2024年企业劳务派遣安全生产保证书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业劳务派遣安全生产保证书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.2用工单位基本信息1.3派遣员工基本信息2.合同签订目的与依据2.1合同签订目的2.2合同签订依据3.派遣员工工作内容3.1工作岗位与职责3.2工作地点与时间3.3工作条件与要求4.安全生产责任与义务4.1派遣单位安全生产责任4.2用工单位安全生产责任4.3派遣员工安全生产义务5.安全生产管理制度5.1安全生产责任制5.2安全操作规程5.3安全培训与教育6.安全生产投入与保障6.1安全生产经费6.2安全生产设施6.3安全生产条件改善7.事故报告与处理7.1事故报告程序7.2事故调查与分析7.3事故处理与责任追究8.派遣员工权益保障8.1工资待遇与支付8.2工作时间与休息8.3社会保险与福利9.合同期限与续签9.1合同期限9.2合同续签条件9.3合同终止条件10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式10.3争议解决机构11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件11.3合同解除程序12.其他约定事项12.1法律适用12.2合同份数12.3合同附件13.合同签署与生效13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人签字14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.1.1单位名称：_________1.1.2注册地址：_________1.1.3法定代表人：_________1.1.4联系人：_________1.1.5联系电话：_________1.2用工单位基本信息1.2.1单位名称：_________1.2.2注册地址：_________1.2.3法定代表人：_________1.2.4联系人：_________1.2.5联系电话：_________1.3派遣员工基本信息1.3.1姓名：_________1.3.2性别：_________1.3.3出生日期：_________1.3.4身份证号码：_________1.3.5婚姻状况：_________1.3.6联系电话：_________2.合同签订目的与依据2.1合同签订目的本合同旨在明确派遣单位与用工单位在劳务派遣关系中的权利义务，确保安全生产，保障派遣员工合法权益。2.2合同签订依据依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规。3.派遣员工工作内容3.1工作岗位与职责派遣员工在用工单位担任_________岗位，具体职责如下：（1）_________（2）_________（3）_________3.2工作地点与时间工作地点：_________工作时间：_________4.安全生产责任与义务4.1派遣单位安全生产责任（1）提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品；（2）对派遣员工进行安全生产教育和培训；（3）建立健全安全生产管理制度。4.2用工单位安全生产责任（1）提供符合国家安全生产标准的生产设备、设施；（2）对派遣员工进行安全生产教育和培训；（3）建立健全安全生产管理制度。4.3派遣员工安全生产义务（1）遵守国家安全生产法律法规和用工单位的安全生产规章制度；（2）接受安全生产教育和培训，提高安全意识；（3）发现安全隐患及时报告。5.安全生产管理制度5.1安全生产责任制（1）派遣单位与用工单位应明确安全生产责任主体，落实安全生产责任制；（2）派遣单位与用工单位应建立安全生产责任制考核机制。5.2安全操作规程（1）制定并实施安全操作规程，确保操作过程安全；（2）对违反安全操作规程的行为进行处罚。5.3安全培训与教育（1）定期对派遣员工进行安全生产培训；（2）培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、应急处理措施等。6.安全生产投入与保障6.1安全生产经费派遣单位与用工单位应按照国家规定，保障安全生产经费的投入。