化工企业研究员劳动合同

化工企业研究员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条劳动合同类型和期限1.1本劳动合同类型为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。1.2乙方同意在合同期限内，按照甲方规定的岗位和工作地点工作。第二条工作内容和职责2.1乙方的工作岗位为化工企业研究员，主要职责包括：（1）进行化工产品的研究与开发；（3）协助完成产品生产工艺优化及技术改造；（4）参与新技术、新材料、新工艺的调研与推广；（5）完成甲方安排的其他相关工作。2.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，提高工作效率，保证工作质量。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效奖金根据乙方工作业绩另行规定。3.2乙方按照国家和地方规定，享受社会保险和住房公积金待遇。3.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。第四条试用期4.1本劳动合同的试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。4.2在试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、工作表现进行考察。4.3试用期满，甲方根据乙方的实际情况，决定是否转正。如决定转正，则按本合同第二条的规定履行。第五条培训和保密5.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，乙方应积极参加。5.2乙方在合同期间及合同终止后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密负有保密义务。第六条解除和终止劳动合同的条件6.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天向甲方提出书面申请。6.3乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。6.4乙方合同期内累计旷工超过____天，甲方有权解除劳动合同。6.6乙方合同期内未经甲方同意，擅自离岗的，甲方有权解除劳动合同。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。第八条其他约定8.1本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方签字盖章后生效。8.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方的身份证复印件2.乙方的学历证书复印件3.乙方的相关资格证书复印件4.甲方制定的规章制度5.甲方提供的培训资料6.乙方的工作成果证明7.乙方的绩效考核结果二、违约行为及认定：1.乙方提前解除劳动合同，未按约定提前向甲方提出书面申请。2.乙方严重违反甲方规章制度。3.乙方合同期内累计旷工超过规定天数。4.乙方因过失造成甲方经济损失达到约定金额。5.乙方未经甲方同意，擅自离岗。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定劳动合同终止时间的劳动合同。3.试用期：用人单位在劳动合同期内，对劳动者的工作能力、工作表现进行考察的期限。4.违约金：违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。6.技术秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作过程中遇到的问题，应及时与上级沟通，寻求帮助。2.乙方应按时参加甲方组织的培训，提高自身能力。3.乙方应遵守甲方规章制度，避免出现违约行为。4.乙方在合同期内如需离岗，应提前与甲方沟通，协商解决。5.乙方在合同期内应妥善保管甲方的商业秘密和技术秘密，避免泄露。五、所有应用场景：1.甲方招聘研究员，与乙方签订劳动合同。2.甲方对乙方进行业务培训和技术培训。3.乙方在岗位上进行化工产品的研究与开发。5.乙方协助完成产品生产工艺优