2024年中学教师职务聘用协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年中学教师职务聘用协议书本合同目录一览1.1聘用单位基本情况1.2被聘用教师基本情况1.3职务及待遇2.1职务聘用条件2.2职务聘用程序2.3职务聘用期限3.1教学任务与要求3.2教学考核与评价3.3教学成果奖励4.1研究与开发任务4.2研究与开发考核4.3研究与开发成果奖励5.1教师培训与发展5.2教师职称评审5.3教师职业发展路径6.1工作纪律与规范6.2工作考核与奖惩6.3工作条件与保障7.1薪酬待遇7.2薪酬支付与调整7.3薪酬福利与补贴8.1社会保险与公积金8.2健康保障与医疗8.3工伤与疾病保障9.1职务解除与终止9.2职务终止原因及程序9.3职务终止后的待遇10.1违约责任与赔偿10.2违约行为及认定10.3违约赔偿标准与方法11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.1合同生效与终止12.2合同变更与解除12.3合同解除后的处理13.1合同附件13.2合同附件内容14.1合同签署与备案14.2合同签署日期14.3合同备案手续第一部分：合同如下：1.1聘用单位基本情况1.1.1聘用单位名称：[聘用单位全称]1.1.2聘用单位地址：[聘用单位详细地址]1.1.3聘用单位性质：[聘用单位性质，如公立、民办等]1.1.4聘用单位法定代表人：[聘用单位法定代表人姓名]1.1.5聘用单位联系电话：[聘用单位联系电话]1.2被聘用教师基本情况1.2.1姓名：[被聘用教师姓名]1.2.2性别：[被聘用教师性别]1.2.3出生日期：[被聘用教师出生日期]1.2.4身份证号码：[被聘用教师身份证号码]1.2.5联系电话：[被聘用教师联系电话]1.3职务及待遇1.3.1聘用职务：[被聘用教师职务，如中学教师、高级教师等]1.3.2基本工资：[基本工资金额，如每月人民币元]1.3.3奖金及补贴：[奖金及补贴项目及金额，如教学奖金、课时补贴等]1.3.4工作时间：[工作日及工作时间安排]2.1职务聘用条件2.1.1具备国家承认的教师资格证书2.1.2持有相应学段的学历证书2.1.3符合教育教学工作的基本要求2.1.4无违法违纪记录2.2职务聘用程序2.2.1双方协商一致2.2.2提交相关证件2.2.3聘用单位审核2.2.4签订聘用合同2.3职务聘用期限2.3.1聘用期限：[聘用期限，如三年、五年等]2.3.2合同期满后，根据双方实际情况及工作需要，可续签合同3.1教学任务与要求3.1.1完成规定课程的教学任务3.1.2按时参加备课、教研活动3.1.3提高教学质量，关注学生全面发展3.1.4遵守教学纪律，维护学校声誉3.2教学考核与评价3.2.1教学考核分为平时考核和期末考核3.2.2平时考核包括课堂纪律、教学质量、学生评价等3.2.3期末考核包括考试成绩、教学成果等3.2.4教学考核结果作为聘用合同续签和奖惩的依据3.3教学成果奖励3.3.1对在教学工作中取得突出成绩的教师给予奖励3.3.2奖励形式包括奖金、荣誉称号等3.3.3奖励标准由聘用单位制定4.1研究与开发任务4.1.1参与教育教学研究项目4.1.2开展教育教学改革实验4.1.4推动教育教学成果的转化与应用4.2研究与开发考核4.2.1研究与开发成果的质量与数量4.2.2对教育教学工作的贡献4.2.3对学校和社会的影响力4.3研究与开发成果奖励4.3.1对取得显著研究成果的教师给予奖励4.3.2奖励形式包括奖金、荣誉称号等4.3.3奖励标准由聘用单位制定5.1教师培训与发展5.1.1聘用单位为教师提供专业培训5.1.2教师参加各类教育培训活动5.1.3教师职称评审与晋升5.2教师职称评审5.2.1教师根据规定条件申请职称评审5.2.2聘用单位协助教师完成评审手续5.2.3教师职称评审结果作为职务聘用和待遇的依据5.3教师职业发展路径5.3.1教师根据自身情况和学校发展需要，制定职业发展规划5.3.2聘用单位为教师提供职业发展指导和支持5.3.3教师在职业发展过程中享受相应的待遇和保障8.1社会保险与公积金8.1.1聘用单位依法为被聘用教师缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.1.2聘用单位按国家规定为被聘用教师缴纳住房公积金。8.1.3社会保险和公积金的缴纳比例及标准按国家及地方相关政策执行。8.2健康保障与医疗8.2.1聘用单位为被聘用教师提供相应的健康保障。8.2.2被聘用教师在享受国家规定的医疗保险待遇的同时，聘用单位将提供额外的医疗补贴。8.2.3聘用单位将协助被聘用教师办理相关健康检查和医疗手续。8.3工伤与疾病保障8.3.1被聘用教师在工作中发生工伤或疾病，聘用单位将按照国家相关法律法规和合同约定提供保障。8.3.2聘用单位将为被聘用教师提供必要的医疗救治和康复治疗。