2024年度三方劳务派遣公司企业项目外包及派遣管理规范合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度三方劳务派遣公司企业项目外包及派遣管理规范合同本合同目录一览1.合同当事人及基本信息1.1派遣公司基本信息1.2用工单位基本信息1.3劳务人员基本信息2.合同目的及依据2.1合同目的2.2合同依据3.项目外包及派遣管理规范3.1项目外包内容3.2派遣管理规范3.2.1派遣人员选拔与培训3.2.2派遣人员职责与权限3.2.3派遣人员考核与激励4.派遣人员派遣及派遣期限4.1派遣人员派遣程序4.2派遣期限及合同续签5.派遣人员待遇及福利5.1工资及支付方式5.2社会保险及公积金5.3其他福利待遇6.派遣人员管理及服务6.1派遣人员管理职责6.2派遣人员服务内容6.3派遣人员服务标准7.项目外包及派遣费用7.1项目外包费用7.2派遣费用7.3费用支付方式及时间8.合同变更及解除8.1合同变更程序8.2合同解除条件及程序9.违约责任及争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同附件及补充条款11.1合同附件11.2补充条款12.合同签订及生效日期13.合同文本及份数14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同当事人及基本信息1.1派遣公司基本信息1.1.1公司名称：__________1.1.2法定代表人：__________1.1.3注册资本：__________1.1.4注册地址：__________1.1.5营业执照号码：__________1.2用工单位基本信息1.2.1公司名称：__________1.2.2法定代表人：__________1.2.3注册资本：__________1.2.4注册地址：__________1.2.5营业执照号码：__________1.3劳务人员基本信息1.3.1姓名：__________1.3.2性别：__________1.3.3出生日期：__________1.3.4身份证号码：__________1.3.5联系电话：__________2.合同目的及依据2.1合同目的2.1.1明确三方在2024年度项目外包及派遣管理中的权利、义务和责任。2.1.2规范劳务派遣人员的派遣和管理。2.1.3确保项目外包工作的顺利进行。2.2合同依据2.2.1《中华人民共和国劳动合同法》2.2.2《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》2.2.3《劳务派遣服务合同》3.项目外包及派遣管理规范3.1项目外包内容3.1.1项目名称：__________3.1.2项目地点：__________3.1.3项目期限：__________3.1.4项目预算：__________3.2派遣管理规范3.2.1派遣人员选拔与培训3.2.1.1派遣人员选拔标准：__________3.2.1.2派遣人员培训内容：__________3.2.2派遣人员职责与权限3.2.2.1派遣人员职责：__________3.2.2.2派遣人员权限：__________3.2.3派遣人员考核与激励3.2.3.1考核标准：__________3.2.3.2激励措施：__________4.派遣人员派遣及派遣期限4.1派遣人员派遣程序4.1.1派遣人员选拔：__________4.1.2派遣人员培训：__________4.1.3派遣人员派遣：__________4.2派遣期限及合同续签4.2.1派遣期限：__________4.2.2合同续签条件：__________5.派遣人员待遇及福利5.1工资及支付方式5.1.1基本工资：__________5.1.2岗位工资：__________5.1.3加班工资：__________5.1.4工资支付方式：__________5.2社会保险及公积金5.2.1社会保险：__________5.2.2公积金：__________5.3其他福利待遇5.3.1假期：__________5.3.2休息日：__________5.3.3节假日：__________6.派遣人员管理及服务6.1派遣人员管理职责6.1.1派遣公司职责：__________6.1.2用工单位职责：__________6.2派遣人员服务内容6.2.1派遣人员提供的服务：__________6.2.2服务质量标准：__________6.3派遣人员服务标准6.3.1服务态度：__________6.3.2服务技能：__________6.3.3服务效率：__________7.项目外包及派遣费用7.1项目外包费用7.1.1外包费用总额：__________7.1.2费用支付方式：__________7.1.3费用支付时间：__________7.2派遣费用7.2.1派遣费用总额：__________7.2.2费用支付方式：__________7.2.3费用支付时间：__________7.3费用支付方式及时间7.3.1费用支付方式：__________7.3.2费用支付时间：__________8.