2024年宁夏事业单位合同制工勤人员聘用协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年宁夏事业单位合同制工勤人员聘用协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用岗位及工作内容2.1职位名称2.2岗位职责2.3工作内容3.聘用期限及试用期3.1聘用期限3.2试用期3.3试用期考核4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3节假日安排5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3工资支付方式及时间6.社会保险及公积金6.1社会保险6.2公积金6.3社会保险及公积金缴纳比例7.培训与晋升7.1培训机会7.2晋升机制7.3晋升考核标准8.纪律与考核8.1工作纪律8.2考核方式8.3考核结果运用9.离职及终止协议9.1离职条件9.2终止协议条件9.3离职手续及补偿10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.违约责任及争议解决11.1违约责任11.2争议解决方式12.其他约定事项12.1协议生效12.2协议附件12.3协议修订13.协议附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：工资表13.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细14.协议签署14.1双方代表签字14.2签署日期14.3签署地点第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1甲方基本信息甲方法定名称：宁夏某事业单位甲方法定代表人：甲方住所：宁夏某市某区某路某号1.2乙方基本信息乙方法定名称：宁夏某事业单位合同制工勤人员乙方法定代表人：乙方住所：宁夏某市某区某路某号第二条聘用岗位及工作内容2.1职位名称乙方所聘岗位为：工勤人员2.2岗位职责乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，认真履行工勤人员岗位职责，包括但不限于：（1）负责单位内部环境清洁、卫生；（2）负责单位公共设施及设备的维护保养；（3）负责单位内部安全保卫工作；（4）完成甲方领导交办的其他工作任务。2.3工作内容（1）每天负责单位内部环境清洁，确保环境卫生；（2）定期对单位公共设施及设备进行检查、维护和保养；（3）协助安保人员进行安全保卫工作；（4）按照要求完成其他工作任务。第三条聘用期限及试用期3.1聘用期限本协议的聘用期限为三年，自双方签订之日起生效。3.2试用期乙方试用期为一月，自双方签订之日起计算。3.3试用期考核甲方将对乙方在试用期内的工作表现进行考核，考核不合格的，甲方有权解除本协议。第四条工作时间及休息休假4.1工作时间乙方的工作时间为每日8小时，每周40小时。4.2休息休假乙方享有国家规定的休息休假待遇，包括法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等。4.3节假日安排节假日安排按照国家及宁夏自治区相关规定执行。第五条工资待遇5.1基本工资乙方的基本工资为每月3000元。5.2奖金及津贴乙方享有国家及宁夏自治区规定的各项奖金及津贴。5.3工资支付方式及时间甲方每月10日前将乙方的工资及各项奖金、津贴等支付给乙方。第六条社会保险及公积金6.1社会保险乙方应依法参加社会保险，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。6.2公积金乙方应依法参加住房公积金，缴纳比例按照国家及宁夏自治区相关规定执行。6.3社会保险及公积金缴纳比例社会保险及公积金缴纳比例按照国家及宁夏自治区相关规定执行。第七条培训与晋升7.1培训机会甲方将为乙方提供必要的岗位培训，提升乙方的工作技能和综合素质。7.2晋升机制乙方在符合晋升条件的情况下，可依照甲方晋升机制申请晋升。7.3晋升考核标准晋升考核标准包括但不限于：工作表现、工作能力、综合素质等方面。第八条纪律与考核8.1工作纪律乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及单位工作纪律，不得擅离职守、违反操作规程、泄露工作秘密等。8.2考核方式甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于：工作质量、工作效率、团队合作、工作态度等。8.3考核结果运用考核结果将作为乙方工资调整、晋升、奖惩的依据。第九条离职及终止协议9.1离职条件乙方在下列情况下可提出离职申请：（1）乙方因个人原因提出辞职；（2）甲方与乙方协商一致，提前解除本协议；（3）乙方因不可抗力等原因无法继续履行本协议；（4）甲方依法解除本协议。9.2终止协议条件甲方在下列情况下可终止本协议：（1）乙方严重违反工作纪律；（2）乙方经考核不合格，试用期内被解除；（3）乙方因违法违纪被追究刑事责任；（4）甲方因经营需要或政策调整等原因，决定不再聘用乙方。9.3离职手续及补偿乙方离职时，应按照国家及宁夏自治区相关规定办理离职手续，并按照甲方规定领取相应的离职补偿。第十条保密条款10.1保密内容乙方在本协议履行过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等信息均属于保密内容。10.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至协议终止后三年。10.3违约责任乙方违反保密条款，泄露甲方保密信息，应承担相应的法律责任。