9.1职务解除与终止9.1.1合同期满，双方无异议的情况下，可以续签合同。a)被聘用教师严重违反工作纪律或聘用单位规章制度；b)被聘用教师不能胜任本职工作，经过培训仍不能达到岗位要求；c)聘用单位因经营不善等原因，确需裁员。9.2职务终止原因及程序9.2.1职务终止的原因包括合同期满、双方协商一致解除、聘用单位单方解除、被聘用教师单方解除等。9.2.2职务终止的程序需符合国家相关法律法规及合同约定。9.3职务终止后的待遇9.3.1职务终止后，聘用单位将按照国家相关法律法规和合同约定支付被聘用教师经济补偿。9.3.2聘用单位将为被聘用教师办理相关离职手续，包括社会保险关系的转移等。10.1违约责任与赔偿10.1.1双方任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。10.1.2违约责任的形式包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.2违约行为及认定10.2.1违约行为包括但不限于未按时支付工资、未按约定提供培训、违反保密协议等。10.2.2违约行为的认定依据国家相关法律法规及合同约定。10.3违约赔偿标准与方法10.3.1违约赔偿标准根据违约行为的性质、程度和造成的损失等因素确定。10.3.2违约赔偿的方法包括直接赔偿、赔偿损失等。11.1争议解决方式11.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.1.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构包括但不限于仲裁委员会和人民法院。11.3争议解决程序11.3.1争议解决程序按照相关法律法规及争议解决机构的规定执行。12.1合同生效与终止12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.1.2合同期满或双方协商一致解除后，合同终止。12.2合同变更与解除12.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。12.2.2合同解除需符合合同约定或法律法规的规定。12.3合同解除后的处理12.3.1合同解除后，双方应按照合同约定或法律法规的规定处理相关事宜。13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于：a)被聘用教师个人简历b)教师资格证复印件c)学历证书复印件13.2合同附件内容13.2.1合同附件内容作为本合同的有效组成部分。14.1合同签署与备案14.1.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同签署日期14.2.1合同签署日期：[签署日期]14.3合同备案手续14.3.1合同备案手续按国家相关规定办理。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方外的，为合同履行提供中介、咨询、评估、监理等服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方职责与权利a)对甲乙双方履行合同的情况进行监督和检查；b)对合同履行的质量、进度、安全等进行评估；c)对合同争议进行调解；d)对合同履行过程中出现的问题提出建议和解决方案。a)要求甲乙双方提供履行合同所需的信息和资料；b)要求甲乙双方按照合同约定履行义务；c)对甲乙双方的违约行为提出警告和纠正；d)对合同履行情况进行公开报告。15.3第三方责任限额15.3.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。15.3.2第三方的责任限额为合同总金额的[第三方责任限额比例]%。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方介入，应提前[提前通知时间]书面通知对方。15.4.2双方同意第三方介入后，应签订补充协议，明确第三方介入的具体事项、费用及责任。15.5第三方费用与支付15.5.1第三方费用包括但不限于中介费、咨询费、评估费、监理费等。15.5.2第三方费用由甲乙双方按合同约定比例分担。15.5.3第三方费用支付方式及时间由补充协议约定。15.6第三方变更与退出15.6.1如第三方需要变更或退出，应提前[提前通知时间]书面通知甲乙双方。15.6.2第三方变更或退出后，甲乙双方应重新协商确定新的第三方或自行履行相关职责。15.7第三方与其他各方的关系15.7.1第三方与甲乙双方之间是委托代理关系，第三方对甲乙双方负有忠实义务。15.7.2第三方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。15.7.3第三方与其他各方（如供应商、承包商等）的关系由各自合同约定。