2024年度农民合作社理事会成员聘用范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度农民合作社理事会成员聘用范本本合同目录一览1.合作社基本情况1.1合作社名称1.2合作社地址1.3合作社经营范围1.4合作社宗旨2.聘用对象及条件2.1聘用对象范围2.2聘用条件2.3聘用程序3.理事会成员职责3.1召集和主持理事会会议3.2制定合作社发展计划3.3监督合作社财务3.4负责合作社内部管理4.理事会成员权利4.1参与合作社决策4.2获得报酬4.3享受合作社提供的福利待遇5.聘用合同期限5.1聘用合同期限5.2合同续签5.3合同解除6.薪酬及福利6.1薪酬标准6.2福利待遇6.3薪酬支付方式7.违约责任7.1理事会成员违约责任7.2合作社违约责任8.合同争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同生效9.1合同生效条件9.2合同生效日期10.合同附件10.1附件一：理事会成员简历10.2附件二：理事会成员任命书11.合同签署11.1合同签署地点11.2合同签署日期11.3合同签署人12.合同修改12.1合同修改条件12.2合同修改程序13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序14.其他约定14.1法律适用14.2争议解决14.3合同份数第一部分：合同如下：1.合作社基本情况1.1合作社名称：农民合作社1.2合作社地址：省市县镇村1.3合作社经营范围：农产品种植、加工、销售及技术服务1.4合作社宗旨：提高农民收入，促进农业产业化发展，服务农民2.聘用对象及条件2.1聘用对象范围：本地区农民及有相关农业管理经验的人员2.2聘用条件2.2.2具有较强的组织协调能力和决策能力2.2.3具有农业相关专业知识或实际经验2.2.4年满18周岁，身体健康，能胜任理事会成员工作2.3聘用程序2.3.1报名：应聘者向合作社提交报名材料2.3.2审核筛选：合作社对报名材料进行审核筛选2.3.3面试：通过筛选的应聘者参加合作社组织的面试2.3.4选举：理事会成员候选人经过面试后，由全体成员进行无记名投票选举3.理事会成员职责3.1召集和主持理事会会议：负责组织召开理事会会议，讨论合作社重大事项3.2制定合作社发展计划：参与制定合作社年度工作计划和长远发展规划3.3监督合作社财务：对合作社财务状况进行监督，确保财务合规3.4负责合作社内部管理：负责合作社内部管理制度的建设和执行4.理事会成员权利4.1参与合作社决策：对合作社重大决策享有表决权4.2获得报酬：根据合作社财务状况，按月领取薪酬4.3享受合作社提供的福利待遇：包括但不限于养老保险、医疗保险等5.聘用合同期限5.1聘用合同期限：理事会成员任期三年，可连选连任5.2合同续签：任期届满前，理事会成员可向合作社提出续签申请5.3合同解除：在下列情况下，合作社可提前解除聘用合同：5.3.1理事会成员严重违反合作社规章制度5.3.2理事会成员因健康原因无法履行职责5.3.3理事会成员被依法追究刑事责任6.薪酬及福利6.1薪酬标准：理事会成员薪酬为每月人民币X元6.2福利待遇：按照国家及当地相关政策，享受养老保险、医疗保险等福利待遇6.3薪酬支付方式：薪酬按月支付，于每月底前发放至理事会成员指定账户.6.3薪酬支付方式6.3.1薪酬发放日：合作社应于每月的一个工作日之前，将理事会成员的薪酬直接支付到其指定的银行账户。6.3.2支付凭证：合作社将提供薪酬支付凭证，包括但不限于银行转账记录和薪酬发放明细表。6.3.3临时变动：如遇国家法定节假日或合作社特殊情况导致薪酬发放日调整，合作社应提前通知理事会成员，并相应调整支付日期。6.3.4薪酬调整：根据合作社经营状况和理事会成员工作表现，合作社有权对薪酬进行调整，调整方案需经理事会表决通过。652578.7.违约责任7.1理事会成员违约责任7.1.1若理事会成员违反聘用合同，合作社有权解除合同，并根据违约情况扣除相应薪酬或要求赔偿。