《新媒体运营与推广》试卷5_第1页
《新媒体运营与推广》试卷5_第2页
《新媒体运营与推广》试卷5_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

************密************封************线************班级姓名************密************封************线************班级姓名学号(1)卷页码PAGE1××××学院试卷课程名称:新媒体运营与推广 考试时间:100分钟题号一二三四五总分得分评卷人一、选择题(每小题2分,共20分)1.下面对新媒体的说法不正确的是()A.新媒体的重点在于“新”,也就是时间上较近的媒体,并且得到人们的广泛运用B.新媒体的界定会随着时代的进步不断发生变化的,比如相比于电视、纸质平面广告,电脑、移动端应用就是新媒体C.目前新媒体多是以移动端为载体的媒体应用D.数字广播、门户网站等平台不能进行新媒体文案推广2.新媒体运营工作的起点是()A.用户画像B.产品矩阵C.运营策划D.用户体系3.以下不属于“内容运营”核心环节的是?()A.选题规划B.内容策划C.形式创意D.放心售后4.新媒体文案中正文的配图不可以是()A.与内容无关的产品图B.GIF动图C.相关信息的截图D.搞笑的表情包5.()是微博中最大的组成部分,数量最多,包括明星、专家、名人、高管、草根、大众用户等。A.个人微博B.政务微博C.企业微博D.组织机构微博6.()是微信个人号最早出现的变现方式之一。A.社群B.内容电商C.平台补助D.微商7.消费者画像包含以下哪一项?()A.姓名B.年龄C.性别D.以上都有以下关于短视频推广的说法不正确的是()A、保持短视频的更新频率可以提高平台推荐B、借助节日热点、热门时间可以提高平台推荐

C、录制热点内容可以提高平台推荐,因为热点内容和节日热点等是一回事D、借助平台热门推荐活动可以提高平台推荐9.搜索竞价排名的简称是()。A.SEOB.SEMC.SOPD.SEA10.进行短视频营销的创业者主要的变现方式包括平台补助、广告、电商和()。A.知识付费B.众筹C.会员D.粉丝礼物二、多选题(每小题3分,共15分)1.以下属于企业需要的新媒体能力的包括()。A.用户洞察能力B.热点跟进能力C.渠道整合能力D.数据分析能力2.内容运营中的“运营”指的是()。A.系统的运营工作B.体系化的运营思路C.完整的运营流程D.偶尔撰写一两篇阅读量高的文章3.以下属于跨界整合方式的有()A.产品跨界B.内容跨界C.圈层跨界D.IP跨界4.微信可以通过()方法进行引流。A.口碑推广引流B.论坛引流C.社群引流D.互推引流5.以下关于短视频和直播的说法正确的是()A.短视频制作后呈现,直播实时呈现B.短视频社交互动较强,直播休闲娱乐较强

C.短视频实时性较弱,直播实时性较强D.短视频强调互动,直播不强调互动三、判断题(下列每小题说法中正确的在题干后的括号内写“√”,错误的在题干后的括号内写“×”。每小题2分,共20分)1.新媒体用户分析就是用户画像。()2.新媒体内容就是指新媒体文案文字部分。()3.社群运营也是有生命周期的。()4.新媒体数据分析可以帮助运营人员解决许多问题。()5.ROI是产出与投入的比值。()6.短视频即短片视频,是一种互联网内容传播方式,一般是在互联网新媒体上传播的时长在5分钟以内的视频;随着移动终端普及和网络的提速,短平快的大流量传播内容逐渐获得各大平台、粉丝和资本的青睐。()7.在抖音发的作品想要上热门,完播率不重要()8.小红书推广方式包含搜索和信息流两种。()9.音频平台运营最重要的是可以随便写,随便发,只要平台通过就行。()10.微博是一种通过关注机制分析简短实时信息的社交平台,用户通过微博发布信息,实现实时分享。()四、简答题(每小题10分,共20分)1.新媒体运营与推广的常用思维有哪些?(10分)答:2.简述RFM模型。(10分)答:五、实务题(共25分)鹊华MCN是济南广电与贝壳视频共建的短视频孵化品牌,这是济南广电积极响应习近平总书记关于"加强传播手段建设和创新"“建成新型主流媒体”要求的又一重大创举,也是全国首例城市广电与头部短视频机构共建的MCN品牌。其业务主要包含短视频IP账号搭建及孵化、网红直播基地打造、内容电商、政务新媒体运营、大型活动策划及执行等,并联合政府、流量平台、传统广电传媒,对互联网平台、外部MCN机构、广告主、供应链及省内优质资源进行整合。成立半年多以来,全网粉丝突破1200万,在抖音平台每月发布的“领跑计划”媒体MCN榜单中均位

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论