第十一条违约责任及争议解决11.1违约责任任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.2争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向宁夏某市某区人民法院提起诉讼。第十二条其他约定事项12.1协议生效本协议自双方代表签字并加盖公章之日起生效。12.2协议附件本协议附件包括但不限于岗位说明书、工资表、社会保险及公积金缴纳明细等。12.3协议修订本协议的修订需经双方协商一致，并以书面形式作出。第十三条协议附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：工资表13.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细第十四条协议签署14.1双方代表签字本协议由甲方代表和乙方代表签字并加盖公章。14.2签署日期本协议签署日期为2024年某月某日。14.3签署地点本协议签署地点为宁夏某市某区某路某号甲方单位。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及介入目的1.1第三方定义在本合同中，第三方指非甲乙双方当事人，根据本合同约定或双方协商一致，介入本合同履行过程中的中介机构、咨询机构、评估机构、监理机构等。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了保障本合同的顺利履行，提高合同履行的效率和质量，确保合同双方的合法权益。2.第三方责任限额2.1第三方责任范围第三方的责任限于其在合同履行过程中因自身原因导致的责任，不包括因甲乙双方责任或不可抗力因素导致的责任。2.2第三方责任限额第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，如未约定，则以第三方所提供服务的合同金额为限。3.第三方权利义务3.1第三方权利（1）按照合同约定，独立开展中介、咨询、评估、监理等工作；（2）要求甲乙双方提供必要的资料和信息；（3）根据合同约定，收取相应的服务费用。3.2第三方义务（1）按照合同约定，履行中介、咨询、评估、监理等职责；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）确保所提供服务的质量；（4）按照合同约定，及时向甲乙双方报告工作进展和问题。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间为委托与受托关系，甲方为委托方，第三方为受托方。4.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间为中介、咨询、评估、监理等合作关系，乙方为服务对象。4.3第三方与甲乙双方的关系第三方作为甲乙双方共同选择的第三方机构，其责任和义务同时针对甲乙双方。5.第三方介入的程序5.1第三方介入的提出甲乙双方任何一方均可提出第三方介入的需求，并书面通知另一方。5.2第三方介入的确定甲乙双方应协商确定第三方机构，并签订相关合作协议。5.3第三方介入的实施第三方根据合作协议，开展中介、咨询、评估、监理等工作。6.第三方介入的终止6.1第三方介入的终止条件（1）合同约定的第三方介入期限届满；（2）甲乙双方协商一致同意终止第三方介入；（3）第三方因自身原因无法继续履行职责。6.2第三方介入的终止程序（1）甲乙双方书面通知第三方，终止第三方介入；（2）第三方按照协议约定，办理相关手续，并提交工作成果；（3）甲乙双方对第三方介入的工作成果进行验收。7.第三方介入的费用承担7.1第三方介入的费用第三方介入的费用由甲乙双方在合作协议中约定。7.2第三方介入费用的支付第三方介入的费用由甲方或乙方根据协议约定支付给第三方。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入的争议甲乙双方与第三方在第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决。8.2第三方介入的争议解决方式协商不成的，甲乙双方可向宁夏某市某区人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：详细描述乙方所聘岗位的职责、工作内容、工作标准、任职资格等。说明：岗位说明书作为乙方工作评价和晋升的重要依据。2.附件二：工资表详细要求：列明乙方的基本工资、奖金、津贴、加班费等各项工资待遇。说明：工资表作为乙方工资发放的依据。3.附件三：社会保险及公积金缴纳明细详细要求：详细列明乙方应缴纳的社会保险及公积金种类、缴费基数、缴费比例等。说明：社会保险及公积金缴纳明细作为乙方享受社会保险和公积金待遇的依据。4.附件四：培训计划详细要求：列明乙方在试用期内及在职期间应参加的培训项目、时间、地点等。说明：培训计划作为乙方提升自身能力和素质的依据。5.附件五：考核标准详细要求：列明乙方工作考核的具体指标、考核周期、考核方法等。说明：考核标准作为乙方工作评价和晋升的依据。6.附件六：保密协议详细要求：明确乙方在工作中应保守的保密信息范围、保密期限、违约责任等。说明：保密协议作为保障甲方商业秘密的重要文件。7.附件七：争议解决协议详细要求：约定甲乙双方在发生争议时，应采取的解决方式、争议解决机构等。说明：争议解决协议作为解决甲乙双方争议的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按时履行工作职责，影响工作进度；1.2乙方违反工作纪律，给甲方造成损失；1.3乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失；1.4甲方未按时支付乙方工资；1.5甲方未按时缴纳社会保险及公积金；1.6任何一方未按约定履行合同条款。