2024年度人力资源代理合同范本：企业薪酬福利体系设计3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源代理合同范本：企业薪酬福利体系设计本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人或授权代表1.4合同双方联系方式2.合同标的及范围2.1人力资源代理服务内容2.2薪酬福利体系设计目标2.3服务期限2.4服务地点3.服务内容与要求3.1薪酬体系设计3.1.1薪酬结构设计3.1.2薪酬水平定位3.1.3薪酬调整机制3.2福利体系设计3.2.1福利项目确定3.2.2福利实施方式3.2.3福利费用预算4.服务交付及验收4.1服务交付时间4.2服务交付方式4.3服务验收标准4.4验收流程5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间5.4付款条件6.保密条款6.1保密内容6.2保密义务6.3保密期限7.保密协议7.1协议签订7.2协议内容7.3协议期限8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿标准10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止程序11.合同生效与备案11.1合同生效条件11.2合同备案要求12.其他约定12.1不可抗力条款12.2合同附件12.3合同解释13.合同附件13.1薪酬福利体系设计方案13.2人力资源代理服务清单13.3其他相关文件14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署代表第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[企业名称]乙方：[人力资源代理机构名称]1.2合同双方地址甲方地址：[企业详细地址]乙方地址：[人力资源代理机构详细地址]1.3合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表：[姓名]乙方法定代表人或授权代表：[姓名]1.4合同双方联系方式甲方联系方式：[联系电话]；[电子邮箱]乙方联系方式：[联系电话]；[电子邮箱]2.合同标的及范围2.1人力资源代理服务内容（1）薪酬体系设计（2）福利体系设计2.2薪酬福利体系设计目标乙方应确保设计的薪酬福利体系符合甲方企业战略目标，提高员工满意度，降低人力成本，增强企业竞争力。2.3服务期限本合同服务期限自[起始日期]起至[终止日期]止。2.4服务地点乙方应在甲方指定的工作地点提供人力资源代理服务。3.服务内容与要求3.1薪酬体系设计3.1.1薪酬结构设计乙方应协助甲方设计合理的薪酬结构，包括基本工资、绩效工资、奖金等。3.1.2薪酬水平定位乙方应通过市场调研，确定甲方各岗位的薪酬水平，确保其在市场上具有竞争力。3.1.3薪酬调整机制乙方应协助甲方建立薪酬调整机制，包括定期薪酬审查、绩效挂钩等。3.2福利体系设计3.2.1福利项目确定乙方应协助甲方确定适合企业特点的福利项目，如养老保险、医疗保险等。3.2.2福利实施方式乙方应提供福利实施的具体方案，包括福利发放、福利管理等方面的建议。3.2.3福利费用预算乙方应协助甲方制定福利费用预算，确保福利项目实施的经济可行性。4.服务交付及验收4.1服务交付时间乙方应在合同约定的服务期限内完成薪酬福利体系设计工作，并向甲方提交设计方案。4.2服务交付方式乙方应以书面形式向甲方交付薪酬福利体系设计方案。4.3服务验收标准甲方将根据乙方提交的设计方案，结合企业实际情况，对设计方案进行验收。4.4验收流程验收流程如下：（1）乙方提交设计方案；（2）甲方组织相关部门对设计方案进行审核；（3）审核通过后，双方签署验收报告。5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币[金额]元。5.2费用支付方式（1）合同签订后，甲方支付总费用的[百分比]作为预付款；（2）乙方提交设计方案后，甲方支付总费用的[百分比]；（3）服务验收合格后，甲方支付剩余总费用的[百分比]。5.3费用支付时间预付款支付时间为合同签订后[天数]个工作日内；设计方案提交后支付时间为[天数]个工作日内；验收合格后支付时间为[天数]个工作日内。5.4付款条件甲方支付费用时，应提供付款凭证，乙方收到付款后，出具收款凭证。6.保密条款6.1保密内容本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、财务信息等均属保密内容。6.2保密义务双方对本合同项下的保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。6.3保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后[年数]年。8.保密协议8.1协议签订双方在本合同签订的同时，应签订《保密协议》，明确双方在保密事项、保密期限、保密责任等方面的权利和义务。8.2协议内容（1）保密信息的定义；（2）保密信息的范围；（3）保密信息的保密义务；（4）保密信息的披露限制；（5）违约责任；（6）争议解决方式。8.3协议期限《保密协议》的期限与本合同期限一致。9.争议解决9.1争议解决方式本合同项下发生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构双方同意将争议提交至[指定仲裁机构名称]进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。9.3争议解决程序仲裁程序按照[指定仲裁机构名称]的仲裁规则进行。10.