2024年劳务培训及输出合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年劳务培训及输出合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人或授权代表2.合同目的和依据2.1合同目的2.2合同依据3.培训内容3.1培训科目3.2培训时间3.3培训地点3.4培训师资4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.培训成果及输出5.1培训成果标准5.2培训输出方式5.3培训输出时间6.培训考核及评估6.1考核方式6.2评估标准6.3评估结果处理7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止后的处理9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.法律适用及管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同附件14.1附件一：培训计划14.2附件二：培训考核标准第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：科技有限公司乙方：职业技能培训学校1.2合同双方地址甲方地址：市区路号乙方地址：市区路号1.3合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：2.合同目的和依据2.1合同目的本合同旨在明确甲方与乙方在2024年度内劳务培训及输出的合作事宜，确保培训质量，提高乙方员工的职业技能水平，满足甲方业务发展需求。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。3.培训内容3.1培训科目本次培训科目包括：计算机应用、商务英语、市场营销、团队管理、项目管理等。3.2培训时间培训时间共计6个月，自2024年1月1日起至2024年6月30日止。3.3培训地点培训地点为乙方指定的培训教室，具体地址详见附件一。3.4培训师资培训师资由乙方负责，具备相关专业资格和丰富教学经验。4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额本次培训费用总额为人民币万元整。4.2费用支付方式甲方应在合同签订之日起3个工作日内支付培训费用的50%，剩余50%在培训结束后30日内支付。5.培训成果及输出5.1培训成果标准乙方学员需在培训结束后，通过甲方组织的考核，达到甲方规定的培训成果标准。5.2培训输出方式甲方将根据乙方学员的培训成果，以内部晋升、岗位调整、业务外包等方式进行培训输出。5.3培训输出时间培训输出时间为培训结束后3个月内。6.培训考核及评估6.1考核方式培训考核采用笔试、实操、答辩等方式进行。6.2评估标准评估标准包括学员出勤率、培训成绩、实际工作表现等。6.3评估结果处理评估结果将作为学员晋升、调整岗位的重要依据。不合格学员将接受再次培训，直至合格。8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.1.1乙方未按约定完成培训内容，导致甲方利益受损；8.1.2甲方未按约定支付培训费用，经催告后仍不支付；8.1.3合同签订后，因不可抗力导致合同无法履行；8.2合同终止条件8.2.1培训期限届满，合同自然终止；8.2.2甲方与乙方协商一致，决定终止合同；8.2.3合同约定的其他终止条件成立；8.3解除或终止后的处理8.3.1合同解除或终止后，双方应立即停止履行各自的权利和义务；8.3.2乙方应向甲方提供已完成培训服务的相关证明；8.3.3甲方应向乙方支付已完成培训服务的相应费用；8.3.4合同解除或终止后，双方应依法处理剩余事宜。9.违约责任9.1违约情形9.1.1乙方未按约定完成培训内容；9.1.2甲方未按约定支付培训费用；9.1.3双方未按约定履行保密义务；9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；9.2.2违约方应承担因违约行为产生的额外费用；9.2.3违约方应承担合同约定的违约金。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2协商不成，提交合同约定的仲裁机构仲裁；10.1.3仲裁不成，依法向合同签订地人民法院提起诉讼；10.2争议解决机构10.2.1合同签订地为市；10.2.2争议解决机构为市仲裁委员会。11.法律适用及管辖11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律；11.2管辖法院合同争议由合同签订地人民法院管辖。12.合同生效及变更12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效；12.