2024年度人力资源服务合同：人才招聘及培训服务协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源服务合同：人才招聘及培训服务协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3联系人及联系方式2.服务内容2.1人才招聘服务2.1.1招聘渠道2.1.2招聘流程2.1.3招聘费用2.2人才培训服务2.2.1培训课程2.2.2培训方式2.2.3培训费用3.服务期限3.1合同生效日期3.2合同终止日期4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2付款方式4.3付款时间5.服务质量及标准5.1人才招聘服务标准5.1.1招聘成功人数5.1.2招聘周期5.2人才培训服务标准5.2.1培训效果评估5.2.2培训满意度6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序10.合同生效及变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序11.其他约定事项11.1本合同未尽事宜另行协商11.2合同附件12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人13.合同附件13.1人才招聘需求表13.2人才培训计划14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管方第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1服务方：[服务方全称]1.1.2受服务方：[受服务方全称]1.2双方地址1.2.1服务方地址：[服务方详细地址]1.2.2受服务方地址：[受服务方详细地址]1.3联系人及联系方式1.3.1服务方联系人：[服务方联系人姓名]1.3.2服务方联系电话：[服务方联系电话]1.3.3受服务方联系人：[受服务方联系人姓名]1.3.4受服务方联系电话：[受服务方联系电话]2.服务内容2.1人才招聘服务2.1.1招聘渠道2.1.1.1网络招聘2.1.1.2校园招聘2.1.1.3社会招聘2.1.2招聘流程2.1.2.1发布招聘信息2.1.2.2筛选简历2.1.2.3初试2.1.2.4复试2.1.2.5体检及背景调查2.1.2.6发放录用通知书2.1.3招聘费用2.1.3.1招聘费用总额为人民币[金额]元。2.1.3.2招聘费用支付方式为：[支付方式]。2.2人才培训服务2.2.1培训课程2.2.1.1培训课程内容为：[具体培训课程内容]。2.2.1.2培训课程时长为：[培训时长]。2.2.2培训方式2.2.2.1内部培训2.2.2.2外部培训机构合作2.2.3培训费用2.2.3.1培训费用总额为人民币[金额]元。2.2.3.2培训费用支付方式为：[支付方式]。3.服务期限3.1合同生效日期：[生效日期]3.2合同终止日期：[终止日期]4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额：[总额]4.2付款方式4.2.1付款方式一：[付款方式一]4.2.2付款方式二：[付款方式二]4.3付款时间4.3.1首付款：[金额]元，在合同生效后[天数]日内支付。4.3.2中期付款：[金额]元，在招聘服务完成50%后支付。4.3.3尾款：[金额]元，在招聘服务全部完成后支付。5.服务质量及标准5.1人才招聘服务标准5.1.1招聘成功人数：[成功人数]人。5.1.2招聘周期：[招聘周期]。5.2人才培训服务标准5.2.1培训效果评估：[效果评估方法]。5.2.2培训满意度：[满意度调查方式]。6.保密条款6.1保密内容：[保密内容]。6.2保密期限：[保密期限]。7.违约责任7.1违约情形7.1.1服务方未按照合同约定提供招聘或培训服务。7.1.2服务方提供的服务未达到合同约定的质量标准。7.1.3受服务方未按照合同约定支付费用。7.2违约责任7.2.2受服务方违约的，应向服务方支付违约金，违约金为未支付费用总额的[比例]%。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。8.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至[争议解决机构名称]进行仲裁。8.1.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。8.2争议解决机构8.2.1争议解决机构：[仲裁委员会名称]8.2.2仲裁地点：[仲裁地点]9.合同解除9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致，可以解除合同。9.1.2一方违约，另一方有权解除合同。9.1.3发生不可抗力事件，经双方协商一致，可以解除合同。