2024嘉兴劳动争议和解协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024嘉兴劳动争议和解协议本合同目录一览1.协议签订背景及依据1.1争议产生的原因1.2法律法规依据2.协议双方基本信息2.1劳动者基本信息2.2用人单位基本信息3.争议事项及事实3.1争议事项概述3.2争议事实陈述4.协议内容4.1赔偿事项及金额4.2争议解决方式4.3协议期限及履行方式5.协议生效及终止5.1协议生效条件5.2协议终止条件6.违约责任6.1劳动者违约责任6.2用人单位违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限9.不可抗力条款9.1不可抗力事件定义9.2不可抗力事件发生时的处理10.其他约定10.1协议解释权10.2协议附件11.协议签署及日期11.1协议签署人11.2协议签署日期12.协议附件12.1附件一：争议事项相关证据材料12.2附件二：其他相关文件13.合同附件清单13.1附件一清单13.2附件二清单14.合同签署地及语言14.1合同签署地14.2合同语言第一部分：合同如下：1.协议签订背景及依据1.1本协议双方因劳动者与用人单位之间发生的劳动争议，经双方友好协商，本着公平、自愿、合法的原则，达成如下和解协议。1.2本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。2.协议双方基本信息2.1劳动者姓名：____________________2.2劳动者身份证号码：________________2.3用人单位名称：____________________2.4用人单位法定代表人：________________2.5用人单位注册号：________________3.争议事项及事实3.1争议事项：劳动者与用人单位在工资支付、工作时间和休息休假等方面存在争议。3.2争议事实：（1）劳动者于____年____月____日入职，劳动合同期限至____年____月____日；（2）劳动者在工作中提出工资支付问题，经双方协商，用人单位同意支付劳动者工资差额____元；（3）劳动者要求用人单位支付未休年假工资____元。4.协议内容4.1赔偿事项及金额：（1）用人单位同意支付劳动者工资差额____元，于____年____月____日前一次性支付；（2）用人单位同意支付劳动者未休年假工资____元，于____年____月____日前一次性支付。4.2争议解决方式：双方同意通过本协议解决劳动争议，不再就上述争议事项向任何第三方提起诉讼或仲裁。5.协议生效及终止5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。5.2本协议有效期为自生效之日起____年，到期后自动终止。6.违约责任6.1如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金____元。6.2如一方违反本协议约定，导致对方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。7.争议解决7.1如双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。8.保密条款8.1双方对本协议内容以及协议履行过程中的商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。8.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露协议内容及相关秘密。8.3保密期限自协议生效之日起至协议终止之日止。9.不可抗力条款9.1不可抗力事件包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等，导致协议履行不能或不能按约定履行。9.2发生不可抗力事件的一方应及时通知对方，并提供相关证明材料。9.3不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行协议；不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行协议。10.其他约定10.1本协议的附件与本协议具有同等法律效力。10.2本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。10.3本协议的修改、补充或解除，必须经双方书面同意，并签订书面协议。11.协议签署及日期11.1本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2签署日期：____年____月____日12.合同附件清单12.1附件一：争议事项相关证据材料12.2附件二：其他相关文件13.