合同变更及解除8.1合同变更程序8.1.1合同变更需经三方协商一致。8.1.2变更内容应以书面形式明确记载。8.1.3合同变更自各方签字盖章之日起生效。8.2合同解除条件及程序8.2.1合同解除条件：8.2.1.1派遣公司或用工单位出现严重违约行为。8.2.1.2劳务人员出现严重违反用工单位规章制度的行为。8.2.1.3项目外包工作因不可抗力原因无法继续进行。8.2.2合同解除程序：8.2.2.1一方提出解除合同，应提前__________天书面通知其他双方。8.2.2.2收到解除合同通知的一方应在__________天内予以答复。8.2.2.3合同解除后，各方应按照约定进行结算。9.违约责任及争议解决9.1违约责任9.1.1派遣公司违约责任：9.1.1.1未按照合同约定派遣合格劳务人员。9.1.1.2未按时支付劳务人员工资及福利。9.1.1.3未履行合同约定的其他义务。9.1.2用工单位违约责任：9.1.2.1未按照合同约定支付费用。9.1.2.2未提供符合约定的工作条件。9.1.2.3未履行合同约定的其他义务。9.1.3劳务人员违约责任：9.1.3.1未履行工作职责。9.1.3.2违反用工单位规章制度。9.1.3.3未履行合同约定的其他义务。9.2争议解决方式9.2.1双方应友好协商解决争议。9.2.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.1.1各方签字盖章。10.1.2合同经各方合法代表签字后生效。10.2合同终止条件10.2.1项目外包工作完成或终止。10.2.2合同约定的其他终止条件。11.合同附件及补充条款11.1合同附件11.1.1派遣人员名单。11.1.2项目外包工作计划。11.1.3其他相关文件。11.2补充条款11.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.2.2补充条款与本合同具有同等法律效力。12.合同签订及生效日期12.1合同签订日期：__________12.2合同生效日期：__________13.合同文本及份数13.1合同文本一式__________份，各方各执__________份。13.2合同文本应为正式文本，具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。14.2本合同如有修改，应经三方协商一致，并签订补充协议。14.3本合同自各方签字盖章之日起生效，本合同一式__________份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方介入是指在合同履行过程中，由派遣公司、用工单位或劳务人员邀请或同意的，为合同履行提供专业服务或协助的独立第三方。1.2第三方介入的范围包括但不限于：人力资源服务、法律咨询、财务管理、技术支持等。2.第三方介入的条件2.1第三方介入需经合同各方同意，并签订书面协议。2.2第三方介入协议应明确第三方的职责、权利、义务及责任限额。3.第三方介入的职责与权利3.1.1提供专业服务或协助。3.1.2对合同履行过程中出现的问题进行分析和评估。3.1.3提出改进建议和解决方案。3.1.4协助解决合同履行中的争议。3.2.1要求合同各方提供必要的信息和资料。3.2.2根据合同约定收取相应的费用。3.2.3在合同各方同意的情况下，对合同履行情况进行监督。4.第三方介入的义务与责任4.1.1严格按照合同约定提供服务。4.1.2对所提供的服务质量负责。4.1.3对合同履行过程中获得的信息保密。4.1.4对因自身原因导致的合同履行问题承担相应的责任。4.2第三方责任限额4.2.1第三方的责任限额由合同各方在第三方介入协议中约定。4.2.2第三方责任限额不得超过合同总金额的__________%。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方作为独立第三方，不参与合同各方的内部事务，其职责仅限于合同约定的服务范围。5.2第三方不得直接与劳务人员发生劳动关系，劳务人员的劳动关系仍由派遣公司负责。5.3第三方在合同履行过程中，不得损害合同各方的合法权益。6.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款6.1派遣公司：6.1.1派遣公司有权邀请第三方介入，但需事先征得用工单位同意。6.1.2派遣公司应与第三方签订书面协议，明确第三方的职责、权利、义务及责任限额。6.1.3派遣公司应监督第三方履行合同约定的职责，确保第三方提供的服务符合合同要求。6.2用工单位：6.2.1用工单位有权邀请第三方介入，但需事先征得派遣公司同意。6.2.2用工单位应与第三方签订书面协议，明确第三方的职责、权利、义务及责任限额。6.2.3用工单位应监督第三方履行合同约定的职责，确保第三方提供的服务符合合同要求。7.第三方介入协议的签订与生效7.1第三方介入协议应由合同各方签字盖章后生效。7.2第三方介入协议的签订不得影响本合同的效力。