15.8第三方介入后的合同履行15.8.1第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定继续履行各自义务。15.8.2第三方介入期间，如甲乙双方发生争议，应通过协商解决，协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。15.9第三方介入后的合同解除15.9.1如第三方介入后，甲乙双方或任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行，任何一方均可书面通知对方解除合同。15.9.2合同解除后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.被聘用教师个人简历要求：详细记录被聘用教师的个人信息、教育背景、工作经历、专业技能、获奖情况等。说明：个人简历用于评估被聘用教师的资格和能力。2.教师资格证复印件要求：提供有效的教师资格证复印件，证明被聘用教师具备相应的教师资格。说明：教师资格证复印件是认定被聘用教师职务的重要依据。3.学历证书复印件要求：提供被聘用教师的学历证书复印件，证明其学历水平。说明：学历证书复印件是评估被聘用教师教学能力的重要依据。4.合同附件一：教学任务书要求：详细列出被聘用教师的教学任务、教学目标、教学要求等。说明：教学任务书是监督和评价被聘用教师教学工作的依据。5.合同附件二：教师培训计划要求：列出被聘用教师参加的培训课程、培训时间、培训目标等。说明：教师培训计划是促进被聘用教师专业成长的重要文件。6.合同附件三：研究项目申报书要求：详细描述被聘用教师拟开展的研究项目，包括项目背景、目标、内容等。说明：研究项目申报书是评估和批准研究项目的重要依据。7.合同附件四：研究成果汇总要求：汇总被聘用教师在研究项目中的成果，包括论文、专利、专著等。说明：研究成果汇总是评价被聘用教师科研能力的重要依据。8.合同附件五：教师考核评价表要求：根据教学、科研、社会服务等方面对被聘用教师进行综合评价。说明：教师考核评价表是确定被聘用教师绩效和奖惩的重要依据。9.合同附件六：社会保险缴费明细要求：提供被聘用教师社会保险缴费明细，包括缴费金额、缴费时间等。说明：社会保险缴费明细是证明被聘用教师享受社会保险待遇的依据。10.合同附件七：住房公积金缴存明细要求：提供被聘用教师住房公积金缴存明细，包括缴存金额、缴存时间等。说明：住房公积金缴存明细是证明被聘用教师享受住房公积金待遇的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a)未按时支付被聘用教师工资；b)未按合同约定提供培训机会；c)被聘用教师严重违反工作纪律或聘用单位规章制度；d)被聘用教师不能胜任本职工作，经过培训仍不能达到岗位要求；e)聘用单位因经营不善等原因，确需裁员。2.责任认定标准：a)违约行为发生时，违约方应承担相应的违约责任；b)违约责任的形式包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；c)违约赔偿标准根据违约行为的性质、程度和造成的损失等因素确定。3.示例说明：a)若聘用单位未按时支付被聘用教师工资，应向被聘用教师支付违约金，违约金按未支付工资的[违约金比例]%计算。b)若被聘用教师严重违反工作纪律，聘用单位有权解除合同，并要求被聘用教师承担相应的赔偿责任。全文完。2024年中学教师职务聘用协议书1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同主体1.2职务定义1.3术语与缩写2.聘用条件2.1聘用资格2.2聘用期限2.3薪酬待遇2.4工作时间与地点3.权利与义务3.1教师权利3.2学校权利3.3教师义务3.4学校义务4.教学与科研4.1教学任务4.2科研任务4.3教学成果评价4.4科研成果评价5.评估与考核5.1教学评估5.2科研评估5.3绩效考核5.4评估结果处理6.培训与发展6.1继续教育6.2职业培训6.3个人发展计划7.福利待遇7.1基本工资7.2奖金与津贴7.3社会保险7.4住房公积金7.5其他福利8.违约责任8.1教师违约责任8.2学校违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除11.合同变更与补充11.1合同变更11.2合同补充12.保密条款12.1保密内容12.2保密义务12.3违约责任13.合同解除与终止后的处理13.1教师离职手续13.2学校解聘手续13.3财务结算13.4保密事项14.其他条款14.1适用法律14.2合同附件14.3通知与送达14.4合同份数14.5合同解释权第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同主体本合同主体包括甲方（学校）和乙方（教师）。