2024兼职教师劳动争议解决3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024兼职教师劳动争议解决本合同目录一览1.合同订立依据及原则1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的原则2.定义与解释2.1相关术语的定义2.2合同条款的解释3.双方基本信息3.1兼职教师的基本信息3.2学校或培训机构的基本信息4.兼职教师职责与义务4.1兼职教师的岗位职责4.2兼职教师的义务5.工作内容与时间安排5.1工作内容的具体要求5.2工作时间的安排6.教学质量与评估6.1教学质量的标准6.2教学评估的方法与程序7.薪酬与福利待遇7.1薪酬的计算与支付方式7.2福利待遇的具体内容8.兼职教师的权利8.1兼职教师的权益保障8.2兼职教师的参与权9.劳动争议的解决9.1争议的解决方式9.2争议的解决程序10.违约责任与处理10.1违约责任的具体内容10.2违约的处理措施11.保密条款11.1保密内容的范围11.2保密措施的实施12.合同的变更与解除12.1合同变更的条件12.2合同解除的情形13.通知与送达13.1通知的方式13.2送达的地址14.争议解决与法律适用14.1争议解决的方式14.2法律适用的规定第一部分：合同如下：1.合同订立依据及原则1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。1.2合同订立的原则本合同订立遵循平等自愿、诚实信用的原则。2.定义与解释2.1相关术语的定义2.1.1兼职教师：指在学校或培训机构担任教学工作，不以全职形式工作的人员。2.1.2学校或培训机构：指提供教育服务的机构，包括但不限于公立学校、私立学校、教育机构、培训机构等。2.2合同条款的解释本合同条款如有歧义，应按照有利于维护兼职教师合法权益的原则进行解释。3.双方基本信息3.1兼职教师的基本信息姓名：________________________身份证号码：_____________________3.2学校或培训机构的基本信息名称：________________________注册地址：_____________________法定代表人：_____________________4.兼职教师职责与义务4.1兼职教师的岗位职责4.1.1按照学校或培训机构的教学计划和要求，完成教学任务。4.1.2负责学生的教学辅导和答疑。4.1.3参与学校或培训机构的教研活动。4.2兼职教师的义务4.2.1遵守学校或培训机构的工作纪律和规章制度。4.2.2保守学校或培训机构的教学秘密和商业秘密。5.工作内容与时间安排5.1工作内容的具体要求5.1.1根据学校或培训机构的教学计划和课程设置，完成指定的教学工作。5.1.2按时完成备课、授课、批改作业等工作。5.1.3参与学校或培训机构组织的各项教育教学活动。5.2工作时间的安排5.2.1兼职教师的工作时间为每周________________小时，具体工作日由学校或培训机构安排。5.2.2兼职教师的工作时间应与学校或培训机构的教学时间相一致。6.教学质量与评估6.1教学质量的标准6.1.1兼职教师的教学质量应达到学校或培训机构规定的标准。6.1.2兼职教师的教学质量应以学绩、学习态度、教学反馈等因素进行综合评估。6.2教学评估的方法与程序6.2.1学校或培训机构应定期对兼职教师的教学质量进行评估。6.2.2评估方法包括学生评价、同行评议、教学检查等。6.2.3评估结果应作为兼职教师工作考核和薪酬调整的依据。8.兼职教师的权利8.1兼职教师的权益保障8.1.1兼职教师享有依法获得劳动报酬的权利。8.1.2兼职教师享有参与学校或培训机构民主管理的权利。8.1.3兼职教师享有获得劳动安全卫生保护的权利。8.2兼职教师的参与权8.2.1兼职教师有权参加学校或培训机构组织的教师会议。8.2.2兼职教师有权对学校或培训机构的教学管理提出意见和建议。9.劳动争议的解决9.1争议的解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决劳动争议。9.1.2协商不成，可向学校或培训机构劳动争议调解委员会申请调解。9.1.3调解不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议的解决程序9.2.1争议发生后，双方应在第一时间内进行沟通，寻求和解。9.2.2调解申请应在争议发生后30日内提出。9.2.3仲裁申请应在调解不成后的30日内提出。10.