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文档简介

剧院杂工临时用工合同合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经协商一致,签订本临时用工合同。一、工作内容1.乙方在甲方剧院担任杂工,负责剧院的日常运维、卫生清洁、道具搬运等工作。2.乙方应按照甲方的要求,认真履行工作职责,保证剧院的正常运营。3.乙方应遵守剧院的各项规章制度,服从甲方的管理。二、用工期限1.本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为40小时,具体工作时间如下:周一至周五:上午9:00至下午5:00周六、周日:休息2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。3.乙方加班时,甲方应按照国家规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元。2.乙方加班费、奖金、津贴等按照甲方规定另行计算。3.甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。五、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,具体缴纳比例按照国家和地方政策规定执行。2.乙方享有国家法定福利待遇,包括但不限于年假、病假、产假、陪产假等。3.乙方在工作期间发生意外伤害,甲方应按照国家和地方政策规定承担相应责任。六、保密条款1.乙方在甲方工作期间,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方违反保密条款的,甲方有权要求乙方承担违约责任。七、解除和终止合同1.双方提前解除或终止合同的,应书面通知对方。2.乙方违反甲方规章制度,甲方有权解除合同。3.甲方违法解除合同的,乙方有权要求甲方支付赔偿金。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生争议,应通过友好协商解决。2.协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方简历3.甲方营业执照副本4.甲方税务登记证副本5.社会保险登记证副本6.甲方剧院简介7.甲方剧院规章制度8.劳动合同备案登记表二、违约行为及认定:1.乙方违反保密条款,泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方未按照甲方要求,严重迟到、早退、旷工。3.乙方未按照甲方规定,擅自离岗或离职。4.甲方未按照合同约定,延迟支付或未支付乙方工资。5.甲方未按照合同约定,为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.临时用工:指用人单位与劳动者约定短期用工,不以建立长期劳动关系为目的的用工形式。3.加班费:劳动者在法定工作时间之外工作,用人单位支付的额外劳动报酬。4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担,实行的一种社会保障制度。5.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方工作效率低下,影响剧院运营。解决办法:甲方对乙方进行工作培训,提高工作效率;乙方应积极学习,提升自身能力。2.乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法:提前一个月书面通知甲方,办理离职手续;甲方重新招聘替代人员。3.甲方未按时支付乙方工资。解决办法:甲方应及时足额支付乙方工资,如有拖欠,应支付违约金;乙方有权向劳动监察部门投诉。4.甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法:甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险,保障乙方权益;乙方有权要求甲方补缴社会保险。五、所有应用场景:1.剧院在日常运营中,需要

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