7.1.2理事会成员因工作失职给合作社造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。7.2合作社违约责任7.2.1合作社如未按约定支付薪酬，应向理事会成员支付违约金，违约金标准为应支付薪酬的%。7.2.2合作社如未按约定提供福利待遇，应立即纠正并提供相应的补偿。652579.8.合同争议解决8.1争议解决方式：双方发生合同争议时，应通过友好协商解决。8.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向合作社所在地的人民法院提起诉讼。8.3争议解决程序：诉讼过程中，双方应遵循法律程序，尊重法庭判决。652580.9.合同生效9.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。9.2合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。652581.10.合同附件10.1附件一：理事会成员简历10.2附件二：理事会成员任命书10.3附件三：合作社章程10.4附件四：合作社财务管理制度652582.11.合同签署11.1合同签署地点：省市县镇村合作社会议室11.2合同签署日期：年月日11.3合同签署人：甲方（合作社代表）签字；乙方（理事会成员）签字652583.12.合同修改12.1合同修改条件：如遇国家法律法规、政策调整或合作社实际情况发生变化，双方可协商修改本合同。12.2合同修改程序：合同修改需经双方协商一致，并签署书面文件。652584.13.合同解除13.1合同解除条件13.1.1双方协商一致解除合同13.1.2理事会成员因健康原因无法履行职责13.1.3理事会成员严重违反合作社规章制度13.2合同解除程序：合同解除需提前一个月通知对方，并签署书面文件。652585.14.其他约定14.1法律适用：本合同受中华人民共和国法律管辖。14.2争议解决：如因本合同产生或与本合同有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正6525.15.第三方介入15.1第三方概念：本合同中“第三方”指非甲乙双方的第三方机构、个人或其他实体，包括但不限于中介机构、咨询顾问、审计机构、法律服务机构等。652587.15.2第三方介入目的15.2.1提高合同执行效率15.2.2确保合同条款的准确性和合法性15.2.3提供专业服务，如技术支持、风险评估等652588.15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入需经甲乙双方书面同意15.3.2第三方介入的具体事项和职责应在合同中明确652589.15.4第三方责任限额15.4.1第三方的责任范围和责任限额应在合同中明确约定15.4.2第三方的责任限额应根据第三方提供服务的性质、范围和潜在风险来确定15.4.3第三方责任限额不得超过甲乙双方根据合同约定应承担的最高责任限额652590.15.5第三方权利义务15.5.1第三方有权根据合同约定收取服务费用15.5.2第三方有义务按照合同约定提供服务，确保服务质量15.5.3第三方在提供服务过程中，应遵守相关法律法规和行业标准652591.15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方聘请的专业机构或个人，其服务成果直接对甲方负责15.6.2第三方与乙方的关系：第三方在提供服务的范围内，应与乙方保持沟通，确保乙方利益不受损害652592.15.7第三方介入时的额外条款及说明15.7.1第三方介入时的合同变更：如第三方介入导致合同内容需变更，甲乙双方应协商一致，并在合同中明确变更内容15.7.2第三方介入时的费用承担：第三方介入产生的费用，除合同另有约定外，由聘请方承担15.7.3第三方介入时的保密义务：第三方在介入过程中，对甲乙双方提供的信息负