2.责任认定标准：2.1乙方未按时履行工作职责，影响工作进度，甲方有权要求乙方进行赔偿；2.2乙方违反工作纪律，给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任；2.3乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任；2.4甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金；2.5甲方未按时缴纳社会保险及公积金，乙方有权要求甲方补缴并支付滞纳金；2.6任何一方未按约定履行合同条款，应承担相应的违约责任。示例说明：1.乙方未按时完成工作任务，导致甲方项目延期交付，甲方有权要求乙方赔偿因延期造成的损失；2.乙方在工作中泄露甲方商业秘密，导致甲方经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任，如支付违约金等；3.甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，以弥补因迟延付款造成的损失。全文完。2024年宁夏事业单位合同制工勤人员聘用协议1本合同目录一览1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立的法律依据1.2合同适用的人员范围1.3合同适用的工作岗位类型2.聘用双方基本信息2.1用人单位基本信息2.2聘用人员基本信息3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位名称及类别3.2聘用岗位工作职责3.3聘用岗位工作要求4.聘用期限4.1聘用合同期限4.2合同续签条件及程序4.3合同终止条件及程序5.工作时间与休息休假5.1工作时间规定5.2休息休假规定5.3节假日安排6.工资待遇6.1基本工资标准6.2奖金及补贴6.3工资支付方式及时间7.社会保险及福利待遇7.1社会保险缴纳7.2福利待遇规定7.3住房补贴等福利8.工作条件与劳动保护8.1工作场所及设施8.2劳动保护措施8.3安全生产责任9.违约责任与争议解决9.1违约责任承担9.2争议解决方式9.3争议解决机构10.合同的解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止程序11.合同的变更与解除11.1合同变更条件11.2合同变更程序11.3合同解除程序12.合同的生效、终止与解除12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除条件13.其他约定事项13.1其他权利与义务13.2其他特殊条款13.3合同附件及补充协议14.合同签署与生效14.1合同签署方式14.2合同生效时间14.3合同备案及登记第一部分：合同如下：1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立的法律依据根据《中华人民共和国劳动合同法》、《宁夏回族自治区事业单位人事管理条例》等相关法律法规，制定本聘用协议。1.2合同适用的人员范围本聘用协议适用于宁夏回族自治区事业单位合同制工勤人员。1.3合同适用的工作岗位类型本聘用协议适用于各类工勤工作岗位，包括但不限于后勤保障、设备维护、安全保卫等。2.聘用双方基本信息2.1用人单位基本信息用人单位名称：宁夏回族自治区单位用人单位地址：宁夏回族自治区市区路号用人单位法定代表人：X2.2聘用人员基本信息聘用人员姓名：X聘用人员性别：男/女聘用人员身份证号码：聘用人员毕业院校：X大学聘用人员所学专业：X3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位名称及类别岗位名称：后勤保障员岗位类别：工勤岗位3.2聘用岗位工作职责负责单位内部后勤保障工作，包括但不限于物资采购、设备维护、环境卫生等。参与单位重大活动的后勤保障工作。3.3聘用岗位工作要求具备相应的专业技能和实际操作能力。身体健康，能够适应岗位工作强度。4.聘用期限4.1聘用合同期限本合同期限为三年，自双方签订之日起生效。4.2合同续签条件及程序在合同期满前三个月，如双方无异议，可协商续签合同。续签合同程序：用人单位提出续签意向，经双方协商一致后，签订新的聘用协议。4.3合同终止条件及程序如遇国家政策调整、单位机构改革等原因，导致合同终止，双方应协商解决。5.工作时间与休息休假5.1工作时间规定本岗位实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。5.2休息休假规定按照国家规定享受法定节假日、年休假、婚假、产假等休假待遇。5.3节假日安排节假日安排按照国家规定执行，单位可根据实际情况进行调整。6.工资待遇6.1基本工资标准基本工资标准按照宁夏回族自治区事业单位工勤人员工资标准执行。6.2奖金及补贴根据单位绩效考核结果，给予一定的奖金及补贴。6.3工资支付方式及时间每月10日前支付当月工资。7.社会保险及福利待遇7.1社会保险缴纳按照国家及宁夏回族自治区规定，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。7.2福利待遇规定享有单位规定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、职工福利等。7.3住房补贴等福利按照国家及宁夏回族自治区相关规定，享受住房补贴等福利。8.工作条件与劳动保护8.1工作场所及设施用人单位提供符合国家安全标准的工作场所和必要的工作设施。