2024年全职员工合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年全职员工合同范本本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间与地点1.3合同期限2.员工基本信息2.1员工姓名、性别、出生日期2.2员工身份证号码、联系方式2.3员工家庭住址3.岗位与职责3.1员工岗位3.2员工职责与权限3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息日与节假日安排4.3年假、病假、事假等休假规定5.薪酬与福利5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险与公积金5.4其他福利待遇6.员工培训与发展6.1培训计划6.2职业发展规划6.3培训费用承担7.员工保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属7.3保密期限8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式8.3争议解决机构9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止后的处理10.劳动合同解除程序10.1提前通知10.2离职手续10.3离职补偿11.合同附件11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：员工培训计划11.3附件三：社会保险缴纳明细12.合同变更与补充12.1变更条件12.2补充协议12.3变更程序13.合同生效与终止13.1合同生效13.2合同终止13.3合同解除14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1甲方（用人单位）名称：___________1.1.2甲方（用人单位）地址：___________1.1.3甲方（用人单位）法定代表人：___________1.1.4乙方（员工）姓名：___________1.1.5乙方（员工）身份证号码：___________1.2合同签订时间与地点1.2.1合同签订时间：____年____月____日1.2.2合同签订地点：___________1.3合同期限1.3.1合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.员工基本信息2.1员工姓名、性别、出生日期2.1.1乙方（员工）姓名：___________2.1.2性别：___________2.1.3出生年月：____年____月____日2.2员工身份证号码、联系方式2.2.1身份证号码：___________2.2.2联系电话：___________2.2.3电子邮件：___________2.3员工家庭住址2.3.1家庭住址：___________3.岗位与职责3.1员工岗位3.1.1乙方（员工）岗位：___________3.2员工职责与权限3.2.1乙方（员工）应遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责。3.2.2乙方（员工）在履行职责过程中享有相应的权限。3.3工作地点3.3.1工作地点：___________4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.1.1乙方（员工）实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。4.2休息日与节假日安排4.2.1乙方（员工）每周休息____天，具体休息日为____。4.2.2国家法定节假日安排按照国家规定执行。4.3年假、病假、事假等休假规定4.3.1年假：乙方（员工）根据工作年限享受____天年假。4.3.2病假：乙方（员工）患病或非因工负伤，经医疗机构证明，可享受病假。4.3.3事假：乙方（员工）因个人原因需请假，可享受事假。5.薪酬与福利5.1基本工资5.1.1乙方（员工）基本工资为人民币____元/月。5.2绩效奖金5.2.1乙方（员工）绩效奖金根据公司绩效考核制度执行。5.3社会保险与公积金5.3.1甲方（用人单位）依法为乙方（员工）缴纳社会保险和住房公积金。5.4其他福利待遇5.4.1乙方（员工）享受甲方（用人单位）提供的其他福利待遇。6.员工培训与发展6.1培训计划6.1.1甲方（用人单位）为乙方（员工）提供相应的培训机会。6.2职业发展规划6.2.1甲方（用人单位）协助乙方（员工）制定职业发展规划。6.3培训费用承担6.3.1培训费用由甲方（用人单位）承担。7.员工保密与知识产权7.1保密义务7.1.1乙方（员工）在任职期间及离职后，对甲方（用人单位）的商业秘密负有保密义务。7.2知识产权归属7.2.1乙方（员工）在执行工作任务过程中产生的知识产权归甲方（用人单位）所有。7.3保密期限7.3.1保密期限自合同签订之日起____年。8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.1.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。