酒店宿舍管理制度样本（2篇）

酒店宿舍管理制度样本依据公司相关规定，以下为宿舍管理制度的详细阐述，旨在为员工提供一个安全、舒适、和谐的居住环境。一、宿舍分配公司按照员工的工作岗位、性质及性别进行宿舍分配，旨在确保员工能够得到充分休息，同时保障工作安全。二、宿舍入住流程新员工在入职前需提供身份证明，并填写入住登记表。人力资源部门将负责审核相关资料，并安排宿舍分配事宜。三、宿舍使用期限宿舍的使用期限与员工合同期限相一致。员工离职时，宿舍将进行相应的调整和分配。四、宿舍设施设备宿舍配备有床、床具、衣柜、桌椅、电视机或电脑等基本生活设施。安装有烟雾报警器和灭火器等安全设备，以确保员工的生命安全。宿舍区还设有集体厨房，配备有必要的炊具和餐具。五、宿舍卫生员工需共同维护宿舍的卫生，定期进行集体清洁。酒店也将定期组织专业保洁人员进行宿舍的清洁工作。六、宿舍安全宿舍楼配备有门禁系统，员工需使用有效员工卡进行出入管理。为防止火灾，员工禁止私拉乱接电线、使用明火烧烤等违规行为。宿舍内禁止存放易燃物品。酒店将定期进行宿舍安全巡查，以确保员工的生命财产安全。七、宿舍纪律员工需在晚间休息时间保持宿舍的安静，不得大声喧哗、放音乐或产生噪音。宿舍内严禁吸烟，吸烟员工应前往指定吸烟区。员工需妥善保管个人贵重物品，防止意外丢失。八、宿舍违纪处理如有员工违反宿舍管理制度，包括但不限于损坏宿舍设施、擅自改动宿舍布局、在宿舍内聚众赌博等行为，将根据情节轻重进行相应的违纪处理。九、宿舍投诉处理员工如对宿舍管理存在问题或有相关投诉，可通过书面或口头形式向人力资源部门提出。酒店将尽快处理宿舍投诉，并采取适当的措施解决问题，确保员工的合法权益。公司将持续关注并优化宿舍管理制度，以期提高员工的满意度和工作效率，共同营造良好的工作和生活环境。酒店宿舍管理制度样本（二）在过去的一段时间内，对酒店宿舍的管理和监督力度有所减弱。为了保证酒店宿舍能够顺利且有序地运营，现需建立一套科学而合理的酒店宿舍管理体制。该体制旨在规范宿舍内员工的生活行为，维护宿舍内的优良秩序和卫生环境，以确保提供一个安全且舒适的居住空间。一、适用范围本管理体制适用于酒店内所有员工的宿舍管理工作。二、宿舍入住管理1.入住条件员工想要入住酒店宿舍，需满足以下条件：（1）必须是酒店的正式员工，且其工作岗位需与所居住的宿舍相符合。（2）需提供相应的身份证明，如工作证、身份证等。2.入住手续（1）员工需向宿舍管理员提交必要的入住登记资料，包括姓名、工号、工作岗位等信息。（2）宿舍管理员将核对员工的入住资料，确认无误后将为其办理入住手续。三、宿舍内规定1.行为规范（1）员工在宿舍内应保持基本的礼貌和良好的行为习惯，不得影响他人的休息和生活。（2）禁止在宿舍内饮食，特殊情况下可例外。（3）禁止在宿舍内吸烟或进行任何违法、违规的活动。2.安全管理（1）员工入住宿舍后，应仔细检查所有房间的安全设备和用品，确保其处于良好的工作状态。（2）禁止在宿舍内使用任何违禁物品，如火种、易燃物品等。（3）员工应时刻关注宿舍的门窗及停电、停水等情况，并及时向宿舍管理员报告。3.卫生管理（1）员工入住宿舍后，应积极参与宿舍的日常卫生清扫与维护工作。（2）宿舍内禁止乱丢垃圾，垃圾需丢入指定的垃圾桶内。（3）禁止在宿舍内养宠物，如有特殊需要，需向宿舍管理员提出申请，经批准后方可饲养。4.设备管理（1）员工在使用宿舍设备时，应确保设备的清洁与安全。（2）禁止滥用宿舍设备，并及时向宿舍管理员报告任何设备故障。四、宿舍管理员职责1.入住管理（1）负责审核员工的入住资格。（2）负责办理员工的入住登记手续和数据库的维护。2.安全管理（1）负责检查和维护宿舍内的安全设备。（2）负责制定宿舍的火灾、水电、紧急事件的应急预案。3.卫生管理（1）负责制定宿舍的卫生清扫和维护计划。（2）负责组织员工进行宿舍的卫生清扫，并进行验收。4.设备管理（1）负责巡查、维护和保养宿舍设备。（2）负责及时处理员工反映的设备故障。五、违纪与处罚1.违纪行为（1）未经允许私自调换宿舍房间或改动宿舍内部结构。（2）在宿舍内饮食或违规使用火源。（3）在宿舍内吸烟或进行其他违法活动。（4）未经批准在宿舍内养宠物。（5）滥用宿舍设备导致设备故障或损坏。（6）其他违反本管理体制规定的行为。2.处罚措施（1）口头警告：对于轻微的违纪行为，宿舍管理员可给予口头警告。（2）书面警告：对于严重的违纪行为，宿舍管理员可下发书面警告，并在员工的档案中记录。（3）扣除奖金：对于造成损失或影响宿舍正常运营的违纪行为，可扣除员工相应的奖金。（4）停止入住：对于严重的违纪行为，可暂停员工在宿舍的入住资格。本管理体制自发布之日起生效