6.2安全生产设施（1）派遣单位与用工单位应确保生产设备、设施符合国家安全生产标准；（2）定期对生产设备、设施进行检查、维修和保养。6.3安全生产条件改善（1）派遣单位与用工单位应不断改善安全生产条件；（2）对存在安全隐患的部位进行整改，确保安全生产。8.派遣员工权益保障8.1工资待遇与支付8.1.1工资标准：派遣员工的工资按照用工单位同岗位员工的工资标准执行。8.1.2工资支付：工资每月支付一次，于每月____日前发放至员工个人银行账户。8.1.3加班工资：加班工资按照国家规定计算，不得低于用工单位同岗位员工的加班工资标准。8.2工作时间与休息8.2.1工作时间：派遣员工的工作时间按照用工单位的作息时间安排，遵守国家关于工作时间的相关规定。8.2.2休息休假：派遣员工享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年假、病假等。8.3社会保险与福利8.3.1社会保险：派遣员工应参加用工单位所在地的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.3.2福利待遇：派遣员工享有用工单位提供的相应福利待遇，如食堂、住宿、交通补贴等。9.合同期限与续签9.1合同期限：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。9.2合同续签条件：合同期满前，如双方同意，可根据实际情况进行续签，但续签期限最长不得超过____年。10.违约责任与争议解决10.1违约责任（1）任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；（2）违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。10.2争议解决方式本合同项下发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向派遣单位或用工单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.合同生效与解除11.1合同生效条件：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。11.2合同解除条件（1）合同期满或双方协商一致解除；（2）发生不可抗力导致合同无法履行；（3）一方违约，另一方有权解除合同。12.其他约定事项12.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。12.2合同份数：本合同一式____份，派遣单位、用工单位和派遣员工各执____份。13.合同签署与生效13.1签署时间：____年____月____日13.2签署地点：_________13.3签署人签字（1）派遣单位代表（签字）：_________（2）用工单位代表（签字）：_________（3）派遣员工（签字）：_________14.合同附件清单14.1附件一：安全生产管理制度14.2附件二：派遣员工培训记录14.3附件三：工资支付记录14.4附件四：社会保险缴纳凭证14.5附件五：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询服务机构、评估机构、技术服务提供商等。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是为了保证合同的履行，提高合同履行的效率，确保合同双方的权益得到有效保障。3.第三方介入方式3.1第三方介入可以通过提供咨询服务、中介服务、技术支持、风险评估等方式实现。4.第三方责任限额4.1第三方在介入本合同时，其责任限额应明确约定，具体如下：4.1.1第三方因提供错误信息或服务导致的合同双方损失，其责任限额为合同总金额的____%；4.1.2第三方因自身原因导致的合同履行延迟或中断，其责任限额为合同总金额的____%；4.1.3第三方因违反保密协议导致的合同双方损失，其责任限额为合同总金额的____%。5.第三方责权利5.1第三方的权利：5.1.1第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬；5.1.2第三方有权要求合同双方提供必要的协助和便利；5.1.3第三方有权在合同履行过程中对合同双方进行监督和指导。