8.2劳动保护措施用人单位应采取有效措施，确保聘用人员的人身安全和健康。定期对聘用人员进行职业健康检查，并根据检查结果采取相应措施。8.3安全生产责任聘用人员应遵守安全生产规定，发现安全隐患应及时报告。9.违约责任与争议解决9.1违约责任承担如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、恢复原状等。9.2争议解决方式双方应友好协商解决合同争议。如协商不成，任何一方均可向宁夏回族自治区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3争议解决机构争议解决机构为宁夏回族自治区劳动争议仲裁委员会。10.合同的解除与终止10.1合同解除条件如有下列情形之一，用人单位或聘用人员可单方解除合同：1.聘用人员严重违反工作纪律或单位规章制度；2.聘用人员严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失；3.聘用人员患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；4.用人单位因不可抗力导致合同无法履行；5.其他依法或依规应予解除合同的情形。10.2合同终止条件如有下列情形之一，合同自行终止：1.合同期限届满；2.用人单位依法终止或撤销；3.聘用人员退休、退职或死亡；4.其他依法或依规应予终止合同的情形。10.3合同解除或终止程序解除或终止合同，双方应提前三十日以书面形式通知对方。11.合同的变更与解除11.1合同变更条件在合同履行期间，如遇不可抗力或其他正当理由，双方可协商变更合同内容。11.2合同变更程序变更合同应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。11.3合同解除程序同10.3合同解除或终止程序。12.合同的生效、终止与解除12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件同10.2合同终止条件。12.3合同解除条件同10.1合同解除条件。13.其他约定事项13.1其他权利与义务双方应遵守国家法律法规，履行各自的权利和义务。13.2其他特殊条款如有其他特殊约定，双方应在本合同附件中予以明确。13.3合同附件及补充协议本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同签署与生效14.1合同签署方式本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同备案及登记本合同签订后，双方应按照相关规定进行备案及登记。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供专业服务、咨询、监督等辅助性工作的独立法人或其他组织。1.2第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。2.第三方责任范围2.1第三方应在本合同约定的范围内，根据甲乙双方的要求，提供专业服务、咨询、监督等工作。2.2第三方负责的工作内容、质量及进度，应符合甲乙双方的要求。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额，由甲乙双方在合同中约定，并在第三方提供服务前明确告知。3.2第三方的责任限额不得超过其在本合同中所承担的工作内容的实际价值。4.第三方责任承担4.1第三方在履行本合同过程中，如因自身原因造成损失，应承担相应的责任。4.2第三方在履行本合同过程中，如因不可抗力等因素导致损失，经甲乙双方协商一致，可免除其责任。5.第三方权利5.1第三方在履行本合同过程中，享有根据本合同约定获得报酬的权利。5.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料、信息，以便其完成工作。6.第三方义务6.1第三方应按照本合同约定，按时、保质、保量地完成工作任务。6.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。7.第三方与其他各方的划分7.1第三方与甲乙双方的关系为独立第三方，不参与甲乙双方的内部事务。8.第三方变更与解除8.1第三方变更，需经甲乙双方同意，并书面通知对方。8.2第三方解除，需提前三十日以书面形式通知甲乙双方，并承担相应的责任。9.第三方介入后的合同变更9.1第三方介入后，如需对合同进行变更，应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式签订补充协议。9.2补充协议与本合同具有同等法律效力。10.第三方介入后的合同终止10.1第三方介入后，如遇合同终止，双方应按照本合同约定，处理相关事宜。10.2第三方介入后的合同终止，不影响原合同约定的其他条款的效力。11.第三方介入后的争议解决11.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。11.2如协商不成，可向宁夏回族自治区人民法院提起诉讼。12.第三方介入后的合同备案及登记12.1第三方介入后，双方应按照相关规定，对合同进行备案及登记。13.第三方介入后的合同生效13.1第三方介入后，本合同继续生效，并对甲乙双方及第三方具有约束力。14.第三方介入后的合同履行14.1第三方介入后，甲乙双方应按照本合同约定，继续履行各自的权利和义务。15.第三方介入后的合同解除15.1第三方介入后，如遇合同解除，双方应按照本合同约定，处理相关事宜。16.