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.其他约定事项13.1其他约定事项一双方应严格遵守国家相关法律法规，不得从事任何违法活动；13.2其他约定事项二本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.合同附件14.1附件一：培训计划14.2附件二：培训考核标准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或委托，参与合同相关活动或提供服务的个人、企业或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方、培训机构等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入需经甲方和乙方书面同意，并签订相应的合作协议。15.2.2第三方介入应在合同约定的范围内进行，不得超出其授权范围。15.3第三方责任15.3.1第三方在合同履行过程中的行为，视为甲方或乙方的行为，由甲方或乙方对第三方行为承担连带责任。15.3.2第三方应遵守国家相关法律法规，不得从事任何违法活动。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合作协议，获得相应的报酬和服务费用。15.4.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和协助，以确保其履行协议。15.5第三方与其他方的划分15.5.1第三方与甲方、乙方之间的关系，由合作协议约定。15.5.2第三方与甲方、乙方之间的权利义务划分，由合作协议明确。16.额外条款及说明16.1甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款如下：16.1.1甲乙方应将第三方介入情况及时通知对方，并确保对方知情。16.1.2甲乙方应与第三方签订合作协议，明确各方的权利义务。16.1.3甲乙方应监督第三方履行协议，确保其行为符合合同约定。16.1.4甲乙方应对第三方的违约行为承担连带责任。16.2第三方责任限额16.2.1第三方在合同履行过程中的责任限额，由合作协议约定。16.2.2若第三方违约，甲乙方有权要求第三方承担不超过协议约定的责任限额。16.2.3若第三方违约导致甲乙方遭受损失，甲乙方有权要求第三方赔偿损失，但赔偿金额不得超过协议约定的责任限额。16.2.4若第三方违约行为涉及重大违法，甲乙方有权要求第三方承担全部责任。17.争议解决17.1第三方介入引起的争议，由甲乙方与第三方协商解决。17.2协商不成的，提交合同约定的仲裁机构仲裁。17.3仲裁不成，依法向合同签订地人民法院提起诉讼。17.4合同签订地为市。17.5争议解决机构为市仲裁委员会。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划详细要求和说明：培训计划应包括培训科目、培训时间、培训地点、培训师资、考核方式、评估标准等内容，并附上课程安排表。2.附件二：培训考核标准详细要求和说明：考核标准应详细列出每个科目的考核形式、评分标准、合格分数线等，以便于学员了解和评估自己的学习成果。3.附件三：培训费用支付明细详细要求和说明：明细应包括培训费用总额、分阶段支付金额、支付时间、支付方式等，确保双方对费用有明确了解。4.附件四：第三方合作协议详细要求和说明：合作协议应明确第三方在合同中的角色、责任、权利、义务以及违约责任等，确保第三方行为符合合同要求。5.附件五：争议解决机制详细要求和说明：机制应包括争议解决方式、仲裁机构、诉讼程序等内容，以便于在发生争议时能够快速、公正地解决。6.附件六：保密协议详细要求和说明：协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等，确保合同双方及第三方对商业秘密的保密。7.附件七：合同变更协议详细要求和说明：协议应包括变更内容、变更程序、变更生效日期等，确保合同变更的合法性和有效性。8.附件八：合同解除协议详细要求和说明：协议应包括解除条件、解除程序、解除后果等，确保合同解除的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约：未按约定支付培训费用；未按约定提供培训所需资源；未按约定安排培训时间；未经乙方同意，擅自变更培训内容。1.2乙方违约：未按约定完成培训内容；培训师资不符合约定标准；培训质量不达标；未经甲方同意，擅自变更培训内容。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任认定：甲方未按约定支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用总额的%。甲方未按约定提供培训所需资源，应赔偿乙方因此遭受的损失。甲方未经乙方同意擅自变更培训内容，应承担乙方因此遭受的损失。