企业用工服务协议（2024年版）

企业用工服务协议（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

鉴于甲方在生产经营过程中，需要乙方提供人力资源支持，以保障其业务的正常开展，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供用工服务事宜，达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲方与乙方之间的用工服务关系，明确双方的权利义务，确保甲方业务所需的用工需求得到满足，同时保障乙方合法权益。

二、签订背景

甲方根据自身生产经营需要，决定引入乙方提供的人力资源服务，乙方具备相应资质和条件，双方经协商一致，决定签订本协议，以规范用工服务行为。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方应根据甲方需求，提供符合国家法律法规及行业标准的用工服务，包括但不限于招聘、培训、派遣、管理等工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，及时、准确地完成招聘工作，确保所招聘人员具备相应的技能和素质。

1.3乙方应协助甲方对派遣人员进行必要的培训，提高其业务水平和工作能力。

二、服务质量标准

2.1乙方派遣至甲方的工作人员应具备良好的职业道德和敬业精神，遵守甲方规章制度。

2.2乙方应确保派遣人员的人身安全，并为其购买相应的人身意外伤害保险。

2.3乙方应定期对派遣人员进行考核，对不合格的人员及时进行整改或替换。

三、价格支付

3.1双方确认，本协议服务费用按月计算，具体金额以双方签订的《服务费用明细表》为准。

3.2甲方应于每月的____日前向乙方支付上月服务费用，逾期未支付的部分，乙方有权要求甲方支付滞纳金。

3.3如甲方对服务费用有异议，应在收到乙方开具的发票后____日内提出，双方协商解决。

四、保密条款

4.1双方对本协议内容及在履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自本协议签订之日起至本协议终止之日起____年。

五、违约责任

5.1如乙方未能按约定提供用工服务，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

5.2如甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付____%的滞纳金。

5.3如任何一方违反本协议约定，导致对方遭受损失的，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

7.2本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

7.3本协议一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1权利：

（1）甲方有权要求乙方按照协议约定提供合格的用工服务。

（2）甲方有权对乙方派遣的员工进行必要的培训和考核。

（3）甲方有权在乙方违反协议约定时，要求乙方承担违约责任。

1.2义务：

（1）甲方应按照协议约定支付服务费用，并保证支付及时、准确。

（2）甲方应提供必要的工作条件和环境，确保乙方派遣员工的人身安全和合法权益。

（3）甲方应对乙方派遣员工的工作表现进行监督，并对乙方提出改进意见。

二、乙方权利与义务

2.1权利：

（1）乙方有权要求甲方按照协议约定支付服务费用。

（2）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境，以确保派遣员工的人身安全和合法权益。

（3）乙方有权对甲方提出改进意见，甲方应予以考虑。

2.2义务：

（1）乙方应按照协议约定，提供符合国家法律法规及行业标准的用工服务。

（2）乙方应确保派遣至甲方的工作人员具备良好的职业道德和敬业精神，遵守甲方规章制度。

（3）乙方应定期对派遣人员进行考核，对不合格的人员及时进行整改或替换。

（4）乙方应协助甲方对派遣人员进行必要的培训，提高其业务水平和工作能力。

（5）乙方应在本协议约定的保密期限内，对甲方商业秘密负有保密义务。

三、合同执行过程中的权利与义务

3.1甲方权利与义务：

（1）甲方有权要求乙方在协议约定的时间内完成招聘工作，并保证招聘质量。

（2）甲方有权要求乙方对派遣员工进行必要的培训，提高其业务水平。

（3）甲方有权要求乙方在发现派遣员工存在违规行为时，及时采取措施予以纠正。

（4）甲方有权要求乙方在发现派遣员工不符合岗位要求时，及时更换人员。

3.2乙方权利与义务：

（1）乙方有权要求甲方按照协议约定支付服务费用。

（2）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境，确保派遣员工的人身安全和合法权益。

（3）乙方有权要求甲方对乙方提出的改进意见予以考虑。

（4）乙方有权要求甲方在发现派遣员工存在违规行为时，给予相应的处理。

四、合作方式

4.1双方应本着平等、互利、诚信的原则，共同推进本协议的履行。

4.2双方应定期召开会议，就用工服务事宜进行沟通和协商。

4.3双方应建立信息共享机制，及时传递用工服务相关信息。

4.4双方应共同维护用工服务的市场秩序，共同抵制不正当竞争行为。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

1.2本协议期满前____个月，双方应就续签事宜进行协商，如双方同意续签，应重新签订协议。

二、合同变更

2.1本协议在有效期内，如遇国家法律法规、政策调整，导致协议内容与现行法律法规、政策不符时，双方应协商修改协议内容，经双方同意后，修改后的内容作为本协议的补充部分。

2.2本协议在有效期内，如双方认为有必要对本协议进行变更，应书面提出变更要求，经双方协商一致后，签订书面变更协议，变更后的协议作为本协议的补充部分，具有同等法律效力。

三、合同终止条件

3.1本协议期满或双方协商一致解除本协议的，本协议终止。

3.2发生下列情况之一，任何一方有权单方面解除本协议：

（1）一方违反本协议约定，给另一方造成重大损失，且在接到解除通知后____日内未予纠正的；

（2）一方因不可抗力导致本协议无法履行，且在不可抗力消除后____日内无法恢复正常履行的；

（3）一方依法被宣告破产、解散或者被吊销营业执照等，导致无法履行本协议的。

四、合同的解除

4.1双方协商一致，可以解除本协议。

4.2如一方违反本协议，另一方有权解除本协议，并要求赔偿损失。

五、争议解决机制

5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

5.2争议解决过程中，双方应保持合作态度，不得采取任何影响正常履约的行为。

六、法律适用和管辖法院

6.1本协议适用中华人民共和国法律。

6.2本协议的签订、效力、解释、履行、终止或争议的解决均适用中华人民共和国法律。

6.3双方因本协议发生的或与本协议有关的任何争议，应提交合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。

7.2本协议一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

双方需要准备的附件：

1.《服务费用明细表》：详细列明本协议服务费用构成、支付方式、支付时间等。

2.《人员派遣名单》：包括乙方派遣至甲方工作的人员名单、岗位、工作期限等信息。

3.《培训计划》：乙方为甲方派遣人员制定的培训计划，包括培训内容、时间、方式等。

4.《保密协议》：双方签订的保密协议，明确保密内容和期限。

5.《解除/终止协议》：如协议终止或解除，双方应签署的书面协议，明确终止或解除原因及后续处理事宜。

6.《争议解决协议》：如发生争议，双方应签署的书面协议，明确争议解决的方式和程序。

7.《其他相关文件》：双方认为有必要作为本协议附件的其他文件，包括但不限于各类证明文件、协议变更文件等。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置：

-甲方代表签字：___________

-甲方盖章：_____________

-签字/盖章日期：_________