5.2第三方的义务：5.2.1第三方应按照合同约定，提供真实、准确、有效的信息和服务；5.2.2第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动；5.2.3第三方应保守合同双方的商业秘密和隐私。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与合同双方的关系：6.1.1第三方与合同双方之间不存在直接的法律关系，其与合同双方的关系是基于合同约定；6.1.2第三方对合同双方的权利义务承担连带责任，但合同双方仍各自承担其相应的法律责任。6.2第三方与派遣员工的关系：6.2.1第三方对派遣员工的权利义务承担连带责任，但派遣员工与用工单位之间仍存在劳动合同关系；6.2.2第三方应保障派遣员工的合法权益，如工资待遇、工作环境等。6.3第三方与用工单位的关系：6.3.1第三方对用工单位的权利义务承担连带责任，但用工单位仍需履行其作为用工主体的责任；6.3.2第三方应协助用工单位履行安全生产责任，确保工作场所安全。7.第三方介入的额外条款7.1第三方介入时，合同双方应签署《第三方介入协议》，明确第三方介入的具体事项、权利义务和责任限额；7.2《第三方介入协议》作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力；7.3合同双方应确保第三方介入过程中，不违反国家法律法规和本合同的约定。8.第三方介入的监督与评估8.1合同双方应定期对第三方介入的成果进行监督和评估，确保第三方介入符合合同约定；8.2合同双方有权要求第三方提供相关报告和证明材料，以证明其履行了合同约定的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：安全生产管理制度要求：详细列出安全生产管理制度的具体内容，包括安全生产责任制、安全操作规程、安全培训计划等。说明：此附件用于证明双方对安全生产管理的具体要求和措施。2.附件二：派遣员工培训记录要求：记录派遣员工接受安全生产教育和培训的情况，包括培训时间、内容、考核结果等。说明：此附件用于证明派遣员工已接受必要的安全生产培训。3.附件三：工资支付记录要求：记录派遣员工工资的支付情况，包括支付时间、金额、银行转账凭证等。说明：此附件用于证明工资的支付符合合同约定。4.附件四：社会保险缴纳凭证要求：提供社会保险缴纳的凭证，包括社会保险缴费单、银行转账凭证等。说明：此附件用于证明社会保险的缴纳符合国家规定。5.附件五：其他相关文件要求：包括但不限于合同变更协议、补充协议、验收报告等。说明：此附件用于证明合同履行过程中的其他相关事项。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1派遣单位未按合同约定提供合格的派遣员工；1.2用工单位未按合同约定支付工资或社会保险；1.3派遣员工违反安全生产规定，造成安全事故；1.4第三方未按合同约定履行职责，导致合同无法履行；1.5双方未按合同约定履行保密义务，泄露商业秘密。2.责任认定标准：2.1违约行为一经确认，违约方应承担相应的违约责任；2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、解除合同等；2.3违约责任的具体认定标准依据合同约定和相关法律法规。3.违约责任示例说明：3.1派遣单位未按合同约定提供合格的派遣员工，导致用工单位遭受损失，派遣单位应赔偿用工单位因此遭受的直接经济损失；3.2用工单位未按合同约定支付工资，派遣员工因此遭受损失，用工单位应支付违约金并赔偿派遣员工遭受的损失；3.3派遣员工违反安全生产规定，造成安全事故，派遣单位应承担相应的赔偿责任；3.4第三方未按合同约定履行职责，导致合同无法履行，第三方应承担相应的违约责任；3.5双方未按合同约定履行保密义务，泄露商业秘密，双方应承担相应的法律责任。全文完。2024年企业劳务派遣安全生产保证书1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称1.2派遣单位法定代表人1.3派遣单位注册地址1.4用工单位名称1.5用工单位法定代表人1.6用工单位注册地址2.派遣服务内容2.1派遣岗位及人员数量2.2派遣人员工作地点2.3派遣人员工作内容3.派遣人员资格要求3.1年龄要求3.2教育背景要求3.3专业技能要求3.4身体健康要求4.安全生产责任划分4.1派遣单位安全生产责任4.2用工单位安全生产责任4.3派遣人员个人安全生产责任5.