办公室日常规章制度范文（2篇）

办公室日常规章制度范文一、工作时间规定1.所有员工应严格遵守规定的上班时间，确保准时到岗。2.如遇延迟上班的情况，需事先向直属主管报告并取得许可。二、着装规范1.在工作期间，所有员工应穿着整洁、得体的工作服装。2.禁止穿着不雅或不适宜的工作场所的服装。三、办公设备与资源管理1.员工应对办公设备和资源进行合理使用，避免滥用或浪费。2.对于有管理权限的员工，需确保设备和资源的安全及有效使用。四、保密责任1.所有员工有义务保护公司的机密信息，不得向无权限人员透露。2.员工在离开办公室时，应确保文件和个人设备的安全性。五、沟通与协作1.员工间应以礼貌和尊重的方式进行沟通与协作。2.禁止在办公环境中进行不友善或引起不适的行为。六、环境卫生1.每位员工都应承担保持办公区域清洁卫生的责任。2.个人垃圾和物品应妥善处理，不得影响公共环境。七、设施与资源使用1.员工需爱护办公设施和资源，不得进行损坏或浪费的行为。2.办公室内禁止吸烟及使用其他违禁物品。八、出差与加班管理1.出差需提前向直属主管申请，并获得批准。2.如需加班，员工需提前向主管汇报并获得批准。九、纪律与激励1.对违反办公室规定的行为，将采取相应的纪律处分措施。2.对表现出色的员工，公司将给予奖励和认可。以上为办公室日常行为准则的基本框架，具体条款可根据实际运营情况进行调整。办公室日常规章制度范文（二）第一章总则第一条为规范办公管理，提升工作效率，保护员工权益及安全，特制定本规定。第二条所有办公室员工应遵循本制度，履行工作职责，遵守工作纪律与行为准则。第三条本制度适用于所有办公室人员，包括全职、临时及实习员工。第四条办公室日常工作涵盖文件管理、资料整理、会议组织、行政事务等。第五条办公室应遵守国家法律法规及公司规定，确保保密工作的安全与保密。第六条应建立并完善员工培训与考核机制，以提升员工专业素质与操作能力。第七条办公室需加强跨部门沟通协作，共同完成公司任务。第八条建立健全工作流程与标准，确保工作流程顺畅，保证工作质量。第二章工作纪律第九条员工应按工作计划与任务要求执行，不得迟到、早退、擅自离岗或未经许可请假。第十条保持办公环境整洁，禁止乱丢垃圾或滥用办公用品。第十一条员工应遵守信息安全规定，不得泄露公司商业秘密或客户个人信息。第十二条保持积极工作态度，不得散布负面信息或不实言论。第十三条应积极参与公司培训与活动，提升业务能力和团队协作水平。第十四条遵守公司值班与轮岗制度，按要求执行工作任务。第三章行为准则第十五条尊重他人权利，不得侵犯他人隐私或进行人身攻击。第十六条保持工作纪律与职业道德，不得接受或索取不当利益。第十七条坚持公正、客观和诚信，不得利用职务之便谋取私利或对他人不公。第十八条遵守公司沟通规范与礼仪，不得发表不当、恶意或诽谤言论。第十九条保守公司与员工的商业机密和个人信息，不得泄露或外传。第四章管理措施第二十条违反本制度的员工将按公司规定受到相应处罚，如口头警告、书面警告、停职、解雇等。第二十一条对于工作表现优异、达成目标或有显著贡献的员工，公司将给予相应奖励，如表彰、奖金、晋升等。第二十二条对恶意违规、损害公司利益或他人利益的行为，公司将追究法律责任，并保留进一步追责权利。第五章附则第二十三条本制度的解释权归公司所有，公司