2.2乙方违约责任认定：乙方培训师资不符合约定标准，应承担甲方因此遭受的损失。乙方培训质量不达标，应重新培训或退还部分培训费用。3.违约示例说明：示例一：甲方未按约定支付培训费用，应向乙方支付违约金人民币万元。示例二：乙方提供的培训师资不符合约定标准，导致甲方员工无法接受培训，乙方应退还甲方已支付的部分培训费用人民币万元。全文完。2024年劳务培训及输出合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.培训内容与目标2.1培训课程设置2.2培训目标与预期成果2.3培训时间安排3.培训师资及教材3.1培训师资要求4.培训方式与考核4.1培训方式4.2考核方式及标准4.3成绩评定与证书发放5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2费用支付方式及时间5.3逾期付款的违约责任6.培训场地及设施6.1培训场地要求6.2培训设施及设备6.3场地及设施的使用与维护7.培训合同变更与解除7.1合同变更的条件及程序7.2合同解除的条件及程序7.3解除合同的违约责任8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务及责任8.3保密期限9.违约责任9.1违约行为的界定9.2违约责任的承担方式9.3违约责任的计算标准10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决机构10.3争议解决方式11.合同生效及期限11.1合同生效条件11.2合同期限11.3合同终止条件12.合同附件12.1附件一：培训课程表12.2附件二：培训师资简历12.3附件三：培训费用明细表13.合同签署及见证13.1合同签署日期13.2合同签署地点13.3合同见证人14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]2.培训内容与目标2.1培训课程设置培训课程包括但不限于：[具体课程名称1]、[具体课程名称2]、[具体课程名称3]。2.2培训目标与预期成果培训目标：提升乙方人员的专业技能和综合素质，达到[具体目标描述]。预期成果：[具体成果描述]，如获得[具体证书名称]等。2.3培训时间安排培训时间：[具体培训起止日期]。培训时长：[具体培训总时长，如40课时]。3.培训师资及教材3.1培训师资要求师资应具备[具体资质要求]，如相关领域的专业背景、丰富的教学经验等。教材：[具体教材名称]，由甲方提供。4.培训方式与考核4.1培训方式采用理论教学、案例分析、实操训练等多种教学方式。4.2考核方式及标准考核方式：[具体考核方式，如笔试、实操考核等]。考核标准：[具体考核标准，如分数要求、合格标准等]。4.3成绩评定与证书发放成绩评定：根据考核结果，评定学员成绩。证书发放：合格学员可获得[具体证书名称]。5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额培训费用总额为人民币[具体金额]元。5.2费用支付方式及时间支付方式：[具体支付方式，如银行转账、现金等]。支付时间：[具体支付时间，如培训开始前一次性支付等]。5.3逾期付款的违约责任逾期付款的，每逾期一日，应向甲方支付[具体逾期付款违约金比例]的违约金。6.培训场地及设施6.1培训场地要求培训场地应满足[具体场地要求]，如宽敞、安静、安全等。6.2培训设施及设备培训设施及设备包括但不限于：[具体设施及设备名称]，由甲方提供。6.3场地及设施的使用与维护场地及设施的使用：乙方人员应合理使用场地及设施，避免损坏。场地及设施的维护：甲方负责场地及设施的日常维护保养。7.培训合同变更与解除7.1合同变更的条件及程序变更条件：[具体变更条件，如培训课程调整、时间变动等]。变更程序：双方协商一致后，签订书面变更协议。7.2合同解除的条件及程序解除条件：[具体解除条件，如一方违约、不可抗力等]。解除程序：一方提出解除合同，另一方确认后，签订书面解除协议。7.3解除合同的违约责任解除合同的，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.保密条款8.1保密信息范围本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、经营信息等均为保密信息。8.2保密义务及责任双方对本合同项下的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.3保密期限保密期限自本合同生效之日起至[具体保密期限]，或至相关保密信息公开之日止。9.违约责任9.1违约行为的界定9.2违约责任的承担方式（1）支付违约金；（2）赔偿对方因此遭受的直接损失；（3）承担其他约定的违约责任。9.3违约责任的计算标准违约金按[具体违约金计算标准]计算。10.争议解决方式10.1争议解决途径双方发生争议时，应通过友好协商解决。