婚庆公司资料员聘用合同模板

婚庆公司资料员聘用合同模板合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业从事婚庆服务的公司，乙方愿意加入甲方团队，担任资料员一职，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容1.乙方担任资料员，负责整理、归档甲方客户资料，确保资料的完整性、准确性和及时更新。2.乙方应熟练掌握电脑操作，具备基本的文件整理和归档能力。3.乙方应遵守甲方的保密制度，对客户资料予以保密，不得泄露给第三方。4.乙方应协助甲方完成与资料相关的工作，包括但不限于资料整理、数据统计等。第三条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。2.乙方应按照甲方规定的作息时间上班，如有工作需要加班，应提前征得甲方同意。3.乙方享有国家法定节假日休息，以及年假、病假、事假等休假待遇。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元，按月发放。2.乙方加班工资按照甲方制定的加班工资标准执行。3.乙方如因工作原因导致工资待遇发生变化，应按实际情况调整。第五条社会保险1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应提供真实、有效的身份证件，配合甲方办理社会保险相关手续。第六条解除和终止合同1.合同期内，任何一方提前解除合同，应提前一个月书面通知对方。2.乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。3.合同期满，本合同自行终止。第七条争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方工作经历证明复印件4.甲方公司规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.合同解除/终止证明7.甲方公司授权书二、违约行为及认定：1.乙方未能按照合同约定完成工作内容的，视为违约。2.乙方泄露甲方客户资料的，视为违约。3.甲方未能按照合同约定支付乙方工资的，视为违约。4.甲方未为乙方缴纳社会保险的，视为违约。5.甲乙双方未按照合同约定解除或终止合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约行为：合同当事人未能履行合同义务或履行义务不符合约定的行为。3.解除合同：合同当事人按照合同约定或法律规定，终止合同关系的行为。4.终止合同：合同当事人按照合同约定或法律规定，使合同关系消灭的行为。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，工作任务。解决办法：甲方应提供培训机会，提高乙方工作能力；如培训后仍无法胜任，可协商调整工作内容。2.问题：乙方突然离职，造成工作交接困难。解决办法：甲方应提前制定离职流程，确保工作交接顺利；与乙方协商确定交接时间，必要时支付赔偿。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权依法向甲方提出支付工资的要求，必要时可向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，必要时可向社保部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的婚庆公司，需要招聘资料员。2.乙方具备资料整理能力，寻求合适的工作岗位。3.甲方与乙方就资