员工入职保证书

员工入职保证书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系方式：__________鉴于甲方愿意雇佣乙方，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本保证书。第一条保证事项1.1乙方保证其向甲方提供的个人信息、学历、工作经历、健康状况等资料真实、准确、完整，无任何虚假、隐瞒情况。1.2乙方保证其具备从事应聘岗位所必需的专业技能和工作经验，能够胜任应聘岗位的工作。1.3乙方保证其无任何法律法规规定的不得从事劳动合同规定工作的情形，如未解除或终止的前一份劳动合同、涉嫌犯罪等。1.4乙方保证其在甲方任职期间，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。第二条违约责任2.1如乙方违反本保证书第一条的保证事项，甲方有权立即解除与乙方的劳动合同，并要求乙方支付违约金，违约金金额为甲方支付给乙方的工资、福利等费用总和的__%。2.2如乙方在甲方任职期间，因故意或重大过失导致甲方遭受经济损失或法律责任的，乙方应承担相应的赔偿责任。第三条保密条款3.1乙方同意在甲方任职期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、复制或利用。3.2乙方同意在离职后，将所有涉及甲方保密信息的文件、资料、存储设备等交还给甲方，并确保不再保留任何保密信息的副本。第四条适用法律及争议解决4.1本保证书适用中华人民共和国法律。4.2因本保证书产生的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五条其他条款5.1本保证书一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本保证书自双方签字或盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方工作经历证明4.乙方健康证明5.商业秘密、技术秘密等相关保密资料二、违约行为及认定：1.提供虚假信息：乙方在应聘过程中提供虚假个人信息、学历、工作经历、健康状况等。2.未具备应聘岗位条件：乙方不具备应聘岗位所必需的专业技能和工作经验。3.违反保密义务：乙方泄露、复制或利用甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。4.损害甲方利益：乙方以任何方式损害甲方的利益，如泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。三、法律名词及解释：1.用人单位：指雇佣乙方的企业或组织。2.员工：指被甲方雇佣的人员。3.劳动合同：指甲方与乙方建立的雇佣关系及双方的权利义务。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供虚假信息：及时发现并解除劳动合同，要求乙方支付违约金。2.乙方不具备应聘岗位条件：在招聘过程中加强对应聘者的资格审查，确保乙方具备相应能力。3.乙方违反保密义务：加强保密意识教育，签订保密协议，对泄露保密信息的行为进行追责。4.乙方损害甲方利益：加强内部管理，建立健全的权益保护机制，对损害行为进行追责。五、所有应用场景：1.用人单位招聘新员工时，与员工签订入职保证书，明确双方的权利义务。2.用人单位要求员工对之前的劳动合同、涉嫌