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露15.7.4第三方介入时的责任承担：第三方在介入过程中因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任652593.15.8第三方介入时的合同终止15.8.1如第三方介入期间出现合同终止的情形，甲乙双方应立即通知第三方，并协商确定后续处理事宜15.8.2合同终止后，第三方应立即停止服务，并协助甲乙双方处理合同终止后的相关事宜652594.15.9第三方介入时的争议解决15.9.1第三方介入期间发生的争议，应通过友好协商解决15.9.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼652595.15.10第三方介入时的合同附件15.10.1附件一：第三方介入协议15.10.2附件二：第三方资质证明文件15.10.3附件三：第三方服务内容明细表第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：理事会成员简历要求：包括个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能、主要成就等，需提供真实有效。2.附件二：理事会成员任命书要求：由合作社法定代表人签字、加盖合作社公章，明确理事会成员的任命日期、职务和任期。3.附件三：合作社章程要求：详细规定合作社的组织形式、宗旨、经营范围、成员权利义务、财务管理制度等。4.附件四：合作社财务管理制度要求：明确合作社的财务核算、资金管理、成本控制、利润分配等制度。5.附件五：第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、服务内容、费用、责任、保密条款等。6.附件六：第三方资质证明文件要求：提供第三方机构或个人的营业执照、资质证书、相关资格证书等。7.附件七：第三方服务内容明细表要求：详细列明第三方提供服务的具体内容、时间安排、质量标准等。8.附件八：薪酬发放明细表要求：详细列明理事会成员的姓名、月份、薪酬金额、支付日期等。9.附件九：福利待遇明细表要求：详细列明理事会成员享受的福利待遇，如养老保险、医疗保险等。10.附件十：合同变更协议要求：在合同变更时，需签署书面协议，明确变更内容、生效日期等。说明二：违约行为及责任认定：1.理事会成员违约行为及责任认定违约行为：未按时参加理事会会议或履行职责责任认定：扣除相应薪酬，情节严重者，合作社有权解除聘用合同。示例：理事会成员因故未能参加理事会会议，应提前通知并书面说明原因，否则视为违约。2.合作社违约行为及责任认定违约行为：未按时支付薪酬或提供福利待遇责任认定：支付违约金，违约金标准为应支付薪酬的%。示例：合作社未按时支付理事会成员薪酬，应向其支付违约金，并承担相应责任。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务质量或造成损失责任认定：第三方应承担相应赔偿责任，赔偿金额根据损失情况进行评估。示例：第三方在提供咨询服务过程中，因故意或重大过失造成合作社损失，应承担赔偿责任。4.其他违约行为及责任认定违约行为：违反合同约定的其他条款责任认定：根据违约情况，双方协商确定赔偿金额或解除合同。示例：理事会成员泄露合作社商业秘密，合作社有权解除聘用合同，并要求其承担相应责任。全文完。