合同签署地及语言13.1合同签署地：____________________13.2合同语言：中文14.合同附件清单14.1附件一清单14.2附件二清单第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1本协议约定，在争议解决过程中，如双方协商不成，任何一方均可邀请第三方介入协助解决争议。15.2.1中介机构：具有中立地位的第三方中介机构，如仲裁机构、调解机构等。15.2.2专业人士：具有相关专业知识和经验的个人，如法律顾问、心理咨询师等。15.2.3专家委员会：由相关领域专家组成的委员会，负责对争议事项进行评估和提供专业意见。16.第三方责任限额16.1第三方的责任限于其提供的服务范围，不承担本合同双方当事人的责任。16.2第三方在履行职责过程中，因自身过错造成一方或双方损失的，由第三方承担相应的赔偿责任。16.3第三方的责任限额为本合同争议金额的____%，具体数额由双方在协议中约定。17.第三方介入程序17.1双方协商一致后，可邀请第三方介入。17.2第三方介入前，双方应向第三方提供与本协议相关的全部资料。17.3第三方介入期间，双方应积极配合，提供必要的协助。18.第三方权利义务18.1第三方有权要求双方提供与本协议相关的全部资料，并有权向双方询问有关事项。18.2第三方应保持中立，不偏袒任何一方，公正地处理争议。18.3第三方在处理争议过程中，应遵守相关法律法规和职业道德。19.第三方与其他各方的关系19.1第三方与甲乙方的关系为委托代理关系，第三方仅代表甲乙方处理争议事项。19.2第三方与甲乙方之间不产生劳动关系或其他合同关系。19.3第三方与其他方（如证人、鉴定机构等）的关系应依据相关法律法规和合同约定处理。20.第三方介入的费用20.1第三方介入的费用由双方协商确定，可根据第三方提供的服务内容和难度确定。20.2如有争议，双方应协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。21.第三方介入的终止21.1第三方介入期间，如双方达成和解，第三方应终止介入。21.2第三方介入期间，如一方违约，第三方有权终止介入，并向违约方追究责任。21.3第三方介入期间，如发生不可抗力事件，第三方有权终止介入，并协助双方处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：争议事项相关证据材料要求：包含劳动者与用人单位之间争议相关的所有证据材料，如工资条、考勤记录、劳动合同、工作证明、沟通记录等。说明：此附件用于证明争议事实，确保争议解决过程的透明性和公正性。2.附件二：其他相关文件要求：包括与争议解决相关的其他文件，如相关法律法规、行业标准、公司制度等。说明：此附件用于补充和解释争议解决的法律依据和背景信息。3.附件三：第三方介入协议要求：如涉及第三方介入，需签订第三方介入协议，明确第三方介入的具体事项、权利义务等。说明：此附件用于规范第三方介入的行为，确保第三方介入的合法性和有效性。4.附件四：争议解决协议要求：双方就争议事项达成和解后，需签订争议解决协议，明确和解内容、履行方式等。说明：此附件用于正式记录和解结果，确保双方按照协议履行各自义务。说明二：违约行为及责任认定：1.劳动者违约行为：违约行为：劳动者未按约定时间提供劳动服务。责任认定：劳动者应向用人单位支付违约金，具体数额由双方协商确定。示例：劳动者未按合同约定时间到岗工作，用人单位可要求劳动者支付相当于一个月工资的违约金。2.用人单位违约行为：违约行为：用人单位未按约定支付劳动者工资。责任认定：用人单位应向劳动者支付拖欠的工资，并支付相当于拖欠工资数额一定比例的赔偿金。示例：用人单位拖欠劳动者一个月工资，应支付劳动者工资及相当于一个月工资20%的赔偿金。3.第三方违约行为：违约行为：第三方未按协议约定履行职责。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，如赔偿因违约行为给甲乙方造成的损失。示例：第三方未在约定时间内完成评估工作，应向甲乙方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。4.其他违约行为：违约行为：任何一方违反本合同约定的其他义务。责任认定：违约方应根据违约行为的性质和影响，承担相应的违约责任。示例：一方未按约定时间提供相关资料，另一方有权要求违约方支付违约金，并承担由此产生的额外费用。全文完。2024嘉兴劳动争议和解协议1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方单位名称1.2法定代表人或授权代表姓名1.3联系方式2.合同签订背景及目的3.争议事实描述3.1争议发生的时间、地点3.2争议的具体内容3.3双方已采取的措施4.和解协议内容4.1双方同意解决争议的方案4.2和解协议的具体条款4.3双方权利义务5.