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文档简介

企业控烟考评奖惩制度第一章总则为加强企业内部控烟管理，保障员工的健康和工作环境的安全，依据国家相关法律法规及行业标准，制定本制度。控烟考评奖惩制度旨在通过科学合理的考评机制，激励员工积极参与控烟活动，营造无烟的工作氛围。第二章适用范围本制度适用于本企业所有员工，包括全职、兼职及临时员工。所有员工在工作场所及企业规定的公共区域内均需遵守本制度。第三章制度目标本制度的主要目标包括：1.提高员工对控烟重要性的认识，增强自我约束能力。2.通过考评机制，激励员工积极参与控烟活动，形成良好的企业文化。3.通过奖惩措施，确保控烟政策的有效实施，减少吸烟对员工健康和工作环境的影响。第四章管理规范1.企业在所有工作场所设立明显的禁烟标识，确保员工知晓禁烟区域。2.定期组织控烟宣传活动，提高员工的控烟意识。3.建立控烟监督小组，负责日常的控烟检查和考评工作。4.鼓励员工举报违反控烟规定的行为，保护举报人的隐私。第五章考评标准考评标准包括以下几个方面：1.员工在工作场所内的吸烟行为。2.员工对控烟政策的遵守情况。3.员工参与控烟宣传活动的积极性。4.员工对控烟工作的建议和反馈。第六章奖励措施1.对于在控烟工作中表现突出的员工，给予表彰和奖励。2.奖励形式包括：颁发荣誉证书给予一定的物质奖励在年度评优中优先考虑3.对于积极参与控烟宣传活动的员工，给予额外的积分奖励，积分可用于兑换企业福利。第七章惩罚措施1.对于违反控烟规定的员工，视情节轻重给予相应的惩罚。2.惩罚措施包括：口头警告书面警告罚款在严重情况下，可能导致解除劳动合同3.对于屡次违反控烟规定的员工，需参加企业组织的控烟教育培训，提升其控烟意识。第八章执行流程1.控烟监督小组定期对员工的控烟情况进行检查，记录考评结果。2.每季度对考评结果进行汇总，评选出表现优秀的员工并进行奖励。3.对于违反规定的员工，及时进行惩罚，并记录在案。4.每年对控烟考评奖惩制度进行评估和修订，确保其适应企业发展和员工需求。第九章监督机制1.控烟监督小组负责制度的实施和监督，定期向管理层汇报工作进展。2.企业设立控烟投诉渠道，员工可匿名举报违反控烟规定的行为。3.定期开展控烟效果评估，收集员工反馈，及时调整和完善制度。附则本制度由企业人力资源部负责解释，自颁布之日起实施。制度的修订需经过管理层审核，并提前通知全体员工。通

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