8.第三方介入的终止8.1第三方介入协议终止的条件由合同各方在协议中约定。8.2第三方介入协议终止后，第三方应按照约定进行工作交接，并退还合同各方提供的相关资料。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣人员名单详细要求：包含派遣人员姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、岗位、工作期限等信息。说明：用于记录所有被派遣至用工单位的劳务人员信息。2.项目外包工作计划详细要求：包含项目名称、项目地点、项目期限、项目预算、工作内容、工作进度安排等信息。说明：用于明确项目外包工作的具体内容和时间安排。3.第三方介入协议详细要求：包含第三方名称、服务内容、费用、责任限额、保密条款、争议解决方式等信息。说明：用于规范第三方介入合同履行过程中的职责、权利、义务。4.劳务人员培训记录详细要求：包含培训内容、培训时间、培训人员、培训效果等信息。说明：用于记录派遣人员接受培训的情况。5.工资支付凭证详细要求：包含支付时间、支付金额、支付对象、支付方式等信息。说明：用于证明劳务人员工资的支付情况。6.社会保险及公积金缴纳凭证详细要求：包含缴纳时间、缴纳金额、缴纳对象、缴纳基数等信息。说明：用于证明社会保险及公积金的缴纳情况。7.合同变更协议详细要求：包含变更内容、变更日期、变更各方签字等信息。说明：用于记录合同变更的情况。8.合同解除协议详细要求：包含解除原因、解除日期、解除各方签字等信息。说明：用于记录合同解除的情况。说明二：违约行为及责任认定：1.派遣公司违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定派遣合格劳务人员。责任认定：派遣公司应承担违约责任，向用工单位支付违约金，违约金金额为合同总金额的__________%。示例：若派遣公司未按照约定时间派遣合格劳务人员，应向用工单位支付违约金。2.用工单位违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定支付费用。责任认定：用工单位应承担违约责任，向派遣公司支付违约金，违约金金额为未支付费用金额的__________%。示例：若用工单位未按照约定时间支付费用，应向派遣公司支付违约金。3.劳务人员违约行为及责任认定违约行为：未履行工作职责。责任认定：劳务人员应承担违约责任，向派遣公司支付违约金，违约金金额为合同总金额的__________%。示例：若劳务人员未按照工作要求完成工作任务，应向派遣公司支付违约金。4.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定提供服务。责任认定：第三方应承担违约责任，向合同各方支付违约金，违约金金额为合同总金额的__________%。示例：若第三方未按照约定时间提供服务，应向合同各方支付违约金。5.争议解决违约行为及责任认定违约行为：未按照约定方式解决争议。责任认定：违约方应承担违约责任，承担争议解决过程中产生的合理费用。示例：若一方未按照约定方式解决争议，应承担由此产生的合理费用。全文完。2024年度三方劳务派遣公司企业项目外包及派遣管理规范合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同主体2.1派遣公司2.2用工单位2.3员工3.项目外包范围3.1项目内容3.2项目期限3.3项目目标4.派遣员工职责4.1职责范围4.2工作标准4.3工作时间5.派遣员工福利待遇5.1工资支付5.2社会保险和公积金5.3假期与休假6.派遣员工考核与评价6.1考核标准6.2评价方法6.3考核周期7.项目外包费用7.1费用构成7.2费用结算7.3付款方式8.项目外包期限8.1项目启动时间8.2项目完成时间8.3项目延期处理9.信息保密9.1保密信息范围9.2保密义务9.3保密措施10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与终止12.1生效条件12.2生效日期12.3终止条件12.4终止程序13.合同附件13.1附件清单13.2附件内容14.其他14.1合同未尽事宜14.2合同解释权14.3合同附件效力第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义1.1.1“劳务派遣公司”是指依法取得劳务派遣经营许可证，专门从事劳务派遣业务的企业。1.1.2“用工单位”是指与劳务派遣公司签订劳务派遣协议，接受劳务派遣员工的企业。1.1.3“员工”是指由劳务派遣公司派遣至用工单位工作的人员。1.1.4“项目”是指用工单位委托劳务派遣公司进行的外包服务项目。1.1.5“外包服务”是指用工单位将特定的工作内容委托给劳务派遣公司执行的服务。1.2解释1.2.1本合同中涉及的定义和解释，如有歧义，以双方协商一致的解释为准。