1.2职务定义本合同中所指的职务是指乙方在甲方担任的相应教学岗位。1.3术语与缩写本合同中使用的术语和缩写如下：（1）甲方：指本合同中的学校。（2）乙方：指本合同中的教师。（3）职务：指乙方在甲方担任的教学岗位。（4）薪酬：指乙方根据本合同规定获得的工资、奖金和津贴等。2.聘用条件2.1聘用资格乙方须具备国家规定的教师资格，持有有效的教师资格证书。2.2聘用期限本合同期限为三年，自合同生效之日起计算。2.3薪酬待遇乙方薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体金额按甲方相关规定执行。2.4工作时间与地点乙方须按照甲方规定的工作时间及地点履行教育教学职责。3.权利与义务3.1教师权利（1）乙方有权根据合同约定，享受甲方提供的教育教学资源和设施。（2）乙方有权参与学校组织的教育教学活动，发表教育教学观点。（3）乙方有权获得甲方提供的进修培训机会。3.2学校权利（1）甲方有权对乙方进行教育教学工作考核。（2）甲方有权对乙方的工作进行指导和监督。（3）甲方有权根据教育教学需要，调整乙方的工作岗位。3.3教师义务（1）乙方须遵守国家法律法规和学校规章制度。（2）乙方须认真履行教育教学职责，提高教育教学质量。（3）乙方须参加学校组织的各项活动，支持学校教育教学改革。3.4学校义务（1）甲方须为乙方提供必要的教育教学条件。（2）甲方须保障乙方合法权益，维护乙方职业尊严。（3）甲方须根据乙方工作表现，给予相应的奖励和激励。4.教学与科研4.1教学任务乙方须按照甲方要求，完成所承担的教学任务，保证教学质量。4.2科研任务乙方须参与学校组织的科研项目，提高教育教学水平。4.3教学成果评价甲方将根据乙方教学质量、学生满意度等因素，对乙方进行教学成果评价。4.4科研成果评价甲方将根据乙方科研项目的完成情况、科研成果的影响等因素，对乙方进行科研成果评价。5.评估与考核5.1教学评估甲方将定期对乙方进行教学评估，包括课堂观察、学生反馈、同行评议等。5.2科研评估甲方将定期对乙方进行科研评估，包括项目完成情况、论文发表、成果转化等。5.3绩效考核甲方将每年对乙方进行绩效考核，考核结果将作为乙方薪酬、晋升等方面的依据。5.4评估结果处理甲方将根据评估结果，对乙方进行相应的激励或处罚。6.培训与发展6.1继续教育乙方须参加甲方组织的继续教育培训，提高自身教育教学水平。6.2职业培训甲方将为乙方提供职业培训机会，帮助乙方提升专业素养。6.3个人发展计划乙方可根据自身发展需求，制定个人发展计划，并得到甲方的支持和指导。8.违约责任8.1教师违约责任若乙方违反合同约定，提前离职或未履行合同规定的教学科研任务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为合同剩余期限工资总额的百分之五十。8.2学校违约责任若甲方未按合同约定支付薪酬、提供教育教学资源或违反合同约定解除合同，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为合同剩余期限工资总额的百分之五十。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构双方可约定争议解决机构，如仲裁委员会，解决争议。9.3争议解决程序争议解决机构将根据相关法律法规和仲裁规则，进行公正、独立的仲裁程序。10.合同生效与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件（1）合同期限届满。（2）双方协商一致解除合同。（3）乙方达到法定退休年龄或因健康原因无法继续履行职务。（4）甲方因学校停办、解散等原因无法履行合同。10.3合同解除任何一方在合同期限内，未经对方同意，不得单方面解除合同。11.合同变更与补充11.1合同变更双方协商一致，可对本合同进行变更，变更内容应以书面形式作出。11.2合同补充本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.保密条款12.1保密内容乙方在履行职务过程中所获得的甲方商业秘密、技术秘密等，均属保密内容。12.2保密义务乙方应严格保守甲方商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。12.3违约责任若乙方违反保密义务，造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。13.合同解除与终止后的处理13.1教师离职手续乙方离职时，应按照甲方规定办理离职手续，包括工作交接、归还学校财产等。13.2学校解聘手续甲方解聘乙方时，应提前通知乙方，并按照规定支付乙方相应经济补偿。13.3财务结算合同解除或终止后，双方应进行财务结算，包括工资、奖金、津贴等。13.4保密事项合同解除或终止后，双方仍应履行保密义务，不得泄露对方的商业秘密。