违约责任与处理10.1违约责任的具体内容10.1.1兼职教师未履行合同约定的教学职责，学校或培训机构有权解除合同。10.1.2学校或培训机构未按合同约定支付薪酬，兼职教师有权要求支付或解除合同。10.2违约的处理措施10.2.1违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。10.2.2解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续。11.保密条款11.1保密内容的范围11.1.1学校或培训机构的商业秘密、教学计划、学生信息等。11.1.2兼职教师在工作中获得的其他保密信息。11.2保密措施的实施11.2.1兼职教师应妥善保管保密信息，不得向无关人员泄露。11.2.2兼职教师离职后，仍应遵守保密协议，不得泄露保密信息。12.合同的变更与解除12.1合同变更的条件12.1.1双方协商一致，可对合同内容进行变更。12.1.2因不可抗力等原因，导致合同无法履行，可变更合同内容。12.2合同解除的情形12.2.1兼职教师严重违反合同约定，学校或培训机构有权解除合同。12.2.2学校或培训机构因故终止教学活动，可解除合同。13.通知与送达13.1通知的方式13.1.1通知应以书面形式发送，包括电子邮件、信函等。13.1.2通知应在双方约定的送达地址进行送达。13.2送达的地址13.2.1兼职教师的送达地址为：________________________13.2.2学校或培训机构的送达地址为：________________________14.争议解决与法律适用14.1争议解决的方式14.1.1双方发生争议，应通过协商解决。14.1.2协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.2法律适用14.2.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2.2本合同签订地为________________________，双方应遵守当地法律法规。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，在合同履行过程中提供专业服务、调解、仲裁、咨询或其他辅助性服务的自然人、法人或其他组织。15.2范围1.教学资源与设施提供商；2.教学评估机构；3.劳动争议调解委员会；4.仲裁机构；5.法律咨询机构；6.其他经甲乙双方同意的第三方。16.第三方介入的程序与条件16.1程序1.甲乙双方协商一致，决定引入第三方介入；2.双方共同与第三方签订服务协议；3.第三方按照协议约定提供相关服务。16.2条件1.第三方应具备相应的资质和能力，能够胜任所提供的服务；2.第三方应遵守相关法律法规和行业标准；3.第三方应保证服务的独立性、公正性和保密性。17.第三方介入的责权利17.1责任1.第三方应按照协议约定，认真履行职责，确保服务质量；2.第三方因自身原因导致服务质量不符合约定，应承担相应的责任；3.第三方在提供服务过程中，如违反法律法规，应承担相应的法律责任。17.2权利1.第三方有权根据协议约定，收取相应的服务费用；2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；3.第三方有权对甲乙双方的行为进行监督，并提出意见和建议。17.3利益1.第三方通过提供优质服务，维护自身合法权益；18.第三方与其他各方的划分说明18.1划分1.第三方与甲乙双方在合同履行过程中，各自独立承担责任，互不干涉；2.第三方在提供服务过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息；3.第三方不得利用甲乙双方的关系谋取不正当利益。19.第三方责任限额19.1明确责任限额1.第三方在提供服务的范围内，因自身原因造成甲乙双方损失的，责任限额为第三方收取服务费用的两倍；2.第三方在提供服务过程中，如违反法律法规，应承担相应的法律责任，但甲乙双方不得因此要求第三方赔偿超出责任限额的部分。19.2责任限额的适用1.本合同第三方的责任限额适用于本合同全文；2.如有特殊情况，甲乙双方可另行协商确定责任限额。20.第三方变更与退出20.1变更1.如第三方需变更服务内容或方式，应提前通知甲乙双方，并经双方同意；2.变更后的服务内容或方式应与本合同约定一致。20.2退出1.第三方在合同履行过程中，如需退出，应提前通知甲乙双方，并按照协议约定办理相关手续；2.第三方退出后，甲乙双方应继续履行合同约定，确保合同目标的实现。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.