员工入职保证书信誉

员工入职保证书信誉合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系方式：__________住址：__________鉴于甲方招聘乙方作为员工，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本员工入职保证书，以明确双方权利义务。第一条保证内容1.1乙方保证提供的个人简历、身份证、学历证书、相关资格证书等材料真实、完整、有效，无任何虚假、伪造、隐瞒情况。1.2乙方保证在入职前，与原工作单位已解除或终止劳动合同，不存在任何未了结的劳动合同纠纷。1.3乙方保证未患有传染病、慢性病以及其他影响工作的健康问题，符合甲方招聘职位所需的身体条件。1.4乙方保证遵守国家法律法规，不得有任何违法犯罪记录。第二条违约责任2.1如乙方违反本保证书任何一条，甲方有权立即解除劳动合同，并不支付任何赔偿。2.2乙方因违反本保证书导致的损失，应承担相应的赔偿责任。第三条保密条款3.1乙方在甲方任职期间，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。3.2乙方在离职后继续承担保密义务，未经甲方同意，不得泄露给第三方。第四条适用法律本保证书适用中华人民共和国法律，如有争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第五条其他条款5.1本保证书一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本保证书自双方签字（或盖章）之日起生效，至劳动合同解除或终止之日起失效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方相关资格证书复印件5.乙方与原工作单位解除或终止劳动合同的证明文件6.乙方健康证明7.乙方无违法犯罪记录证明二、违约行为及认定：1.提供虚假、伪造、隐瞒个人简历、身份证、学历证书、相关资格证书等材料2.未与原工作单位解除或终止劳动合同，存在未了结的劳动合同纠纷3.患有传染病、慢性病或其他影响工作的健康问题，不符合甲方招聘职位所需的身体条件4.违反国家法律法规，存在违法犯罪记录5.违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务的书面协议。2.违约行为：违反合同约定或者法律规定的行为。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违法犯罪记录：指乙方在历史上的犯罪和违法行为记录。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供虚假材料：立即解除劳动合同，不支付任何赔偿，并要求乙方承担相应损失的赔偿责任。2.乙方未解除或终止原劳动合同：要求乙方立即解除或终止原劳动合同，并承担因此产生的纠纷责任。3.乙方患有影响工作的健康问题：根据具体情况，可要求乙方提供医疗证明，并根据医嘱调整工作内容或解除劳动合同。4.乙方泄露甲方商业秘密：立即解除劳动合同，不支付任何赔偿，并要求乙方承担相应损失的赔偿责任。5.乙方违反法律法规：立即解除劳动合同，不支付任何赔偿，并报告相关部门依法处理。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时，要求乙方签订本保证书。2.甲方对乙方进行背景调查时，参照本保证书内容