办公室卫生管理制度模版（二篇）

办公室卫生管理制度模版办公室环境卫生规定第一部分总则1.1为创建一个干净、安全、卫生的办公环境，提升员工的健康意识和工作效率，特制定本规定。1.2本规定适用于本机构所有办公区域，所有在本机构工作的员工应遵守本规定。1.3本规定的宗旨在于：倡导文明、整洁、高效的工作环境，强化员工个人及团队的卫生意识，保障员工身体健康，提升工作效率。第二部分办公环境卫生责任2.1办公室主管为本机构办公环境卫生管理的主要责任人，负责制定环境卫生规定、实施卫生措施及监督员工履行卫生职责。2.2办公室卫生专员为专职负责环境卫生管理的人员，负责日常清洁、消毒、垃圾处理等工作。2.3所有员工有责任遵守并执行办公环境卫生规定，积极参与清洁工作，保持工作场所整洁。第三部分办公室日常清洁管理3.1办公室主管应指定卫生专员，并确保其有足够的时间和条件执行日常卫生工作。3.2卫生专员应根据办公环境制定详细的清洁工作计划，包括清扫、消毒、垃圾处理等，并按时执行。3.3每日早晨，卫生专员应对办公桌、文件柜、电脑、办公椅、地面等进行清洁工作。3.4每周，卫生专员应对窗户、门框、玻璃、墙壁等进行清洁，保持办公环境的整洁。第四部分办公环境卫生设施管理4.1办公室主管应提供必要的卫生设施，如垃圾桶、清洁工具、消毒用品等，以满足员工的日常卫生需求。4.2卫生专员应对卫生设施进行定期检查和维护，确保其正常运行。发现损坏或缺失的设施，应及时更换或修理。4.3员工应正确使用卫生设施，不得用于非指定用途。第五部分办公室废物管理5.1办公室主管应制定废物管理制度，明确废物处理的具体方法和要求。5.2员工应按照废物管理制度，正确分类、包装和标记废物，并投放到指定的废物容器中。5.3卫生专员负责收集和清理办公室废物，按制度要求进行分类、包装和标记。5.4废物容器应定期清运，确保废物及时处理，保持办公环境清洁。5.5禁止将有害废物或其他违禁品投入废物容器，必须按照相关规定妥善处理。第六部分办公环境卫生教育6.1办公室主管应定期组织员工参加卫生教育活动，提升员工的卫生意识和健康知识。6.2卫生教育活动可包括卫生知识讲座、海报、宣传册、卫生培训等，以帮助员工更好地理解和遵循卫生要求。6.3员工应积极参与卫生教育活动，主动学习和实践卫生知识。第七部分违规处理7.1对违反本规定的员工，将依据相关规定进行处理，严重者将给予纪律处分。第八部分附则7.2本规定解释权归办公室主管所有。7.3本规定自发布之日起实施，如有调整或修改，需经办公室主管批准后生效。7.4本规定的具体操作办法由办公室主管根据实际情况制定，相关人员应按办公室主管要求执行。7.5本规定未涵盖的事项，由办公室主管根据实际情况决定。办公室卫生管理制度模版（二）第一章总则第一条为提升办公室卫生条件，保障员工健康，创建优良的工作环境，特制定本卫生管理制度。第二条本办公室内所有工作人员均须遵守本规定。第三条本制度所涵盖的办公区域包括工作区、休息区、卫生间等场所。第四条办公室卫生管理由办公室卫生管理委员会负责实施，该委员会由主管领导任组长，各部门负责人及卫生管理员等组成。第二章卫生设施管理第五条办公室卫生设施包括卫生间、垃圾箱、清洁工具等。第六条卫生间需保持清洁干燥，定期进行消毒处理。第七条卫生间内应备有肥皂、纸巾等卫生用品，厕所内应确保卫生纸供应充足。第八条垃圾桶应实施分类管理，定期清理，并放置于指定位置。第九条清洁工具需定期更换，以确保清洁效果。第三章个人卫生管理第十条所有在办公室内工作的人员应保持个人卫生，保持整洁的仪表。第十一条工作人员每日应清洁面部、刷牙，保持均衡饮食，合理安排工作与休息时间。第十二条建议工作人员随身携带个人卫生用品，如纸巾、湿巾等。第十三条工作人员应穿着整洁的工作服，禁止穿拖鞋或衣衫不整。第四章办公用品管理第十四个办公用品应定期清洁，包括办公桌、电脑、键盘、电话等。第十五条所有工作人员应爱护办公用品，防止损坏。第十六条办公用品应分类存放，避免交叉污染。第十七条办公用品的采购和更换应遵循既定程序进行。第五章垃圾处理管理第十八条办公室垃圾应分类处理，分为可回收物、有害垃圾和其他垃圾。第十九条可回收垃圾应放入指定回收桶，有害垃圾放入特定容器，其他垃圾放入普通垃圾桶。第二十条垃圾桶需定期清理，垃圾箱需定期清运。第二十一条鼓励工作人员养成良好的垃圾分类习惯，减少垃圾产生。第六章突发事件处理第二十二条发生传染病等突发事件，应立即报告主管领导，并按规程处理。第二十三条如发生火灾等紧急情况，应立即采取安全疏散措施并报警。第二十四条办公室内应配备并定期检查维护灭火器等消防设备。第七章审查与教育第二十五条办公室卫生管理委员会应定期对卫生管理状况进行审查，及时发现并解决问题。第二十六条所有工作人员应接受卫生管理培训，提升个人卫生意识和管理水平。第八章法律责任第二十七条对违反本制