兼职教师基本信息表要求：包含姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、专业资质等个人信息。说明：用于确认兼职教师的基本情况。2.教学计划及课程安排要求：详细列出课程名称、课时、教学目标、教学方法等。说明：用于明确教学工作的具体内容。3.教学质量评估标准要求：明确教学质量评估的具体指标和评估方法。说明：用于评估兼职教师的教学质量。4.薪酬及福利待遇明细要求：详细列出薪酬结构、支付方式、福利待遇等。说明：用于明确兼职教师的薪酬和福利待遇。5.保密协议要求：约定保密内容、保密期限、违约责任等。说明：用于保护双方的商业秘密和隐私。6.争议解决协议要求：约定争议解决方式、程序、期限等。说明：用于解决合同履行过程中的争议。7.第三方服务协议要求：明确第三方服务内容、费用、责任等。说明：用于规范第三方介入的行为。8.合同变更协议要求：明确合同变更的具体内容、程序、生效时间等。说明：用于规范合同变更的行为。9.合同解除协议要求：明确合同解除的条件、程序、后果等。说明：用于规范合同解除的行为。说明二：违约行为及责任认定：1.兼职教师违约行为未按时履行教学工作职责；教学质量不达标；泄露学生信息或商业秘密；违反保密协议。2.学校或培训机构违约行为未按时支付薪酬；未提供必要的教学资源；违反保密协议；未履行合同约定的其他义务。3.违约责任认定标准违约方应根据违约行为对对方造成的损失承担赔偿责任；违约方应承担相应的违约金；违约方可能被解除合同。4.示例说明兼职教师未按时完成教学任务，导致教学质量下降，学绩下滑。违约责任：兼职教师应赔偿学校或培训机构因此遭受的损失，并支付违约金。学校或培训机构未按时支付兼职教师薪酬。违约责任：学校或培训机构应支付兼职教师相应的赔偿金，并支付违约金。全文完。2024兼职教师劳动争议解决1本合同目录一览1.定义与解释1.1兼职教师1.2劳动争议2.争议范围2.1争议事项2.2争议解决方式3.争议处理流程3.1争议提起3.2争议调解3.3争议仲裁3.4争议诉讼4.调解机构4.1调解机构类型4.2调解机构选择5.调解程序5.1调解申请5.2调解通知5.3调解会议5.4调解协议6.仲裁机构6.1仲裁机构类型6.2仲裁机构选择7.仲裁程序7.1仲裁申请7.2仲裁通知7.3仲裁审理7.4仲裁裁决8.诉讼程序8.1诉讼申请8.2诉讼通知8.3诉讼审理8.4诉讼判决9.法律适用9.1适用法律10.争议解决费用10.1费用承担10.2费用计算11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.争议解决期限12.1期限规定12.2期限延长13.违约责任13.1违约行为13.2违约责任承担14.合同生效与终止14.1合同生效14.2合同终止第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1兼职教师指在本合同中，根据学校或教育机构的要求，承担一定教学任务，但不属于正式编制的教师。1.2劳动争议指兼职教师与学校或教育机构在履行劳动合同过程中，因合同内容、工作条件、劳动报酬、福利待遇等事项发生的分歧或争议。2.争议范围2.1争议事项包括但不限于兼职教师的工作内容、工作时间、工作地点、劳动报酬、福利待遇、合同解除、违约责任等。2.2争议解决方式争议解决方式包括调解、仲裁和诉讼。3.争议处理流程3.1争议提起兼职教师应在发生争议后的30日内向学校或教育机构提出书面争议申请。3.2争议调解双方应尝试通过调解解决争议。调解应在收到争议申请后的15日内进行。3.3争议仲裁如调解失败，双方可同意将争议提交至双方认可的仲裁机构进行仲裁。3.4争议诉讼如仲裁失败或双方未达成仲裁协议，争议可提交至有管辖权的人民法院进行诉讼。4.调解机构4.1调解机构类型调解机构可以是学校或教育机构内部设立的调解委员会，也可以是第三方调解机构。4.2调解机构选择双方应在争议发生后共同选择调解机构。5.调解程序5.1调解申请兼职教师应向调解机构提交书面调解申请，并附上相关证据。5.2调解通知调解机构应在收到调解申请后的5日内向另一方发送调解通知。5.3调解会议调解机构应在收到调解通知后的10日内组织调解会议。5.4调解协议调解协议应由双方签字确认，并在调解会议结束后5日内生效。6.仲裁机构6.1仲裁机构类型仲裁机构可以是中国仲裁委员会，也可以是其他具有合法资质的仲裁机构。6.2仲裁机构选择双方应在争议发生后共同选择仲裁机构。7.仲裁程序7.1仲裁申请兼职教师应向仲裁机构提交书面仲裁申请，并附上相关证据。7.2仲裁通知仲裁机构应在收到仲裁申请后的5日内向另一方发送仲裁通知。