2024年度农民合作社理事会成员聘用范本1本合同目录一览第一条合作社概况1.1合作社名称1.2合作社成立时间1.3合作社注册地址1.4合作社经营范围第二条理事会成员聘用条件2.1具备的基本条件2.2优先聘用条件2.3限制条件第三条理事会成员聘用程序3.1聘用申请3.2聘用审批3.3聘用公示3.4聘用备案第四条理事会成员任期4.1任期期限4.2任期届满后的续聘4.3理事会成员的离职第五条理事会成员的权利和义务5.1理事会成员的权利5.1.1参与合作社决策5.1.2接受合作社提供的培训和服务5.1.3维护合作社利益5.2理事会成员的义务5.2.1遵守合作社章程5.2.2履行理事会职责5.2.3维护合作社声誉第六条理事会成员的考核与评价6.1考核标准6.2考核方式6.3评价结果的应用第七条理事会成员的薪酬与福利7.1薪酬标准7.2薪酬发放方式7.3福利待遇第八条理事会成员的培训与发展8.1培训计划8.2培训方式8.3发展机会第九条理事会成员的辞职与解聘9.1辞职程序9.2解聘程序9.3辞职或解聘后的补偿第十条理事会成员的保密义务10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除或终止后的处理第十二条合同争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决期限第十三条合同生效与备案13.1合同生效条件13.2合同备案要求13.3合同生效日期第十四条其他约定事项14.1法律适用14.2合同解释14.3合同变更与解除14.4合同的附件第一部分：合同如下：第一条合作社概况1.1合作社名称：X农民合作社1.2合作社成立时间：2024年1月1日1.3合作社注册地址：省市县镇路号1.4合作社经营范围：主要从事农产品种植、收购、加工、销售及农业技术咨询服务。第二条理事会成员聘用条件2.1具备的基本条件：2.1.1具有完全民事行为能力；2.1.2遵守国家法律法规；2.1.3热爱合作社事业，有责任心和奉献精神；2.1.4具备相关农业知识和管理经验。2.2优先聘用条件：2.2.1在合作社成员中具有较高的威望和影响力；2.2.2具有较强的组织协调能力和沟通能力；2.2.3在合作社经营活动中表现突出。2.3限制条件：2.3.1近三年内有违法违纪行为者；2.3.2担任其他合作社或企业职务，可能影响其在合作社履职者。第三条理事会成员聘用程序3.1聘用申请：3.1.1申请者应向合作社提交书面申请，内容包括个人基本情况、聘用意向等；3.1.2合作社对申请者进行初步筛选。3.2聘用审批：3.2.1合作社理事会根据申请者的综合情况，进行审议并表决；3.2.2经表决通过后，由合作社法定代表人签署聘用决定。3.3聘用公示：3.3.1合作社对聘用决定进行公示，公示期为7天；3.3.2公示期间，如有异议，合作社将进行调查核实。3.4聘用备案：3.4.1合作社将聘用决定报上级主管部门备案。第四条理事会成员任期4.1任期期限：理事会成员任期三年，可连任；4.2任期届满后的续聘：在任期届满前，理事会成员可申请续聘；4.3理事会成员的离职：理事会成员因故离职，应提前一个月向合作社提出书面申请。第五条理事会成员的权利和义务5.1理事会成员的权利：5.1.1参与合作社决策；5.1.2接受合作社提供的培训和服务；5.1.3维护合作社利益。5.2理事会成员的义务：5.2.1遵守合作社章程；5.2.2履行理事会职责；5.2.3维护合作社声誉。第六条理事会成员的考核与评价6.1考核标准：6.1.1工作业绩；6.1.2工作态度；6.1.3遵守规章制度；6.1.4成员满意度。6.2考核方式：6.2.1定期考核；6.2.2不定期考核。6.3评价结果的应用：6.3.1考核结果作为理事会成员续聘、解聘、奖惩的依据；6.3.2对考核结果优秀的理事会成员给予表彰和奖励。第七条理事会成员的薪酬与福利7.1薪酬标准：7.1.1基本薪酬：根据理事会成员的职责和工作量确定；7.1.2绩效薪酬：根据理事会成员的工作业绩和考核结果确定。7.2薪酬发放方式：7.2.1每月发放一次；7.2.2在合作社财务年度结束后，进行年度薪酬调整。7.3福利待遇：7.3.1社会保险：按照国家规定，为理事会成员缴纳社会保险；7.3.2工会福利：根据合作社实际情况，为理事会成员提供相关福利待遇。第八条理事会成员的培训与发展8.1培训计划：8.1.1合作社每年组织至少两次理事会成员培训；8.1.2培训内容涵盖农业技术、管理知识、法律法规等；8.1.3鼓励理事会成员参加外部培训，提升个人能力。