安全生产管理制度5.1安全生产教育培训5.2安全生产设施设备管理5.3安全生产隐患排查治理5.4安全生产事故报告及处理6.安全生产费用6.1派遣单位安全生产费用6.2用工单位安全生产费用6.3派遣人员个人安全生产费用7.安全生产监督检查7.1监督检查主体7.2监督检查内容7.3监督检查方式7.4监督检查结果处理8.违约责任8.1派遣单位违约责任8.2用工单位违约责任8.3派遣人员违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除条件11.合同解除后的处理11.1派遣人员安置11.2安全生产责任转移11.3费用结算12.合同附件12.1安全生产相关文件12.2派遣人员名单12.3安全生产培训记录13.合同签署13.1合同签署时间13.2合同签署地点13.3合同签署人员14.其他约定事项14.1合同未尽事宜14.2合同解释14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称：X劳务派遣有限公司1.2派遣单位法定代表人：1.3派遣单位注册地址：省市区路号1.4用工单位名称：科技有限公司1.5用工单位法定代表人：1.6用工单位注册地址：省市区路号2.派遣服务内容2.1派遣岗位及人员数量：共派遣10名员工，分别担任行政助理、财务会计、市场专员等岗位。2.2派遣人员工作地点：科技有限公司总部2.3派遣人员工作内容：根据用工单位实际需求，完成各项工作任务。3.派遣人员资格要求3.1年龄要求：1845周岁3.3专业技能要求：具备相关专业资格证书或实际工作经验3.4身体健康要求：符合用工单位岗位要求，无传染性疾病。4.安全生产责任划分4.1派遣单位安全生产责任：负责派遣人员的安全教育培训、安全生产监督检查，确保派遣人员遵守安全生产规定。4.2用工单位安全生产责任：负责提供符合安全生产要求的作业场所、设施设备，对派遣人员进行安全生产教育和培训，确保安全生产。4.3派遣人员个人安全生产责任：严格遵守安全生产规定，按照操作规程进行作业，发现安全隐患及时报告。5.安全生产管理制度5.1安全生产教育培训：派遣单位定期对派遣人员进行安全生产教育培训，提高安全生产意识。5.2安全生产设施设备管理：用工单位负责安全生产设施设备的维护保养，确保设施设备安全可靠。5.3安全生产隐患排查治理：用工单位每月至少组织一次安全生产隐患排查，对发现的问题及时整改。5.4安全生产事故报告及处理：发生安全生产事故时，派遣单位和用工单位应立即启动应急预案，按照规定程序报告并处理。6.安全生产费用6.1派遣单位安全生产费用：包括派遣人员安全生产教育培训费用、安全生产监督检查费用等。6.2用工单位安全生产费用：包括安全生产设施设备维护保养费用、安全生产隐患排查治理费用等。6.3派遣人员个人安全生产费用：派遣人员应遵守安全生产规定，自行承担因个人违规操作导致的安全生产费用。7.安全生产监督检查7.1监督检查主体：派遣单位、用工单位及双方共同指定的第三方安全检查机构。7.2监督检查内容：安全生产教育培训、安全生产设施设备、安全生产隐患排查治理、安全生产事故报告及处理等。7.3监督检查方式：现场检查、查阅资料、询问相关人员等。7.4监督检查结果处理：对发现的问题，派遣单位和用工单位应立即采取措施整改，并将整改情况报告给监督检查主体。8.违约责任8.1派遣单位违约责任：8.1.1未按约定派遣符合要求的人员，用工单位有权解除合同，派遣单位应退还用工单位已支付的全部费用。8.1.2派遣人员出现重大安全生产事故，派遣单位应承担相应责任，赔偿用工单位因此遭受的损失。8.1.3未按时提供安全生产相关资料，派遣单位应立即补正，并承担由此产生的额外费用。8.2用工单位违约责任：8.2.1未按约定支付派遣人员工资和福利，用工单位应立即支付，并支付相应的滞纳金。8.2.2未提供符合安全生产要求的作业场所和设施，用工单位应立即整改，并赔偿因此给派遣人员造成的损失。8.2.3擅自解除派遣人员劳动合同，用工单位应按派遣人员实际工作期限支付经济补偿。8.3派遣人员违约责任：8.3.1未遵守用工单位规章制度，造成经济损失或不良影响的，派遣人员应承担相应责任。8.3.2因个人原因造成安全生产事故，派遣人员应承担直接责任，并赔偿用工单位因此遭受的损失。8.4争议解决8.4.1双方发生争议时，应友好协商解决。8.4.