违约责任10.1违约情形（1）乙方未按照合同约定提供人力资源代理服务；（2）乙方泄露甲方商业秘密；（3）甲方未按照合同约定支付服务费用；（4）任何一方违反保密义务。10.2违约责任承担（1）乙方未按期提供服务的，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的[百分比]；（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；（3）甲方未按期支付费用的，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日千分之[百分比]计算；（4）任何一方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）一方违约，另一方给予书面通知后[天数]日内，违约方未采取补救措施的；（2）因不可抗力导致合同无法继续履行；（3）双方协商一致解除合同。11.2合同终止条件合同期限届满，双方无续约意愿。11.3解除与终止程序合同解除或终止，双方应签订《合同解除或终止协议》，明确解除或终止的具体事宜。12.合同生效与备案12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同备案要求本合同签订后，双方应按照国家相关法律法规的规定办理合同备案手续。13.其他约定13.1不可抗力条款本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。13.2合同附件本合同附件包括但不限于薪酬福利体系设计方案、人力资源代理服务清单等。13.3合同解释本合同的解释权归甲方所有。14.合同签署14.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2签署地点本合同签署地点为[签署地点]。14.3签署代表甲方代表：[姓名]乙方代表：[姓名]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲方、乙方以外的，在人力资源代理服务过程中，可能介入合同执行的其他实体，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持方等。15.2第三方介入原因（1）甲方或乙方在合同执行过程中需要专业支持或服务；（2）合同执行过程中出现需要第三方协助解决的问题；（3）合同约定或法律法规要求必须引入第三方。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额是指第三方因履行合同过程中出现违约或侵权行为，应当承担的最高赔偿金额。16.2责任限额确定（1）第三方介入合同的具体内容；（2）第三方提供的服务的性质和风险；（3）合同总价款；（4）市场惯例。16.3责任限额条款本合同中，第三方责任限额条款如下：“第三方在履行本合同过程中，如因违约或侵权行为导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过本合同总价款的[百分比]%。”17.第三方责权利界定17.1第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，独立开展相关工作；（2）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和数据；（3）第三方有权获得合同约定的报酬。17.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定，完成相关工作；（2）第三方应保守甲方或乙方的商业秘密；（3）第三方应承担因自身违约或侵权行为造成的责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分（1）甲方与乙方对合同的履行承担连带责任；（2）第三方对自身违约或侵权行为承担独立责任；（3）甲方、乙方与第三方之间，在合同履行过程中产生的权利义务关系，按合同约定或法律规定处理。18.2权利义务划分（1）甲方与乙方应按照合同约定，履行各自的权利义务；（2）第三方应按照合同约定，履行自身的权利义务；（3）甲方、乙方与第三方之间的权利义务，不因合同履行而影响各自与其他方的权利义务。19.第三方变更及通知19.1变更程序如需变更第三方，甲方或乙方应提前[天数]个工作日书面通知对方，并取得对方的同意。19.2变更后的合同效力变更后的第三方纳入合同执行，原合同条款中与第三方相关的条款自动失效。20.第三方介入的合同条款补充20.1第三方介入条款本合同中，如需引入第三方，应在合同中增加“第三方介入条款”，明确第三方的责任、权利、义务和责任限额。20.2合同履行监督甲方或乙方应监督第三方履行合同的情况，确保第三方按照合同约定履行义务。20.3第三方退出机制如第三方因故退出合同，甲方或乙方应按照合同约定，另行选择第三方或自行履行合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《保密协议》详细要求：明确保密内容、保密期限、保密义务和违约责任等。说明：双方在签订本合同的同时应签署此协议，确保合同执行的保密性。2.薪酬福利体系设计方案详细要求：包含薪酬结构、薪酬水平、薪酬调整机制、福利项目、福利实施方式等。说明：此方案为乙方提供的服务成果，需在服务交付时提交。3.人力资源代理服务清单详细要求：列明乙方提供的人力资源代理服务的具体内容、时间节点和交付标准。说明：此清单为甲方验收乙方服务的重要依据。4.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的原因、权利、义务、责任限额等。说明：如需引入第三方，应签署此协议，确保第三方行为的规范。