14.其他条款14.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律法规。14.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方个人简历、教育教学计划、科研计划等。14.3通知与送达本合同的通知和送达，应以书面形式进行，送达地址为合同中约定的地址。14.4合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中的第三方指介入本合同履行过程的非合同主体，包括但不限于中介方、评估机构、法律顾问、监理方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了保证本合同的公平、公正履行，提高合同履行的效率和效果。15.3第三方介入程序（1）甲乙双方协商一致，邀请第三方介入本合同。（2）第三方接受邀请，与甲乙双方签订《第三方介入协议》。（3）《第三方介入协议》经甲乙双方签字盖章后生效。16.第三方责任16.1责任限额（1）第三方对本合同履行的介入行为，其责任限额由《第三方介入协议》约定，最高不超过合同总金额的10%。（2）若第三方责任导致本合同无法履行或履行不符合约定，第三方应承担相应的违约责任。16.2责任承担（1）第三方在介入本合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担全部或部分赔偿责任。（2）第三方在介入本合同过程中，若因不可抗力导致合同无法履行或履行不符合约定，第三方不承担责任。17.第三方权利17.1权利范围（1）第三方有权根据《第三方介入协议》的约定，对甲乙双方履行合同情况进行监督、评估。（2）第三方有权对甲乙双方违反合同约定行为提出纠正意见。17.2权利限制（1）第三方在介入本合同过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和商业道德。（2）第三方不得利用介入本合同之机，谋取不正当利益。18.第三方与其他各方的关系18.1与甲方的关系（1）第三方应积极配合甲方的工作，为甲方提供专业、高效的介入服务。（2）第三方在介入本合同过程中，如发现甲方存在违法行为，应及时向有关部门报告。18.2与乙方的关系（1）第三方应尊重乙方的合法权益，不得损害乙方的利益。（2）第三方在介入本合同过程中，如发现乙方存在违法行为，应及时向甲方报告。18.3与甲乙双方的关系（1）第三方在介入本合同过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。（2）第三方在介入本合同过程中，如发现甲乙双方存在争议，应及时调解，协助双方达成一致。19.第三方介入费用的承担19.1费用承担方式第三方介入费用的承担方式由《第三方介入协议》约定，可由甲方、乙方或双方共同承担。19.2费用结算第三方介入费用按《第三方介入协议》约定的方式和时间进行结算。20.第三方介入的终止20.1终止条件（1）本合同履行完毕。（2）甲乙双方协商一致解除本合同。（3）第三方因故退出介入本合同。20.2终止后的处理（1）第三方介入终止后，甲乙双方应按照《第三方介入协议》约定，对介入期间的费用、责任等进行结算。（2）第三方介入终止后，若甲乙双方仍有争议，可按本合同第9条“争议解决”约定处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历详细要求：包括姓名、性别、出生日期、学历、职称、工作经历、教学科研成果等。说明：乙方个人简历作为乙方具备聘用资格的证明材料，应真实、完整。2.教育教学计划详细要求：包括教学大纲、教学进度、教学方法、教学资源等。说明：教育教学计划是乙方履行教学职责的重要依据，应具体、可行。3.科研计划详细要求：包括科研项目名称、研究内容、研究方法、预期成果等。说明：科研计划是乙方履行科研职责的重要依据，应具有科学性和可行性。4.聘用合同详细要求：包括合同编号、合同主体、职务定义、薪酬待遇、工作时间与地点、权利与义务、评估与考核、培训与发展、福利待遇等。说明：聘用合同是本合同的主要附件，详细规定了甲乙双方的权利和义务。5.第三方介入协议详细要求：包括第三方定义、介入目的、介入程序、责任限额、责任承担、权利范围、权利限制、与甲乙双方的关系、介入费用的承担、介入的终止等。说明：第三方介入协议是本合同的补充协议，明确了第三方在本合同中的地位和责任。6.财务结算单详细要求：包括结算时间、结算内容、结算金额、支付方式等。说明：财务结算单是甲乙双方进行财务结算的依据，应真实、准确。7.争议解决文件详细要求：包括争议内容、解决过程、解决方案等。说明：争议解决文件是甲乙双方解决争议的记录，应完整、客观。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定（1）提前离职：乙方未履行合同约定的离职程序，擅自离职。