工长聘用合同

工长聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：________________地址：_________________________联系方式：_____________________地址：_____________________乙方（被聘用方）：_______________地址：_________________________联系方式：_____________________地址：_____________________第一章聘用合同概述1.1甲方因业务发展需要，聘请乙方担任工长职务，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成以下协议。第二章工作职责2.1乙方的工作职责2.1.1乙方负责甲方指定的施工项目，按照甲方要求完成施工任务；2.1.2乙方应全面负责施工现场的管理，保证施工进度、质量及安全；2.1.3乙方应协调甲方与施工队之间的沟通，保证施工顺利进行；2.1.4乙方应定期向甲方报告施工进度、质量及安全情况。第三章聘用期限3.1乙方自____年__月__日起，至____年__月__日止，担任甲方工长职务。第四章薪酬待遇4.1乙方在聘用期间，甲方支付给乙方的薪酬为人民币____元/月；4.2甲方应根据乙方的实际工作表现，给予相应的奖金及晋升机会；4.3甲方负责为乙方缴纳社会保险。第五章工作时间及休假5.1乙方的工作时间为每日__小时，每周工作__天；5.2乙方享有国家法定节假日休息，甲方按国家规定支付加班费；5.3乙方享有带薪年假，年假期间甲方支付正常工资。具体年假天数根据乙方在甲方工作年限确定。第六章劳动合同解除与终止6.1甲方解除或终止劳动合同的情形6.1.1乙方严重违反甲方规章制度；6.1.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；6.1.3乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；6.1.4乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。6.2乙方解除或终止劳动合同的情形6.2.1甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；6.2.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；6.2.3甲方制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方的权益。6.3劳动合同解除或终止后的事项6.3.1甲方应当在劳动合同解除或终止之日起__日内，为乙方办理离职手续，并结清工资；6.3.2乙方应当按照甲方的要求，办理交接手续，并将工作资料、工具等物品交还给甲方。第七章保密与竞业限制7.1乙方在聘用期间，应严格遵守甲方有关保密规定，不得泄露甲方的商业秘密；7.2乙方在劳动合同解除或终止后__年内，不得在国内外从事与甲方有竞争关系的业务；7.3甲方应按月向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金额为乙方离职前__个月的工资。第八章违约责任8.1任何一方违反合同条款，应承担违约责任，向另一方支付违约金，违约金金额为__；8.2若乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，应向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。第九章其他事项9.1甲方应提供乙方工作所需的劳动保护用品；9.2乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业；9.3甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的个人隐私。第十章争议解决10.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；10.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一章合同的变更11.1若因客观情况发生变化，双方需对合同内容进行变更，应书面协商一致，并签署书面变更协议；11.2合同变更不得违反法律法规，不得损害双方合法权益；11.3合同变更后，双方应按照变更后的合同内容履行义务。第十二章合同的续签12.1在合同到期前__天，双方均有权提出续签合同；12.2续签合同应参照原合同内容，并根据双方实际情况进行调整；12.3双方同意续签的，应签署书面续签协议。第十三章合同的保存13.1双方各执一份签字盖章的合同副本，具有同等法律效力；13.2合同副本应妥善保存，以备日后查询及法律诉讼之用；13.3双方应保证合同内容的真实性和合法性。第十四章违约赔偿14.1若甲方违反合同规定，导致乙方损失，甲方应承担相应的赔偿责任；14.2若乙方违反合同规定，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任；14.3双方应按照合同约定及法律法规的规定，承担相应的违约责任。第十五章其他约定15.1双方应遵守国家有关劳动法律法规，维护双方合法权益；15.2双方应共同维护合同执行的严肃性，不得擅自变更或解除合同；15.3双方应保持良好的合作态度，积极解决合同执行过程中出现的问题。签字部分：甲方（聘用方）：________________授权代