权利保证书在劳动合同中的法律效力

权利保证书在劳动合同中的法律效力合同编号：__________合同各方：甲方（用人单位）：【全称】地址：【地址】法定代表人：【法定代表人姓名】联系电话：【联系电话】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【住址】联系电话：【联系电话】鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方，并愿意接受甲方的管理和指导，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条权利保证1.1甲方保证乙方的合法权益，按照法律法规和本合同的约定，为乙方提供劳动条件和保障。1.2甲方保证乙方的工资、福利、培训等各项权益，按照国家和地方法律法规的规定，以及甲方的规章制度和乙方的实际工作表现确定。1.3甲方保证乙方的职业安全和健康，提供符合国家安全生产标准和劳动保护规定的工作环境，采取必要的措施，防止乙方在工作中受到伤害。第二条劳动合同的解除和终止2.1在合同期内，甲乙双方应遵守法律法规和本合同的约定，不得无故解除或终止合同。2.2甲方解除或终止本合同的，应依法支付乙方经济补偿，具体标准按照国家和地方法律法规的规定执行。2.3乙方解除或终止本合同的，应提前【提前通知时间】通知甲方，并按照甲方的要求办理相关手续。第三条保密协议3.1乙方同意在合同期内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。3.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第四条违约责任4.1甲乙双方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。4.2甲方违反本合同的，乙方有权要求甲方承担违约责任，并有权要求甲方支付相应的经济赔偿。4.3乙方违反本合同的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付相应的经济赔偿。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条其他6.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.劳动合同文本5.保密协议文本6.甲方规章制度7.甲方薪酬福利政策8.甲方安全生产规定9.国家及地方法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、工作岗位、工作时间等。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等。3.甲方未按照合同约定提供乙方福利待遇，如五险一金、年假、体检等。4.甲方未按照合同约定提供培训和发展机会。5.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除或终止合同。6.乙方未按照保密协议约定泄露甲方商业秘密、技术秘密等。7.甲方未按照法律法规和合同约定保障乙方权益。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的一种法律关系，明确双方的权利和义务。2.保密协议：乙方承诺在合同期内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密的协议。3.违约行为：违反合同约定或者法律规定的行为。4.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。5.职业安全和健康：指劳动者在职业活动中，避免因工作原因受到伤害和疾病的风险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方沟通协商，要求甲方履行合同约定；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方未按照合同约定提前通知甲方解除或终止合同。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付相应的经济赔偿。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付相应的经济赔偿；必要时，可以依法向法院提起诉讼。4.问题：双方在履行合同过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位