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.5合同生效及终止8.5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.5.2合同期限为一年，期满后自动终止。如双方同意，可续签合同。8.6合同解除后的处理8.6.1合同解除后，双方应立即终止派遣关系，派遣人员应按照用工单位的要求办理工作交接。8.6.2派遣单位应协助用工单位处理派遣人员离职后的相关事宜，包括但不限于社会保险、档案转移等。8.7合同附件8.7.1本合同附件包括但不限于：安全生产相关文件、派遣人员名单、安全生产培训记录等。8.8合同签署8.8.1合同签署时间：2024年3月1日8.8.2合同签署地点：省市8.8.3合同签署人员：（派遣单位法定代表人）、（用工单位法定代表人）8.9其他约定事项8.9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.9.2合同解释：本合同如有歧义，按双方共同理解解释。8.9.3合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正9.第三方介入9.1第三方的概念9.1.1本合同中所称第三方，是指除甲乙双方以外的任何单位或个人，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、法律顾问、保险公司等。9.2第三方介入的途径a)甲乙双方共同邀请；c)根据法律规定或合同约定，第三方自行介入。9.3第三方的责权利a)按照甲乙双方的要求和合同约定，独立、客观、公正地履行职责；b)保守合同内容及相关商业秘密；c)对因其介入行为导致甲乙双方或任何第三方遭受的损失承担相应的法律责任。a)获取甲乙双方提供的与本合同相关的必要信息；b)在履行职责过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助；c)依法获得报酬。9.4第三方与其他各方的划分说明9.4.1第三方介入本合同事务，不改变甲乙双方在合同中的权利和义务。9.4.2第三方不得以任何形式影响甲乙双方的合同履行或权利义务的行使。9.4.3第三方在介入过程中，如需与甲乙双方之外的第三方进行接触或协商，应事先取得甲乙双方的一致同意。10.第三方责任限额10.1第三方的责任限额a)第三方因介入本合同事务而产生的责任，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，并应遵循公平、合理的原则。b)如无特别约定，第三方的责任限额应不超过其收取的报酬。10.2超出责任限额的处理a)如第三方因介入本合同事务而产生的责任超出责任限额，超出部分由第三方自行承担。b)如第三方因故意或重大过失导致甲乙双方或任何第三方遭受的损失，其责任不受责任限额的限制。10.3责任限额的变更a)甲乙双方可随时协商变更第三方责任限额，变更后的责任限额应书面通知第三方。b)第三方在收到变更通知后，应在合理期限内确认是否接受变更后的责任限额。10.4责任限额的争议解决a)如对第三方责任限额的变更存在争议，双方应友好协商解决。b)协商不成的，可按第九条“争议解决”的相关规定处理。11.第三方介入的终止11.1第三方介入的终止条件a)合同终止；b)双方一致同意终止第三方介入；c)第三方履行完职责后。11.2第三方介入终止后的处理b)甲乙双方应按照合同约定支付第三方报酬；c)第三方应将介入事务中获取的信息予以保密，不得泄露给任何第三方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.安全生产相关文件安全生产管理制度安全生产操作规程安全生产应急预案安全生产培训记录安全生产检查报告2.派遣人员名单派遣人员基本信息派遣人员岗位及职责派遣人员工作表现评价3.安全生产培训记录培训时间、地点、内容参加培训人员名单培训效果评估4.安全生产检查报告检查时间、地点、内容检查发现的问题及整改措施整改完成情况5.安全生产事故报告事故发生时间、地点、原因事故影响及损失事故处理结果6.费用结算清单派遣人员工资及福利安全生产相关费用其他费用7.合同补充协议对合同内容的补充或修改双方签字或盖章说明二：违约行为及责任认定：1.派遣单位违约行为及责任认定未按约定派遣符合要求的人员，责任认定：退还用工单位已支付的全部费用，并支付违约金。未按时提供安全生产相关资料，责任认定：立即补正，并承担由此产生的额外费用。2.用工单位违约行为及责任认定未按约定支付派遣人员工资和福利，责任认定：立即支付，并支付相应的滞纳金。