第三方介入后的合同变更16.1第三方介入后，如需对合同进行变更，应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式签订补充协议。17.第三方介入后的合同终止17.1第三方介入后，如遇合同终止，双方应按照本合同约定，处理相关事宜。18.第三方介入后的合同备案及登记18.1第三方介入后，双方应按照相关规定，对合同进行备案及登记。19.第三方介入后的合同生效19.1第三方介入后，本合同继续生效，并对甲乙双方及第三方具有约束力。20.第三方介入后的合同履行20.1第三方介入后，甲乙双方应按照本合同约定，继续履行各自的权利和义务。21.第三方介入后的合同解除21.1第三方介入后，如遇合同解除，双方应按照本合同约定，处理相关事宜。22.第三方介入后的合同变更22.1第三方介入后，如需对合同进行变更，应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式签订补充协议。23.第三方介入后的合同终止23.1第三方介入后，如遇合同终止，双方应按照本合同约定，处理相关事宜。24.第三方介入后的合同备案及登记24.1第三方介入后，双方应按照相关规定，对合同进行备案及登记。25.第三方介入后的合同生效25.1第三方介入后，本合同继续生效，并对甲乙双方及第三方具有约束力。26.第三方介入后的合同履行26.1第三方介入后，甲乙双方应按照本合同约定，继续履行各自的权利和义务。27.第三方介入后的合同解除27.1第三方介入后，如遇合同解除，双方应按照本合同约定，处理相关事宜。28.第三方介入后的合同变更28.1第三方介入后，如需对合同进行变更，应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式签订补充协议。29.第三方介入后的合同终止29.1第三方介入后，如遇合同终止，双方应按照本合同约定，处理相关事宜。30.第三方介入后的合同备案及登记30.1第三方介入后，双方应按照相关规定，对合同进行备案及登记。31.第三方介入后的合同生效31.1第三方介入后，本合同继续生效，并对甲乙双方及第三方具有约束力。32.第三方介入后的合同履行32.1第三方介入后，甲乙双方应按照本合同约定，继续履行各自的权利和义务。33.第三方介入后的合同解除33.1第三方介入后，如遇合同解除，双方应按照本合同约定，处理相关事宜。34.第三方介入后的合同变更34.1第三方介入后，如需对合同进行变更，应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式签订补充协议。35.第三方介入后的合同终止35.1第三方介入后，如遇合同终止，双方应按照本合同约定，处理相关事宜。36.第三方介入后的合同备案及登记36.1第三方介入后，双方应按照相关规定，对合同进行备案及登记。37.第三方介入后的合同生效37.1第三方介入后，本合同继续生效，并对甲乙双方及第三方具有约束力。38.第三方介入后的合同履行38.1第三方介入后，甲乙双方应按照本合同约定，继续履行各自的权利和义务。39.第三方介入后的合同解除39.1第三方介入后，如遇合同解除，双方应按照本合同约定，处理相关事宜。40.第三方介入后的合同变更40.1第三方介入后，如需对合同进行变更，应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式签订补充协议。41.第三方介入后的合同终止41.1第三方介入后，如遇合同终止，双方应按照本合同约定，处理相关事宜。42.第三方介入后的合同备案及登记42.1第三方介入后，双方应按照相关规定，对合同进行备案及登记。43.第三方介入后的合同生效43.1第三方介入后，本合同继续生效，并对甲乙双方及第三方具有约束力。44.第三方介入后的合同履行44.1第三方介入后，甲乙双方应按照本合同约定，继续履行各自的权利和义务。45.第三方介入后的合同解除45.1第三方介入后，如遇合同解除，双方应按照本合同约定，处理相关事宜。46.第三方介入后的合同变更46.1第三方介入后，如需对合同进行变更，应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式签订补充协议。47.第三方介入后的合同终止47.1第三方介入后，如遇合同终止，双方应按照本合同约定，处理相关事宜。48.第三方介入后的合同备案及登记48.1第三方介入后，双方应按照相关规定，对合同进行备案及登记。49.第三方介入后的合同生效49.1第三方介入后，本合同继续生效，并对甲乙双方及第三方具有约束力。50.第三方介入后的合同履行50.1第三方介入后，甲乙双方应按照本合同约定，继续履行各自的权利和义务。51.第三方介入后的合同解除51.1第三方介入后，如遇合同解除，双方应按照本合同约定，处理相关事宜。52.第三方介入后的合同变更52.1第三方介入后，如需对合同进行变更，应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式签订补充协议。53.第三方介入后的合同终止53.1第三方介入后，如遇合同终止，双方应按照本合同约定，处理相关事宜。54.第三方介入后的合同备案及登记54.1第三方介入后，双方应按照相关规定，对合同进行备案及登记。55.第三方介入后的合同生效55.1第三方介入后，本合同继续生效，并对甲乙双方及第三方具有约束力。56.第三方介入后的合同履行56.1第三方介入后，甲乙双方应按照本合同约定，继续履行各自的权利和义务。57.第三方介入后的合同解除57.1第三方介入后，如遇合同解除，双方应按照本合同约定，处理相关事宜。58.第三方介入后的合同变更58.1第三方介入后，如需对合同进行变更，应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式签订补充协议。