8.2培训方式：8.2.1内部培训：邀请专家进行授课；8.2.2外部培训：参加行业协会举办的培训活动；8.2.3在线学习：提供在线学习平台，鼓励自主学习。8.3发展机会：8.3.1理事会成员可通过表现获得晋升机会；8.3.2合作社为理事会成员提供必要的职业发展规划指导。第九条理事会成员的辞职与解聘9.1辞职程序：9.1.1理事会成员辞职需提前一个月以书面形式向合作社提出；9.1.2合作社收到辞职申请后，召开理事会会议讨论；9.1.3辞职申请经理事会通过后，合作社将辞职决定予以公告。9.2解聘程序：9.2.1合作社在理事会成员严重违反章程、损害合作社利益或无法履行职责时，可予以解聘；9.2.2解聘程序与辞职程序相同。9.3辞职或解聘后的补偿：9.3.1辞职成员在合作社任职期间，可按比例获得一定的离职补偿；9.3.2解聘成员的补偿标准由合作社章程规定。第十条理事会成员的保密义务10.1保密内容：10.1.1合作社的商业秘密；10.1.2合作社的财务状况；10.1.3合作社的内部事务。10.2保密期限：10.2.1保密期限自理事会成员离职之日起三年。10.3违约责任：10.3.1理事会成员泄露保密信息，应承担相应的法律责任；10.3.2合作社有权要求违约者赔偿损失。第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件：11.1.1合作社章程规定的解除条件；11.1.2理事会成员违反合同约定；11.1.3不可抗力因素。11.2合同终止条件：11.2.1理事会成员任期届满；11.2.2合作社解散。11.3合同解除或终止后的处理：11.3.1合同解除或终止后，合作社应进行财务清算；11.3.2理事会成员的薪酬和福利按照合同约定处理。第十二条合同争议解决12.1争议解决方式：12.1.1协商；12.1.2仲裁；12.1.3诉讼。12.2争议解决程序：12.2.1争议双方应在收到争议通知之日起三十日内协商解决；12.2.2协商不成，可申请仲裁或提起诉讼。12.3争议解决期限：12.3.1协商解决期限为六十日；12.3.2仲裁或诉讼期限按照相关法律规定执行。第十三条合同生效与备案13.1合同生效条件：13.1.1双方签署合同；13.1.2合同内容符合法律法规；13.1.3合同经上级主管部门备案。13.2合同备案要求：13.2.1合同备案材料应完整；13.2.2合同备案应在合同签署后一个月内完成。13.3合同生效日期：13.3.1合同自备案之日起生效。第十四条其他约定事项14.1法律适用：14.1.1本合同适用中华人民共和国法律；14.1.2合同解释以中华人民共和国法律为准。14.2合同解释：14.2.1合同条款如有歧义，以理事会成员的理解为准；14.2.2合同解释权归合作社理事会所有。14.3合同变更与解除：14.3.1合同变更需经双方协商一致；14.3.2合同解除需符合合同约定或法律法规。14.4合同的附件：14.4.1本合同附件包括但不限于：合作社章程；理事会成员考核评价标准；理事会成员薪酬福利制度；其他与本合同相关的文件。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1第三方介入的定义：15.1.1本合同中所指的第三方，是指与合作社、理事会成员或甲乙双方有业务往来或提供服务的独立法人、自然人或其他组织。提供财务、法律、技术、市场调查等咨询服务；承担项目实施、产品生产、运输、仓储等业务；提供培训、教育、人员招聘等服务；其他经甲乙双方同意的第三方介入服务。第十六条第三方的责任与义务16.1第三方应遵守国家法律法规，并按照本合同的约定履行其职责。16.2第三方在提供服务过程中，应确保服务质量，不得损害甲乙双方的利益。16.3第三方应保守商业秘密，不得泄露甲乙双方的信息。第十七条第三方的权利17.1第三方有权根据本合同的约定收取服务费用。17.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持，以完成其服务任务。