8.1.2甲方违反本合同，未按约定支付工资、奖金等，应支付违约金。8.1.3乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，应承担相应法律责任。8.2争议解决方式8.2.1双方发生争议，应友好协商解决。8.2.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.3争议解决机构8.3.1争议解决机构为甲方所在地的人民法院。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致，可以解除本合同。9.1.2乙方严重违反本合同，甲方有权解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满，合同自然终止。9.2.2因不可抗力导致合同无法履行，合同终止。9.3解除或终止后的处理9.3.1合同解除或终止后，双方应办理相关手续。9.3.2甲方应支付乙方相应的工资和福利待遇。10.劳动合同解除程序10.1提前通知10.1.1甲方解除合同，应提前____天书面通知乙方。10.2离职手续10.2.1乙方离职前，应完成工作交接。10.3离职补偿10.3.1乙方因甲方原因解除合同，甲方应支付经济补偿。11.合同附件11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：员工培训计划11.3附件三：社会保险缴纳明细12.合同变更与补充12.1变更条件12.1.1双方协商一致，可以变更本合同。12.2补充协议12.2.1任何变更或补充均应以书面形式进行。12.3变更程序12.3.1变更或补充协议自双方签字之日起生效。13.合同生效与终止13.1合同生效13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止13.2.1合同期限届满或因其他原因终止。13.3合同解除13.3.1双方协商一致或符合法定条件，可以解除合同。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的概念15.1.1本合同所称第三方，是指除甲方（用人单位）和乙方（员工）以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术服务提供者等。15.1.2第三方介入是指在本合同履行过程中，为了实现合同目的或解决合同履行中的问题，经甲方或乙方同意，由第三方提供的服务或参与。16.第三方介入的情形16.1.1甲方或乙方需要第三方提供专业服务或技术支持。16.1.2甲方或乙方需要第三方协助解决合同履行中的争议。16.1.3甲方或乙方需要第三方进行合同履行的监督或审计。17.第三方的责权利17.1第三方的权利17.1.1第三方有权根据合同约定和甲乙双方的要求，提供相应服务。17.1.2第三方有权获取甲乙双方提供的相关信息，以完成其职责。17.2第三方的义务17.2.1第三方应按照合同约定，提供高质量的服务。17.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密。17.2.3第三方应按照甲乙双方的要求，解决合同履行中的问题。17.3第三方的责任17.3.1第三方因提供的服务不符合约定，导致合同无法履行的，应承担相应的违约责任。17.3.2第三方泄露甲乙双方商业秘密的，应承担相应的法律责任。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额的确定18.1.1第三方责任限额应根据第三方的服务性质、服务内容、服务费用等因素确定。18.1.2第三方责任限额应在合同中明确约定。18.2责任限额的适用18.2.1第三方责任限额适用于第三方因提供的服务导致合同无法履行的情况。18.2.2超过责任限额的部分，由甲方和乙方按比例分担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方与甲方之间的权利义务，由双方另行签订协议约定。19.1.2甲方应确保第三方的服务不违反本合同的约定。19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三方与乙方之间的权利义务，由双方另行签订协议约定。19.2.2乙方应确保第三方的服务不违反本合同的约定。19.3第三方与甲乙双方的划分19.3.1第三方与甲乙双方之间的权利义务，由甲乙双方另行签订协议约定。19.3.2甲乙双方应共同监督第三方履行其职责。20.第三方介入的程序20.1第三方介入的申请20.1.1甲方或乙方需要第三方介入时，应向对方提出申请，并说明理由。20.2第三方的选择20.2.1甲方或乙方有权选择第三方，并经对方同意。20.3第三方的介入20.3.1第三方介入后，应按照合同约定和甲乙双方的要求，履行其职责。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书1.1详细说明员工岗位的职责、权限、工作标准等。1.2由甲方提供，乙方签字确认。2.附件二：员工培训计划2.1列出乙方在合同期间应参加的培训项目、时间、地点等。2.2由甲方制定，乙方签字确认。3.附件三：社会保险缴纳明细3.1列出甲方为乙方缴纳的社会保险种类、缴费比例、缴费金额等。