第二条合同主体2.1派遣公司2.1.1派遣公司名称：___________2.1.2派遣公司住所：___________2.1.3派遣公司法定代表人：___________2.2用工单位2.2.1用工单位名称：___________2.2.2用工单位住所：___________2.2.3用工单位法定代表人：___________2.3员工2.3.1员工名单：___________2.3.2员工入职时间：___________第三条项目外包范围3.1项目内容3.1.1项目名称：___________3.1.2项目描述：___________3.2项目期限3.2.1项目开始时间：___________3.2.2项目结束时间：___________3.3项目目标3.3.1项目预期成果：___________3.3.2项目质量标准：___________第四条派遣员工职责4.1职责范围4.1.1员工应按照用工单位的要求，完成项目中的各项工作任务。4.1.2员工应遵守用工单位的规章制度，服从用工单位的领导和管理。4.2工作标准4.2.1工作质量：___________4.2.2工作效率：___________4.3工作时间4.3.1员工工作时间：___________4.3.2员工加班规定：___________第五条派遣员工福利待遇5.1工资支付5.1.1员工工资：___________5.1.2工资支付时间：___________5.2社会保险和公积金5.2.1社会保险缴纳比例：___________5.2.2公积金缴纳比例：___________5.3假期与休假5.3.1员工休假：___________5.3.2员工假期：___________第六条派遣员工考核与评价6.1考核标准6.1.1考核内容：___________6.1.2考核方法：___________6.2评价方法6.2.1评价内容：___________6.2.2评价方式：___________6.3考核周期6.3.1考核周期：___________第七条项目外包费用7.1费用构成7.1.1派遣服务费：___________7.1.2项目管理费：___________7.2费用结算7.2.1结算方式：___________7.2.2结算时间：___________7.3付款方式7.3.1付款方式：___________7.3.2付款条件：___________第八条项目外包期限8.1项目开始时间：___________8.2项目结束时间：___________8.3项目延期处理8.3.1如因不可抗力或其他双方协商一致的原因导致项目延期，双方应书面通知对方，并协商确定新的项目结束时间。8.3.2延期期间，双方应继续履行合同义务，并根据实际情况调整费用。第九条信息保密9.1保密信息范围9.1.1保密信息包括但不限于项目内容、技术数据、商业秘密、客户信息等。9.1.2保密信息不包括公开信息或双方已公开的信息。9.2保密义务9.2.1双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.3保密措施9.3.1双方应采取合理的保密措施，确保保密信息的安全。第十条违约责任10.1违约情形10.1.1派遣公司未按约定时间派遣合格员工。10.1.2用工单位未按约定支付费用。10.1.3任何一方违反保密义务。10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约赔偿10.3.1违约金金额：___________10.3.2赔偿损失计算方式：___________第十一条争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构：___________11.3争议解决程序11.3.1双方应按照争议解决机构的规则进行仲裁或诉讼。第十二条合同生效与终止12.1生效条件12.1.1双方签订本合同，并经双方法定代表人或授权代表签字盖章。12.2生效日期12.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.3终止条件12.3.1项目完成或双方协商一致解除合同。12.4终止程序12.4.1双方应提前30天书面通知对方终止合同。12.4.2终止合同后，双方应结清所有费用和款项。第十三条合同附件13.1附件清单13.1.1劳务派遣协议13.1.2项目外包方案13.1.3员工名单及合同13.2附件内容13.2.1附件一：劳务派遣协议13.2.2附件二：项目外包方案13.2.3附件三：员工名单及合同第十四条其他14.1合同未尽事宜14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2合同解释权14.2.1本合同解释权归双方共同所有。14.3合同附件效力14.3.1合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与范围1.1第三方是指本合同签订的派遣公司、用工单位以及员工以外的任何个人或单位，包括但不限于中介方、技术服务方、咨询机构等。1.2第三方介入的目的是为了提高合同执行效率、保障合同履行或解决合同履行过程中出现的问题。