房地产策划总监聘用合同模板

房地产策划总监聘用合同模板合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的房地产企业，乙方具备丰富的房地产策划经验和管理能力，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方房地产策划总监一职，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方作为甲方房地产策划总监，负责甲方房地产项目的整体策划、运营管理和市场推广工作。1.2乙方应根据甲方的战略发展目标，制定具体的策划方案，并组织实施，确保项目的顺利推进和目标的实现。1.3乙方负责组织和管理策划团队，对团队成员进行业务培训和指导，提高团队整体素质和执行力。1.5乙方应及时向甲方汇报工作进展，对项目中的问题提出解决方案，并为甲方的决策提供专业建议。二、聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续签，应在合同到期前一个月内签订新的合同。三、薪资待遇3.1乙方担任甲方房地产策划总监的月薪资为人民币____元（税前）。3.2乙方享受国家规定的带薪年假、节假日福利等待遇。3.3乙方的工作业绩与甲方的业绩挂钩，根据业绩完成情况，乙方可获得相应的奖金。四、保密协议4.1乙方在合同期内及合同期满后，对甲方提供的商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密。4.2乙方不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。4.3如乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任，赔偿甲方的损失。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向守约方支付违约金。5.2如乙方提前解除本合同，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月薪资作为违约金。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.甲方营业执照副本4.甲方税务登记证副本5.甲方组织机构代码证副本6.合同续签申请表7.保密协议8.业绩奖金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行岗位职责，导致项目进度延迟或目标未达成。2.乙方泄露甲方保密信息，从事与甲方业务相竞争的活动。3.乙方未按照约定提前通知甲方解除合同。4.甲方未按照约定支付乙方薪资及奖金。5.甲方未按照约定提供乙方工作条件或资源。三、法律名词及解释：1.房地产策划总监：指在甲方担任策划和管理工作的高级职位。2.保密信息：指甲方在业务经营过程中产生的、不为公众所知的、具有商业价值的信息。3.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。4.业绩奖金：指根据乙方工作业绩，甲方支付给乙方的额外奖励。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.项目进度延迟：及时调整工作计划，优化团队协作，加强沟通与协调。2.保密信息泄露：加强信息安全管理，定期进行员工保密意识培训。3.薪资奖金纠纷：严格按照合同约定履行薪资奖金支付义务，如有争议，通过协商解决。4.工作条件不足：及时与甲方沟通，争取所需资源和支持。五、所有应用场景：1.甲方为房地产企业，需聘