未提供符合安全生产要求的作业场所和设施，责任认定：立即整改，并赔偿因此给派遣人员造成的损失。擅自解除派遣人员劳动合同，责任认定：按派遣人员实际工作期限支付经济补偿。3.派遣人员违约行为及责任认定未遵守用工单位规章制度，造成经济损失或不良影响，责任认定：承担相应责任，赔偿用工单位损失。因个人原因造成安全生产事故，责任认定：承担直接责任，并赔偿用工单位损失。4.第三方违约行为及责任认定未按约定履行职责，责任认定：承担相应责任，赔偿甲乙双方损失。泄露商业秘密，责任认定：承担相应责任，赔偿甲乙双方损失。示例说明：派遣单位在派遣人员时，发现派遣人员不符合用工单位的岗位要求，导致用工单位工作进度受到影响。责任认定：派遣单位应退还用工单位已支付的全部费用，并支付违约金。全文完。2024年企业劳务派遣安全生产保证书2本合同目录一览1.定义与解释1.1劳务派遣1.2安全生产1.3相关法律法规2.合同双方2.1派遣单位2.2用工单位3.派遣人员3.1派遣人员范围3.2派遣人员资质要求3.3派遣人员培训4.安全生产责任4.1派遣单位安全生产责任4.2用工单位安全生产责任4.3派遣人员安全生产责任5.安全生产管理制度5.1安全生产责任制5.2安全生产教育培训5.3安全生产检查与隐患排查5.4应急预案与事故处理6.安全生产设施与设备6.1安全生产设施要求6.2安全生产设备要求6.3安全生产设施与设备的维护保养7.安全生产费用7.1安全生产费用预算7.2安全生产费用支付7.3安全生产费用使用8.保险与赔偿8.1保险种类8.2保险责任8.3赔偿标准与程序9.合同期限与续签9.1合同期限9.2合同续签10.违约责任10.1派遣单位违约责任10.2用工单位违约责任10.3派遣人员违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件13.合同附件13.1附件一：安全生产管理制度13.2附件二：安全生产费用预算表13.3附件三：保险合同14.其他约定14.1通知与送达14.2合同修改与补充14.3合同终止与清算14.4合同语言与法律适用14.5合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1劳务派遣劳务派遣是指派遣单位根据用工单位的实际需求，将符合派遣条件的劳动者派遣至用工单位工作，用工单位支付派遣单位劳务派遣费用，并按照本合同约定承担相应的安全生产责任。1.2安全生产安全生产是指在生产过程中，通过采取有效的管理措施，防止发生生产安全事故，保障劳动者生命财产安全，确保生产活动安全、有序、高效地进行。1.3相关法律法规本合同履行过程中，双方应遵守国家有关安全生产的法律法规，包括但不限于《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等。2.合同双方2.1派遣单位甲方（派遣单位）名称：_________________注册地址：_________________法定代表人：_________________2.2用工单位乙方（用工单位）名称：_________________注册地址：_________________法定代表人：_________________3.派遣人员3.1派遣人员范围3.2派遣人员资质要求（1）具有符合岗位要求的相关专业知识和技能；（2）身体健康，无职业禁忌症；（3）持有相应的职业资格证书或岗位操作证。3.3派遣人员培训甲方应对派遣人员进行岗前安全生产培训，确保其了解和掌握安全生产知识和操作技能。4.安全生产责任4.1派遣单位安全生产责任甲方应确保派遣人员具备安全生产资格，并对派遣人员的安全生产行为进行监督和管理。4.2用工单位安全生产责任乙方应按照国家安全生产法律法规要求，建立健全安全生产管理制度，保障派遣人员在用工单位工作的安全生产。4.3派遣人员安全生产责任派遣人员应遵守国家安全生产法律法规和本合同约定，认真履行安全生产职责，确保自身和他人的安全生产。5.安全生产管理制度5.1安全生产责任制双方应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全责任。5.2安全生产教育培训双方应定期组织安全生产教育培训，提高安全生产意识。5.3安全生产检查与隐患排查双方应定期开展安全生产检查，及时发现和排除安全隐患。5.4应急预案与事故处理双方应制定应急预案，并定期组织演练。