第二条第三方介入的审批与程序2.1第三方介入需经派遣公司和用工单位协商一致，并书面通知对方。2.2第三方介入前，派遣公司应向用工单位提供第三方的资质证明、服务内容、费用预算等信息。2.3用工单位应在收到通知后5个工作日内对第三方的介入进行审批。第三条第三方的责任与权利3.1.1获得派遣公司和用工单位提供的相关信息；3.1.2根据合同约定，独立开展服务；3.1.3要求派遣公司和用工单位按照约定支付费用。3.2.1按照合同约定，提供专业、高效的服务；3.2.2保守合同涉及的商业秘密；3.2.3如因第三方原因导致合同履行受阻，应承担相应的责任。第四条第三方责任限额4.1第三方的责任限额为合同总金额的___________%，超过部分由派遣公司和用工单位共同承担。4.2如第三方因故意或重大过失导致合同无法履行，责任限额不予适用，第三方应承担全部责任。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方介入后，派遣公司、用工单位与第三方之间的权利义务关系由三方另行签订协议约定。5.2派遣公司作为合同主体，对第三方的服务质量和进度负有监督责任。5.3用工单位应配合第三方的工作，并提供必要的支持和协助。5.4员工在第三方介入期间，仍受派遣公司的管理和用工单位的领导。第六条第三方介入后的费用承担6.1第三方介入产生的费用，包括但不限于中介费、服务费等，由派遣公司和用工单位按照合同约定或协商一致的方式承担。6.2如合同未约定费用承担方式，则由派遣公司和用工单位平均分担。第七条第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，如需变更合同内容，由派遣公司、用工单位与第三方协商一致，并书面通知对方。7.2合同变更不影响本合同其他条款的效力。第八条第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后的争议解决，参照本合同第十一条“争议解决”条款执行。8.2第三方介入后的争议解决，如涉及第三方责任，由第三方承担。第九条第三方的退出机制9.1如第三方因故退出合同，应提前通知派遣公司和用工单位，并协商确定退出后的处理事宜。9.2第三方退出后，派遣公司和用工单位应继续履行合同义务，并按照合同约定或协商一致的方式处理剩余事宜。第十条本条款的生效与解释10.1本条款自合同签订之日起生效。10.2本条款的解释权归派遣公司和用工单位共同所有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳务派遣协议详细要求：协议中应明确派遣公司、用工单位、员工之间的权利义务，包括但不限于工资待遇、工作时间、工作内容、合同期限等。附件说明：此协议是合同的主要组成部分，是劳务派遣关系的法律依据。2.项目外包方案详细要求：方案中应详细描述项目外包的具体内容、目标、时间表、预算、质量标准等。附件说明：此方案是合同执行的具体指导文件，是项目外包的详细规划。3.员工名单及合同详细要求：包括员工的基本信息、劳动合同、派遣协议等。附件说明：此附件是合同执行过程中员工的详细信息，是派遣公司管理员工的重要依据。4.第三方资质证明详细要求：包括第三方企业的营业执照、相关资质证书等。附件说明：此证明用于证明第三方企业的合法性和资质，确保合同执行的合规性。5.项目外包费用明细详细要求：包括服务费、管理费、税费等费用的详细计算和支付方式。附件说明：此明细用于明确费用构成和支付方式，保障双方的权益。6.信息保密协议详细要求：明确保密信息的范围、保密义务和保密措施。附件说明：此协议用于保护合同涉及的商业秘密，防止信息泄露。7.争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构和程序。附件说明：此协议用于在发生争议时，为双方提供解决争议的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：派遣公司未按约定派遣合格员工。用工单位未按约定支付费用。第三方未按约定提供服务。任何一方泄露合同涉及的商业秘密。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。违约金金额根据违约程度和合同约定确定。赔偿损失根据实际损失和合同约定计算。3.示例说明：派遣公司未按约定时间派遣合格员工，导致用工单位项目延误。派遣公司应支付违约金___________元，并赔偿用工单位因延误造成的损失___________元。用工单位未按约定支付费用，导致派遣公司员工工资无法按时发放。用工单位应支付违约金___________元，并赔偿派遣公司因延误造成的损失___________元。第三方未按约定提供服务，导致项目无法按期完成。第三方应支付违约金___________元，并赔偿派遣公司和用工单位因延误造成的损失___________元。任何一方泄露合同涉及的商业秘密，造成对方损失。泄露方应承担全部责任，赔偿损失___________元。全文完。2024年度三方劳务派遣公司企业项目外包及派遣管理规范合同2本合同目录一览1.