9.2合同解除程序9.2.1一方提出解除合同，应提前[天数]日书面通知另一方。9.2.2收到解除通知的一方应在[天数]日内回复是否同意解除。9.2.3双方同意解除合同的，应签订合同解除协议。10.合同生效及变更10.1合同生效条件10.1.1本合同经双方签字盖章后生效。10.1.2本合同自合同生效之日起至合同终止日期止有效。10.2合同变更程序10.2.1合同任何内容的变更，均需双方书面同意，并签订书面变更协议。10.2.2变更协议与本合同具有同等法律效力。11.其他约定事项11.1本合同未尽事宜另行协商。11.2合同附件11.2.1本合同附件一：人才招聘需求表11.2.2本合同附件二：人才培训计划12.合同签署12.1签署日期：[签署日期]12.2签署地点：[签署地点]12.3签署人12.3.1服务方代表：[服务方代表姓名]，职务：[职务]12.3.2受服务方代表：[受服务方代表姓名]，职务：[职务]13.合同附件13.1人才招聘需求表13.1.1需求岗位13.1.2岗位要求13.1.3需求人数13.1.4需求时间13.1.5其他特殊要求13.2人才培训计划13.2.1培训课程13.2.2培训对象13.2.3培训时间13.2.4培训地点13.2.5培训师资13.2.6培训效果评估标准14.合同份数及保管14.1合同份数：一式[份数]份，双方各执[份数]份。14.2合同保管方14.2.1服务方保管份数：[份数]份14.2.2受服务方保管份数：[份数]份第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中所述的“第三方”是指除合同双方之外的，为履行本合同提供相关服务的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务提供商等。15.1.2第三方的介入需经合同双方书面同意，并签订书面协议。15.2第三方责任15.2.1第三方在履行本合同过程中，应遵守合同双方的要求和法律法规，确保提供的服务符合合同约定。15.2.2第三方的责任范围限于其直接提供的服务的质量与效果，不包括合同双方之间其他服务的责任。15.3第三方责任限额15.3.1第三方的责任限额为本合同总金额的[百分比]%。15.3.2如因第三方原因导致合同无法履行或造成合同双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任，但不超过上述责任限额。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定和要求，独立开展其提供的服务。15.4.2第三方有权根据服务性质和合同约定，收取相应的服务费用。15.5第三方与其他各方的关系15.5.1第三方与合同双方之间的关系仅限于服务提供与接受，第三方不参与合同双方的其他事务。15.5.2第三方应保持独立性，不干预合同双方的权利义务关系。15.5.3合同双方应各自向第三方支付约定的服务费用，第三方不得要求合同双方共同承担费用。16.甲乙方在第三方介入时的额外条款16.1.1具有合法的经营资质和相应的服务能力。16.1.3具有履行合同义务的能力和信誉。16.2.1第三方的服务内容、质量标准、完成期限。16.2.2第三方的责任范围和责任限额。16.2.3第三方的服务费用及其支付方式。16.2.4第三方的违约责任。16.3甲乙方在第三方介入时，应定期对第三方的服务进行监督和评估，确保其服务质量符合合同要求。17.第三方变更17.1合同双方同意，如需更换第三方，应提前[天数]日通知对方，并签订新的合作协议。17.2新的第三方应满足原第三方所应具备的条件，并经合同双方书面同意。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人才招聘需求表详细要求：包括岗位名称、岗位描述、任职资格、薪资待遇、工作地点等信息。说明：此表格用于明确招聘需求和标准，作为人才招聘服务的依据。2.人才培训计划详细要求：包括培训课程名称、培训内容、培训对象、培训时间、培训地点、培训师资等信息。说明：此计划用于明确培训内容和安排，作为人才培训服务的依据。3.招聘服务报告详细要求：包括招聘流程、招聘结果、招聘费用支出、招聘效果评估等信息。说明：此报告用于记录招聘服务的全过程和结果，作为服务质量评估的依据。4.培训效果评估报告详细要求：包括培训满意度调查、培训效果评估、培训反馈等信息。说明：此报告用于评估培训效果，作为培训服务质量评估的依据。5.第三方合作协议详细要求：包括第三方服务内容、服务标准、服务费用、责任范围、违约责任等信息。说明：此协议用于明确第三方在合同中的权利和义务。6.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效日期等信息。说明：此协议用于记录合同变更情况，确保合同内容的准确性。7.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等信息。