10.2争议解决机构协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.3争议解决方式争议解决采用[具体争议解决方式，如仲裁、诉讼等]。11.合同生效及期限11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同期限合同期限自[具体生效日期]起至[具体终止日期]。11.3合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。12.合同附件12.1附件一：培训课程表12.2附件二：培训师资简历12.3附件三：培训费用明细表13.合同签署及见证13.1合同签署日期[具体签署日期]13.2合同签署地点[具体签署地点]13.3合同见证人[见证人姓名][见证人单位]14.其他约定事项14.1其他约定事项一[具体约定内容]14.2其他约定事项二[具体约定内容]14.3其他约定事项三[具体约定内容]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务、设施租赁等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入范围第三方介入范围包括但不限于：1.提供培训课程设计、开发及实施服务；2.提供师资招募、培训评估及考核服务；3.提供培训场地及设施租赁服务；4.提供财务咨询及支付结算服务；5.提供其他与本合同相关的辅助服务。16.第三方介入的引入程序16.1引入条件甲方或乙方有意引入第三方时，应提前[具体提前时间]通知对方，并说明引入第三方的目的、服务内容、预期效果等。16.2引入程序1.双方协商一致后，甲方或乙方与第三方签订服务协议；2.甲方或乙方将服务协议抄送对方，并确保对方知晓第三方介入的相关事宜；3.第三方介入后，甲方或乙方应及时向对方通报第三方介入的具体情况。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同项下，第三方因自身原因导致合同无法履行或造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2责任限额计算第三方责任限额为[具体限额金额]元。17.3责任限额的承担方式第三方责任限额的承担方式包括：1.直接向受损方支付赔偿金；2.按照服务协议约定，由第三方承担相应责任。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方与甲方责任划分1.第三方应按照服务协议约定，向甲方提供优质服务；2.甲方对第三方的服务不满意时，有权要求乙方采取措施，直至解除与第三方的服务协议。18.2第三方与乙方责任划分1.第三方应按照服务协议约定，向乙方提供优质服务；2.乙方对第三方的服务不满意时，有权要求甲方采取措施，直至解除与第三方的服务协议。18.3第三方与其他各方责任划分1.第三方应遵守国家相关法律法规和本合同约定；2.任何一方与第三方的争议，不影响本合同的履行。19.第三方介入的终止19.1终止条件1.本合同解除或终止；2.第三方服务协议解除或终止；3.第三方因自身原因无法继续履行服务。19.2终止程序1.任何一方提出终止第三方介入时，应提前[具体提前时间]通知对方；2.双方协商一致后，签订终止第三方介入的书面协议。20.第三方介入的后续处理20.1后续处理2.双方结算相关费用；3.任何一方对第三方服务有异议的，应在[具体异议处理期限]内提出，由双方协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程表要求：详细列出培训课程名称、课时、日期、师资等信息。说明：本附件作为培训计划的依据，需确保内容的准确性和完整性。2.附件二：培训师资简历要求：包括师资的姓名、职称、专业背景、教学经验等。说明：本附件用于评估师资的资质和能力，确保培训质量。3.附件三：培训费用明细表要求：详细列出培训费用构成、金额、支付方式等信息。说明：本附件作为费用结算的依据，需确保内容的准确性和完整性。4.附件四：保密协议要求：明确双方保密信息的范围、保密义务和责任。说明：本附件用于保护双方的商业秘密，防止信息泄露。5.附件五：违约责任协议要求：详细列出各种违约行为及相应的违约责任认定标准。说明：本附件用于明确违约责任，确保合同的严肃性和约束力。6.附件六：第三方服务协议要求：明确第三方服务的内容、期限、费用、责任等。说明：本附件用于规范第三方服务行为，保障合同履行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按约定支付培训费用责任认定标准：按照逾期付款违约金比例计算，每日支付[具体比例]的违约金。示例：若乙方未在培训开始前支付培训费用，甲方有权要求乙方支付每日1%的违约金。2.违约行为：未按约定提供培训场地及设施责任认定标准：甲方有权要求乙方承担因场地及设施不足造成的损失。