费用承担5.1双方承担的费用类型5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.合同履行期限7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担8.争议解决方式8.1双方协商8.2仲裁8.3诉讼9.合同生效条件10.合同变更与解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件11.合同终止后的处理11.1双方应履行的事项11.2知识产权归属11.3保密条款12.合同份数及效力12.1合同份数12.2合同效力13.其他约定事项14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方单位名称：甲方（用人单位名称），乙方（劳动者姓名）1.2法定代表人或授权代表姓名：甲方法定代表人：；乙方授权代表：1.3联系方式：甲方联系电话：057388888888；乙方联系电话：138000000002.合同签订背景及目的甲乙双方因劳动争议，经友好协商，达成和解协议，签订本合同，以明确双方的权利义务，确保争议得到妥善解决。3.争议事实描述3.1争议发生的时间：2024年1月1日3.2争议发生的地点：嘉兴市区3.3争议的具体内容：乙方认为甲方未按照合同约定支付工资，双方产生争议。4.和解协议内容4.1双方同意解决争议的方案：甲方同意在2024年1月15日前一次性支付乙方工资差额人民币5000元。4.2和解协议的具体条款：4.2.1甲方在2024年1月15日前支付乙方工资差额人民币5000元。4.2.2乙方放弃对甲方的一切索赔权利。4.2.3本协议签订后，双方不得就本争议事项再行提起任何诉讼、仲裁或其他法律程序。5.费用承担5.1双方承担的费用类型：本协议签订过程中产生的费用由双方各自承担。5.2费用支付方式：甲方通过银行转账方式支付乙方工资差额。5.3费用支付时间：2024年1月15日前。6.合同履行期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至甲方支付乙方工资差额后终止。7.违约责任7.1违约情形：甲方未按本合同约定支付乙方工资差额。7.2违约责任承担：若甲方违约，乙方有权要求甲方立即支付工资差额，并支付违约金人民币1000元。如甲方拒绝支付，乙方有权依法向人民法院提起诉讼。8.争议解决方式8.1双方协商：在合同履行期间，如发生争议，双方应通过友好协商解决。8.2仲裁：若双方协商不成，任何一方均可向嘉兴市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3诉讼：若仲裁委员会仲裁裁决后，任何一方不服，可在收到裁决书之日起十五日内向嘉兴市人民法院提起诉讼。9.合同生效条件9.1双方均具有完全民事行为能力；9.2双方真实意愿达成一致；9.3合同内容不违反法律法规；9.4合同形式符合法律规定。10.合同变更与解除10.1合同变更条件：在合同履行期间，如因不可抗力或其他特殊情况导致合同无法继续履行，双方可协商变更合同内容。10.2合同解除条件：10.2.1双方协商一致解除合同；10.2.2因不可抗力导致合同无法履行；10.2.3一方严重违约，另一方有权解除合同。11.合同终止后的处理11.1双方应履行的事项：合同终止后，双方应按照约定处理剩余工作、移交资料等事宜。11.2知识产权归属：本合同涉及的技术、商业秘密等知识产权归各自所有。11.3保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.合同份数及效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2本合同未尽事宜，以相关法律法规为准。13.3本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同签署日期本合同于2024年1月10日签订，甲方（盖章）、乙方（签字）。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________附件：1.劳动合同副本2.争议事实及相关证据材料第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方定义：本合同中的第三方指介入争议解决或合同履行的第三方机构或个人，包括但不限于调解机构、仲裁机构、律师事务所、会计师事务所等。15.2第三方介入范围：第三方介入的范围包括但不限于提供专业意见、调解争议、仲裁、审计、监督合同履行等。16.第三方介入的程序16.1介入申请：甲乙双方协商一致，或任何一方认为必要时，均可向第三方提出介入申请。16.2介入通知：一方提出介入申请后，应立即书面通知对方及第三方，并说明介入原因和期望达成的目标。