第十八条第三方的责任限额18.1.1第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失的责任限额；18.1.2第三方在提供服务过程中，因不可抗力导致甲乙双方损失的责任限额；18.1.3第三方因违反保密义务导致甲乙双方损失的责任限额。第十九条第三方介入的审批程序19.1甲乙双方同意第三方介入前，应进行必要的审批程序。19.2合作社理事会负责审批第三方介入，审批内容包括但不限于第三方的资质、信誉、服务质量等。19.3第三方介入的审批结果应通知甲乙双方。第二十条甲乙双方的责任与义务20.1甲乙双方应根据本合同的约定，为第三方提供必要的协助和支持。20.2甲乙双方应监督第三方履行其职责，确保其服务质量符合约定标准。20.3甲乙双方有权要求第三方改正其违约行为，并承担相应的责任。第二十一条第三方与其他各方的划分说明21.1第三方与甲乙双方之间是服务与被服务的合同关系；21.2第三方与合作社之间是合作关系，第三方应遵守合作社的相关规定；21.3第三方与理事会成员之间是业务往来关系，第三方应尊重理事会成员的权益。第二十二条第三方介入合同的变更与解除22.1第三方介入合同可根据本合同的变更与解除条款进行相应的变更或解除。22.2任何一方违反本合同约定，导致第三方介入合同变更或解除的，应承担相应的责任。第二十三条第三方介入合同争议解决23.1第三方介入合同争议的解决方式与本合同争议解决方式一致；23.2第三方介入合同争议的解决程序与本合同争议解决程序一致。第二十四条第三方介入合同生效与备案24.1第三方介入合同自双方签署之日起生效；24.2第三方介入合同经合作社理事会备案后，具有法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合作社章程详细要求：章程应包括合作社的宗旨、组织结构、成员权利和义务、财务管理、决策程序等内容。说明：本附件为合作社的基本管理制度，是合同履行的重要依据。2.理事会成员考核评价标准详细要求：标准应包括考核指标、评分体系、考核程序等内容。说明：本附件用于对理事会成员进行考核，以评估其工作表现和贡献。3.理事会成员薪酬福利制度详细要求：制度应包括薪酬结构、福利待遇、薪酬发放方式等内容。说明：本附件规定了理事会成员的薪酬福利，保障其权益。4.第三方介入合同详细要求：合同应包括双方的权利义务、服务内容、费用、违约责任等内容。说明：本附件规定了第三方介入的具体内容，确保服务质量和权益。5.保密协议详细要求：协议应包括保密内容、保密期限、违约责任等内容。说明：本附件用于保护合作社的商业秘密和隐私。6.争议解决规则详细要求：规则应包括争议解决方式、程序、期限等内容。说明：本附件规定了争议解决的途径和程序，确保双方权益。7.财务报表详细要求：报表应包括财务状况、收入、支出、利润等内容。说明：本附件用于反映合作社的财务状况，供各方查阅。8.理事会成员辞职申请详细要求：申请应包括辞职原因、日期、相关附件等内容。说明：本附件用于记录理事会成员的辞职情况。9.第三方介入审批表详细要求：表格应包括第三方信息、服务内容、审批意见等内容。说明：本附件用于记录第三方介入的审批过程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1理事会成员未履行职责，导致合作社利益受损。1.2第三方未按约定提供服务，影响合作社的正常运营。1.3甲乙双方未按合同约定履行义务，造成对方损失。2.责任认定标准：2.1理事会成员的违约责任：若因理事会成员的疏忽或故意导致合作社损失，应承担相应的赔偿责任；若理事会成员离职后，因其在职期间的行为导致合作社损失，应承担相应的赔偿责任。2.2第三方的违约责任：若第三方未按约定提供服务，导致合作社损失，应承担相应的赔偿责任；若第三方泄露合作社商业秘密，应承担相应的法律责任。2.3甲乙双方的违约责任：若甲乙双方未按合同约定履行义务，造成对方损失，应承担相应的赔偿责任；若甲乙双方恶意串通，损害合作社利益，应承担连带责任。3.违约责任示例说明：3.1理事会成员未按时参加理事会会议，导致决策延误，合作社因此损失5万元。