5.合同解除或终止协议详细要求：明确合同解除或终止的原因、程序、责任承担等。说明：在合同解除或终止时，双方应签署此协议，明确后续事宜。6.付款凭证详细要求：包括付款金额、付款日期、付款方式等信息。说明：甲方支付费用时，应提供此凭证作为付款依据。7.收款凭证详细要求：包括收款金额、收款日期、收款方式等信息。说明：乙方收到费用后，应出具此凭证作为收款依据。8.验收报告详细要求：包括验收时间、验收结果、验收意见等。说明：甲方在收到乙方提供的服务后，应签署此报告，确认服务验收合格。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按期提供人力资源代理服务责任认定标准：乙方未按合同约定时间提供服务的，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的[百分比]%。示例：乙方未在合同约定的时间内完成薪酬福利体系设计，应支付甲方违约金。2.甲方未按期支付服务费用责任认定标准：甲方未按合同约定支付费用的，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日千分之[百分比]计算。示例：甲方未在合同约定的时间内支付服务费用，应向乙方支付滞纳金。3.第三方泄露商业秘密责任认定标准：第三方泄露甲方或乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿因此遭受的损失。示例：第三方在合同履行过程中泄露甲方商业秘密，应赔偿甲方损失。4.任何一方违反保密义务责任认定标准：违反保密义务的，应承担相应的法律责任。示例：任何一方泄露合同内容或商业秘密，应承担相应的法律责任。5.任何一方未履行合同约定的其他义务责任认定标准：未履行合同约定的其他义务的，应承担相应的违约责任。示例：任何一方未按照合同约定履行合作义务，应支付违约金。全文完。2024年度人力资源代理合同范本：企业薪酬福利体系设计1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人或授权代表1.4合同双方联系方式2.合同标的2.1人力资源代理服务内容2.2薪酬福利体系设计3.服务期限3.1合同生效日期3.2合同到期日期3.3合同续签条件及程序4.服务费用4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间4.4费用调整及违约责任5.服务内容及标准5.1薪酬体系设计5.1.1薪酬结构设计5.1.2薪酬水平调研5.1.3薪酬调整及绩效考核5.2福利体系设计5.2.1基本福利设计5.2.2特殊福利设计5.2.3福利实施及调整6.服务交付及验收6.1服务交付时间6.2服务交付方式6.3服务验收标准及程序6.4服务验收不合格的处理7.信息保密7.1信息保密范围7.2信息保密义务7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约金及赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1合同解除情形10.2合同解除程序10.3合同解除后的责任承担11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止后的处理12.其他约定12.1通知方式及送达12.2合同附件12.3合同解释13.合同附件13.1薪酬福利体系设计方案13.2服务合同清单14.合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同签署人员第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表：[甲方法定代表人或授权代表姓名]乙方法定代表人或授权代表：[乙方法定代表人或授权代表姓名]1.4合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]乙方联系方式：[乙方联系电话]2.合同标的2.1人力资源代理服务内容（1）招聘服务；（2）薪酬福利体系设计；（3）员工关系管理；（4）培训与发展；（5）劳动法规咨询。2.2薪酬福利体系设计（1）岗位薪酬结构设计；（2）薪酬水平调研；（3）绩效薪酬体系设计；（4）福利项目设计；（5）薪酬福利政策制定。3.服务期限3.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2合同到期日期本合同有效期为一年，自合同生效之日起计算。3.3合同续签条件及程序如双方同意续签本合同，应在合同到期前一个月内进行书面协商，并按照原合同条款续签。4.服务费用4.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币[金额]元。4.2费用支付方式（1）合同签订后，甲方支付乙方人民币[金额]元作为预付款；（2）服务完成并经甲方验收合格后，甲方支付乙方剩余服务费用。4.3费用支付时间甲方应在每个服务阶段结束后[天数]个工作日内支付相应的服务费用。4.4费用调整及违约责任如因市场变化或政策调整导致服务费用发生变化，双方应协商一致后进行调整。如一方未按约定支付费用，应承担相应的违约责任。5.服务内容及标准5.1薪酬体系设计5.1.1薪酬结构设计乙方将根据甲方业务特点和岗位需求，设计合理的薪酬结构，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。5.1.2薪酬水平调研乙方将进行市场薪酬水平调研，确保甲方薪酬体系具有竞争力。5.1.3薪酬调整及绩效考核乙方将协助甲方进行薪酬调整，并制定绩效考核制度。5.2福利体系设计5.2.1基本福利设计乙方将为甲方设计包括社会保险、住房公积金等基本福利。