16.3第三方决定：第三方在接到通知后，应尽快决定是否接受介入请求，并告知甲乙双方。17.第三方介入的职责与权利17.1职责：17.1.1第三方应独立、公正地履行职责，不受甲乙双方任何一方的影响。17.1.2第三方应遵循相关法律法规和行业标准，提供专业的服务。17.1.3第三方应协助甲乙双方达成和解或履行合同。17.2权利：17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供与争议或合同履行相关的资料和信息。17.2.2第三方有权对甲乙双方进行询问，以获取必要的信息。18.第三方介入的费用承担18.1费用承担：第三方介入的费用由甲乙双方按照协议或市场标准分担。18.2费用支付方式：费用支付方式及时间由甲乙双方与第三方协商确定。19.第三方责任限额19.1责任限额：第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。19.2责任范围：第三方责任范围限于其直接行为造成的损失，不包括因甲乙双方或其他第三方原因导致的损失。19.3责任限额计算：第三方责任限额根据第三方介入的性质、服务内容、合同金额等因素确定。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分：20.1.1第三方对甲方提供的服务，甲方应按照合同约定支付费用。20.1.2第三方对甲方造成的损失，甲方有权向第三方追偿。20.2第三方与乙方的划分：20.2.1第三方对乙方提供的服务，乙方应按照合同约定支付费用。20.2.2第三方对乙方造成的损失，乙方有权向第三方追偿。20.3第三方与合同履行的划分：20.3.1第三方对合同履行过程中的监督和指导，不改变甲乙双方的权利义务。20.3.2第三方对合同履行过程中的问题，应及时通知甲乙双方，并协助解决。21.第三方介入后的合同变更21.1合同变更：第三方介入后，如需变更合同内容，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订补充协议。22.第三方介入后的争议解决22.1争议解决：第三方介入后的争议，仍按本合同约定的争议解决方式处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动合同副本要求：提供双方签署的劳动合同原件或复印件，确保合同内容完整、清晰。说明：劳动合同是证明双方劳动关系的重要文件，需包含双方的基本信息、工作内容、工作时间、劳动报酬等条款。2.争议事实及相关证据材料要求：提供能够证明争议事实的相关证据，如工资支付凭证、工作记录、沟通记录等。说明：证据材料需真实、合法，能够有效证明争议的事实和双方的权利义务。3.和解协议要求：提供双方签署的和解协议原件或复印件，确保协议内容完整、清晰。说明：和解协议是双方解决争议的书面文件，需包含争议的解决方式、双方的权利义务等条款。4.第三方介入协议要求：提供双方与第三方签署的介入协议原件或复印件，确保协议内容完整、清晰。说明：第三方介入协议是明确第三方介入范围、职责和权利义务的书面文件。5.补充协议要求：提供双方因第三方介入或其他原因签订的补充协议原件或复印件，确保协议内容完整、清晰。说明：补充协议是对原合同内容的补充和修改，需包含补充或修改的内容和条款。6.费用支付凭证要求：提供双方支付和收取费用的凭证，如银行转账记录、现金收据等。说明：费用支付凭证是证明双方履行费用支付义务的重要证据。7.第三方出具的审计报告、调解报告或仲裁裁决书要求：提供第三方出具的审计报告、调解报告或仲裁裁决书原件或复印件。说明：第三方出具的文件是解决争议或监督合同履行的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定标准：甲方应按照合同约定支付工资，若未按时支付，应向乙方支付违约金。示例：甲方应于每月15日支付乙方上个月工资，若未支付，则应向乙方支付每日万分之五的违约金。2.违约行为：乙方未按合同约定完成工作任务。责任认定标准：乙方应按照合同约定完成工作任务，若未按时完成或未达到质量标准，应向甲方支付违约金。示例：乙方应于每月30日前完成工作任务，若未按时完成，则应向甲方支付每日千分之五的违约金。3.违约行为：第三方未按协议履行职责。责任认定标准：第三方应按照协议履行职责，若未履行或履行不当，应承担相应的违约责任。示例：第三方应于合同约定的时间内完成审计工作，若未按时完成，则应向甲乙双方支付违约金。4.违约行为：双方未按合同约定履行保密义务。责任认定标准：双方应按合同约定履行保密义务，若泄露商业秘密，应承担相应的违约责任。示例：任何一方泄露商业秘密，应向对方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。5.违约行为：双方未按合同约定履行合同终止后的处理义务。责任认定标准：双方应按合同约定处理合同终止后的相关事宜，若未履行，应承担相应的违约责任。