理事会成员应承担相应的赔偿责任。3.2第三方提供的技术咨询服务质量不合格，导致合作社产品滞销，损失10万元。第三方应承担相应的赔偿责任。3.3甲乙双方未按合同约定支付货款，导致合作社生产停滞，损失15万元。甲乙双方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度农民合作社理事会成员聘用范本2本合同目录一览1.合作社基本概况1.1合作社名称1.2合作社地址1.3合作社经营范围1.4合作社成立日期1.5合作社法定代表人2.理事会成员聘用条件2.1理事会成员基本条件2.2理事会成员资格要求2.3理事会成员限制条件3.理事会成员聘用程序3.1聘用申请3.2聘用资格审查3.3理事会成员选举3.4聘用结果通知4.理事会成员职责与权利4.1理事会成员职责4.2理事会成员权利4.3理事会成员义务5.理事会成员任期与换届5.1理事会成员任期5.2理事会成员换届程序5.3理事会成员离任手续6.理事会会议制度6.1会议召开频率6.2会议通知与参加6.3会议表决与决议7.理事会财务管理7.1财务管理制度7.2财务报表与审计7.3财务风险控制8.理事会决策与执行8.1决策程序8.2执行监督8.3决策责任追究9.合作社重大事项决策9.1重大事项范围9.2重大事项决策程序9.3重大事项决策结果10.理事会成员考核与奖惩10.1考核标准与方法10.2奖励措施10.3惩戒措施11.理事会成员辞职与辞退11.1辞职条件与程序11.2辞退条件与程序11.3辞职与辞退后的处理12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止后的处理13.违约责任与争议解决13.1违约责任承担13.2争议解决方式13.3争议解决机构14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合作社基本概况1.1合作社名称：农民合作社1.2合作社地址：省市县镇村1.3合作社经营范围：农产品种植、加工、销售，农业技术咨询服务等1.4合作社成立日期：2024年1月1日1.5合作社法定代表人：第二条理事会成员聘用条件2.1理事会成员基本条件：具有完全民事行为能力具备农业经营管理经验或相关专业背景2.2理事会成员资格要求：在合作社内担任重要职务或具有较高威望2.3理事会成员限制条件：拥有不良信用记录或犯罪记录者近两年内被合作社辞退者第三条理事会成员聘用程序3.1聘用申请：申请者向合作社提交书面申请提供个人简历、相关证明材料等3.2聘用资格审查：合作社对申请者进行资格审查审查内容包括申请者的基本条件、资格要求等3.3理事会成员选举：合作社召开理事会会议，对申请者进行审议以无记名投票方式选举产生理事会成员3.4聘用结果通知：合作社以书面形式通知被聘用者被聘用者需在接到通知后一定期限内办理聘用手续第四条理事会成员职责与权利4.1理事会成员职责：参与合作社重大决策监督合作社经营管理工作提出合理化建议完成合作社交办的其他工作4.2理事会成员权利：参加理事会会议对合作社重大决策发表意见要求查阅合作社相关资料对合作社工作提出批评和建议4.3理事会成员义务：遵守合作社章程和规章制度积极履行职责，完成工作任务维护合作社利益，保守商业秘密参加合作社组织的各项活动第五条理事会成员任期与换届5.1理事会成员任期：三年5.2理事会成员换届程序：在任期届满前三个月，合作社开始筹备换届工作理事会成员进行自我推荐或他人推荐合作社召开理事会会议，对候选人进行审议以无记名投票方式选举产生新一届理事会成员5.3理事会成员离任手续：理事会成员离任前，需向合作社提交书面辞职报告离任成员需办理相关手续，确保工作交接顺利完成第六条理事会会议制度6.1会议召开频率：每月至少召开一次6.2会议通知与参加：理事会会议召开前，合作社向全体理事会成员发送会议通知理事会成员应按时参加理事会会议6.3会议表决与决议：会议表决采用无记名投票方式理事会决议需经全体理事会成员过半数同意第七条理事会财务管理7.1财务管理制度：合作