3.2由甲方提供，乙方签字确认。4.附件四：保密协议4.1约定乙方在任职期间及离职后对甲方商业秘密的保密义务。4.2由甲方提供，乙方签字确认。5.附件五：合同变更协议5.1记录合同变更的内容、日期、双方签字等。5.2由双方协商一致后，另行签订。6.附件六：离职手续清单6.1列出乙方离职时需办理的手续和文件。6.2由甲方提供，乙方签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约行为1.1.1未按时足额支付乙方工资。1.1.2未能提供合同约定的培训机会。1.1.3未能履行合同约定的保密义务。1.2乙方违约行为1.2.1未能履行岗位职责。1.2.2泄露甲方商业秘密。1.2.3未按时完成工作交接。2.责任认定标准2.1甲方违约责任2.1.1甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付违约金，违约金按应付工资的____%计算。2.1.2甲方未能提供合同约定的培训机会的，应赔偿乙方培训费用。2.1.3甲方未能履行保密义务的，应承担相应的法律责任。2.2乙方违约责任2.2.1乙方未能履行岗位职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。2.2.2乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。2.2.3乙方未按时完成工作交接的，应承担相应的赔偿责任。3.示例说明3.1甲方违约示例甲方未在规定时间内支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金按应付工资的10%计算。3.2乙方违约示例乙方在离职前泄露了甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担相应的法律责任。全文完。2024年全职员工合同范本1本合同目录一览1.合同概述1.1合同签订双方1.2合同生效日期1.3合同终止条件2.员工个人信息2.1姓名2.2性别2.3身份证号2.4联系电话2.5家庭住址3.岗位信息3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位等级4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点4.3工作地点变更5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3工资支付方式5.4工资调整6.社会保险与公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳7.休假与福利7.1带薪年假7.2事假、病假7.3节假日安排7.4福利待遇8.员工培训与发展8.1培训内容8.2培训方式8.3培训费用9.员工考核与晋升9.1考核方式9.2考核内容9.3晋升条件10.违约责任10.1员工违约10.2公司违约11.合同解除与终止11.1解除条件11.2终止条件12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他14.1合同附件14.2合同生效与修改第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同签订双方本合同由甲方（公司名称）与乙方（员工姓名）双方签订，甲方为中华人民共和国境内依法成立并有效存续的企业，乙方为甲方录用的全职员工。1.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.3合同终止条件合同终止条件包括但不限于：乙方离职、甲方终止合同、合同约定的其他终止情形。2.员工个人信息2.1姓名乙方全称为：（员工姓名）。2.2性别乙方性别为：（男/女）。2.3身份证号乙方身份证号为：（身份证号码）。2.4联系电话乙方联系电话为：（电话号码）。2.5家庭住址乙方家庭住址为：（详细地址）。3.岗位信息3.1岗位名称乙方担任的岗位名称为：（岗位名称）。3.2岗位职责1.负责完成上级领导交办的各项工作任务；2.负责维护公司形象，遵守公司各项规章制度；3.积极配合公司开展各类活动；4.完成公司规定的其他工作。3.3岗位等级乙方所在岗位等级为：（岗位等级）。4.工作时间与地点4.1工作时间乙方实行标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。4.2工作地点乙方工作地点为：（工作地点）。4.3工作地点变更如有特殊情况需变更工作地点，甲方应提前通知乙方，并征求乙方意见。5.工资待遇5.1基本工资乙方基本工资为每月：（金额）元。5.2奖金及津贴1.业绩奖金：根据乙方工作业绩，按月发放；2.节日津贴：在法定节假日，按国家规定发放；3.岗位津贴：根据乙方岗位等级，按月发放。5.3工资支付方式甲方每月通过银行转账方式向乙方支付工资，支付时间为每月：（具体日期）。5.4工资调整甲方根据国家政策、市场行情和公司经营状况，可对乙方工资进行适当调整。6.社会保险与公积金6.1社会保险缴纳甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2公积金缴纳甲方按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。