2025月嫂劳动合同书模板

合同编号：甲方（雇主）：地址：联系方式：乙方（月嫂）：身份证号码：联系方式：鉴于甲方聘请乙方担任家庭月嫂，为确保双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本劳动合同，共同遵照执行：第一条工作内容乙方担任甲方家庭月嫂，主要负责：1.新生儿护理：包括喂奶、换尿布、洗澡、按摩、疾病预防等；2.产妇护理：包括产后恢复、营养餐制作、卫生护理等；3.家务劳动：包括打扫卫生、洗涤衣物、烹饪等；4.甲方规定的其他相关工作。第二条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间根据甲方家庭实际情况协商确定；2.乙方享有国家法定节假日休息，如需加班，甲方应支付加班工资；3.乙方应遵守甲方家庭作息时间，确保工作和休息的合理安排。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币元（人民币大写：元整）；2.甲方按月支付乙方工资，每月日前将工资支付给乙方；3.乙方加班工资、奖金等额外收入，按照甲乙双方约定或国家法律法规规定执行。第四条社会保险1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；2.乙方应提供相关证件，甲方按时为其办理社会保险手续；3.乙方依法享受社会保险待遇。第五条合同解除和终止1.甲乙双方提前解除或终止合同的，应提前日书面通知对方；2.乙方违反合同规定，甲方有权解除合同；3.甲方违反合同规定，乙方有权解除合同；4.合同期满，双方未续签的，自动终止。第六条保密条款1.乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方家庭隐私和商业秘密；2.乙方不得利用甲方家庭资源进行非法活动；3.甲方应尊重乙方个人隐私，不得侵犯乙方合法权益。第七条违约责任1.甲乙双方违反合同规定的，应承担违约责任，赔偿对方造成的损失；2.甲方未按时支付乙方工资、加班费等，乙方有权要求支付，并有权解除合同；3.乙方未按合同约定提供服务，甲方有权解除合同。第八条争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；2.如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年；3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（雇主）：乙方（月嫂）：签订日期：年月日注意事项及解决办法：1.工作内容和职责：确保双方对乙方的工作内容和职责有清晰的理解和约定，避免因工作职责不明确导致的争议。解决办法是详细列举乙方的工作职责，并在合同中明确说明。2.工作时间：明确乙方的每日和每周工作时间，以及加班的规定。解决办法是在合同中规定具体的工作时间和加班政策。3.劳动报酬：确保报酬的支付时间和方式清晰明确，避免拖欠或延迟支付工资。解决办法是在合同中明确规定支付工资的时间和方式。4.社会保险：依法为乙方缴纳社会保险，并明确双方在社会保险方面的权利和义务。解决办法是在合同中明确甲方应缴纳的社会保险种类和支付时间。5.合同解除和终止：明确合同解除和终止的条件和程序，以及违约责任。解决办法是在合同中详细规定解除和终止合同的条件和程序。6.保密条款：保护双方的隐私和商业秘密，避免泄露。解决办法是在合同中设立专门的保密条款，明确规定双方的保密义务。7.争议解决：明确双方在履行合同过程中发生争议时的解决方式。解决办法是在合同中规定争议解决的途径，如友好协商或向法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.甲方（雇主）：指雇佣乙方（月嫂）的个人或家庭。2.乙方（月嫂）：指被甲方雇佣提供家庭护理服务的人员。3.工作内容：指乙方在合同期间应完成的任务和职责。4.工作时间：指乙方应工作的时间，包括每日工作时间和每周工作时间。5.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资和加班费等。6.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.合同解除：指在合同履行期间，双方或单方根据合同约定或法律规定终止合同的行为。8.违约责任：指一方违反合同约定时，应承担的法律责任和赔偿责任。9.争议解决：指在合同履行过程中，双方发生纠纷时采取的解决方式，如友好协商、调解、仲裁或诉讼等。应用场合：1.甲方（雇主）需要雇佣乙方（月嫂）提供家庭护理服务时。2.双方需要明确工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、合同解除和终止等事项时。3.双方希望保护隐私和商业秘密，明确保密条款时。4.双方希望在发生争议时，有明确的争议解决方式时。补充条款：1.乙方的工作经验和技能要求。2.乙方的工作地点和住宿安排。3.乙方的工作服装和住宿条件。4.乙方的工作培训和职业发展。5.乙方的工作绩效评