5.2.2特殊福利设计乙方将根据甲方实际情况，设计特殊福利项目，如带薪休假、健康体检等。5.2.3福利实施及调整乙方将协助甲方实施福利政策，并根据实际情况进行调整。6.服务交付及验收6.1服务交付时间乙方应在合同约定的期限内完成服务内容，并向甲方提供相应的服务成果。6.2服务交付方式乙方将通过电子邮件、书面文件等方式向甲方交付服务成果。6.3服务验收标准及程序甲方应在收到服务成果后[天数]个工作日内进行验收，并书面通知乙方。6.4服务验收不合格的处理如服务成果不符合约定标准，乙方应在接到甲方通知后[天数]个工作日内进行整改，直至满足甲方要求。8.信息保密8.1信息保密范围本合同项下涉及的所有商业秘密、技术信息、客户信息、员工信息等，均属于保密信息。8.2信息保密义务双方对本合同项下所获得的信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或用于与本合同无关的其他目的。8.3违约责任任何一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。9.违约责任9.1违约情形（1）一方未按约定履行合同义务；（2）一方泄露对方保密信息；（3）一方故意或重大过失导致合同无法履行；（4）一方违反合同约定的其他行为。9.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3违约金及赔偿违约金的具体数额由双方在合同中约定，如未约定，违约金按实际损失的一定比例确定。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如双方同意，争议可提交[仲裁委员会名称]仲裁。10.3争议解决程序争议解决机构应按照其仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。11.合同解除11.1合同解除情形（1）一方严重违约；（2）一方破产或丧失履行能力；（3）发生不可抗力事件；（4）双方协商一致解除合同。11.2合同解除程序任何一方解除合同，应提前[天数]个工作日以书面形式通知对方。11.3合同解除后的责任承担合同解除后，双方应按照约定或法律规定，承担相应的责任。12.其他约定12.1通知方式及送达（1）邮寄；（2）传真；（3）电子邮件。12.2合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。12.3合同解释本合同的解释以双方协商一致为准。13.合同附件13.1薪酬福利体系设计方案13.2服务合同清单14.合同签署14.1合同签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同签署地点本合同签署地点为[地点]。14.3合同签署人员甲方签字盖章：[甲方代表姓名]乙方签字盖章：[乙方代表姓名]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是为了协助甲乙双方履行合同义务，提高服务质量，或解决合同执行过程中出现的问题。15.3第三方介入方式第三方介入本合同的方式包括但不限于提供咨询、技术支持、中介服务等。16.第三方介入程序16.1第三方选择甲乙双方应协商一致选择第三方，并签订相应的合作协议。16.2第三方合作协议第三方合作协议应明确第三方的权利、义务、责任以及与甲乙双方的关系。16.3第三方介入通知甲乙双方应在第三方介入前，以书面形式通知对方，并抄送第三方。17.第三方责任限额17.1责任范围第三方的责任限于其在合作协议中明确约定的责任范围。17.2限额标准第三方的责任限额应参照其合作协议中约定的标准，或由甲乙双方协商确定。17.3限额计算责任限额的计算方式应按照第三方合作协议或甲乙双方协商的结果执行。18.第三方权利与义务18.1第三方权利（1）按照合作协议约定，收取相应的服务费用；（2）根据甲乙双方的要求，提供专业服务；（3）在合同约定范围内，对甲乙双方的信息保密。18.2第三方义务（1）按照合作协议约定，履行相应的服务义务；（2）确保提供的服务符合合同要求和质量标准；（3）在合同执行过程中，积极配合甲乙双方的工作。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系基于合作协议，甲方应根据合作协议向第三方支付服务费用。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系基于合作协议，乙方应根据合作协议向第三方支付服务费用。19.3第三方与第三方之间的关系第三方之间如存在合作关系，应另行签订合作协议，明确各方的权利、义务和责任。20.第三方违约责任20.1违约情形第三方在履行合同过程中，如有违约行为，应承担相应的违约责任。20.2违约责任承担第三方违约责任的具体承担方式，应参照其合作协议或甲乙双方协商的结果执行。20.3违约赔偿第三方违约导致甲乙双方遭受损失的，应赔偿甲乙双方因此遭受的全部损失。21.第三方介入合同变更21.1变更程序如第三方介入导致合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。21.2变更内容变更协议应明确变更的内容，包括但不限于服务内容、费用、期限等。21.3变更生效变更协议自双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人力资源代理服务协议详细要求：协议应包含双方基本信息、服务内容、服务期限、服务费用、保密条款、违约责任等内容。说明：此附件为合同主体，双方应仔细阅读并签字盖章。2.薪酬福利体系设计方案详细要求：方案应详细说明薪酬结构、薪酬水平、福利项目、福利实施及调整等内容。