说明：此协议用于明确争议解决机制，确保合同纠纷得到妥善解决。8.合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除日期、解除后的处理事项等信息。说明：此协议用于记录合同解除情况，确保合同解除的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为服务方未按照合同约定提供招聘或培训服务。服务方提供的服务未达到合同约定的质量标准。受服务方未按照合同约定支付费用。第三方未按照合同约定提供服务或服务不符合要求。2.违约责任认定标准受服务方违约：应向服务方支付违约金，违约金为未支付费用总额的[比例]%。第三方违约：按照第三方合作协议中的约定进行违约责任认定。3.违约责任示例示例一：服务方未能按照约定时间完成招聘服务，导致受服务方招聘工作延迟，服务方应支付违约金。示例二：第三方提供的培训服务不符合约定标准，导致受服务方员工培训效果不佳，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度人力资源服务合同：人才招聘及培训服务协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同标的及范围2.1人才招聘服务2.1.1招聘职位2.1.2招聘数量2.1.3招聘渠道2.1.4招聘时间2.2培训服务2.2.1培训内容2.2.2培训形式2.2.3培训时间2.2.4培训地点3.服务费用及支付方式3.1服务费用3.2付款方式3.3付款时间4.服务期限4.1人才招聘服务期限4.2培训服务期限5.双方权利与义务5.1甲方权利与义务5.1.1甲方权利5.1.2甲方义务5.2乙方权利与义务5.2.1乙方权利5.2.2乙方义务6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.合同变更10.1变更条件10.2变更程序11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.其他约定12.1合同附件12.2合同未尽事宜13.合同签署及生效日期13.1合同签署日期13.2合同生效日期14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话及电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话及电子邮箱]2.合同标的及范围2.1人才招聘服务2.1.1招聘职位2.1.2招聘数量本次招聘计划招聘人数为：[具体人数]2.1.3招聘渠道招聘渠道包括但不限于：线上招聘平台、猎头服务、校园招聘等。2.1.4招聘时间招聘活动预计开始时间为：[具体日期]，结束时间为：[具体日期]。2.2培训服务2.2.1培训内容培训内容包括：[列出具体培训内容]2.2.2培训形式培训形式包括：内部培训、外部培训、在线课程等。2.2.3培训时间培训时间安排为：[具体日期]至[具体日期]。2.2.4培训地点培训地点为：[具体地点]3.服务费用及支付方式3.1服务费用人才招聘服务费用为：[具体金额]元。培训服务费用为：[具体金额]元。3.2付款方式付款方式为：[具体付款方式，如电汇、支票等]。3.3付款时间甲方应在合同签订后的[具体天数]个工作日内支付人才招聘服务费用。甲方应在培训服务开始前的[具体天数]个工作日内支付培训服务费用。4.服务期限4.1人才招聘服务期限人才招聘服务期限为：[具体日期]至[具体日期]。4.2培训服务期限培训服务期限为：[具体日期]至[具体日期]。5.双方权利与义务5.1甲方权利与义务5.1.1甲方权利甲方有权要求乙方按照合同约定提供招聘和培训服务。甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查。5.1.2甲方义务甲方应按照合同约定支付服务费用。甲方应配合乙方完成招聘和培训工作。5.2乙方权利与义务5.2.1乙方权利乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。乙方有权对甲方提供的职位需求和培训内容提出意见和建议。5.2.2乙方义务乙方应按照合同约定提供招聘和培训服务。乙方应保证招聘和培训服务的质量。6.保密条款6.1保密内容双方应保密涉及合同内容的相关信息，包括但不限于招聘信息、培训内容等。6.2保密期限保密期限为合同签订之日起至合同终止后[具体年限]年。6.3违约责任如因违约导致信息泄露，违约方应承担相应的法律责任。7.违约责任7.1违约情形包括但不限于：未按时支付服务费用、未按时提供招聘和培训服务、泄露保密信息等。7.2违约责任违约方应向守约方支付违约金，违约金为未履行部分服务费用的[具体百分比]。如违约行为造成守约方损失的，违约方还应承担赔偿责任。8.争议解决8.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[具体仲裁机构名称]仲裁。