村干部例会制度（2篇）

村干部例会制度村级组织中实行的村干部例会制度，是一种规范性的制度设计，旨在促进村干部进行工作汇报、分享经验、解决问题和规划工作。其核心内容包括：1.定期召开的机制：村干部例会通常按照固定的周期，如月度、季度或年度举行，以确保工作的及时总结、问题的及时处理和工作计划的适时制定。2.明确的召集人：通常由村委会主任或负责村干部工作的领导负责组织召开例会，确保会议的有序进行。3.多元化的会议形式：会议可采取全体村干部参加的集体会议，或采用轮值制，由不同的村干部主持，以增强参与感和交流效果。4.有序的议程设置：会议议程包括工作汇报、问题讨论、经验分享、工作计划制定等，所有议程应在会前通知，以便参会者做好充分准备。5.详细的会议记录：会议应有专人记录并整理会议纪要，以保证信息的准确性和完整性，便于后期查阅和总结。6.决策的执行与跟进：会议作出的决策需由负责相应工作的村干部按照要求执行，并进行跟踪与反馈，以确保决策的有效实施。通过执行这一制度，能够有效提高村干部的工作效能，增强团队协作，进而推动村级组织的发展，增进村民的福祉。村干部例会制度（二）一、会议目的与意义村干部例会，作为村级党组织、村级人大代表、村委会主任及村干部之间定期举行的会议，其核心目的在于强化村级党组织对村干部的教育与管理，进而提升村级工作的执行力度与效率。此会议机制旨在及时把握并深入研究当前村级工作的具体状况，有效解决工作中涌现的各类问题，确保基层工作的稳步推进与高效开展。二、会议时间与频率村干部例会原则上应确保每月至少召开一次，具体召开时间由村党组织依据实际工作需求灵活安排。会议通常定于工作日的下午时段举行，以充分保障全体村干部的参与率与会议的顺利进行。三、会议主要内容与流程1.会前准备：村党组织需提前向全体村干部发出会议通知，并随附会议议题，以便参会人员能够提前进行充分准备。会议筹备工作由村党组织与村委会协同完成。2.会议开场：会议伊始，主持人将宣布会议正式开始，并简要介绍会议主题与议程安排。要求与会人员按规定完成签到手续，以确保参会人员的准确统计与管理。3.工作汇报：会议核心环节之一为工作汇报，由指定村干部就近期工作进展、存在问题及未来规划等方面进行简明扼要的汇报。汇报过程需严格遵守时间限制，以确保会议的高效推进。汇报结束后，其他与会人员可就汇报内容提出疑问或发表见解。4.问题讨论与解决：针对汇报中提及的问题及与会人员的意见与建议，会议将展开深入讨论并寻求解决方案。讨论过程中，鼓励全体与会人员积极发言，但需遵循既定发言顺序，以维护会议秩序与效率。5.工作部署与任务分配：基于讨论结果，会议将明确下一步工作方向与具体任务，并对任务进行细致分配。任务分配需明确责任人与完成时限，以便于后续工作的跟踪与督促。6.会议总结：会议尾声，主持人将对会议内容进行全面总结，并宣布下次会议的时间与议题。安排专人负责会议纪要的记录与整理工作，并于会议结束后及时发送给相关人员，以便于大家回顾与了解会议内容。四、会议纪律与要求1.准时参会：村干部需严格遵守会议时间，按时到达会议现场，不得无故迟到或早退。对于因特殊原因无法参加会议的人员，应提前向村党组织请假并说明原因。2.遵守会议纪律：会议期间，与会人员需保持庄重肃穆的会议氛围，不得随意扰乱会议秩序。发言应简明扼要、直奔主题，避免冗长繁复或偏离主题的讨论。3.尊重他人发言权：与会人员应相互尊重、礼貌交流，不得打断他人发言或进行人身攻击。对于不同意见或建议，应以理性、客观的态度进行提出与讨论。4.务实工作：村干部应秉持务实的工作态度与高效的工作方式参与会议讨论与问题解决过程，以实际行动推动会议成果的有效转化与落实。五、会议效果评估为确保村干部例会取得实效，村党组织应建立并完善会议效果评估机制。每次会议后，应收集与会人员的反馈意见与建议，并进行深入分析与总结。将会议议题与任务完成情况纳入年度绩效考核体系之中，以激励村干部更加积极地参与会议并推动工作进展。六、例会制度宣贯为确保村干部例会制度得到有效执行与贯彻落实，村党组织应定期开展制度宣贯工作。通过