说明：此附件为服务成果之一，甲方应在收到后进行验收。3.服务合同清单详细要求：清单应列明各项服务的具体内容、服务时间、服务费用等。说明：此附件为服务执行情况的记录，甲方可用于监督乙方的工作。4.第三方合作协议详细要求：协议应明确第三方的权利、义务、责任以及与甲乙双方的关系。说明：此附件为第三方介入时的必要文件，甲乙双方应仔细阅读并签字盖章。5.通知及送达证明详细要求：证明应记录通知的发送方式、时间、接收人等信息。说明：此附件用于证明双方履行通知义务的情况。6.争议解决协议详细要求：协议应明确争议解决方式、机构、程序等内容。说明：此附件为解决合同争议的依据，双方应仔细阅读并签字盖章。7.合同变更协议详细要求：协议应明确变更内容、生效日期等。说明：此附件为合同变更时的必要文件，双方应仔细阅读并签字盖章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：一方未按约定履行合同义务。责任认定标准：根据合同约定，违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例：若乙方未按时完成薪酬福利体系设计方案，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。2.违约行为：泄露对方保密信息。责任认定标准：根据合同约定，违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例：若第三方在提供咨询服务过程中泄露了甲乙双方的商业秘密，第三方应承担违约责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.违约行为：故意或重大过失导致合同无法履行。责任认定标准：根据合同约定，违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例：若乙方因故意或重大过失导致招聘服务无法按时完成，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。4.违约行为：违反合同约定的其他行为。责任认定标准：根据合同约定，违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例：若甲乙双方在合同中约定了特定的工作时间，任何一方违反此约定均视为违约行为，应承担相应的违约责任。全文完。2024年度人力资源代理合同范本：企业薪酬福利体系设计2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1甲方2.2乙方3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.服务内容4.1薪酬福利体系设计4.2薪酬福利体系实施4.3薪酬福利体系维护5.服务标准5.1服务质量标准5.2服务响应时间5.3服务报告与反馈6.服务费用6.1服务费用总额6.2费用支付方式6.3费用支付时间7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.知识产权8.1知识产权归属8.2使用许可8.3侵权责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同变更11.1变更条件11.2变更程序11.3变更效力12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除效力13.合同终止13.1终止条件13.2终止程序13.3终止效力14.其他条款14.1法律适用14.2通知与送达14.3合同附件第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义1.1.1"本合同"指双方签订的《2024年度人力资源代理合同范本：企业薪酬福利体系设计》。1.1.2"甲方"指委托方，即实施企业薪酬福利体系设计的单位。1.1.3"乙方"指承揽方，即提供人力资源代理服务的机构。1.1.4"服务内容"指乙方根据甲方需求，提供的企业薪酬福利体系设计、实施和维护服务。1.1.5"服务费用"指乙方为甲方提供服务所应收取的费用。1.2解释1.2.1本合同中涉及的专业术语，按照行业惯例或双方协商一致的定义为准。1.2.2本合同未尽事宜，按照相关法律法规及行业规范执行。第二条合同双方2.1甲方2.1.1甲方名称：____________________2.1.2甲方地址：____________________2.1.3甲方联系人：____________________2.1.4甲方联系电话：____________________2.2乙方2.2.1乙方名称：____________________2.2.2乙方地址：____________________2.2.3乙方联系人：____________________2.2.4乙方联系电话：____________________第三条合同期限3.1合同起始日期：____年____月____日3.2合同终止日期：____年____月____日第四条服务内容4.1薪酬福利体系设计4.1.1乙方根据甲方实际情况，进行薪酬福利体系的设计。4.1.2设计内容包括但不限于：薪酬结构、福利项目、绩效考核等。4.1.3乙方需在合同签订后____个工作日内完成设计方案。4.2薪酬福利体系实施4.2.1乙方根据设计方案，协助甲方实施薪酬福利体系。4.2.2实施过程中，乙方需及时向甲方反馈实施进度及遇到的问题。4.3薪酬福利体系维护4.3.1乙方在合同有效期内，负责薪酬福利体系的日常维护。4.3.2维护内容包括但不限于：薪酬调整、福利更新、绩效考核等。第五条服务标准5.1服务质量标准5.1.1乙方提供的服务应达到行业先进水平。