59.第三方介入后的合同终止59.1第三方介入后，如遇合同终止，双方应按照本合同约定，处理相关事宜。60.第三方介入后的合同备案及登记60.1第三方介入后，双方应按照相关规定，对合同进行备案及登记。61.第三方介入后的合同生效61.1第三方介入后，本合同继续生效，并对甲乙双方及第三方具有约束力。62.第三方介入后的合同履行62.1第三方介入后，甲乙双方应按照本合同约定，继续履行各自的权利和义务。63.第三方介入后的合同解除63.1第三方介入后，如遇合同解除，双方应按照本合同约定，处理相关事宜。64.第三方介入后的合同变更64.1第三方介入后，如需对合同进行变更，应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式签订补充协议。65.第三方介入后的合同终止65.1第三方介入后，如遇合同终止，双方应按照本合同约定，处理相关事宜。66.第三方介入后的合同备案及登记66.1第三方介入后，双方应按照相关规定，对合同进行备案及登记。67.第三方介入后的合同生效67.1第三方介入后，本合同继续生效，并对甲乙双方及第三方具有约束力。68.第三方介入后的合同履行68.1第三方介入后，甲乙双方应按照本合同约定，继续履行各自的权利和义务。69.第三方介入后的合同解除69.1第三方介入后，如遇合同解除，双方应按照本合同约定，处理相关事宜。70.第三方介入后的合同变更70.1第三方介入后，如需对合同进行变更，应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式签订补充协议。71.第三方介入后的合同终止71.1第三方介入后，如遇合同终止，双方应按照本合同约定，处理相关事宜。72.第三方介入后的合同备案及登记72.1第三方介入后，双方应按照相关规定，对合同进行备案及登记。73.第三方介入后的合同生效73.1第三方介入后，本合同继续生效，并对甲乙双方及第三方具有约束力。74.第三方介入后的合同履行74.1第三方介入后，甲乙双方应按照本合同约定，继续履行各自的权利和义务。75.第三方介入后的合同解除75.1第三方介入后，如遇合同解除，双方应按照本合同约定，处理相关事宜。76.第三方介入后的合同变更76.1第三方介入后，如需对合同进行变更，应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式签订补充协议。77.第三方介入后的合同终止77.1第三方介入后，如遇合同终止，双方应按照本合同约定，处理相关事宜。78.第三方介入后的合同备案及登记78.1第三方介入后，双方应按照相关规定，对合同进行备案及登记。79.第三方介入后的合同生效79.1第三方介入后，本合同继续生效，并对甲乙双方及第三方具有约束力。80.第三方介入后的合同履行80.1第三方介入后，甲乙双方应按照本合同约定，继续履行各自的权利和义务。81.第三方介入后的合同解除81.1第三方介入后，如遇合同解除，双方应按照本合同约定，处理相关事宜。82.第三方介入后的合同变更82.1第三方介入后，如需对合同进行变更，应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式签订补充协议。83.第三方介入后的合同终止83.1第三方介入后，如遇合同终止，双方应按照本合同约定，处理相关事宜。84.第三方介入后的合同备案及登记84.1第三方介入后，双方应按照相关规定，对合同进行备案及登记。85.第三方介入后的合同生效85.1第三方介入后，本合同继续生效，并对甲乙双方及第三方具有约束力。.第三方介入后的合同履行.1第三方介入后，甲乙双方应按照本合同约定，继续履行各自的权利和义务。87.第三方介入后的合同解除87.1第三方介入后，如遇合同解除，双方应按照本合同约定，处理相关事宜。88.第三方介入后的合同变更88.1第三方介入后，如需对合同进行变更，应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式签订补充协议。89.第三方介入后的合同终止89.1第三方介入后，如遇合同终止，双方应按照本合同约定，处理相关事宜。90.第三方介入后的合同备案及登记90.1第三方介入后，双方应按照相关规定，对合同进行备案及登记。91.第三方介入后的合同生效91.1第三方介入后，本合同继续生效，并对甲乙双方及第三方具有约束力。92.第三方介入后的合同履行92.1第三方介入后，甲乙双方应按照本合同约定，继续履行各自的权利和义务。93.第三方介入后的合同解除93.1第三方介入后，如遇合同解除，双方应按照本合同约定，处理相关事宜。94.第三方介入后的合同变更94.1第三方介入后，如需对合同进行变更，应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式签订补充协议。95.第三方介入后的合同终止95.1第三方介入后，如遇合同终止，双方应按照本合同约定，处理相关事宜。96.第三方介入后的合同备案及登记96.1第三方介入后，双方应按照相关规定，对合同进行备案及登记。97.第三方介入后的合同生效97.1第三方介入后，本合同继续生效，并对甲乙双方及第三方具有约束力。98.第三方介入后的合同履行98.1第三方介入后，甲乙双方应按照本合同约定，继续履行各自的权利和义务。99.第三方介入后的合同解除99.1第三方介入后，如遇合同解除，双方应按照本合同约定，处理相关事宜。100.第三方介入后的合同变更100.1第三方介入后，如需对合同进行变更，应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式签订补充协议。101.第三方介入后的合同终止101.1第三方介入后，如遇合同终止，双方应按照本合同约定，处理相关事宜。