责任认定：乙方应支付违约金，违约金金额为合同剩余期限工资总额的百分之五十。示例：乙方未提前一个月向甲方提出离职申请，擅自离职，甲方要求乙方支付违约金。（2）未履行教学科研任务：乙方未按照合同约定履行教学科研任务。责任认定：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方未按时完成教学任务，导致教学质量下降，甲方要求乙方赔偿损失。2.甲方违约行为及责任认定（1）未按时支付薪酬：甲方未按照合同约定支付乙方薪酬。责任认定：甲方应支付违约金，违约金金额为未支付薪酬总额的百分之五十。示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方要求甲方支付违约金。（2）未提供教育教学资源：甲方未按照合同约定提供乙方教育教学资源。责任认定：甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。示例：甲方未提供乙方所需的教学设施，导致乙方无法正常开展教学工作，乙方要求甲方赔偿损失。全文完。2024年中学教师职务聘用协议书2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用职务及岗位2.1职务名称2.2岗位职责2.3工作内容3.聘用期限3.1起始时间3.2结束时间3.3延长及终止条件4.工作时间及工作地点4.1工作时间4.2工作地点4.3调整条件5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3课时费5.4补贴及津贴5.5工资发放方式及时间6.社会保险及福利待遇6.1社会保险6.2住房公积金6.3其他福利待遇7.教学及工作考核7.1考核方式7.2考核内容7.3考核结果及处理8.教师培训及发展8.1培训机会8.2发展规划8.3职称评定9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除及终止的程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.其他约定事项13.1法律适用13.2合同份数13.3通知及送达14.合同签署及附件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：___________法定代表人：___________地址：________________联系电话：________________1.2乙方基本信息乙方姓名：___________性别：___________出生日期：___________身份证号码：___________学历：___________专业：___________联系电话：________________电子邮箱：________________第二条聘用职务及岗位2.1职务名称乙方被聘用担任___________职务。2.2岗位职责（1）认真执行国家的教育方针、政策和法规；（2）完成学校布置的教学、教研任务；（3）关爱学生，尊重学生人格，维护学生权益；（4）参与学校管理，参与学校组织的各项活动；（5）接受学校安排的培训和学习。2.3工作内容（1）承担所授课程的教学任务；（2）参与课程开发、教材编写和教辅资料的整理；（3）开展教研活动，提高教育教学水平；（4）指导学生开展课外活动，培养学生的综合素质；（5）完成学校交办的其他相关工作。第三条聘用期限3.1起始时间本合同自___________年___________月___________日起生效。3.2结束时间本合同期限为___________年，自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。3.3延长及终止条件（1）在合同期限内，如遇特殊情况，经双方协商一致，可以延长合同期限；（2）合同期限届满，如双方无异议，本合同自动终止；①乙方违反国家法律法规；②乙方严重违反学校规章制度；③乙方因健康原因不能履行岗位职责。第四条工作时间及工作地点4.1工作时间乙方应遵守国家规定的工作时间，具体工作时间为___________小时/周。4.2工作地点乙方应在甲方指定的___________校区工作。4.3调整条件（1）如遇特殊情况，经双方协商一致，可调整工作时间和工作地点；（2）工作时间和工作地点的调整，不影响本合同的履行。第五条工资待遇5.1基本工资乙方月基本工资为人民币___________元。5.2绩效奖金乙方根据学校绩效考核结果，可获得相应绩效奖金。5.3课时费乙方授课课时费为人民币___________元/课时。5.4补贴及津贴乙方享受国家规定的各类补贴及津贴。5.5工资发放方式及时间甲方按月向乙方支付工资，具体发放时间为每月___________日。