5.1.2乙方需确保服务过程中的数据准确性和安全性。5.2服务响应时间5.2.1乙方应在接到甲方需求后____小时内给予回复。5.3服务报告与反馈5.3.1乙方需定期向甲方提交服务报告，报告内容包括但不限于：服务进度、问题及解决方案等。第六条服务费用6.1服务费用总额：____元6.2费用支付方式6.2.1甲方应在合同签订后____个工作日内支付首期费用____元。6.2.2剩余费用按月支付，每月支付____元。6.3费用支付时间6.3.1每月____日前支付下一个月的费用。第七条保密条款7.1保密内容7.1.1双方在本合同履行过程中所获取的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等。7.2保密期限7.2.1本合同履行期间及合同终止后____年内，双方均应遵守保密义务。7.3违约责任7.3.1如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的法律责任。第八条知识产权8.1知识产权归属8.1.1乙方在履行本合同过程中所形成的任何知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，均归乙方所有。8.1.2甲方获得在合同约定的范围内使用乙方知识产权的权利。8.2使用许可8.2.1甲方在使用乙方知识产权时，不得侵犯任何第三方的合法权益。8.2.2甲方未经乙方书面同意，不得转让或许可任何第三方使用乙方知识产权。8.3侵权责任8.3.1如因甲方使用乙方知识产权侵犯第三方权益，甲方应立即停止侵权行为，并承担相应的法律责任。第九条违约责任9.1违约情形9.1.1乙方未按合同约定提供服务的；9.1.2甲方未按合同约定支付费用的；9.1.3双方在保密条款中的违约行为；9.2违约责任承担9.2.2甲方未按合同约定支付费用，应向乙方支付滞纳金，滞纳金为应支付费用每日万分之五；9.3违约赔偿9.3.1如违约行为造成对方损失的，违约方应赔偿对方因此遭受的全部损失。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议；10.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方同意将争议提交至_________________仲裁委员会仲裁。10.3争议解决程序10.3.1争议提交仲裁前，双方应给予对方____个工作日的书面答复期；10.3.2仲裁庭应自受理仲裁申请之日起____个月内作出仲裁裁决。第十一条合同变更11.1变更条件11.1.1双方协商一致，认为有必要变更合同内容的；11.2变更程序11.2.1双方应签署书面变更协议，变更协议与本合同具有同等法律效力；11.3变更效力11.3.1变更协议生效后，双方应按照变更协议履行合同义务。第十二条合同解除12.1解除条件12.1.1合同约定的解除条件成就；12.2解除程序12.2.1提出解除合同的一方应提前____个工作日向对方发出解除通知；12.3解除效力12.3.1合同解除后，双方应按照合同约定进行结算，并终止合同关系。第十三条合同终止13.1终止条件13.1.1合同期限届满；13.2终止程序13.2.1双方应在合同终止前____个工作日进行书面确认；13.3终止效力13.3.1合同终止后，双方应按照合同约定进行结算，并终止合同关系。第十四条其他条款14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律；14.2通知与送达14.2.1双方通知应以书面形式进行，送达地址以合同约定为准；14.3合同附件14.3.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，由于特定需求或特殊情况，经甲乙双方同意介入合同关系的第三方机构或个人。1.2第三方包括但不限于中介方、咨询服务方、技术支持方、审计方等。第二条第三方介入的适用范围2.1.1甲乙双方在合同履行过程中需要专业知识或技能支持；2.1.2甲乙双方需要第三方提供中介服务以达成合同目的；2.1.3甲乙双方需要第三方进行审计或评估以保障合同执行；2.1.4合同履行过程中出现不可预见的特殊情况，需要第三方介入协助解决。第三条第三方的责任3.1第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，独立、公正地履行其职责。3.2第三方在履行职责过程中产生的任何法律责任，由第三方自行承担。3.3第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。第四条第三方的权利4.1第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和信息，以便其履行职责。4.2第三方有权根据合同约定，获得合理的报酬。第五条第三方的责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额应考虑第三方介入的具体情况和可能产生的风险。5.2第三方的责任限额不得低于合同总金额的____%，且不得低于____元。5.3若第三方责任限额不足以覆盖实际损失，甲方和乙方有权共同追偿。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方、乙方之间的关系由本合同及第三方与甲乙双方签订的协议共同界定。6.2第三方不得直接与甲方或乙方进行业务往来，所有业务往来应通过甲乙双方进行。6.3第三方在履行职责过程中，应遵守甲乙双方的要求和合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。第七条第三方介入的程序7.1第三方介入前，甲乙双方应协商一致，确定第