102.第三方介入后的合同备案及登记102.1第三方介入后，双方应按照相关规定，对合同进行备案及登记。103.第三方介入后的合同生效103.1第三方介入后，本合同继续生效，并对甲乙双方及第三方具有约束力。104.第三方介入后的合同履行104.1第三方介入后，甲乙双方应按照本合同约定，继续履行各自的权利和义务。105.第三方介入后的合同解除105.1第三方介入后，如遇合同解除，双方应按照本合同约定，处理相关事宜。106.第三方介入后的合同变更106.1第三方介入后，如需对合同进行变更，应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式签订补充协议。107.第三方介入后的合同终止107.1第三方介入后，如遇合同终止，双方应按照本合同约定，处理相关事宜。108.第三方介入后的合同备案及登记108.1第三方介入后，双方应按照相关规定，对合同进行备案及登记。109.第三方介入后的合同生效第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：聘用人员基本信息表详细要求：包括聘用人员的姓名、性别、身份证号码、学历、专业、工作经历等基本信息。说明：本附件作为合同附件，用于证明聘用人员的身份和资格。2.附件二：岗位说明书详细要求：包括岗位名称、岗位职责、岗位权限、工作标准、考核标准等。说明：本附件作为合同附件，用于明确岗位的工作内容和要求。3.附件三：社会保险缴纳明细表详细要求：包括社会保险种类、缴费基数、缴费比例、缴费金额等。说明：本附件作为合同附件，用于记录社会保险缴纳情况。4.附件四：工资支付明细表详细要求：包括工资组成、支付时间、支付方式等。说明：本附件作为合同附件，用于记录工资支付情况。5.附件五：福利待遇明细表详细要求：包括福利种类、享受条件、福利金额等。说明：本附件作为合同附件，用于记录福利待遇情况。6.附件六：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更日期等。说明：本附件作为合同附件，用于记录合同变更情况。7.附件七：合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除日期等。说明：本附件作为合同附件，用于记录合同解除情况。8.附件八：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务期限、服务费用、服务标准等。说明：本附件作为合同附件，用于记录第三方服务情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：聘用人员未按合同约定履行工作职责。用人单位未按合同约定支付工资或社会保险。双方未按合同约定履行合同变更或解除程序。第三方未按合同约定提供服务或服务不符合标准。2.责任认定标准：聘用人员违反工作职责，导致工作失误或损失，应承担相应责任。用人单位未支付工资或社会保险，应承担违约责任，并支付违约金。双方未按合同约定履行合同变更或解除程序，应承担违约责任，并赔偿对方损失。第三方未按合同约定提供服务或服务不符合标准，应承担违约责任，并赔偿对方损失。3.违约责任示例：聘用人员未按时完成工作任务，导致项目延误，用人单位有权扣除相应工资，并要求聘用人员承担相应责任。用人单位未按时支付工资，聘用人员有权要求用人单位支付工资及违约金。双方未按合同约定履行合同解除程序，造成对方损失的，应承担赔偿责任。第三方未按合同约定提供服务，导致项目延误，用人单位有权要求第三方承担违约责任，并赔偿损失。全文完。2024年宁夏事业单位合同制工勤人员聘用协议2本合同目录一览1.聘用双方基本信息1.1聘用单位名称1.2聘用单位性质1.3聘用单位地址1.4聘用人员姓名1.5聘用人员性别1.6聘用人员出生日期1.7聘用人员身份证号码2.聘用岗位信息2.1岗位名称2.2岗位类别2.3岗位职责2.4岗位要求3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用终止日期3.3合同续签4.工资待遇4.1基本工资4.2岗位工资4.3绩效工资4.4休假工资4.5补贴及津贴5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息日5.3法定节假日5.4休息休假制度6.社会保险和公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳6.3社会保险和公积金待遇7.职业培训与继续教育7.1职业培训7.2继续教育8.考核与晋升8.1考核制度8.2考核内容8.3晋升制度9.违约责任9.1聘用单位违约责任9.2聘用人员违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3解除合同的补偿12.合同生效12.1合同生效日期12.2合同生效条件13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.聘用双方基本信息1.1聘用单位名称：宁夏回族自治区某事业单位1.2聘用单位性质：全民所有制事业单位1.3聘用单位地址：宁夏回族自治区某市某区某街道某号1.4聘用人员姓名：1.5聘用人员性别：男1.6聘用人员出生日期：1995年1月1日1.7聘用人员身份证号码：640000199501012.聘用岗位信息2.1岗位名称：综合管理岗位2.2岗位类别：工勤人员2.3岗位职责：a.负责单位的日常行政管理事务；b.协助完成上级领导交办的其他工作任务；c.维护单位内部秩序，确保工作环境安全；d.完成单位领导临时交办的其他工作。2.4岗位要求：b.具有较强的沟通协调能力和团队协作精神；c.