示例：合同终止后，双方应按照约定处理剩余工作、移交资料等事宜，若未履行，应承担相应的违约金。全文完。2024嘉兴劳动争议和解协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1争议的定义1.2和解的定义1.3本协议的定义2.双方当事人2.1当事人一的基本信息2.2当事人二的基本信息3.争议的背景与事实3.1争议的起因3.2争议的事实经过3.3争议的焦点问题4.和解协议的内容4.1和解的达成4.2和解的条件与条款4.3和解的具体内容5.和解协议的履行5.1履行方式5.2履行期限5.3履行责任6.违约责任6.1违约行为的定义6.2违约责任的承担6.3违约责任的计算7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决的程序8.保密条款8.1保密信息的定义8.2保密义务8.3保密期限9.合同的生效、变更与解除9.1合同的生效9.2合同的变更9.3合同的解除10.通知与送达10.1通知的形式10.2通知的送达10.3送达的效力11.合同的终止11.1合同终止的条件11.2合同终止的效力11.3合同终止后的处理12.不可抗力12.1不可抗力的定义12.2不可抗力事件的处理12.3不可抗力的证明13.法律适用与争议解决13.1合同适用的法律13.2争议解决的法律依据13.3争议解决的管辖法院14.其他14.1合同份数14.2合同签署14.3合同附件第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1争议的定义本合同项下“争议”指因劳动者与用人单位之间在劳动关系存续期间发生的，与劳动权利、劳动义务相关的任何争议，包括但不限于工资、工时、福利待遇、解除或终止劳动合同等事项。1.2和解的定义本合同项下“和解”指劳动者与用人单位在平等自愿的基础上，就争议事项达成一致意见，采取和解方式解决争议的行为。1.3本协议的定义本协议指本合同，系指劳动者与用人单位就争议事项达成的和解协议。第二条双方当事人2.1当事人一的基本信息姓名：_______身份证号码：_______单位名称：_______单位地址：_______2.2当事人二的基本信息姓名：_______身份证号码：_______单位名称：_______单位地址：_______第三条争议的背景与事实3.1争议的起因劳动者与用人单位之间因_______（具体原因）产生争议。3.2争议的事实经过自_______（时间）起，劳动者与用人单位之间发生争议，经过_______（具体经过）。3.3争议的焦点问题争议的焦点问题为_______（具体争议事项）。第四条和解协议的内容4.1和解的达成双方当事人经友好协商，达成和解一致意见。4.2和解的条件与条款4.2.1劳动者同意放弃对用人单位的追偿权利。4.2.2用人单位同意支付劳动者_______（具体金额）作为和解赔偿。4.2.3双方同意自本协议生效之日起，不得就本争议事项再行提出任何主张或要求。4.3和解的具体内容4.3.1用人单位在本协议生效之日起_______（具体时间）内，一次性支付劳动者_______（具体金额）作为和解赔偿。4.3.2劳动者在本协议生效之日起，不得再就本争议事项向用人单位提出任何主张或要求。第五条和解协议的履行5.1履行方式本协议的履行以现金支付方式进行。5.2履行期限本协议自双方签字盖章之日起_______（具体时间）内履行完毕。5.3履行责任双方应按照本协议约定的条款，履行各自义务，如有违约，应承担相应的违约责任。第六条违约责任6.1违约行为的定义本协议项下“违约行为”指任何一方违反本协议约定的义务。6.2违约责任的承担6.2.1如用人单位未按本协议约定支付和解赔偿，应向劳动者支付违约金，违约金为_______（具体金额）。6.2.2如劳动者未按本协议约定放弃追偿权利，应向用人单位支付违约金，违约金为_______（具体金额）。6.3违约责任的计算违约金的计算方式为：违约金额×_______（违约金比例）。第七条争议解决7.1争议解决方式双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。7.2争议解决机构如协商不成，双方同意将争议提交_______（具体机构）进行调解。7.3争议解决的程序双方应按照争议解决机构的规定，提交相关证据和材料，并按程序进行争议解决。第八条保密条款8.1保密信息的定义本协议项下“保密信息”指双方在协议履行过程中知悉的、具有商业秘密性质的、未公开的技术、经营、财务等信息。8.2保密义务8.2.1双方对本协议项下的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或披露。8.2.2双方应采取合理措施，确保保密信息的安全性，防止保密信息被未经授权的人员获取或使用。8.2.3保密义务在本协议终止后仍然有效，双方应继续履行保密义务。