合同双方信息1.1派遣公司基本信息1.2企业基本信息1.3三方劳务派遣公司基本信息2.项目外包内容2.1项目概述2.2项目范围2.3项目目标3.派遣人员管理3.1派遣人员选拔与培训3.2派遣人员派遣与接收3.3派遣人员工作安排与调整4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排4.2休息休假规定4.3值班安排5.工资与福利待遇5.1工资构成与支付5.2福利待遇5.3奖金与补贴6.劳动合同与保密协议6.1劳动合同签订与解除6.2保密协议签订与履行7.社会保险与住房公积金7.1社会保险缴纳与待遇7.2住房公积金缴纳与提取8.派遣费用与结算8.1派遣费用构成8.2费用结算方式与时间9.责任与义务9.1派遣公司责任9.2企业责任9.3三方劳务派遣公司责任10.违约责任10.1违约情形与责任10.2违约处理方式11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方信息1.1派遣公司基本信息1.1.1派遣公司名称：____________________1.1.2派遣公司法定代表人：____________________1.1.3派遣公司地址：____________________1.1.4派遣公司联系电话：____________________1.1.5派遣公司开户银行：____________________1.1.6派遣公司银行账号：____________________1.2企业基本信息1.2.1企业名称：____________________1.2.2企业法定代表人：____________________1.2.3企业地址：____________________1.2.4企业联系电话：____________________1.2.5企业开户银行：____________________1.2.6企业银行账号：____________________1.3三方劳务派遣公司基本信息1.3.1三方劳务派遣公司名称：____________________1.3.2三方劳务派遣公司法定代表人：____________________1.3.3三方劳务派遣公司地址：____________________1.3.4三方劳务派遣公司联系电话：____________________1.3.5三方劳务派遣公司开户银行：____________________1.3.6三方劳务派遣公司银行账号：____________________2.项目外包内容2.1项目概述2.1.1项目名称：____________________2.1.2项目类型：____________________2.1.3项目开始日期：____________________2.1.4项目结束日期：____________________2.2项目范围2.2.1项目具体工作内容：____________________2.2.2项目所需人员数量：____________________2.2.3项目所需人员技能要求：____________________2.3项目目标2.3.1项目预期成果：____________________2.3.2项目完成质量要求：____________________2.3.3项目完成时间要求：____________________3.派遣人员管理3.1派遣人员选拔与培训3.1.1派遣人员选拔标准：____________________3.1.2派遣人员培训内容：____________________3.1.3派遣人员培训时间：____________________3.2派遣人员派遣与接收3.2.1派遣人员派遣流程：____________________3.2.2派遣人员接收流程：____________________3.2.3派遣人员接收时间：____________________3.3派遣人员工作安排与调整3.3.1派遣人员工作安排：____________________3.3.2派遣人员工作调整：____________________3.3.3派遣人员工作考核：____________________4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排4.1.1工作时间：____________________4.1.2工作班制：____________________4.1.3工作日加班时间：____________________4.2休息休假规定4.2.1法定节假日：____________________4.2.2公休日：____________________4.2.3事假、病假、产假等：____________________4.3值班安排4.3.1值班制度：____________________4.3.2值班时间：____________________4.3.3值班人员待遇：____________________5.