8.员工培训与发展8.1培训内容1.新员工入职培训：包括公司文化、规章制度、岗位职责等；2.专业技能培训：针对乙方岗位所需的专业知识和技能；3.综合能力提升培训：包括沟通能力、团队合作、时间管理等。8.2培训方式1.内部培训：由公司内部讲师进行；2.外部培训：委托专业培训机构进行；3.在职自学：鼓励乙方利用业余时间进行自我提升。8.3培训费用1.内部培训费用由公司承担；2.外部培训费用由公司承担，乙方需配合完成培训任务；3.在职自学费用由乙方自行承担。9.员工考核与晋升9.1考核方式1.定期考核：每年进行一次；2.不定期考核：根据工作需要随时进行。9.2考核内容1.工作绩效：完成工作任务的质量和数量；2.工作态度：责任心、团队合作精神等；3.业务能力：专业知识、技能水平等。9.3晋升条件1.达到岗位晋升标准；2.考核成绩优秀；10.违约责任10.1员工违约1.未经甲方同意擅自离职，应支付相当于一个月工资的违约金；2.泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。10.2公司违约1.未能按时支付工资，应支付相当于所欠工资金额的赔偿金；2.未能提供乙方应得的培训机会，应支付相应的培训费用。11.合同解除与终止11.1解除条件1.乙方提出解除合同；2.甲方提出解除合同；3.双方协商一致解除合同。11.2终止条件1.乙方离职；2.甲方终止合同；3.合同约定的其他终止情形。12.保密条款12.1保密内容1.甲方商业秘密；2.乙方在工作中接触到的甲方客户信息；3.甲方其他涉及商业秘密的内容。12.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至：（具体日期）止。12.3违约责任违反保密条款，应承担相应的法律责任。13.争议解决13.1争议解决方式1.双方协商；2.仲裁；3.诉讼。13.2争议解决机构争议解决机构为：（具体机构名称）。14.其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于：1.乙方简历；2.乙方入职体检报告；3.乙方培训记录。14.2合同生效与修改本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。对本合同的任何修改，均应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同执行过程中，由甲方或乙方引入的，与本合同直接相关但不属于甲乙双方的主体，包括但不限于中介方、咨询方、评估方、培训机构等。2.第三方责任限额2.1第三方在本合同中的责任限额由甲乙双方在签订合同时协商确定，并在合同中明确列出。2.2第三方责任限额包括但不限于：1.因第三方原因导致合同无法履行或履行不当而产生的损失；2.第三方提供的服务或产品不符合合同约定，导致甲方或乙方遭受的损失；3.第三方在履行合同过程中发生的违法行为，给甲方或乙方造成的损失。3.第三方责任承担3.1第三方在本合同中的责任承担方式：1.第三方应承担其直接责任，包括但不限于因其自身过错导致的损失；2.第三方应承担其间接责任，包括但不限于因其行为或疏忽导致的损失；3.第三方应承担其违约责任，包括但不限于因其违约行为导致的损失。3.2第三方责任承担的具体方式由甲乙双方在合同中约定。4.第三方权利义务4.1第三方的权利：1.根据合同约定，收取相应的服务费用；2.享有合同约定的其他权利。4.2第三方的义务：1.按照合同约定履行服务或提供产品；2.对其提供的服务或产品承担相应的责任；3.依法维护甲乙双方的合法权益。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：1.第三方对甲方承担的责任，甲方有权向第三方追偿；2.第三方在履行合同过程中，其行为产生的后果由第三方自行承担。5.2第三方与乙方的划分：1.第三方对乙方承担的责任，乙方有权向第三方追偿；2.第三方在履行合同过程中，其行为产生的后果由第三方自行承担。5.3第三方与甲乙双方的划分：1.第三方对甲乙双方共同承担的责任，甲乙双方应按照合同约定分担；2.第三方在履行合同过程中，其行为对甲乙双方共同造成的损失，甲乙双方应共同承担。6.第三方介入时的额外条款6.1第三方介入的审批程序：1.甲方或乙方需在引入第三方前，向对方通报第三方的基本信息，包括但不限于第三方名称、法定代表人、经营范围等；2.双方应共同对第三方进行评估，确保第三方具备履行合同的能力和信誉；3.双方应在合同中明确第三方的角色和责任。6.2第三方介入的费用承担：1.第三方的服务费用由甲乙双方根据实际情况协商确定；2.如第三方介入导致合同成本增加，增加部分由甲乙双方根据合同约定分担。6.3第三方介入的合同变更：1.第三方介入可能导致合同内容发生变化，甲乙双方应协商一致，对合同进行相应变更；2.合同变更后，甲乙双方应重新签订或修改合同。7.第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应协商解决；7.2协商不成的，可按照本合同约定的争议解决方式解决。8.第三方介入的合同终止8.1如第三方介入导致合同无法履行或履行不当，