示例：若甲方因乙方未提供满足要求的场地及设施，导致培训无法正常进行，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。3.违约行为：泄露保密信息责任认定标准：泄露方应承担相应的法律责任，赔偿受损方因此遭受的损失。示例：若第三方泄露保密信息，导致甲方遭受损失，第三方应赔偿甲方损失。4.违约行为：未按约定履行培训课程责任认定标准：根据服务协议约定，承担相应的违约责任。示例：若第三方未按约定提供培训课程，甲方有权要求乙方采取措施，直至解除与第三方的服务协议。全文完。2024年劳务培训及输出合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语的定义1.2合同双方的名称、地址及联系方式2.合同背景与目的2.1合同背景说明2.2合同目的阐述3.培训内容与方式3.1培训课程设置3.2培训方式及实施安排3.3培训师资及教材4.培训时间安排4.1培训总时长4.2每个培训课程的时长4.3培训时间安排及调整5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2分期支付方式及时间5.3逾期付款的违约责任6.输出人员选拔与安排6.1输出人员选拔标准6.2输出人员安排及岗位要求6.3输出人员培训时间及内容7.输出人员待遇与保障7.1输出人员薪资待遇7.2输出人员福利保障7.3输出人员离职及违约责任8.输出人员管理与服务8.1输出人员的管理制度8.2输出人员的服务内容8.3输出人员的考核与评价9.保密与知识产权9.1保密义务9.2知识产权归属9.3违反保密义务及知识产权的责任10.违约责任10.1违约情形及责任10.2违约金的计算及支付10.3违约争议解决方式11.合同解除与终止11.1合同解除的条件11.2合同终止的条件11.3合同解除或终止后的处理12.合同争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.其他约定14.1其他约定事项14.2合同附件及补充协议第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语的定义1.1.1“劳务培训”指乙方为甲方提供的专业培训服务，包括但不限于理论教学、实践操作、技能考核等。1.1.2“输出人员”指乙方根据甲方需求，选派至甲方工作场所的具备一定技能和资质的员工。1.1.3“合同期限”指本合同生效之日起至双方约定的合同终止之日止的时间段。1.1.4“培训费用”指甲方支付给乙方用于培训输出人员的相关费用。1.1.5“输出人员待遇”指甲方为输出人员提供的薪资、福利等。1.2合同双方的名称、地址及联系方式甲方名称：_______甲方地址：_______甲方联系方式：_______乙方名称：_______乙方地址：_______乙方联系方式：_______2.合同背景与目的2.1合同背景说明甲方因业务发展需要，决定对现有员工进行专业培训，以提高员工的专业技能和综合素质。2.2合同目的阐述本合同旨在明确甲乙双方在劳务培训及输出过程中的权利、义务和责任，确保培训及输出工作顺利进行。3.培训内容与方式3.1培训课程设置a.基础课程：包括职业道德、企业文化、安全生产等。b.专业课程：根据甲方业务需求，定制专业培训课程。3.2培训方式及实施安排培训方式包括但不限于线上培训、线下集中培训、现场指导等。实施安排：a.培训时间：每月至少开展一次培训，每次培训时间为24天。b.培训地点：乙方指定培训场地或甲方指定培训场地。3.3培训师资及教材乙方将选派具备相关专业知识和丰富教学经验的师资进行授课，并使用符合甲方需求的教材。4.培训时间安排4.1培训总时长培训总时长为_______天。4.2每个培训课程的时长每个培训课程的时长为_______天。4.3培训时间安排及调整培训时间安排由双方协商确定，如遇特殊情况需调整培训时间，双方应提前_______天通知对方。5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额培训费用总额为_______元。5.2分期支付方式及时间培训费用分_______期支付，具体支付时间为：a.首期支付：合同签订后_______日内支付总额的_______%。b.其余分期支付：每个培训课程结束后_______日内支付相应课程费用的_______%。5.3逾期付款的违约责任如甲方逾期付款，乙方有权要求甲方支付_______%的违约金，并有权暂停培训服务。6.输出人员选拔与安排6.1输出人员选拔标准a.具备相关专业技能和资质。b.工作表现良好，无重大违纪行为。6.2输出人员安排及岗位要求乙方将根据甲方提供的岗位要求，安排输出人员至甲方工作场所。岗位要求包括但不限于：a.工作内容：_______b.工作标准：_______c.工作时间：_______6.3输出人员培训时间及内容输出人员培训时间与甲方员工培训时间相同，培训内容包括但不限于：a.甲方的业务流程及管理制度。b.甲方的工作环境及安全规定。c.