发生安全生产事故时，应按照预案及时处理。6.安全生产设施与设备6.1安全生产设施要求双方应确保工作场所具备必要的安全生产设施，符合国家安全生产标准。6.2安全生产设备要求双方应确保使用的安全生产设备安全可靠，并定期进行维护保养。6.3安全生产设施与设备的维护保养双方应按照规定对安全生产设施与设备进行维护保养，确保其正常运行。8.保险与赔偿8.1保险种类甲方应为其派遣的劳动者购买意外伤害保险，乙方应为其工作场所的安全生产购买相应的责任保险。8.2保险责任（1）因工作原因导致的意外伤害；（2）因工作场所的安全生产事故导致的财产损失；（3）因工作场所的安全生产事故导致的人身伤亡。8.3赔偿标准与程序（1）赔偿标准应按照保险合同约定执行；（2）发生保险事故后，双方应在接到通知后的10个工作日内共同向保险公司提出赔偿申请；（3）保险公司应在接到赔偿申请后的30个工作日内作出赔付决定。9.合同期限与续签9.1合同期限本合同期限为一年，自双方签字之日起生效。9.2合同续签合同期满前一个月，双方可协商续签合同，续签期限不得超过原合同期限。10.违约责任10.1派遣单位违约责任（1）如甲方未按照合同约定派遣符合资质的人员，乙方有权要求甲方承担责任；（2）如甲方未按照合同约定进行安全生产培训，乙方有权要求甲方承担责任。10.2用工单位违约责任（1）如乙方未按照合同约定提供安全生产条件，甲方有权要求乙方承担责任；（2）如乙方未按照合同约定支付劳务派遣费用，甲方有权要求乙方承担责任。10.3派遣人员违约责任（1）如派遣人员违反国家安全生产法律法规，甲方有权要求派遣人员承担责任；（2）如派遣人员违反合同约定，用工单位有权要求派遣人员承担责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构双方可约定将争议提交至合同签订地的仲裁委员会仲裁。12.合同生效与解除12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同解除条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方严重违约，另一方有权解除合同。13.合同附件13.1附件一：安全生产管理制度13.2附件二：安全生产费用预算表13.3附件三：保险合同14.其他约定14.1通知与送达（1）双方的通知应以书面形式发送，自发送之日起生效；（2）通知送达地址为双方在合同中约定的地址。14.2合同修改与补充本合同的修改与补充，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。14.3合同终止与清算合同终止后，双方应进行清算，妥善处理合同履行过程中的各项事宜。14.4合同语言与法律适用本合同以中文书写，适用中华人民共和国法律。14.5合同签署与生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中的第三方是指除甲乙双方之外的，为合同履行提供专业服务、技术支持或咨询意见的个人或法人组织。15.2第三方介入范围（1）安全生产技术咨询与服务；（2）安全生产设施与设备的检测与认证；（3）安全生产培训与教育；（4）安全生产风险评估与管理；（5）安全生产事故调查与处理。15.3第三方选择与委托（1）甲乙双方可共同协商选择第三方，或由一方推荐，经另一方同意后确定；（2）第三方应具备相应的资质和条件，能够满足合同约定的服务需求；（3）甲乙双方应签订委托协议，明确第三方的工作内容、服务标准、费用支付等事项。16.甲乙方与第三方的关系16.1甲乙方对第三方的责任（1）甲乙双方应确保第三方按照委托协议的要求提供专业服务，并对第三方的工作成果承担连带责任；（2）甲方应对乙方委托的第三方进行监督和管理，确保其履行合同义务。16.2第三方对甲乙双方的责任（1）第三方应按照委托协议的要求，对甲乙双方提供的服务质量、技术标准等承担相应责任；（2）第三方在提供服务的过中，如因自身原因造成甲乙双方的损失，应承担赔偿责任。17.第三方责任限额17.1责任限额确定第三方责任限额应根据其服务内容、专业水平、合同金额等因素综合考虑，由甲乙双方在委托协议中约定。17.2责任限额履行（1）第三方在提供服务的过中，如因自身原因造成甲乙双方损失，其赔偿金额不得超过合同约定的责任限额；（2）第三方责任限额的赔偿，甲乙双方应按照各自承担的连带责任比例进行分配。18.第三方介入时的额外条款18.1保密条款第三方在提供服务过程中