具备一定的行政管理知识和实践经验；d.身体健康，能够适应岗位工作要求。3.聘用期限3.1聘用起始日期：2024年3月1日3.2聘用终止日期：2027年2月28日3.3合同续签：a.合同期满前一个月，双方可协商续签；b.如一方提出终止合同，需提前一个月书面通知对方；c.续签期限最长不超过三年。4.工资待遇4.1基本工资：每月人民币3000元4.2岗位工资：每月人民币1500元4.3绩效工资：根据年度考核结果，每月最高人民币1000元4.4休假工资：按照国家法定休假制度执行4.5补贴及津贴：根据岗位性质和工作需要，享受相应的补贴及津贴5.工作时间与休息休假5.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时5.2休息日：每周六、日5.3法定节假日：按照国家法定节假日安排执行5.4休息休假制度：a.每年享有带薪年休假10天；b.享受国家法定节假日及探亲假等。6.社会保险和公积金6.1社会保险缴纳：a.聘用单位按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；b.聘用人员按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险和失业保险。6.2公积金缴纳：a.聘用单位按照国家规定缴纳住房公积金；b.聘用人员按照国家规定缴纳住房公积金。6.3社会保险和公积金待遇：a.聘用单位按照国家规定支付社会保险和公积金待遇；b.聘用人员按照国家规定享受社会保险和公积金待遇。8.考核与晋升8.1考核制度：a.聘用人员每年度进行一次全面考核；b.考核内容包括德、能、勤、绩等方面；c.考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级。8.2考核内容：a.政治思想表现；b.工作能力和业务水平；c.工作态度和敬业精神；d.工作业绩和成果；e.遵纪守法情况。8.3晋升制度：a.晋升应根据工作表现、考核结果和岗位需求进行；b.晋升程序包括提名、考核、公示和审批；c.晋升后的岗位工资及待遇按照相关规定执行。9.违约责任9.1聘用单位违约责任：a.未按时足额支付工资的，应向聘用人员支付违约金；b.未经聘用人员同意擅自调整聘用人员工作岗位的，应赔偿聘用人员因此受到的损失；c.未能提供与岗位要求相符的工作条件的，应承担相应的法律责任。9.2聘用人员违约责任：a.未按合同规定完成工作任务的，应承担相应的责任；b.未履行保密义务，泄露单位机密的，应承担相应的法律责任；c.在试用期内提出解除合同，需提前通知单位并支付违约金。10.争议解决10.1争议解决方式：a.双方应通过协商解决争议；b.协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁；c.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。10.2争议解决机构：a.宁夏回族自治区劳动争议仲裁委员会；b.宁夏回族自治区人民法院。10.3争议解决程序：a.提交仲裁申请书；b.仲裁委员会受理并组成仲裁庭；c.仲裁庭进行调查、取证、开庭审理；d.仲裁庭作出裁决。11.合同解除11.1合同解除条件：a.聘用人员因个人原因提出解除合同的；b.聘用单位因工作需要调整岗位，聘用人员无法适应且协商不成的；c.聘用人员严重违反单位规章制度，经教育仍不改正的；d.单位因经营困难或政策调整需要裁员，且符合国家有关规定的。11.2合同解除程序：a.提出解除合同的一方应提前通知对方；b.双方应就解除合同的有关事项进行协商；c.协商一致后，双方应签署解除合同协议；d.解除合同协议生效后，双方应按照协议执行。11.3解除合同的补偿：a.因个人原因解除合同的，聘用单位应支付经济补偿；b.因单位原因解除合同的，聘用单位应按照国家规定支付经济补偿。12.合同生效12.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。12.2合同生效条件：a.双方签署合同；b.合同内容符合国家法律法规；c.双方签字盖章。13.合同变更13.1合同变更条件：a.双方协商一致；b.变更内容不违反国家法律法规；c.变更内容不损害国家、社会公共利益。13.2合同变更程序：a.双方签署合同变更协议；b.变更协议经双方签字盖章后生效。14.其他约定事项14.1其他约定事项一：a.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；b.补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2其他约定事项二：a.本合同一式两份，双方各执一份；b.本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3其他约定事项三：a.本合同自双方签字盖章之日起，任何一方不得擅自转让或变相转让合同权利和义务；b.合同到期或双方协商一致解除合同后，合同权利和义务自行终止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方的定义：第三方是指在甲乙双方签订的本合同中，因特定需求而介入的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务提供商等。1.2第三方介入的范围：a.提供中介服务，协助甲乙双方达成合同；b.提供咨询服务，为甲乙双方提供专业意见；c.提供技术支持，协助甲乙双方解决合同执行中的技术问题；d.提供其他与本合同相关的辅助服务。2.甲乙双方责任划分2.1甲方的责任：a.向乙方支付第三方介入所需的费用；b.向第三方提供与本合同相关的必要信息；c.与第三方签订相应的