社建立健全财务管理制度，确保财务规范、透明理事会成员应遵守财务管理制度，履行财务管理职责7.2财务报表与审计：合作社定期编制财务报表，并向理事会成员公开定期聘请专业机构进行财务审计，确保财务真实、准确7.3财务风险控制：合作社建立财务风险控制体系，防范财务风险理事会成员应积极参与财务风险控制工作第八条理事会决策与执行8.1决策程序：理事会决策事项应提前提交至理事会会议议程决策事项需经全体理事会成员充分讨论8.2执行监督：理事会对合作社的执行情况进行监督理事会成员有权要求查阅执行情况报告理事会成员有权对执行不力的情况提出批评和建议8.3决策责任追究：理事会成员对决策失误负有相应责任合作社对决策失误承担法律责任，理事会成员应承担相应责任第九条合作社重大事项决策9.1重大事项范围：合作社经营方向和战略调整合作社合并、分立、解散合作社注册资本的增加或减少合作社财务预算和决算9.2重大事项决策程序：重大事项需提前提交至理事会会议理事会应组织专家论证，听取各方意见9.3重大事项决策结果：重大事项决策结果应形成书面文件，由理事会成员签字确认决策结果应及时通知合作社成员第十条理事会成员考核与奖惩10.1考核标准与方法：考核标准包括理事会成员的履职情况、决策贡献、工作态度等考核方法采用自我评价、同事评价、理事会评价相结合10.2奖励措施：对表现优秀、贡献突出的理事会成员给予表彰和奖励奖励形式包括物质奖励、荣誉称号等10.3惩戒措施：对违反合作社章程、规章制度或工作失职的理事会成员给予警告、记过等惩戒惩戒措施由理事会根据具体情况决定第十一条理事会成员辞职与辞退11.1辞职条件与程序：理事会成员因个人原因需要辞职，应提前一个月向合作社提交书面辞职报告辞职报告经理事会审议通过后，辞职生效11.2辞退条件与程序：理事会成员严重违反合作社章程、规章制度或工作失职，经理事会审议通过后，可予以辞退辞退程序需符合国家相关法律法规11.3辞职与辞退后的处理：辞职或辞退的理事会成员应完成工作交接合作社应妥善处理辞职或辞退后的相关事宜第十二条合同解除与终止12.1合同解除条件：理事会成员违反合同约定，经协商无法达成一致合作社发生合并、分立、解散等情况12.2合同终止条件：理事会成员任期届满理事会成员主动辞职或被辞退12.3合同解除与终止后的处理：合同解除或终止后，理事会成员应完成工作交接合作社应妥善处理合同解除或终止后的相关事宜第十三条违约责任与争议解决13.1违约责任承担：理事会成员违反合同约定，应承担相应违约责任合作社对违约行为有权采取法律手段追究责任13.2争议解决方式：争议解决采用协商、调解、仲裁或诉讼等方式13.3争议解决机构：争议解决机构包括合作社会同的调解机构、仲裁机构或人民法院第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由合作社会同理事会成员另行协商解决14.2本合同一式两份，合作社会同理事会成员各执一份，具有同等法律效力14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效14.4本合同签订后，任何一方不得擅自变更或解除合同14.5本合同解释权归合作社会同理事会成员共同拥有第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、审计机构、法律顾问、技术支持提供商等，根据合作需要引入的专业服务提供者。15.2介入目的：第三方介入旨在提高合同执行效率，确保合同条款得到准确理解和执行，同时提供专业意见和解决方案。16.第三方责任与义务16.1责任限额：第三方在履行职责过程中，因自身原因造成合作双方损失的，应承担相应的赔偿责任。第三方的责任限额由合作双方在合同中约定，一般不超过合同总金额的5%。16.2义务履行：第三方应按照合同约定，独立、客观、公正地履行职责。第三方应遵守国家法律法规，保守合作双方的商业秘密。17.第三方介入程序17.1介入申请：任何一方需要引入第三方，应提前向对方提出申请，并获得对方的书面同意。申请应包括第三方的基