织部门会议，做好会议记录和后续跟进工作。3.财务管理：协助处理部门的财务报销和预算管理，确保财务的透明和合规。4.日常管理：负责部门日常事务的管理，确保部门运作的高效性。5.信息沟通：负责部门内部及与外部的沟通协调，确保信息的及时传递。七、志愿者岗位职责1.服务参与：积极参与社工部组织的各类活动，提供志愿服务。2.培训学习：参加社工部组织的培训，提升自身的服务能力和专业素养。3.反馈与建议：对活动进行反馈，提出改进建议，帮助社工部提升服务质量

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