7.3仲裁审理仲裁机构应在收到仲裁通知后的10日内组织仲裁审理。7.4仲裁裁决仲裁裁决应在仲裁审理结束后15日内作出，并具有法律效力。8.诉讼程序8.1诉讼申请兼职教师应向有管辖权的人民法院提交书面诉讼申请，并附上相关证据。8.2诉讼通知法院应在收到诉讼申请后的5日内向另一方发送诉讼通知。8.3诉讼审理法院应在收到诉讼通知后的10日内组织诉讼审理。8.4诉讼判决法院应在诉讼审理结束后15日内作出判决，并送达双方。9.法律适用9.1适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国相关法律法规。包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规。10.争议解决费用10.1费用承担争议解决过程中产生的费用，如仲裁费、诉讼费、律师费等，由败诉方承担。10.2费用计算费用计算按照相关法律法规及争议解决机构的收费标准执行。11.保密条款11.1保密内容双方在争议解决过程中所获取的对方信息，包括但不限于个人隐私、商业秘密等，应予以保密。11.2保密期限保密期限自争议解决之日起计算，至争议最终解决或双方同意解除保密义务时止。12.争议解决期限12.1期限规定争议解决期限自争议提起之日起计算，调解、仲裁和诉讼等环节应在30日内完成。12.2期限延长如遇特殊情况，经双方同意，争议解决期限可适当延长。13.违约责任13.1违约行为包括但不限于未按约定履行合同义务、泄露保密信息、违反保密条款等。13.2违约责任承担违约方应根据违约行为的性质、情节及对对方造成的损失，承担相应的违约责任。14.合同生效与终止14.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同终止第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义与范围1.1第三方是指在合同履行过程中，根据甲乙双方协议或法律规定，介入合同关系，提供中介、咨询、评估、仲裁或其他服务的自然人、法人或其他组织。a.中介方：提供信息对接、促成交易、协调双方关系等服务的第三方。b.咨询方：提供专业意见、评估建议等服务的第三方。c.评估方：对合同标的物或服务进行评估的第三方。d.仲裁方：在争议解决过程中提供仲裁服务的第三方。2.第三方的选择与授权2.1甲乙双方应共同选择第三方，并就第三方的资质、能力和信誉进行充分调查。2.2甲乙双方应书面授权第三方在合同范围内代表其行使权利、履行义务。3.第三方的权利与义务3.1第三方的权利：a.收取合理的服务费用；b.在授权范围内代表甲乙双方进行活动；c.要求甲乙双方提供必要的信息和资料。3.2第三方的义务：a.尊重甲乙双方的合法权益；b.按照甲乙双方授权的范围和内容履行职责；c.对甲乙双方提供的信息和资料保密；d.在服务过程中，发现甲乙双方有违法行为，应及时向有关机关报告。4.第三方的责任限额a.第三方提供的服务类型；b.第三方的资质和能力；c.甲乙双方在合同中的约定。4.2第三方的责任限额不得超过其收取的服务费用。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：a.第三方在授权范围内代表甲方行事，其行为后果由甲方承担；b.第三方违反合同义务，导致甲方遭受损失的，甲方有权要求第三方承担相应责任。5.2第三方与乙方的划分：a.第三方在授权范围内代表乙方行事，其行为后果由乙方承担；b.第三方违反合同义务，导致乙方遭受损失的，乙方有权要求第三方承担相应责任。5.3第三方与甲乙双方共同的责任划分：a.如第三方在执行合同过程中，甲乙双方均有责任，则按责任比例分担；b.第三方在执行合同过程中，如因不可抗力等因素导致合同无法履行，甲乙双方不承担责任。6.第三方介入的费用承担6.1第三方介入产生的费用，包括但不限于中介费、咨询费、评估费、仲裁费等，由甲乙双方按照合同约定或实际发生费用分担。6.2如合同未约定费用分担方式，则由甲乙双方协商确定。7.第三方介入的争议解决7.1第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决。7.2协商不成的，可按本合同第8条至第14条的规定解决争议。8.第三方介入的合同终止a.合同期限届满；b.双方协商一致解除；c.第三方丧失履行能力；d.其他法律规定合同终止的情形。8.2合同终止后，甲乙双方应按约定处理未了事项。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.