8.2争议解决机构争议解决机构为[具体仲裁机构名称]，仲裁地点为[具体仲裁地点]。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）一方严重违反合同约定，经对方书面通知后仍不改正的；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行的；（3）合同约定的其他解除条件。9.2合同终止条件合同期限届满或双方协商一致终止合同，合同终止。10.合同变更10.1变更条件合同在履行过程中，如需变更，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议。10.2变更程序（1）提出变更请求；（2）双方协商；（3）签订补充协议；（4）通知对方。11.合同生效及终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件合同期限届满或双方协商一致终止合同，合同终止。12.其他约定12.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）招聘职位需求表；（2）培训计划书；（3）服务费用明细表；（4）保密协议。12.2合同未尽事宜本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行，或由双方另行协商解决。13.合同签署及生效日期13.1合同签署日期本合同于[具体日期]签署。13.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同份数及保管14.1合同份数本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份。14.2合同保管甲乙双方应妥善保管合同原件，确保合同的真实性和完整性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同目的而介入的任何个人、企业或机构，包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方等。15.2第三方介入条件（1）合同履行过程中，需要第三方提供专业服务或技术支持；（2）双方协商一致，认为第三方介入有助于合同目标的实现；（3）法律、法规或政策规定必须引入第三方。15.3第三方介入程序第三方介入应经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。第三方介入程序如下：（1）甲乙双方协商确定第三方介入事宜；（2）甲乙双方与第三方签订合作协议，明确各方的权利、义务和责任；（3）甲乙双方将合作协议报送对方审核，经双方确认后生效。16.甲乙方责任划分16.1甲方责任甲方应负责与第三方协商，确保第三方符合本合同的要求，并对第三方提供的服务质量负责。16.2乙方责任乙方应配合甲方与第三方协商，并确保第三方提供的服务符合合同约定。16.3第三方责任第三方应按照甲乙双方签订的合作协议，履行相应的服务义务，并对提供的服务质量负责。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同项下，第三方责任限额是指第三方因履行本合同而产生的任何违约行为，对甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，最高不超过[具体金额]元。17.3超额赔偿如第三方违约行为造成的损失超过责任限额，甲乙双方可另行协商解决超出部分的赔偿问题。18.第三方权利18.1第三方有权要求甲乙双方按照合作协议支付相应的服务费用。18.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和协助。19.第三方义务19.1第三方应按照合作协议的约定，履行相应的服务义务。19.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密。19.3第三方应遵守国家法律法规，不得从事任何违法活动。20.第三方变更20.1第三方变更条件如第三方需要变更，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。20.2第三方变更程序第三方变更程序如下：（1）第三方提出变更请求；（2）甲乙双方协商确定变更内容；（3）甲乙双方签订变更协议，经双方确认后生效。21.第三方退出21.1第三方退出条件（1）合同期限届满；（2）合同解除；（3）第三方提出退出请求，经甲乙双方同意。21.2第三方退出程序第三方退出程序如下：（1）第三方提出退出请求；（2）甲乙双方确认退出；（3）甲乙双方签订退出协议，经双方确认后生效。22.第三方违约责任22.1违约情形第三方违约情形包括但不限于：（1）未按照合作协议履行服务义务；（2）泄露甲乙双方的商业秘密；（3）从事违法活动。22.2违约责任第三方违