输出人员应具备的技能和知识。8.输出人员待遇与保障8.1输出人员薪资待遇a.基本工资：每月_______元。b.岗位工资：根据甲方岗位要求及乙方内部规定确定。c.绩效奖金：根据甲方绩效考核结果及乙方规定发放。8.2输出人员福利保障a.社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。b.工资支付：每月定期支付工资。c.带薪休假：包括法定节假日、年假、病假等。8.3输出人员离职及违约责任输出人员如需离职，应提前_______天向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理离职手续。如输出人员违反合同规定，甲方有权要求其承担违约责任。9.输出人员管理与服务9.1输出人员的管理制度甲方将建立输出人员管理制度，包括但不限于工作纪律、考勤、绩效管理等。9.2输出人员的服务内容a.工作环境：确保输出人员工作场所安全、舒适。b.工作支持：为输出人员提供必要的工作支持和帮助。c.生活服务：协助输出人员解决生活上的困难。9.3输出人员的考核与评价甲方将定期对输出人员进行考核与评价，考核内容包括但不限于工作表现、技能水平、团队合作等。10.保密与知识产权10.1保密义务双方对本合同内容、业务秘密、技术秘密等负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.2知识产权归属本合同涉及的知识产权归乙方所有，甲方在使用过程中不得侵犯乙方知识产权。10.3违反保密义务及知识产权的责任如任何一方违反保密义务或侵犯对方知识产权，应承担相应的法律责任。11.违约责任11.1违约情形及责任a.未按时支付培训费用的，应向对方支付_______%的违约金。b.未按时完成培训任务的，应向对方支付_______%的违约金。c.输出人员违反甲方规章制度的，甲方有权解除合同，并要求输出人员承担违约责任。11.2违约金的计算及支付违约金的计算方式为：违约金=违约金额×违约天数×_______%。违约金应在本合同约定的付款期限内支付。11.3违约争议解决方式如发生违约争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同解除与终止12.1合同解除的条件a.双方协商一致。b.一方违约，另一方有权解除合同。c.因不可抗力导致合同无法履行。12.2合同终止的条件本合同期满或双方约定的其他终止条件成就时，合同终止。12.3合同解除或终止后的处理a.双方应结清所有款项。b.输出人员应按照甲方规定办理离职手续。c.双方应妥善处理合同涉及的知识产权、保密信息等。13.合同生效及修改13.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。13.2合同修改程序本合同如有修改，应由双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.其他约定14.1其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2合同附件及补充协议本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1“第三方”在本合同中指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术支持方等。15.1.2第三方介入是指甲乙双方在履行本合同时，邀请或引入第三方提供特定服务或协助。15.2第三方介入的目的15.2.1提高培训及输出服务的质量与效率。15.2.2解决甲乙双方在合同履行过程中遇到的特殊问题。16.第三方介入的同意与安排16.1第三方介入的同意16.1.1甲乙双方同意，在必要时引入第三方，但需事先取得对方的书面同意。16.1.2第三方介入前，甲乙双方应就第三方的资质、服务内容、费用等事项达成一致。16.2第三方介入的安排16.2.1甲乙双方应共同负责与第三方的沟通协调，确保第三方的服务符合合同要求。16.2.2第三方介入的具体安排应包括但不限于工作计划、时间表、费用预算等。17.第三方责任与权利17.1第三方责任17.1.1第三方应承担其提供服务的直接责任，包括但不限于服务质量、服务完成时间等。17.1.2第三方在提供服务过程中，如造成甲乙任何一方的损失，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方权利17.2.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。17.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和信息。18.第三方责任限额18.1责任限额的设定18.1.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体数额应考虑第三方的服务质量、服务风险等因素。18