服装店店长聘用协议范本

服装店店长聘用协议范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方服装店店长事宜，达成如下协议：一、职位与职责1.1乙方担任甲方服装店店长，负责店面的日常经营管理及销售工作。1.2乙方应全面服从甲方的领导，遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。1.3乙方应确保店面的安全、卫生、服务质量和销售目标的达成。二、聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，聘用期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2聘用期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方月工资为人民币____元（含税），按月发放。3.2乙方试用期为一个月，试用期工资为人民币____元（含税）。3.3乙方如能完成甲方规定的销售任务，甲方将根据实际业绩给予乙方相应的奖金。四、工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行____小时工作制。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如需加班，应按国家规定支付加班费。五、社会保险与福利待遇5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。5.2乙方享有国家规定的带薪年休假。5.3乙方因病、意外伤害等原因导致的医疗费用，按国家及地方政策规定报销。六、解除和终止协议6.1在聘用期内，甲乙双方均有权提前解除本协议，但需提前一个月书面通知对方。6.2乙方如遇下列情形之一，甲方有权立即解除本协议：（1）严重违反甲方规章制度，导致甲方损失的；（2）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）以欺诈、胁迫等手段订立或变更本协议的；（5）被依法追究刑事责任的。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.双方签订的保密协议复印件（如有）8.双方签订的竞业限制协议复印件（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除协议未按要求通知甲方。2.乙方未按甲方要求完成工作任务或严重失职。3.乙方违反甲方规章制度，导致甲方损失。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作。5.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本协议。6.乙方被依法追究刑事责任。7.甲方未按约定时间支付乙方工资或奖金。8.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。9.甲方未按约定提供乙方带薪年休假。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者约定劳动关系的协议。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在正式上岗前，对劳动者工作能力进行考察的期限。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、意外伤害等风险而设立的一种社会保障制度。4.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定的，劳动者在解除或终止劳动合同后一定期限内，不得在与用人单位经营同类业务的单位或者其他营利性组织从事同类业务的工作。5.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如乙方无故未到岗，甲方有权解除本协议。3.乙方违反甲方规章制度：甲方应按照规章制度对乙方进行处罚，如情节严重，甲方有权解除本协议。4.乙方与其他用人单位建立劳动关系：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方做出选择，如乙方不听劝阻，甲方有权解除本协议。5.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本协议：甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。6.乙方被依法追究刑事责任：甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。7.甲方未按约定时间支付工资或奖金：甲方应及时支付乙方应得的工资或奖金，如逾期支付，应支付违约金。8.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险：甲方应补缴社会保险，并承担相应法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为服装店经营者，需要聘请店