工资与福利待遇5.1工资构成与支付5.1.1工资构成：____________________5.1.2工资支付方式：____________________5.1.3工资支付时间：____________________5.2福利待遇5.2.1社会保险：____________________5.2.2住房公积金：____________________5.2.3其他福利：____________________5.3奖金与补贴5.3.1奖金种类：____________________5.3.2奖金发放条件：____________________5.3.3补贴种类：____________________5.3.4补贴发放条件：____________________6.劳动合同与保密协议6.1劳动合同签订与解除6.1.1劳动合同签订：____________________6.1.2劳动合同解除：____________________6.2保密协议签订与履行6.2.1保密协议签订：____________________6.2.2保密协议履行：____________________8.派遣费用与结算8.1派遣费用构成8.1.1人员工资及福利：____________________8.1.2社会保险及住房公积金：____________________8.1.3管理费：____________________8.1.4其他费用：____________________8.2费用结算方式与时间8.2.1结算方式：____________________8.2.2结算时间：____________________8.2.3付款凭证：____________________9.责任与义务9.1派遣公司责任9.1.1派遣公司应保证派遣人员符合项目要求。9.1.2派遣公司应负责派遣人员的日常管理。9.1.3派遣公司应按约定提供相关服务。9.2企业责任9.2.1企业应按约定支付派遣费用。9.2.2企业应提供必要的工作条件。9.2.3企业应配合派遣公司进行人员管理。9.3三方劳务派遣公司责任9.3.1三方劳务派遣公司应保证派遣人员符合项目要求。9.3.2三方劳务派遣公司应负责派遣人员的日常管理。9.3.3三方劳务派遣公司应按约定提供相关服务。10.违约责任10.1违约情形与责任10.1.1派遣公司未按约定提供人员，应承担相应责任。10.1.2企业未按约定支付费用，应承担相应责任。10.1.3三方劳务派遣公司未按约定提供服务，应承担相应责任。10.2违约处理方式10.2.1双方应协商解决违约问题。10.2.2若协商不成，可向合同约定的仲裁机构申请仲裁。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应通过友好协商解决争议。11.1.2若协商不成，可向合同约定的仲裁机构申请仲裁。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构：____________________11.2.2争议解决程序：____________________12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1合同双方签字盖章。12.1.2合同约定的其他生效条件。12.2合同终止条件12.2.1项目完成或终止。12.2.2双方协商一致解除合同。12.2.3其他合同终止条件。13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2其他约定事项二13.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.3其他约定事项三13.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.合同附件14.1附件一：人员派遣名单14.2附件二：项目外包详细内容14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方同意介入，协助合同履行，但不直接参与合同权利义务关系的第三方机构或个人。15.1.2第三方包括但不限于中介方、监理方、评估方、咨询方等。15.2第三方责权利15.2.1责任：第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，履行相应的职责，并对因自身原因造成的损失承担相应责任。15.2.2权利：第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和条件，以便其履行职责。15.2.3利益：第三方在合同履行过程中，按照约定获得相应的报酬或费用。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方协商确定第三方介入事宜。15.3.2双方签订第三方介入协议，明确第三方的职责、权利和义务。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲乙双方的关系：第三方是甲乙双方共同认可