8.3保密期限本协议项下的保密期限自协议生效之日起至_______（具体期限）止。第九条合同的生效、变更与解除9.1合同的生效本协议自双方签字盖章之日起生效。9.2合同的变更9.2.1本协议的任何变更，必须以书面形式经双方协商一致，并由双方签字盖章。9.2.2未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本协议的内容。9.3合同的解除9.3.1本协议在下列情况下可以解除：（1）协议约定的履行期限届满，双方履行完毕本协议约定的义务；（2）本协议约定的解除条件成就；（3）双方协商一致解除本协议。9.3.2本协议解除后，双方应按照本协议约定履行完毕各自的义务。第十条通知与送达10.1通知的形式本协议项下的通知应以书面形式发送，包括但不限于电子邮件、挂号信等。10.2通知的送达10.2.1通知应在送达之日起视为已送达对方。10.2.2通知的送达地址为双方在本协议中指定的地址。10.2.3如一方变更通知地址，应提前通知对方。第十一条合同的终止11.1合同终止的条件11.1.1本协议约定的履行期限届满，双方履行完毕本协议约定的义务；11.1.2本协议约定的解除条件成就；11.1.3双方协商一致终止本协议。11.2合同终止的效力合同终止后，双方应按照本协议约定履行完毕各自的义务，本协议项下的权利和义务终止。11.3合同终止后的处理11.3.1双方应在本协议终止之日起_______（具体时间）内，处理完与协议相关的所有事宜。11.3.2合同终止后，双方不再承担本协议项下的任何义务。第十二条不可抗力12.1不可抗力的定义本协议项下“不可抗力”指因自然灾害、社会事件等原因，导致双方无法履行本协议约定的义务，且双方无法预见、避免或克服的客观情况。12.2不可抗力事件的处理12.2.1发生不可抗力事件的一方应立即通知对方，并提供不可抗力事件的证明。12.2.2不可抗力事件持续期间，双方可以暂停履行本协议约定的义务。12.2.3不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复正常履行。12.3不可抗力的证明不可抗力的证明应包括但不限于政府文件、新闻报道、官方公告等。第十三条法律适用与争议解决13.1合同适用的法律本协议适用中华人民共和国法律。13.2争议解决的法律依据双方在履行本协议过程中发生的争议，应依据中华人民共和国法律进行解决。13.3争议解决的管辖法院双方因履行本协议发生的争议，应提交_______（具体法院）进行诉讼解决。第十四条其他14.1合同份数本协议一式_______份，双方各执_______份，具有同等法律效力。14.2合同签署本协议由双方代表于_______年_______月_______日签署。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的定义与资格1.1第三方的定义本协议项下“第三方”指除劳动者、用人单位以外的，根据本协议约定参与争议解决或提供专业服务的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方的资格（1）具有合法的民事行为能力；（2）具备与争议解决或提供专业服务相关的专业知识和技能；（3）承诺遵守本协议的约定，履行相应的义务。第二条第三方介入的条件与程序2.1介入条件双方协商一致，认为有必要引入第三方介入争议解决或提供专业服务。2.2介入程序2.2.1双方应共同选定第三方；2.2.2第三方应签署本协议，承诺履行相关义务；2.2.3第三方介入后，应按照本协议的约定进行工作。第三条第三方的职责与义务3.1第三方的职责（1）协助双方进行沟通，促进和解；（2）就争议事项提供专业意见和建议；（3）根据双方的要求，提供其他专业服务。3.2第三方的义务3.2.1第三方应保守双方的商业秘密，不得泄露；3.2.2第三方应公正、公平地处理争议；3.2.3第三方应按照本协议的约定，及时、有效地履行职责。第四条第三方的权利4.1第三方的权利（1）根据本协议的约定，收取合理的费用；（2）要求双方提供必要的资料和证据；（3）根据工作需要，要求双方提供必要的协助。第五条第三方的责任限额5.1责任限额的定义本协议项下“责任限额”指第三方在履行本协议过程中因自身过错导致的损失，对劳动者和用人单位承担的最高赔偿限额。5.2责任限额的确定5.2.1第三方责任限额为本协议约定费用的_______倍；5.2.2如因第三方过错导致劳动者或用人单位损失，第三方应在本协议约定的责任限额内承担赔偿责任。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与劳动者第三方应尊重劳动者的合法权益，不得损害劳动者的利益。6.2第三方与用人单位第三方应尊重用人单位的合法权益，不得损害用人单位的利益。6.3第三方与双方第三方应公平、公正地处理争议，不得偏袒任何一方。第七条第三方介入的终止7.1终止条件（1）争议