自动离职员工后续关怀

自动离职员工后续关怀合同编号：__________自动离职员工后续关怀合同甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（离职员工）：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________通讯地址：____________________鉴于甲方是一家依法成立的企事业单位，乙方系甲方在职员工，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方自动离职后的相关事宜达成如下协议：一、离职时间1.乙方自愿提出离职申请，自离职申请提交之日起，双方确认乙方正式离职日期为____年__月__日。2.乙方应按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于归还工作证、办公设备、涉密资料等。二、离职待遇1.乙方离职后，甲方应支付乙方工资及各项福利待遇至离职当月。2.乙方离职后，甲方不再承担任何社会保险及公积金等相关费用。3.乙方自愿放弃要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等一切费用。三、保密协议1.乙方承诺在离职后，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等有关甲方利益的信息。2.乙方同意如违反保密协议，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。四、知识产权1.乙方承认在甲方任职期间所创作的任何成果均属于甲方所有，包括但不限于专利、著作权等。2.乙方承诺不得以任何方式侵犯甲方的知识产权。五、竞业限制1.乙方同意在离职后一年内，不得在与甲方业务相同或相近的行业从事相同或相近的工作。2.乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方在甲方一个月工资的____倍。六、其他1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。3.本合同如有纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。甲方（用人单位）：____________________乙方（离职员工）：____________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.离职员工个人信息登记表2.离职申请书3.工作交接清单4.保密协议5.知识产权声明6.竞业限制协议7.工资及福利待遇证明文件8.离职证明二、违约行为及认定：1.泄露甲方商业秘密或客户信息2.违反知识产权声明，侵犯甲方知识产权3.违反竞业限制协议，从事与甲方业务相同或相近的工作4.未按约定时间办理离职手续或归还相关物品5.未支付约定工资及福利待遇三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立的企事业单位或其他组织，为本合同甲方。2.离职员工：指与甲方解除劳动合同关系的员工，为本合同乙方。3.离职申请：指乙方提出的正式离职申请。4.保密协议：指双方为保护商业秘密、客户信息等签订的协议。5.知识产权：指专利、著作权等与创新成果相关的权益。6.竞业限制：指双方为保护甲方利益，约定乙方在离职后一定期限内不得从事与甲方业务相同或相近的工作。7.违约金：指违约方按照约定或法律规定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方离职后泄露甲方商业秘密或客户信息。解决办法：按照保密协议约定，追究乙方法律责任，要求赔偿损失。2.问题：乙方违反知识产权声明，侵犯甲方知识产权。解决办法：依法维护甲方权益，要求乙方停止侵权行为，赔偿损失。3.问题：乙方违反竞业限制协议，从事与甲方业务相同或相近的工作。解决办法：按照竞业限制协议约定，追究乙方法律责任，要求支付违约金。4.问题：乙方未按约定时间办理离职手续或归还相关物品。解决办法：督促乙方尽快办理离职手续，归还相关物品；如乙方拒不履行，甲方有权采取法律手段追究责任。5.问题：甲方未支付约定工资及福利待遇。解决办法：核实工资及福利待遇金额，及时支付给乙方；如甲方拒不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为企事业单位，乙方为在职员工，双方达成自动离职协议。2.乙方自愿提出离职申请，甲方同意并办理相关离职