兼职教师合同详细要求：包括但不限于兼职教师的个人信息、工作内容、工作时间、工作地点、劳动报酬、福利待遇等。附件说明：作为合同主体，需详细规定双方的权利和义务。2.第三方介入协议详细要求：包括但不限于第三方介入的目的、范围、权利、义务、费用、责任等。附件说明：明确第三方介入的细节，确保第三方的合法权益。3.争议调解协议详细要求：包括但不限于争议事项、调解结果、双方签字盖章等。附件说明：作为调解过程的记录，证明调解结果的有效性。4.争议仲裁协议详细要求：包括但不限于仲裁机构、仲裁规则、仲裁费用、仲裁期限等。附件说明：明确仲裁的细节，确保仲裁过程的公正性。5.争议诉讼材料详细要求：包括但不限于起诉状、证据材料、答辩状等。附件说明：作为诉讼过程的记录，证明诉讼请求的合理性。6.争议解决费用清单详细要求：包括但不限于仲裁费、诉讼费、律师费等费用明细。附件说明：明确争议解决过程中的费用承担，确保双方权益。7.保密协议详细要求：包括但不限于保密内容、保密期限、违约责任等。附件说明：保障双方在争议解决过程中的信息安全。8.第三方资质证明详细要求：包括但不限于第三方营业执照、专业资格证书等。附件说明：证明第三方具备提供服务的资质和能力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.未按约定履行合同义务：如未按时支付劳动报酬、未提供工作场所等。b.泄露保密信息：如泄露对方商业秘密、个人隐私等。c.违反保密条款：如未经对方同意，泄露合同内容等。d.第三方介入过程中的违约行为：如第三方未按约定履行职责、违反保密义务等。2.违约责任认定标准：a.违约行为的性质：根据违约行为的严重程度，分为轻微违约、一般违约、严重违约。b.违约行为对对方造成的损失：根据损失的程度，分为小额损失、较大损失、重大损失。c.违约方的过错程度：根据过错程度，分为故意违约、过失违约。3.违约责任示例说明：a.轻微违约：如甲方未按时支付兼职教师工资，应向乙方支付违约金，并承担一定的精神损害赔偿。b.一般违约：如乙方泄露甲方商业秘密，应立即停止泄露行为，并赔偿甲方因泄露所遭受的损失。c.严重违约：如第三方在仲裁过程中故意歪曲事实，损害一方利益，应承担相应法律责任。全文完。2024兼职教师劳动争议解决2本合同目录一览1.定义与解释1.1兼职教师1.2劳动争议1.3本合同2.合同签订与生效2.1合同签订2.2合同生效2.3合同期限3.教学任务与内容3.1教学任务3.2教学内容3.3教学方式4.教学时间与地点4.1教学时间4.2教学地点4.3时间调整5.工资与待遇5.1工资标准5.2发放方式5.3津贴与奖金5.4社会保险6.教学质量与考核6.1教学质量6.2考核方式6.3考核结果7.保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属7.3违反保密义务的责任8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除后果11.通知与送达11.1通知方式11.2送达方式11.3送达证明12.不可抗力12.1不可抗力定义12.2不可抗力处理12.3不可抗力证明13.合同的变更与解除13.1合同变更13.2合同解除13.3合同终止14.合同的补充与附件14.1补充协议14.2附件14.3合同效力第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1兼职教师：指根据本合同约定，在规定的时间内，为本学校或教育机构提供教学服务的教师。1.2劳动争议：指因履行本合同而发生的有关兼职教师的工资、福利、工作时间、劳动条件等方面的争议。1.3本合同：指本兼职教师与学校或教育机构之间签订的关于兼职教师劳动争议解决的协议。2.合同签订与生效2.1合同签订：本合同由兼职教师与学校或教育机构代表双方签字或盖章后生效。2.2合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为一年。2.3合同期限：本合同期满后，如双方无异议，可自动续签。3.教学任务与内容3.1教学任务：兼职教师应按照学校或教育机构的教学计划，完成规定的教学任务。3.2教学内容：教学内容包括但不限于学科知识、教学方法、学生管理等方面。3.3教学方式：兼职教师应采用学校或教育机构认可的教学方式，保证教学质量。4.教学时间与地点4.1教学时间：兼职教师的教学时间由学校或教育机构根据教学计划确定，并提前通知。4.2教学地点：教学地点为学校或教育机构指定的教室或场所。4.3时间调整：如因特殊情况需要调整教学时间，双方应提前协商并达成一致。5.