分公司经营专工安全职责（2篇）

分公司经营专工安全职责分公司经营专工在安全管理方面承担以下重要职责：一、安全管理制度的建立与执行分公司经营专工应负责构建并贯彻实施一系列安全管理制度，包括但不限于安全管理规章制度、操作规程、应急预案等，以确保各项安全管理要求和措施得到明确和有效执行。二、安全生产责任制的组织与落实分公司经营专工应主导安全生产责任制的落实工作，明确各级管理人员的安全生产管理职责，并建立健全监督检查和考核机制，以及安全生产责任追究制度，确保各级管理人员切实履行安全生产责任。三、安全培训与教育的推进分公司经营专工应组织并实施安全培训和教育活动，以提升员工的安全意识和安全技能。这包括安排安全培训课程、开展安全教育宣传活动以及组织安全技能竞赛等，旨在不断提高员工的安全素质。四、安全隐患的排查与整改分公司经营专工应主导安全隐患的排查和整改工作，通过定期的安全隐患检查和评估，及时发现并消除各类安全隐患。同时，应建立健全隐患整改台账，确保隐患得到及时整改和追踪。五、安全事故的调查与分析分公司经营专工应负责组织安全事故的调查与分析工作，深入调查事故原因和责任，并提出相应的整改措施，以防止类似安全事故的再次发生。六、安全生产监督检查的开展分公司经营专工应组织并开展安全生产监督检查工作，对各项安全管理制度的执行情况进行监督，对安全隐患进行排查和整改督促，并定期上报安全生产监督情况，及时报告重大安全事故。七、安全防护设施的管理与维护分公司经营专工应负责安全防护设施的管理和维护工作，确保各类安全设施的正常运行，以保障员工的人身安全。这包括对安全设施进行定期检查、维护和修复。八、应急预案的制定与演练分公司经营专工应制定应急预案，并组织开展应急演练，以提高应急处置的效率和水平。这包括制定应急处理措施和流程，明确各级管理人员和员工的应急职责，确保在紧急情况下能够快速、有效地应对。以上所述，均为分公司经营专工在安全管理方面的核心职责。通过认真履行这些职责，分公司将能够有效预防和控制安全风险，确保员工的人身安全和生产安全。同时，这也符合国家法律法规对企业安全生产的要求。分公司经营专工安全职责（二）一、职责概述专工安全岗位作为公司安全管理体系中的核心组成部分，旨在依据国家法律法规及公司既定规章制度，全面负责公司分部的安全管理工作，致力于保障全体员工的生命财产免受损害。二、人身安全保障1.负责编制并持续优化公司安全操作规程体系，涵盖详尽的操作标准与安全作业流程，以确保员工在操作过程中的人身安全。2.组织并实施多样化的安全教育培训项目，旨在提升员工的安全意识及应急响应能力，确保其在突发事件中能够迅速、准确地采取行动。3.定期对公司的安全设施进行全面检查，确保其处于良好状态并有效运行，及时消除潜在的安全隐患，以保障员工的人身安全。4.积极参与公司的安全风险评估工作，并协助制定相应的应急预案，以应对各类突发事件，确保员工安全无虞。三、财产安全管理1.负责公司核心机密资料的保护工作，建立健全资料保密制度及安全管理措施，确保公司敏感信息不泄露。2.构建并维护公司财产保护体系，涵盖车辆、设备、仓库等关键资产，通过制定并实施相应的管理制度，确保公司财产的安全与完整。3.定期对公司的关键设备和设施进行专业检查与维护，确保其处于良好运行状态，以保障公司业务的正常进行。4.组织开展财产防范培训活动，提升员工的财产保护意识及应急响应能力。5.在公司财产遭受损失时，协助进行损失评估及保险理赔工作，以最大限度地减少公司损失。四、安全检查和巡视1.定期对公司各区域进行全面的安全检查与巡视工作，及时发现并记录潜在的安全隐患。2.针对发现的安全隐患问题，及时通报相关部门或人员并要求其进行整改落实，确保隐患得到及时消除。3.对已解决的安全隐患进行跟踪复查工作，确保整改措施得到有效执行并达到预期效果。4.对安全事故数据进行汇总分析工作，以制定针对性的预防措施并防范类似事故的再次发生。五、安全事故应急处置1.组织制定公司安全事故应急预案体系，明确各岗位的职责分工及应急处置流程。2.在安全事故发生时迅速启动应急预案并指导相关人员进行应急处置工作以确保事故得到及时控制并减少损失发生。3.定期组织安全事故应急演练活动以提升员工的应急处理能力并检验应急预案的有效性。4.协助公司对安全事故进行调查分析工作并提出改进意见及措施以防止类似事故的再次发生。六、与相关部门的协调合作1.与公司各职能部门建立紧密的沟通与合作机制以确保安全工作的顺利开展与协作执行。2.与政府监管部门保持密切联系以及时了解和掌握最新的安全法规政策动态并确保公司合规运营。3.积极寻求与外部安全机构的合作机会以共享安全信息及资源并共同提升公司的整体安全水平。七、安全宣传和教育1.组织开展多样化的安全宣传活动以提升全体员工的安全意识及法制观念水平。2.制作并发布安全宣传资料及标语口号等以营造浓厚的安全文化氛围并提升员工对安全的重视程度水平。3.定期组织安全知识培训及技能竞赛等活动以提升员工的安全管理水平及技能水平。4.建立安全激励机制以鼓励员工积极参与安全管理工作并共同建设一个安全稳定的工作