第六条社会保险及福利待遇6.1社会保险乙方应依法参加社会保险，甲方负责按照国家规定缴纳社会保险费。6.2住房公积金乙方应依法参加住房公积金，甲方负责按照国家规定缴纳住房公积金。6.3其他福利待遇乙方享受国家规定的其他福利待遇，包括带薪休假、节日慰问等。第七条教学及工作考核7.1考核方式甲方将定期对乙方进行教学及工作考核，考核方式包括：（1）教学质量考核；（2）教学成果考核；（3）工作绩效考核。7.2考核内容考核内容包括但不限于：（1）教学态度、教学方法、教学效果；（2）教研活动参与情况；（3）学生满意度；（4）工作纪律、工作态度。7.3考核结果及处理（1）考核结果将作为乙方工资待遇、职务晋升、培训学习等方面的重要依据；（2）考核不合格的，甲方有权根据情况对乙方进行批评教育或调整工作岗位；（3）连续两次考核不合格的，甲方有权解除本合同。第八条教师培训及发展8.1培训机会（1）国家及地方教育行政部门组织的教师培训；（2）学校组织的教师专业技能培训；（3）教育技术培训；（4）其他与教育教学相关的培训。8.2发展规划（1）职称评定及晋升；（2）教育教学能力提升；（3）科研及论文发表；（4）国际交流与合作。8.3职称评定乙方有权按照国家及学校规定，申请相应的教师职称评定。第九条违约责任9.1甲方违约责任（1）甲方未按约定支付工资或福利待遇，应按日支付违约金，违约金为工资或福利待遇的___________%；（2）甲方未履行培训义务，应赔偿乙方相应的经济损失；（3）甲方违反合同约定解除合同，应支付乙方相当于三个月工资的经济补偿。9.2乙方违约责任（1）乙方未按约定履行工作职责，应承担相应的责任，包括但不限于经济赔偿；（2）乙方违反国家法律法规，甲方有权解除合同，并依法追究其法律责任；（3）乙方因个人原因提前解除合同，应支付甲方相当于三个月工资的经济补偿。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件（1）经双方协商一致，可以解除合同；（2）出现本合同第九条中规定的违约情况；（3）乙方因健康原因无法履行岗位职责，经甲方确认；（4）乙方退休、死亡或因其他原因无法履行合同。10.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方履行完毕合同约定的权利义务；（3）因不可抗力导致合同无法履行。10.3合同解除及终止的程序（1）一方提出解除或终止合同，应提前___________日书面通知对方；（2）双方应在接到通知后___________日内，就合同解除或终止事宜达成协议；（3）未能达成协议的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序（1）提起诉讼前，双方应提交书面争议解决申请；（2）人民法院受理案件后，按照法定程序进行审理；（3）人民法院依法作出判决，双方应依法履行。第十二条合同生效与修改12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改程序（1）如需修改合同内容，双方应协商一致；（2）修改后的合同应采取书面形式，并由双方签字盖章；（3）修改后的合同与本合同具有同等法律效力。第十三条其他约定事项13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同份数本合同一式___________份，甲乙双方各执___________份。13.3通知及送达（1）一方发出的通知，应以书面形式进行；（2）通知送达对方后，视为送达成功；（3）送达地址以本合同中载明的地址为准。第十四条合同签署及附件14.1签署本合同经甲乙双方签字盖章后生效。14.2附件本合同附件包括：（1）乙方简历；（2）乙方学历证书复印件；（3）乙方相关资格证书复印件；（4）其他与本合同相关的文件。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义及范围15.1定义本合同中“第三方”是指除甲乙双方之外的，根据本合同的约定，参与本合同履行或与本合同履行相关的任何个人、企业、机构或其他组织。15.2范围（1）提供中介服务，协助甲乙双方达成协议；（2）提供技术支持或专业咨询；（3）提供财务或法律服务等；（4）其他与本合同履行相关的服务。第十六条第三方介入的程序16.1介入申请任何一方有意引入第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明第三方介入的具体原因、目的、预期效果以及第三方的基本信息。16.2同意及协商对方收到介入申请后，应在___________日内给予答复。双方同意介入的，应就第三方的责任、权利和义务进行协商，并形成书面协议。第十七条第三方责任限额17.1责任界定第三方介入后，其责任范围、权利和义务应在第三方协议中明确约定。第三方的责任应限于其在第三方协议中明确约定的范围内。17.2责