工资与待遇5.1工资标准：兼职教师的工资按照学校或教育机构的规定标准执行。5.2发放方式：工资按月发放，具体发放时间由学校或教育机构确定。5.3津贴与奖金：兼职教师享有学校或教育机构规定的津贴和奖金，具体标准另行约定。5.4社会保险：兼职教师应按照国家法律规定，参加社会保险。6.教学质量与考核6.1教学质量：兼职教师应保证教学质量，达到学校或教育机构的要求。6.2考核方式：学校或教育机构对兼职教师的教学质量进行定期考核。6.3考核结果：考核结果作为评价兼职教师教学水平和调整工资待遇的依据。7.保密与知识产权7.1保密义务：兼职教师应保守学校或教育机构的商业秘密和知识产权。7.2知识产权归属：兼职教师在教学过程中创作的作品，其知识产权归学校或教育机构所有。7.3违反保密义务的责任：兼职教师违反保密义务，应承担相应的法律责任。8.违约责任8.1违约行为：包括但不限于未按时完成教学任务、违反保密义务、违反教学纪律、擅自离职等。8.2.1按照合同约定支付违约金；8.2.2修复或改正违约行为造成的损失；8.2.3承担因违约行为引起的其他法律责任。8.3违约赔偿：违约方应赔偿因违约行为给对方造成的直接经济损失。9.争议解决9.1争议解决方式：本合同争议应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2.1双方协商；9.2.2申请仲裁；9.2.3向人民法院提起诉讼。9.3争议解决地点：争议解决地点为合同签订地。10.合同解除10.1.1双方协商一致；10.1.2一方严重违约；10.1.3因不可抗力导致合同无法履行。10.2.1发出解除通知；10.2.2确认解除通知已送达对方；10.2.3协商处理善后事宜。10.3解除后果：合同解除后，双方应按照约定处理剩余的教学任务、工资结算、保密义务等事宜。11.通知与送达11.1通知方式：通知应以书面形式发送，包括但不限于信函、电子邮件、传真等。11.2送达方式：送达应采用实际收到的日期为准，如以邮寄方式送达，则以邮戳日期为准。11.3送达证明：送达应附有送达证明，包括但不限于送达日期、送达地点、收件人签名等。12.不可抗力12.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、社会事件等。12.2不可抗力处理：发生不可抗力时，双方应立即通知对方，并采取一切必要措施减轻损失。12.3不可抗力证明：不可抗力事件发生后，一方应提供相关证明材料，以证明不可抗力的发生。13.合同的变更与解除13.1合同变更：在合同履行期间，如需变更合同内容，双方应协商一致，并以书面形式修改。13.2合同解除：如因合同变更导致合同无法履行，双方有权解除合同，并按照合同约定处理相关事宜。13.3合同终止：合同履行完毕或解除后，合同终止。14.合同的补充与附件14.1补充协议：本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2附件：本合同的附件包括但不限于教学计划、工资标准、考核标准等，附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或授权，参与争议解决、合同执行监督或其他相关活动的独立第三方机构或个人。15.2第三方职责：15.2.1争议解决：第三方负责对甲乙双方的劳动争议进行调解，提出解决方案，并监督双方执行。15.2.2执行监督：第三方负责监督本合同的履行情况，确保双方遵守合同条款。15.2.3其他活动：第三方根据甲乙双方的需要，参与其他相关活动，如评估教学质量、提供咨询服务等。15.3第三方选择：15.3.1第三方由甲乙双方共同协商确定，并书面确认。15.3.2第三方应具备相应的专业能力和信誉。16.第三方权利16.1第三方有权要求甲乙双方提供与本合同相关的资料和证明。16.2第三方有权对甲乙双方的行为进行监督，并提出建议。17.第三方义务17.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。17.2第三方应公正、公平地履行其职责。17.3第三方应及时向甲乙双方报告其工作进展和发现的问题。18.第三方责任限额18.1第三方对本合同履行过程中的任何疏忽或错误承担责任，但责任限额为本合同总金额的10%。18.2第三方责任限额不适用于因重大过失、故意行为或违反法律法规造成的损失。18.3第三方责任限额的适用以甲乙双方书面同意为准。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲方的划分：第三方在履行职责时，不得干预甲方的正常教学和管理活动。19.2第三方与乙方的划分：第三方在